SlideShare a Scribd company logo
2014/11/6 
MODEL KOMPETENSI
2014/11/6 
DEFINISI KOMPETENSI 
 competence berasal daripada kata kerja Latin iaitu competere yang bermaksud to be 
suitable iaitu sesuatu yang bersesuaian (Nordhaug dan Grouhaug dalam Yusnita 
2003). 
 Lyle M.Spencer di dalam bukunya, 'Competence at Work' telah mentakrifkan 
kompetensi seperti berikut : 
'A competency is an underling characteristic of an individual that is causally 
related to criterion-referenced effective and/or superior performance in a job 
situation.' 
 underling characteristic bermaksud kompetensi merupakan satu watak yang 
mendalam dan kukuh pada seseorang individu dan ianya akan meramalkan perilaku 
individu tersebut dalam semua keadaan dan tugas yang diberikan 
 causally related bermaksud kompetensi boleh menyebabkan atau meramalkan 
tingkah laku dan prestasi seseorang. Ia merupakan dorongan atau motif yang 
menjadi faktor penyebab tindakan tersebut dilakukan 
 criterion-referenced bermaksud kompetensi ialah faktor sebenar yang boleh 
meramalkan seseorang itu berupaya melakukan suatu tugasan dengan baik atau 
sebaliknya.
2014/11/6 
MODEL KOMPETENSI ICEBERG
2014/11/6 
CIRI-CIRI KOMPETENSI 
 Model Kompetensi Iceberg mengandungi 7 kategori kompetensi yang 
dibahagikan kepada 2 kumpulan iaitu : 
(i) Kumpulan Kompetensi Pengetahuan/kemahiran yang ditunjukkan 
oleh rajah Iceberg yang berada di paras air. Kumpulan kompetensi ini 
terdiri daripada kategori kompetensi seperti berikut : 
(a) Kemahiran 
(b) Pengetahuan 
(ii) Kumpulan Kompetensi Tingkah Laku yang ditunjukkan pada bahagian 
Iceberg yang berada di bawah paras.Kumpulan kompetensi ini terdiri 
daripada kategori kompetensi seperti berikut : 
(a) Nilai 
(b) Peranan Sosial 
(c) Imej Diri 
(d) Sifat 
(e) Motif
2014/11/6 
CIRI-CIRI KOMPETENSI 
 Menurut Hay McBer (1996) dalam Mohammed Sani (2007b), tiga kompenan 
kompetensi utama adalah pengetahuan, kemahiran dan ciri-ciri peribadi. 
i) Kompetensi Pengetahuan : maklumat yang dimiliki oleh seseorang dalam 
sesuatu bidang 
ii) Kompetensi kemahiran : kebolehan untuk melakukan suatu tugas secara 
fizikal dan mental (ability to use in practice). 
iii) Kompetensi peribadi atau sikap : nilai-nilai peribadi dan perlakuan 
(personal attributes and behaviours) yang perlu dihayati dan diamalkan. 
 Mohammed Sani 2007b) menjelaskan tentang model kompetensi Iceberg dengan 
menyatakan bahawa : 
Kemahiran dan pengetahuan terletak di hujung Iceberg dan berada di atas paras air. 
Dalam hal ini, pengetahuan dan kemahiran adalah kompenan kompetensi yang 
mudah dilihat dan dikenal pasti serta boleh diperolehi. Namun begitu, kemahiran dan 
pengetahuan tidak dapat membezakan prestasi yang dihasilkan. Sebaliknya, 
personaliti terletak di bawah paras air dan sukar diketahui. Walaupun demikian, ia 
merupakan kompenan pendukung yang sukar dilihat dan dikenal pasti.
2014/11/6 
CIRI-CIRI KOMPETENSI 
 Menurut Boyatzis, individu-individu yang memiliki kompetensi dikenalpasti 
melalui ciri-ciri berikut iaitu 
(i) berorientasikan kompetensi dengan menumpukan kepada objektif, 
tugasan dan pencapaian 
(ii) menentukan hala tuju yang mencabar, 
(ii) membuat perancangan yang sistematik, 
(iv) memudahkan orang lain mengatasi halangan 
(v) menggalakkan orang lain juga menuju kompetensi. 
 Kompetensi adalah gabungan pengetahuan, kemahiran, pemahaman dan 
sikap yang dipratik serta ditunjukkan dalam bentuk tingkah laku apabila 
melakukan sesuatu tugas. Ia juga merupakan kebolehan seseorang 
menjalankan tugas dan tanggungjawab yang diamanahkan kepadanya 
dengan baik, cekap dan berkesan.
KOMPETENSI KEWARGANEGARAAN PELAJAR 
2014/11/6 
PELBAGAI ETNIK 
Kajian ini dijalankan adalah bertujuan untuk mengenalpasti 
kompetensi kewarganegaraan pelajar pelbagai etnik. Kajian ini 
berdasarkan Model Kompetensi Iceberg yang menekankan tiga 
domain utama iaitu pengetahuan, kemahiran dan sikap. Kajian ini 
berbentuk kajian tinjauan dan instrumen yang akan digunakan ialah 
soal selidik. Data kajian dianalisis dengan menggunakan perisian 
SPSS dan perbincangan dapatan kajian menggunakan kaedah 
analisis deskriptif dan inferensi. Hasil dapatan kajian akan melihat 
keberkesanan pendidikan kewarganegaraan secara formal di 
sekolah mampu memupuk sikap kenegaraan pelajar. Implikasinya, 
pelaksanaan pendidikan kewarganegaraan di sekolah mampu 
melahirkan pelajar sebagai seorang warganegara yang baik.
Sejauhmanakah teori atau model tersebut diaplikasikan 
2014/11/6 
dalam penyelidikan pendidikan? 
• Model Kompetensi Iceberg sangat popular digunakan dalam penyelidikan 
pendidikan terutamanya dalam mengkaji tahap kompetensi pengetua, guru-guru 
dan pelajar 
• model ini yang menekankan tiga elemen utama iaitu kompetensi 
pengetahuan (domain kognitif), kompetensi pengetahuan (domain 
psikomotor) dan kompetensi sikap (domain afektif). Elemen-elemen 
tersebut merupakan faktor yang menunjukkan perbezaan tahap prestasi 
yang dikaitkan dengan kompetensi di antara individu yang cemerlang 
(outstanding preformer) dengan individu yang biasa prestasinya (average 
performer) 
• Model ini sangat sesuai diaplikasikan dalam penyelidikan pendidikan 
kerana model kompetensi merupakan satu set kompetensi yang diolah 
dengan cara unik bagi menentukan kecemerlangan sesebuah organisasi, 
kumpulan perkhidmatan, tugas dan peranan yang perlu dijayakan oleh 
seseorang individu.

