Presentatie 'Proeverij werkvormen' gepresenteerd door Kwadraet op de medewerkersdag van de etnisch-culturele federaties van Socius (14 september 2017).

1. 1
Proeverij ‘werkvormen’
Socius Medewerkersdag Etnisch Culturele Federaties – 14/09/2017

2. … ontwikkelt en begeleidt
cocreatieve processen,
veranderingsprocessen en
leertrajecten.
…versterkt, ondersteunt en
begeleidt mensen, organisaties en
overheden in het omgaan met
complexe uitdagingen en in hun
zoektocht naar draagvlak en
engagement.
kwadraet.be
#kwadraet
• Begeleiden van processen in
organisaties
• Cocreatief leidinggeven
• Oplossingsgericht coachen
• Versterken van de samenwerking
• Train-the-trainer
• Begeleiden van vrijwilligers
Deep Democracy Practioner
Gekwalificeerd MBTI Professional
Geert Vansieleghem
procesbegeleider
geert@kwadraet.be

3. 3
Line up

4. 4
Ambitie van vandaag
o Je maakt kennis met verschillende interactieve
werkvormen
o Je wisselt uit over eigen ervaringen bij het hanteren
van werkvormen
o Je verwerft inzicht over het betrekken van mensen
en het stimuleren van ontmoeting
o Je zet een stap in het durven om nieuwe
werkvormen in te zetten

5. 5
Kies een kaartje met een vraag die je graag zou stellen
aan mensen van jouw achterban

6. 6
Welke startvraag wil jij
stellen op de volgende
activiteit in je organisatie?

7. 7
Inspiratie voor (start)vragen – uit onze gezamenlijke oefening
● Hallo, hoe gaat het?
● Kunnen jullie iets over jezelf vertellen (herkomst, hobby’s, familie, …)?
● Hoe wil je dat mensen jouw activiteit verlaten?
● Wat zijn je verwachtingen van onze Federatie?
● Hoe was jullie week?
● Wat zijn je verwachtingen van deze avond?
● Wat is jouw drijfveer?
● Wat verwacht je van mij? Van onze samenwerking?
● Waar kijk je naar uit?
● Wat was het eerste dat je deze ochtend hebt gedaan?
● Wat is jouw motivatie voor deze activiteit?
● Op welke plaats bevind je je doorgaans op een donderdagnamiddag?
● Wat vinden jullie van onze samenwerking?
● Wat maakt jou / je vereniging uniek?
● Waarom ben je hier vandaag?
● Hoe sta je hier vandaag? (inchecken)
● Wat is je hobby? Wat wil je bijleren?
● Wat zijn de noden hier aanwezig?
● Waarom wil je dit organiseren?

8. 8
STARTVRAGEN
• Welke kleine, maar belangrijke stap heb je onlangs
gemaakt?
• Wie uit jouw omgeving was onlangs trots op je, waaraan
merkte je dat?
• Welke kleine verbetering in je werk heb je onlangs voor
elkaar gekregen?
• Wanneer voelde je je voor het laatst sterk en daadkrachtig?
• Welk succesje heb je onlangs geboekt en hoe heb je dat
voor elkaar gekregen?

9. 10
Werkvormen??
● Een werkvorm = een van te voren bedachte manier van
handelen om iets voor elkaar te krijgen in een groep.
Gaat dus over het gedrag van de begeleider
Centraal staat een te bereiken doel
● Betrokkenheid van deelnemers / groepsleden
Van eenvoudig (vragen stellen, verhalen vertellen, presenteren, …)
over meer prikkelend (muziek, filmpjes, stellingen in beweging, …)
tot activerend (doe-opdrachten, rollenspel, experiment, …)

10. 11
De markt van werkvormen
Maak een flap waarop je 2
van je favoriete werkvormen
presenteert (+ naam op je
flap)
Expositie van de flappen:
iedereen mag rond lopen en
anderen aanspreken over de
voorgestelde werkvormen

11. 21
● Quiz
● Puzzel
● Rollenspel
● Mindmapping
● Stellingenspel
● Groepsopdracht per 2
● Collage
● Ren je rot
● Kernkwadrantenspel
● Interview
Activerende werkvormen, enkele voorbeelden
● Letterbladen
● Youtube filmpjes
● Parafraseren in kleine
groepjes
● Via dobbelstenen
● Post it met eigenschappen
● Fotomateriaal uithangen
● Pictionnary
● Facebook pagina’s raden
● Interactieve powerpoint
● Voorwerpen raden
● Ballonnen met pijltjes
doorprikken
● Kubusspel - jenga
● Casus oplossen
● Probleemsituatie
bedenken
● Stapstenen
● Groepsgesprek, met
rolverdeling
● Spin the bottle
● Memory

12. 22
Schaalwandelen
Op een schaal 1 – 10, waar
plaats jij jezelf inzake durf om
nieuwe methodieken te
hanteren?

13. 23
Wat kan jou helpen om met meer durf
nieuwe werkvormen in te zetten?

14. 24
Onze gedeelde ervaring – de snelle inventaris ronde
● Welke werkvormen werden tijdens deze sessie
ingezet?
Per 3 – haal zoveel mogelijk werkvormen terug van deze
sessie

15. 25
Onze gedeelde ervaring – werkvormen in deze sessie
● Line-up
● Powerpoint
● Vraagkaarten
● Keuzevragen
● Praktijktheorie verzamelen
● Poster maken
● Markt
● Ervaringsuitwisseling
● Schaalwandelen
● Inventarisronde
● Gesprek op voeten

16. 26
Welke werkvorm had voor jou het meeste effect?
Wat maakte dat net die werkvorm effect had?

17. 27
• CONTACT & CONTRACT
• PROCESAFSPRAKEN - cocreatiekaartje
• DOELGERICHTHEID
• VISUALITEIT – mindmapping
• GEBRUIK MAKEN VAN DE RUIMTE – variatie
• BEWEGEN – hersenen & lijf
• SPEELSE ELEMENTEN – Playmobil, Scrabble
• ALERTHEID – procesgevoelig, vraagstelling

18. 28
Gesprek op voeten
Welke gedachten houd je over aan deze sessie?