Bahan Sosialisasi Proper 2022

1. Inovasi untuk”future-fitsociety”
Jakarta, 6 Oktober 2022
Bahruddin, Ph.D
Departement Pembangunan Sosial dan Kesejahteraan (PSdK), FISIPOL, Universitas Gadjah Mada
Bahruddin_psap@ugm.ac.id

2. Keadilan Iklim “Climate justice”;
Suara untuk kaum rentan
• IPCC sixth assessment report
2022; Impact, Adaptation
and Vulnarability
• Masyarakat miskin
merupakan kelompok paling
rentan akibat perubahan
iklim
• Climate justice fokus pada
keberpihakan terhadap
kelompok paling rentan
akibat perubahan iklim dan
mengakui hak-haknya dalam
upaya mengatasi krisis ikim

3. Pink Ocean strategy
(mengelola bisnis dengan hati)
The main characteristics of the Pink
Ocean Strategy are compassion and
care driven for those who need help
(marginal people in local
community) opportunity and an
environment to create, develop and
prosper. Achieving prosperity by
offering to people motivation,
fairness, and care, it is certain that
success will return sooner or later to
the investments made on these
people.
Markopoulos, E., Ramonda, M. B., Winter, L. M. C., Katheeri, H. A., &
Vanharanta, H. (2020, July). Pink ocean strategy: democratizing business
knowledge for social growth and innovation. In International Conference on
Applied Human Factors and Ergonomics (pp. 39-51). Springer, Cham.

4. Cita-cita pengembangan
masyarakat
• Future-fit business (Elkington, 2020)
• Business contributes to society’s progress toward
future –fitness (future-fit society)
• A Future-Fit Society protects the possibility that
humans and other life will flourish on Earth
forever, by being socially just, economically
inclusive, and environmentally restorative.
• Society as the macroenvironment (Carrol, A. B., &
Buchholts, A. K. 2009)
• Social environment
• Economic environment
• Political environment
• Technological environment
Carrol, A. B., & Buchholts, A. K. (2009). Business
and society: ethics and stakeholder management.
Ohio: Cengage Learning
Elkington, J. (2020). Green swans: the coming
boom in regenerative capitalism. Greenleaf
Book Group.

5. Sumber: https://benchmark.futurefitbusiness.org/mg-appendix-1.html

6. PROPER;
Innovation-hub for “future fit-society”

7. Definisi konsep
inovasi sosial

8. “Satu program inovasi” yang terhubung dengan
gagasan besar pengembangan masyarakat
Gagasan/cita-cita
pengembangan
masyarakat
Program renewable
energy
Program sustainable
economic
development
Program zero waste
Program local
government
digitalization
Program inclusive
health and
education
Program climate
change mitigation
Smart farming
Smart livestock
Sustainable
commodities

9. Sumber:
https://www.kompas.id/
baca/nusantara/2022/0
8/08/kendali-manis-
masa-depan-lewat-
genggaman

10. Kriteria
penilaian
Inovasi
sosial
Unsur kebaruan
• Merupakan hal baru yang di sektor/Kawasan atau aplikasi cara baru (deskripsi inovasi)
• Memiliki unsur orisinalitas dan unik (level of innovation)
Unsur core competency dan transfer pengetahuan
• Keterkaitan pengembangan masyarakat dengan visi dan misi perusahaan
• Produk atau aksi nyata untuk perubahan
• Transfer pengetahuan atau ketrampilan core competency
• Dikembangkan berdasarkan hasil analisis interpretasi penilaian dampak daur hidup
• Memiliki unsur sensitivitas dan daya responsif terhadap kondisi krisis di masyarakat akibat bencana
Efektivitas
• Penilaian Social Return on Investment (SROI)
• Dapat menyelesaikan kebutuhan permasalahan sosial
• Menggunakan aset sumber daya alam lebih baik
• Mengoptimalkan sumber daya kultural/organisasi lokal
• Meningkatkan kapasitas dan kohesivitas
• Menggambarkan narasi inspiratif perubahan yang signifikan (the most significant change story)
• Transformasisosial
Status Inovasi sosial
• Keberlanjutan
• Scalling/replikasi
• Perubahan sistemik

11. Unsur
kebaruan
(Defines
distinction)
Merupakan hal baru yang di
sektor/kawasan atau aplikasi cara baru
(deskripsi inovasi)
• Apakah ada perbedaan aplikasi inovasi
sosial dengan solusi yang ada?
• Apakah inovasi sosial pernah diadopsi di
sektor?
• Apakah inovasi sosial pernah diterapkan
di kawasan (kabupaten)?