More Related Content

What's hot

TOPIK 5 PENILAIAN PRESTASI.pdf
TOPIK 5 PENILAIAN PRESTASI.pdfTOPIK 5 PENILAIAN PRESTASI.pdf
TOPIK 5 PENILAIAN PRESTASI.pdf
NurIsyaCha
 
Kemahiran Berfikir
Kemahiran BerfikirKemahiran Berfikir
Kemahiran Berfikir
Nur Aini
 
Psikososial
PsikososialPsikososial
Psikososial
Sharifah Balqis
 
Teori pemusatan klien
Teori pemusatan klienTeori pemusatan klien
Teori pemusatan kliensiewling1988
 
Teori Perkembangan Kerjaya Super
Teori Perkembangan Kerjaya SuperTeori Perkembangan Kerjaya Super
Teori Perkembangan Kerjaya Super
Jessika Denis
 
Kaedah & teknik pengajaran
Kaedah & teknik pengajaranKaedah & teknik pengajaran
Kaedah & teknik pengajaran
zaini mustaffa
 
Kepimpinan Transformasi
Kepimpinan TransformasiKepimpinan Transformasi
Kepimpinan Transformasiguestd95e21
 
8 KESAHAN DAN KEBOLEHPERCAYAAN M7 2017.ppt
8 KESAHAN DAN KEBOLEHPERCAYAAN M7 2017.ppt8 KESAHAN DAN KEBOLEHPERCAYAAN M7 2017.ppt
8 KESAHAN DAN KEBOLEHPERCAYAAN M7 2017.ppt
PalaganeshNaidu
 
