Επαγγελματικός Προσανατολισμός

1. 3ο ΓΕΛ Πολίχνης
Επαγγελματικός Προσανατολισμός
Μάιος 2022

2. Το εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα

3. Άξονες:
1) Το μέλλον της εργασίας στην Ελλάδα -
Θέσεις εργασίας
2) Δεξιότητες
3) Χαρακτηριστικά επαγγελμάτων της νέας εποχής
4) Εργαλεία επιλογής καριέρας

4. Ποιες συνθήκες επηρεάζουν τις θέσεις
εργασίας;
Επίπεδο εξαγωγών
Μέγεθος της ζήτησης
Έκτακτες / ειδικές συνθήκες
Πανδημία
Πόλεμος
Κλιματική αλλαγή
Ενεργειακή κρίση

5. Η κατάσταση της εργασίας στην Ελλάδα
Τα 5 πιο περιζήτητα επαγγέλματα το 2020
λόγω πανδημίας
1η
2η
3η
4η
5η
Χειριστής μηχανών παραγωγής
ειδών διατροφής, ποτών και καπνού
Προσλήψεις Ανεργία
10868 17,4%
Εξειδικευμένοι αλιείς και συναφή
επαγγέλματα
1799 21,5%
Οδηγοί μέσων μεταφοράς και
χειριστές κινητού εξοπλισμού
126161 21,9%
Συναρμολογητές και χειριστές
μηχανημάτων
6499 24,2%
Πωλητές, χρηματιστές, κτηματομεσίτες
εξειδικευμένοι στην εξυπηρέτηση
επιχειρήσεων
118173 25,9%
Πηγή: Εφημερίδα Καθημερινή

6. Η κατάσταση της εργασία στην Ελλάδα
Μερίδιο αγοράς επαγγελμάτων το 2020
ανά επίπεδο δεξιοτήτων
1
 Καθαριστές
 Ανειδίκευτοι εργάτες
μεταποίησης
 Διανομείς
 Οδοκαθαριστές
 Εργάτες κατασκευής
και συντήρησης
δρόμων
2
 Υπάλληλοι γραφείου
 Οδηγοί μοτοσυκλετών
 Οδηγοί φορτηγών
 Πωλητές
 Αποθηκάριοι
3
 Νοσηλευτές
 Βοηθοί λογιστών
 Αντιπρόσωποι και
τεχνικοί επί των
πωλήσεων
 Επαγγελματίες
προπονητές
 Τεχνολόγοι
βιολογικών
επιστημών
4
 Δάσκαλοι
 Σχεδιαστές - αναλυτές
 Καθηγητές Μ.Ε.
 Γιατροί
 Κοινωνιολόγοι –
Ανθρωπολόγοι
Πηγή: Εφημερίδα Καθημερινή

7. Το μέλλον της εργασίας ανά κλάδο
στην Ελλάδα για την περίοδο 2020 – 2030
Πηγή: https://www.cedefop.europa.eu/

8. Μεταβολές στις θέσεις εργασίας 2020 – 2030
στην Ελλάδα
Πηγή: https://www.cedefop.europa.eu/

9. Μεταβολές στις θέσεις εργασίας 2020 – 2030
στην Ελλάδα
Πηγή: https://www.cedefop.europa.eu/

10. Μεταβολές στις θέσεις εργασίας 2020 – 2030
στην Ελλάδα
Πηγή: https://www.cedefop.europa.eu/

11. Το μέλλον της εργασίας στην Ελλάδα
Ποιες θέσεις εργασίας έχουν τη μεγαλύτερη ζήτηση;
1
2
3
Ειδικός τεχνητής νοημοσύνης
Επαγγέλματα σχετικά
με τον προγραμματισμό
και την πληροφορική
Αναλυτής δεδομένων Μαθηματικοί, πληροφορικοί,
στατιστικολόγοι
Μηχανικός ρομποτικής
Μηχανολόγοι μηχανικοί,
προγραμματιστές, ερευνητές
πληροφορικής,
ηλεκτρομηχανικοί τεχνικοί
Τομέας πληροφορικής

12. Το μέλλον της εργασίας στην Ελλάδα
Ποιες θέσεις εργασίας έχουν τη μεγαλύτερη ζήτηση;
4
5
Νοσηλευτικό προσωπικό Νοσηλεία,
φροντίδα ηλικιωμένων
Επιδημιολόγοι -
Βιοεπιστήμονες
Ερευνητές για την
καταπολέμηση ασθενειών
Τομέας υγείας