12. Unsur orisinalitas dan unik (novelty/level of
innovation)
• Inovasi sosial yang bersifat incremental
(modifikasi, menggunakan alat)
• Inovasi sosial yang bersifat disruptive
(menciptakan value network)
• Inovasi radical (mengubah sistem dengan
melihat suatu masalah menjadi solusi
masalah lain)

13. Unsur core
competency
dan transfer
pengetahuan
• Pengetahuan yang dimiliki perusahaan dapat
memberi nilai lebih untuk kegiatan pemberdayaan
masyarakat (employee voluntarism program)
• Institusionalisasi pengembangan masyarakat dalam
visi dan misi perusahaan
Dokumen
visi dan misi
Penjelasan visi dan
misi yang menjadi
pijakan untuk
pengembangan
masyarakat

14. Aspek produk
atau aksi nyata
untuk
perubahan
melalui
pengembangan
masyarakat
Servis dan atau produk/alat baru (meningkatkan akses pelayanan
sosial bagi masyarakat rentan)
Proses produksi baru ( masyarakat rentan menjadi subjek dalam
aktivitas pemberdayaan)
Menciptakan pasar / aktivitas baru (adanya permintaan pasar atau
aktivitas baru yang mendukung program pemberdayaan)
Membentuk platform/regulatory framework atau organisasi baru
Menciptakan bisnis/sistem pemberdayaan model baru
(keberlanjutan program pemberdayaan yang mendukung terciptanya
kemandirian masyarakat)

15. Core competency (kontribusi pengetahuan perusahaan
untuk pemberdayaan)
•Menentukan spesifikasi produk
•Mempercepat pembelian produk
•Analisis informasi
Purchasing
•Rekayasa alat
•Proses teknologi
•Perakitan
•Pengujian
•Skala ekonomi
Manufacturing
•Manajemen produk
•Promosi
•Distribusi
•Layanan pelanggan
•Harga
Sales and marketing
•Riset produk
•Pengembangan produk
•Ujicoba produk
Research and Development (R&D)
•Review
•Monitoring
•Prosedur penetapan tujuan
•Sistem penghargaan
Performance management

16. Transfer
pengetahuan atau
core competency
*Employees voluntary
program.
*Pengembangan masyarakat
tidak hanya menjadi
tanggungjawab
departemen/divisi/bagian
Comdev atau CSR
Pengetahuan
perusahaan
Aktivitas
pemberdayaan
Dilakukan oleh siapa*
(dept/bagian/divisi)
Bukti
Purchasing
Manufacturing
Sales and marketing
Research and
Development
Performance
management

17. Dikembangkan
berdasarkan
hasil
interpretasi
penilaian daur
hidup
Apakah program inovasi
sosial masuk/terkait dalam
ruang lingkup LCA ?
Apakah program inovasi
sosial menjawab hot spot
(masalah utama) yang
teridentifikasi dalam LCA?

18. Memiliki unsur sensitifitas dan daya responsive terhadap
kondisi kritis di masyarakat akibat bencana
Apakah inovasi sosial mendukung pemerintah dalam penanganan bencana
(bencana alam, non-alam (pandemic), social)?
Apakah inovasi sosial mendukung adanya upaya adaptasi perubahan iklim?
(adapting to life in a changing climate)
Apakah inovasi sosial mendukung upaya mitigasi perubahan iklim? (reducing
driving factors of climate change)

19. Efektivitas inovasi sosial
• Penilaian Social Return on Investment (SROI)
• Partisipasi inklusif dalam penilaian SROI
• Menggunakan sumber-sumber alam secara lebih
efisien
• Optimalisasi potensi sosial, ekonomi, kultural
institutional yang disertai bukti-bukti dampaknya
• Narasi perubahan yang signifikan (the most
significant change story)
• Transformasi social
• Perubahan perilaku individu atau kelompok
• Kesepakatan kolektif/norma baru
• Terinstitusionalisasi dalam bentuk regulasi (pemerintah)

20. Status
inovasi
Keberlanjutan
• Program memberikan manfaat ekonomi, sosial
dan lingkungan secara berkelanjutan di suatu
tempat
• Kebermanfaatan ekonomi, sosial dan
lingkungan diperluas ke wilayah lain
Scalling/replikasi
Perubahan sistemik
• Program menjadi agenda publik/ masyarakat
baik mitra perusahaan atau tidak
• Menjadi sumber pembelajaran kolektif

21. Terima kasih
Mainstreaming your social responsibility