Penilaian pembelajaran
Penilaian pembelajaran Penilaian pembelajaran
Penilaian pembelajaran Nurul Othman
 
Latihan Dan Pembangunan Profesional Guru
Latihan Dan Pembangunan Profesional GuruLatihan Dan Pembangunan Profesional Guru
Latihan Dan Pembangunan Profesional Guru
hibatullah92
 
Panduan penulisan rph
Panduan penulisan rphPanduan penulisan rph
Panduan penulisan rph
tamya65
 
Isu penilaian prestasi
Isu penilaian prestasiIsu penilaian prestasi
Isu penilaian prestasisuibhamid
 
Rubrik Analitik dan Holistik.pptx
Rubrik Analitik dan Holistik.pptxRubrik Analitik dan Holistik.pptx
Rubrik Analitik dan Holistik.pptx
MahmudAhmad21
 
Laporan refleksi program pembangunan sahsiah
Laporan refleksi program pembangunan sahsiahLaporan refleksi program pembangunan sahsiah
Laporan refleksi program pembangunan sahsiah
Farhana Ariffin
 
ARAS PENILAIAN (TAKSONOMI BLOOM)
ARAS PENILAIAN (TAKSONOMI BLOOM)ARAS PENILAIAN (TAKSONOMI BLOOM)
ARAS PENILAIAN (TAKSONOMI BLOOM)
Aiisy Afifah
 
61771831 teori-teori-kepimpinan
61771831 teori-teori-kepimpinan61771831 teori-teori-kepimpinan
61771831 teori-teori-kepimpinan
Norshaidi Mohd Nor
 
Teori motivasi pekerja
Teori motivasi pekerjaTeori motivasi pekerja
Teori motivasi pekerja
Kolej Universiti Islam Melaka
 

What's hot (20)

TOPIK 5 PENILAIAN PRESTASI.pdf
TOPIK 5 PENILAIAN PRESTASI.pdfTOPIK 5 PENILAIAN PRESTASI.pdf
TOPIK 5 PENILAIAN PRESTASI.pdf
 
Kemahiran Berfikir
Kemahiran BerfikirKemahiran Berfikir
Kemahiran Berfikir
 
Psikososial
PsikososialPsikososial
Psikososial
 
Teori pemusatan klien
Teori pemusatan klienTeori pemusatan klien
Teori pemusatan klien
 
Teori Perkembangan Kerjaya Super
Teori Perkembangan Kerjaya SuperTeori Perkembangan Kerjaya Super
Teori Perkembangan Kerjaya Super
 
Kaedah & teknik pengajaran
Kaedah & teknik pengajaranKaedah & teknik pengajaran
Kaedah & teknik pengajaran
 
5.pengenalan teori kaunseling
5.pengenalan teori kaunseling5.pengenalan teori kaunseling
5.pengenalan teori kaunseling
 
Kepimpinan Transformasi
Kepimpinan TransformasiKepimpinan Transformasi
Kepimpinan Transformasi
 
8 KESAHAN DAN KEBOLEHPERCAYAAN M7 2017.ppt
8 KESAHAN DAN KEBOLEHPERCAYAAN M7 2017.ppt8 KESAHAN DAN KEBOLEHPERCAYAAN M7 2017.ppt
8 KESAHAN DAN KEBOLEHPERCAYAAN M7 2017.ppt
 
Penilaian pembelajaran
Penilaian pembelajaran Penilaian pembelajaran
Penilaian pembelajaran
 
Latihan Dan Pembangunan Profesional Guru
Latihan Dan Pembangunan Profesional GuruLatihan Dan Pembangunan Profesional Guru
Latihan Dan Pembangunan Profesional Guru
 
Teori pembelajaran
Teori pembelajaranTeori pembelajaran
Teori pembelajaran
 
Panduan penulisan rph
Panduan penulisan rphPanduan penulisan rph
Panduan penulisan rph
 
Isu penilaian prestasi
Isu penilaian prestasiIsu penilaian prestasi
Isu penilaian prestasi
 