13. Το μέλλον της εργασίας στην Ελλάδα
Ποιες θέσεις εργασίας έχουν τη μεγαλύτερη ζήτηση;
7
8
Ψηφιακό μάρκετινγκ
Επαγγέλματα σχετικά με τις
πωλήσεις και τις διαδικτυακές
ψηφιακές υπηρεσίες
Ειδικός στρατηγικής ανάπτυξης
(Διοίκηση επιχειρήσεων)
Οικονομικοί αναλυτές, υπεύθυνοι
δημοσίων σχέσεων, διευθυντές
ανθρώπινου δυναμικού,
εμπορικοί διευθυντές
Τομέας οικονομίας
6 Οικονομολόγοι -
Λογιστές – Φοροτεχνικοί
Γνώστες της ελληνικής
φορολογικής και όχι μόνο,
νομοθεσίας

14. Πρωτογενής τομέας
Πρωτογενής τομέας ονομάζεται ο παραγωγικός τομέας δραστηριοτήτων
με αντικείμενο την απόκτηση αγαθών άμεσης ή έμμεσης κατανάλωσης,
κατευθείαν από την φύση.
Περιλαμβάνει απασχολήσεις όπως:
 Γεωργία
 Αλιεία
 Κτηνοτροφία
 Μελισσοκομία
 Δασοκομία / Υλοτομία
 Θήρα
 Εξόρυξη μεταλλευμάτων

15. Δεξιότητες επαγγελμάτων πρωτογενούς τομέα
 Φυσική αντοχή και μυϊκή δύναμη
 Αγάπη για τη φύση
 Υπομονετικότητα, ψυχραιμία, επιδεξιότητα
 Προσεκτικότητα και καλή κρίση
 Υπολογιστική ικανότητα
 Μηχανική ικανότητα
 Ικανότητα αντίληψης του χώρου
 Πνεύμα συνεργασίας και επικοινωνιακή δεξιότητα
 Διοικητικές ικανότητες
 Διαρκής ενημέρωση για τα σύγχρονα εργαλεία και
τεχνολογίες παραγωγής, ανάπτυξης, τυποποίησης,
προώθησης των προϊόντων μέσω εξειδικευμένων
σεμιναρίων

16. Δευτερογενής τομέας
Ο δευτερογενής τομέας περιλαμβάνει τις δραστηριότητες επεξεργασίας
και μεταποίησης των πρώτων υλών που παρέχονται από τον πρωτογενή.
Περιλαμβάνει κλάδους όπως:
 Βιομηχανικός
 Ενεργειακός
 Μεταλλευμάτων
 Κατασκευαστικός
 Χημικών επιχειρήσεων
 Τροφίμων – ποτών – καπνού
 Ένδυσης και υπόδησης
 Υφαντουργία

17. Δεξιότητες επαγγελμάτων δευτερογενούς τομέα
 Τεχνικές γνώσεις και κατάρτιση πάνω στο αντικείμενο εργασίας του
 Επινοητικότητα, συνέπεια και ψυχραιμία
 Καλά αντανακλαστικά και επιδεξιότητα
 Μηχανική ικανότητα
 Ικανότητα αντίληψης χώρου και σωστής εκτίμησης των αποστάσεων
 Επιδεξιότητα και ακρίβεια στην εκτέλεση λεπτών χειρωνακτικών
εργασιών
 Καλαισθησία
 Υψηλή υπευθυνότητα
 Παρατηρητικότητα
 Μεθοδικότητα και προσεκτικότητα
 Ικανότητα ατομικής και ομαδικής εργασίας
 Διαρκής ενημέρωση για τα νέα μηχανήματα και τεχνικές επεξεργασίας
http://www.edujob.gr/

18. Τριτογενής τομέας
Ο τριτογενής τομέας είναι αυτός που οργανώνει, διευκολύνει και
διευθύνει την παραγωγική δραστηριότητα των άλλων δύο (πρωτογενής και
δευτερογενής / βιομηχανικός τομέας). Αναφέρεται κυρίως στην παροχή
υπηρεσιών.
Περιλαμβάνει κλάδους όπως:
 Τραπεζικός
 Υγείας
 Εκπαίδευσης
 Παροχή υπηρεσιών
 Διανομή προϊόντων
 Ηλεκτρονικό εμπόριο
 Μεταφορές
 Διαφήμιση

