2. AGENDA
Topic one : Pendahuluan
Topic two : Proses dan Perhitungan ROTI
Topic three : Studi Kasus
Sample Footer Text 2
3. INTRODUCTION
Pendekatan Financial Dalam mengukur Dampak
Training menggunakan perhitungan RoTI ( Return on
Training Investment )
3
Latar Belakang
• Jenis pelatihan dan kinerja Perusahaan kadang tidak
berhubungan secara langsung
• Karyawan memerlukan beberapa waktu untuk
mengimplementasikan ilmu yang diperoleh
• Banyak factor yang mempengaruhi kinerja
Perusahaan dan seringkali sulit untuk memilah efek
factor-factor tersebut, sehingga kita tidak bisa
memastikan besar kontribusi pelatihan terhadap
kinerja Perusahaan.
4. Mengapa RoTI menjadi sangat
penting?
Tuntutan bagi pelatihan untuk menunjukan return yang jelas
bagi perusahaan
• Value for money from training activity
• Value of HRD to the business
• Clear alignment with corporate goals
• In-house vs outsourced training
• ROTI adalah alat yang dapat membantu untuk
menganalisis Tingkat kemanfaatan pelatihan secara
nyata
• Tuntutan efisiensi biaya pelatihan harus
diseimbangkan dengan kemanfaatannya, ROTI
memberikan informasi untuk menjadikan cost effective
versus cost efficient.
7. PROSES PERHITUNGAN ROTI
7
Isolation Effect
Atribute mempengaruhi kinerja : Rata-rata besar pengaruh
dalam (%)
Dampak Langsung : Berhubungan langsung pekerjaan
Dampak Tidak Langsung : Sebagai Pendukung
Evaluasi Kinerja Pegawai
Nilai Rata-rata Kinerja (score dalam angka) : Nilai rata-rata
Nilai Standard Deviasi
Rumus perhitungan SD : dalam angka absolute
Faktor Koreksi
Perhitungan : SD dibagi Nilai rata-rata
Biaya Pelatihan / Cost
Total biaya training dibagi jumlah peserta yang hadir mengikuti
pelatihan
Rata-rata biaya per peserta training yang telah dibebankan
9. STUDY KASUS
Tugas Day3 CHRM
Sample Footer Text 9
1. Laporan In-House Training HO
Judul Training : Compliance Training
Hari dan Tanggal Pelaksanaan : 5 Desember 2023.
Jumlah Undangan : 24 Orang
Jumlah Peserta yang hadir : 22 Orang
Pembicara : David Christianson
Lokasi Training : Head Office