Rubrik Analitik dan Holistik.pptx
Rubrik Analitik dan Holistik.pptxRubrik Analitik dan Holistik.pptx
Rubrik Analitik dan Holistik.pptx
 
Gaya kepimpinan
Gaya kepimpinanGaya kepimpinan
Gaya kepimpinan
 
Laporan refleksi program pembangunan sahsiah
Laporan refleksi program pembangunan sahsiahLaporan refleksi program pembangunan sahsiah
Laporan refleksi program pembangunan sahsiah
 
ARAS PENILAIAN (TAKSONOMI BLOOM)
ARAS PENILAIAN (TAKSONOMI BLOOM)ARAS PENILAIAN (TAKSONOMI BLOOM)
ARAS PENILAIAN (TAKSONOMI BLOOM)
 
61771831 teori-teori-kepimpinan
61771831 teori-teori-kepimpinan61771831 teori-teori-kepimpinan
61771831 teori-teori-kepimpinan
 
Teori motivasi pekerja
Teori motivasi pekerjaTeori motivasi pekerja
Teori motivasi pekerja
 

Viewers also liked

Model Grow 3 satu pendekatan
 Model Grow 3 satu pendekatan Model Grow 3 satu pendekatan
Model Grow 3 satu pendekatan
Smk Gelam
 
Pelan tindakan sekolah mengikut anjakan pppm (mengikut model grow)(3)
Pelan tindakan sekolah mengikut anjakan pppm (mengikut model grow)(3)Pelan tindakan sekolah mengikut anjakan pppm (mengikut model grow)(3)
Pelan tindakan sekolah mengikut anjakan pppm (mengikut model grow)(3)
shukiahmad2013
 
Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia Dan Program Transformasi Daerah
Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia Dan Program Transformasi DaerahPelan Pembangunan Pendidikan Malaysia Dan Program Transformasi Daerah
Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia Dan Program Transformasi Daerah
Abdul Rahman
 
Prosiding1 kompetensi pengurusan kewangan guru penyelaras makmal dalam pengur...
Prosiding1 kompetensi pengurusan kewangan guru penyelaras makmal dalam pengur...Prosiding1 kompetensi pengurusan kewangan guru penyelaras makmal dalam pengur...
Prosiding1 kompetensi pengurusan kewangan guru penyelaras makmal dalam pengur...
Smk Durian Tunggal
 
Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia 2013-2025(Ringkasan)
Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia 2013-2025(Ringkasan)Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia 2013-2025(Ringkasan)
Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia 2013-2025(Ringkasan)
Chon Seong Hoo
 
Developing matrix competency
Developing matrix competencyDeveloping matrix competency
Developing matrix competencyP. Dibyagung
 
Standar Kompetensi Jabatan Fungsional
Standar Kompetensi Jabatan FungsionalStandar Kompetensi Jabatan Fungsional
Standar Kompetensi Jabatan FungsionalTri Widodo W. UTOMO
 
Penyusunan kamus kompetensi I telp 0813801.63185
Penyusunan kamus kompetensi I telp 0813801.63185Penyusunan kamus kompetensi I telp 0813801.63185
Penyusunan kamus kompetensi I telp 0813801.63185
DP Konsultan
 
Assessment individu berdasarkan kompetensi
Assessment individu berdasarkan kompetensiAssessment individu berdasarkan kompetensi
Assessment individu berdasarkan kompetensipracoyo cipto nugroho
 
Teknik Penyusunan Kompetensi
Teknik Penyusunan KompetensiTeknik Penyusunan Kompetensi
Teknik Penyusunan Kompetensi
Bukik Psikologi
 
Soal uji kompetensi
Soal uji kompetensiSoal uji kompetensi
Soal uji kompetensiPatta Ula
 
Pertanyaan umum dalam wawancara
Pertanyaan umum dalam wawancaraPertanyaan umum dalam wawancara
Pertanyaan umum dalam wawancaraukimsukiman
 
Latihan psikotes
Latihan psikotesLatihan psikotes
Latihan psikotesgino tugino
 
Download soal psikotes dan jawabannya
Download soal psikotes dan jawabannyaDownload soal psikotes dan jawabannya
Download soal psikotes dan jawabannya
EbookSoal Psikotes
 