19. Δεξιότητες επαγγελμάτων τριτογενούς τομέα
 Ανώτατες σπουδές
 Γνώση οικονομικών
 Γνώση και δεξιότητες πληροφορικής
 Γνώση ξένων γλωσσών
 Υπολογιστική και μαθηματική δεξιότητα
 Κοινωνικές και επικοινωνιακές δεξιότητες
 Ικανότητα εξυπηρέτησης πελατών
 Υπευθυνότητα, συνέπεια, αξιοπιστία
 Μεθοδικότητα και οργανωτικές δεξιότητες
 Ενεργητική ακρόαση
 Ομαδικό πνεύμα και ικανότητα συνεργασίας
 Πειθαρχία και σεβασμός στην ιεραρχία
http://www.edujob.gr/

20. Παραδείγματα
Τραπεζικός
υπάλληλος
Κοινωνικότητα,
προθυμία, ευγένεια
Ευσυνειδησία,
εχεμύθεια
Εντιμότητα,
συνέπεια
Μεθοδικότητα,
ακρίβεια
Υπολογιστική και
μαθηματική σκέψη
Υπηρεσίες
μεταφορών
Κοινωνική
δεξιότητα
Δεξιότητα
προσανατολισμού
Υπευθυνότητα
Αξιοπιστία,
συνέπεια
Εργασία υπό
συνθήκες πίεσης
Διαφήμιση
Δημιουργικότητα
Ομαδικότητα
Ενεργητική
ακρόαση
Εμπορική
ευαισθητοποίηση
Ικανότητα
προσαρμογής
Τουρισμός
Επικοινωνιακές
δεξιότητες
Επαγγελματισμός
Ικανότητα επίλυσης
προβλημάτων
Ταυτόχρονη
εκτέλεση εργασιών
Διαπολιτισμική
αντίληψη

21. Ο ρόλος του ατόμου
Δια βίου εκμάθηση και διαρκής ανάπτυξη νέων
δεξιοτήτων και εξέλιξη των υπαρχόντων.
Καλλιέργεια των βαθύτερων ανθρώπινων ικανοτήτων,
καθώς αυτές θα διατηρήσουν την ανταγωνιστικότητα
κάθε ατόμου σε ένα διαρκώς μεταλλασσόμενο
επαγγελματικό περιβάλλον.
Διαμόρφωση εξατομικευμένης επαγγελματικής πορείας.
Κυνηγώντας το πάθος του, ο καθένας είναι σε θέση να
προσθέτει περισσότερη αξία στην εργασία του.

22. Χαρακτηριστικά της εργασίας της νέας εποχής
Εξειδίκευση
Είναι η διαρκής μεθοδική και
συστηματική προσπάθειά μας να
κατανοήσουμε σε πλάτος και σε
βάθος έναν επιστημονικό, τεχνικό η
τεχνολογικό τομέα με απώτερο
σκοπό την μεγιστοποίηση της
απόδοσής μας σε κάθε επίπεδο.
Επομένως, πρόκειται για την
αποκλειστική ενασχόληση με ένα
ειδικό αντικείμενο εργασίας και
για την παράλληλη απόκτηση
πάγιων (συγκεκριμένων και
ειδικών γνώσεων).

23. Χαρακτηριστικά της εργασίας της νέας εποχής
Νέες τεχνολογίες
Οι ταχύτατες εξελίξεις στον τομέα της
τεχνολογίας αλλάζουν δραματικά τα
δεδομένα και την αγορά εργασίας. Η
χρήση νέων τεχνολογιών είναι
απαραίτητη στα επαγγέλματα της
σύγχρονης εποχής.
App developers
Cloud computing
professionals
Data security
Νέα επαγγέλματα

24. Χαρακτηριστικά της εργασίας της νέας εποχής
Νέες τεχνολογίες
Βάσεις δεδομένων
Ψηφιακές βιβλιοθήκες
Περιβάλλον τηλεδιάσκεψης
Εργαλεία ασύγχρονης
επικοινωνίας
Τηλεϊατρική
Ρομποτική
Τεχνητή νοημοσύνη
Εργαλεία
Νέων Τεχνολογιών

25. Χαρακτηριστικά της εργασίας της νέας εποχής
Τηλεργασία
Είναι μια μορφή εργασίας που
πραγματοποιείται μέσω της χρήσης
της πληροφορικής και των νέων
τεχνολογιών, έχοντας ως
αποτέλεσμα τη διαφοροποίηση του
παραδοσιακού και δεδομένου
γεωγραφικά τόπου εργασίας, με
προσανατολισμό σε πιο ευέλικτα
εργασιακά πλαίσια.