Viewers also liked (14)

Model Grow 3 satu pendekatan
 Model Grow 3 satu pendekatan Model Grow 3 satu pendekatan
Model Grow 3 satu pendekatan
 
Pelan tindakan sekolah mengikut anjakan pppm (mengikut model grow)(3)
Pelan tindakan sekolah mengikut anjakan pppm (mengikut model grow)(3)Pelan tindakan sekolah mengikut anjakan pppm (mengikut model grow)(3)
Pelan tindakan sekolah mengikut anjakan pppm (mengikut model grow)(3)
 
Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia Dan Program Transformasi Daerah
Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia Dan Program Transformasi DaerahPelan Pembangunan Pendidikan Malaysia Dan Program Transformasi Daerah
Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia Dan Program Transformasi Daerah
 
Prosiding1 kompetensi pengurusan kewangan guru penyelaras makmal dalam pengur...
Prosiding1 kompetensi pengurusan kewangan guru penyelaras makmal dalam pengur...Prosiding1 kompetensi pengurusan kewangan guru penyelaras makmal dalam pengur...
Prosiding1 kompetensi pengurusan kewangan guru penyelaras makmal dalam pengur...
 
Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia 2013-2025(Ringkasan)
Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia 2013-2025(Ringkasan)Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia 2013-2025(Ringkasan)
Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia 2013-2025(Ringkasan)
 
Developing matrix competency
Developing matrix competencyDeveloping matrix competency
Developing matrix competency
 
Standar Kompetensi Jabatan Fungsional
Standar Kompetensi Jabatan FungsionalStandar Kompetensi Jabatan Fungsional
Standar Kompetensi Jabatan Fungsional
 
Penyusunan kamus kompetensi I telp 0813801.63185
Penyusunan kamus kompetensi I telp 0813801.63185Penyusunan kamus kompetensi I telp 0813801.63185
Penyusunan kamus kompetensi I telp 0813801.63185
 
Assessment individu berdasarkan kompetensi
Assessment individu berdasarkan kompetensiAssessment individu berdasarkan kompetensi
Assessment individu berdasarkan kompetensi
 
Teknik Penyusunan Kompetensi
Teknik Penyusunan KompetensiTeknik Penyusunan Kompetensi
Teknik Penyusunan Kompetensi
 
Soal uji kompetensi
Soal uji kompetensiSoal uji kompetensi
Soal uji kompetensi
 
Pertanyaan umum dalam wawancara
Pertanyaan umum dalam wawancaraPertanyaan umum dalam wawancara
Pertanyaan umum dalam wawancara
 
Latihan psikotes
Latihan psikotesLatihan psikotes
Latihan psikotes
 
Download soal psikotes dan jawabannya
Download soal psikotes dan jawabannyaDownload soal psikotes dan jawabannya
Download soal psikotes dan jawabannya
 

Similar to MODEL KOMPETENSI

LK- RESUME KB 1.docx
LK- RESUME KB 1.docxLK- RESUME KB 1.docx
LK- RESUME KB 1.docx
SaftuniSaf
 
Modul 1
Modul 1Modul 1
Modul 1
SyaifulIslam14
 
BAB 8 MAKIN.pptx
BAB 8 MAKIN.pptxBAB 8 MAKIN.pptx
BAB 8 MAKIN.pptx
SRISALOMHAREFA
 
Desain kompetensi pembelajaran
Desain kompetensi pembelajaranDesain kompetensi pembelajaran
Desain kompetensi pembelajaran
Andre Andre
 
Kepemimpinan indonesia 2
Kepemimpinan indonesia 2Kepemimpinan indonesia 2
Kepemimpinan indonesia 2pumdatin
 
Kepemimpinan indonesia 2
Kepemimpinan indonesia 2Kepemimpinan indonesia 2
Kepemimpinan indonesia 2pumdatin
 
Perumusan Pembelajaran dalam Bentuk Kompetensi
Perumusan Pembelajaran dalam Bentuk KompetensiPerumusan Pembelajaran dalam Bentuk Kompetensi
Perumusan Pembelajaran dalam Bentuk Kompetensi
Asep Awaludin
 
5 subsistem manajemen-tenaga-kerja-2
5 subsistem manajemen-tenaga-kerja-25 subsistem manajemen-tenaga-kerja-2
5 subsistem manajemen-tenaga-kerja-2muhamad nawawi
 
Kepribadian dan Individualitas
Kepribadian dan IndividualitasKepribadian dan Individualitas
Kepribadian dan Individualitas
Wulandari Rima Kumari
 
Diklat Berbasis Kompetensi
Diklat Berbasis KompetensiDiklat Berbasis Kompetensi
Diklat Berbasis Kompetensi
Igor Wijaya
 
Kompetensi dan Pelaksanaan Evaluasi Kinerja
Kompetensi dan Pelaksanaan Evaluasi KinerjaKompetensi dan Pelaksanaan Evaluasi Kinerja
Kompetensi dan Pelaksanaan Evaluasi Kinerja
Ahmad Irfan
 
Performance measurement
Performance measurementPerformance measurement
Performance measurement
Asti Aulia
 
Materi Pertemuan 11 - MODEL-MODEL KURIKULUM, Kurikulum kompetensi.pptx
Materi Pertemuan 11 - MODEL-MODEL KURIKULUM, Kurikulum kompetensi.pptxMateri Pertemuan 11 - MODEL-MODEL KURIKULUM, Kurikulum kompetensi.pptx
Materi Pertemuan 11 - MODEL-MODEL KURIKULUM, Kurikulum kompetensi.pptx
PetrusAdiyelsonNikoN
 
Analisis buku guru_dan_siswa
Analisis buku guru_dan_siswaAnalisis buku guru_dan_siswa
Analisis buku guru_dan_siswa
RikaRostiany2
 
01 pemahaman k 13 - allium
01 pemahaman k 13 - allium01 pemahaman k 13 - allium
01 pemahaman k 13 - allium
Fashihul Makmun
 
Yeni makalah tik
Yeni makalah tikYeni makalah tik
Yeni makalah tik
yenifitri777
 
Perilaku Organisasi. Perilaku Organisasi. Perilaku Organisasi. Perilaku Organ...
Perilaku Organisasi. Perilaku Organisasi. Perilaku Organisasi. Perilaku Organ...Perilaku Organisasi. Perilaku Organisasi. Perilaku Organisasi. Perilaku Organ...
Perilaku Organisasi. Perilaku Organisasi. Perilaku Organisasi. Perilaku Organ...
DrAmirudin2
 
tugas Framework
tugas Frameworktugas Framework
tugas Framework
yanuar mubarok
 
327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdf
327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdf327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdf
327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdf
Jerry Saribun
 

Similar to MODEL KOMPETENSI (20)

LK- RESUME KB 1.docx
LK- RESUME KB 1.docxLK- RESUME KB 1.docx
LK- RESUME KB 1.docx
 
Modul 1
Modul 1Modul 1
Modul 1
 
BAB 8 MAKIN.pptx
BAB 8 MAKIN.pptxBAB 8 MAKIN.pptx
BAB 8 MAKIN.pptx
 
Desain kompetensi pembelajaran
Desain kompetensi pembelajaranDesain kompetensi pembelajaran
Desain kompetensi pembelajaran
 
Kepemimpinan indonesia 2
Kepemimpinan indonesia 2Kepemimpinan indonesia 2
Kepemimpinan indonesia 2
 
Kepemimpinan indonesia 2
Kepemimpinan indonesia 2Kepemimpinan indonesia 2
Kepemimpinan indonesia 2
 
Perumusan Pembelajaran dalam Bentuk Kompetensi
Perumusan Pembelajaran dalam Bentuk KompetensiPerumusan Pembelajaran dalam Bentuk Kompetensi
Perumusan Pembelajaran dalam Bentuk Kompetensi
 
5 subsistem manajemen-tenaga-kerja-2
5 subsistem manajemen-tenaga-kerja-25 subsistem manajemen-tenaga-kerja-2
5 subsistem manajemen-tenaga-kerja-2
 
Kepribadian dan Individualitas
Kepribadian dan IndividualitasKepribadian dan Individualitas
Kepribadian dan Individualitas
 