26. Χαρακτηριστικά της εργασίας της νέας εποχής
Τηλεργασία
 Αποφυγή μακρινών μετακινήσεων
 Εξοικονόμηση χρημάτων στα καύσιμα ή στα εισιτήρια των ΜΜΜ
 Πιο ήρεμο και χωρίς περισπασμούς περιβάλλον
 Καλύτερη ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής
 Δυσκολία στη δημιουργία σχέσεων με τους συνεργάτες και τη διοίκηση
 Δυσκολία στην εύρεση κινήτρων (δεν υπάρχει σαφές χρονοδιάγραμμα)
 Πειρασμοί για απόσπαση προσοχής

27. Χαρακτηριστικά της εργασίας της νέας εποχής
Ευέλικτη εργασία
Αναφέρεται κυρίως στις αλλαγές που
πραγματοποιούνται από έναν
εργοδότη και έναν εργαζόμενο στο
πότε (εργασιακά ωράρια, προσαρμογή
άδειας κλπ.), που (π.χ. από το σπίτι)
και πώς (διαμοιρασμός εργασίας σε
διάφορα άτομα, βάρδιες κλπ.) θα
εργαστεί καλύτερα ένα άτομο ώστε να
ικανοποιηθούν αποτελεσματικότερα οι
ατομικές και εργασιακές ανάγκες.

28. Χαρακτηριστικά της εργασίας της νέας εποχής
Ευέλικτη εργασία
Μορφές:
 Προσωρινή απασχόληση (σύμβαση εργασίας)
 Εποχική απασχόληση
 Μερική απασχόληση
 Εκ περιτροπής εργασία
 ‘’Δανεισμός’’ εργαζομένων
 Απασχόληση προσωπικού εργολαβικής επιχείρησης
 Απασχόληση προσωπικού στο πλαίσιο λειτουργίας δικτύων επιχειρήσεων
 Παροχή ‘’ έργου’’
 ‘’Επιδοτούμενη’’ απασχόληση

29. Τεστ Προσωπικότητας
Μας καθοδηγούν ώστε να
αποκτήσουμε αυτογνωσία, δηλαδή
να αντιληφθούμε στοιχεία του
χαρακτήρα και της προσωπικότητάς
μας.
Τα συμπεράσματα αυτά είναι πολύ
χρήσιμα για τις μελλοντικές μας
επιλογές
Τεστ Επαγγελματικού
Προσανατολισμού
Επιλογή καριέρας
Μας καθοδηγούν στη λήψη
αποφάσεων για τις σπουδές και το
επάγγελμα, δηλαδή στον
σχεδιασμό της σταδιοδρομίας.
Εξετάζουν τις γνώσεις, τις ικανότητες,
τις δεξιότητες, τις αξίες και τα
ενδιαφέροντα του ατόμου.

30. Τεστ Προσωπικότητας
16 personalities
Ερωτηματολόγιο των Δεκαέξι Παραγόντων
Προσωπικότητας (16 PF ®)
Τεστ του John Holland
(Δυνατότητες / Χόμπι / Ενδιαφέροντα / Χαρακτήρας)
Big Five Personality Test
Are you an INFJ or ENFP personality type?
Idea Generator
Holland
Big Five
Personality Test
Jung
Personality Test
Idea Generator

31. Τεστ Επαγγελματικού Προσανατολισμού
Teens
(ΕΟΠΠΕΠ)
Πύλη εφήβων του ΕΟΠΠΕΠ
Μεταφέρεται στο e-stadiodromia (https://e-stadiodromia.eoppep.gr/index.php)

32. Άλλες χρήσιμες ιστοσελίδες
Ηλεκτρονικά βιβλία με δραστηριότητες του ΕΟΠΠΕΠ
https://www.eoppep.gr/index.php/el/work-guidance-
and-consulting/developing-careers-adult/self-help-
tools
> Εργαλεία αυτοβοήθειας
> Καριεροσκόπιο (για μαθητές και ενήλικες)

33. Άλλες χρήσιμες ιστοσελίδες
Making Better
Career Decisions
Ερωτηματολόγια λήψης αποφάσεων

34. Τεστ του John Holland
(Δυνατότητες / Χόμπι / Ενδιαφέροντα / Χαρακτήρας)

35. Συμμετείχαν οι μαθητές της Α’ Λυκείου
Αλεξάνδρα Βισκούλλι, Χαρά Γεωργιάδου, Αναστασία Γογοδώνη, Σωκράτης Ελευθεριάδης,
Διονύσης Κιλιγκαρίδης, Αναστάσης Λεκίδης, Αλεξάνδρα Μπάπκα,
Δομήνικος Νούσκαλης, Δημήτρης Πεχλιβάνης, Βασιλική Σουκάντου,
Παύλος Τανούλης, Τάσος Τσαβδαρίδης, Γιάννης Φαναρίδης, Μανώλης Φουσταλιεράκης
Ευχαριστούμε για την προσοχή σας