Tes bakat
Tes bakatTes bakat
Tes bakat
 
Diklat Berbasis Kompetensi
Diklat Berbasis KompetensiDiklat Berbasis Kompetensi
Diklat Berbasis Kompetensi
 
Kompetensi dan Pelaksanaan Evaluasi Kinerja
Kompetensi dan Pelaksanaan Evaluasi KinerjaKompetensi dan Pelaksanaan Evaluasi Kinerja
Kompetensi dan Pelaksanaan Evaluasi Kinerja
 
Performance measurement
Performance measurementPerformance measurement
Performance measurement
 
Materi Pertemuan 11 - MODEL-MODEL KURIKULUM, Kurikulum kompetensi.pptx
Materi Pertemuan 11 - MODEL-MODEL KURIKULUM, Kurikulum kompetensi.pptxMateri Pertemuan 11 - MODEL-MODEL KURIKULUM, Kurikulum kompetensi.pptx
Materi Pertemuan 11 - MODEL-MODEL KURIKULUM, Kurikulum kompetensi.pptx
 
Analisis buku guru_dan_siswa
Analisis buku guru_dan_siswaAnalisis buku guru_dan_siswa
Analisis buku guru_dan_siswa
 
01 pemahaman k 13 - allium
01 pemahaman k 13 - allium01 pemahaman k 13 - allium
01 pemahaman k 13 - allium
 
Yeni makalah tik
Yeni makalah tikYeni makalah tik
Yeni makalah tik
 
Perilaku Organisasi. Perilaku Organisasi. Perilaku Organisasi. Perilaku Organ...
Perilaku Organisasi. Perilaku Organisasi. Perilaku Organisasi. Perilaku Organ...Perilaku Organisasi. Perilaku Organisasi. Perilaku Organisasi. Perilaku Organ...
Perilaku Organisasi. Perilaku Organisasi. Perilaku Organisasi. Perilaku Organ...
 
tugas Framework
tugas Frameworktugas Framework
tugas Framework
 
327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdf
327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdf327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdf
327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdf
 

More from Lala Aliron

TEORI PERPADUAN, KESEPADUAN DAN INTEGRASI NASIONAL
TEORI PERPADUAN, KESEPADUAN DAN INTEGRASI NASIONALTEORI PERPADUAN, KESEPADUAN DAN INTEGRASI NASIONAL
TEORI PERPADUAN, KESEPADUAN DAN INTEGRASI NASIONAL
Lala Aliron
 
DASAR-DASAR KERAJAAN DALAM PEMUPUKAN PERPADUAN NASIONAL DALAM 1970-2020
DASAR-DASAR KERAJAAN DALAM PEMUPUKAN PERPADUAN NASIONAL DALAM 1970-2020DASAR-DASAR KERAJAAN DALAM PEMUPUKAN PERPADUAN NASIONAL DALAM 1970-2020
DASAR-DASAR KERAJAAN DALAM PEMUPUKAN PERPADUAN NASIONAL DALAM 1970-2020
Lala Aliron
 
TASK 4: FALSAFAH PENDIDIKAN KEBANGSAAN (EMOSI)
TASK 4: FALSAFAH PENDIDIKAN KEBANGSAAN (EMOSI)TASK 4: FALSAFAH PENDIDIKAN KEBANGSAAN (EMOSI)
TASK 4: FALSAFAH PENDIDIKAN KEBANGSAAN (EMOSI)Lala Aliron
 

More from Lala Aliron (14)

TEORI PERPADUAN, KESEPADUAN DAN INTEGRASI NASIONAL
TEORI PERPADUAN, KESEPADUAN DAN INTEGRASI NASIONALTEORI PERPADUAN, KESEPADUAN DAN INTEGRASI NASIONAL
TEORI PERPADUAN, KESEPADUAN DAN INTEGRASI NASIONAL
 
DASAR-DASAR KERAJAAN DALAM PEMUPUKAN PERPADUAN NASIONAL DALAM 1970-2020
DASAR-DASAR KERAJAAN DALAM PEMUPUKAN PERPADUAN NASIONAL DALAM 1970-2020DASAR-DASAR KERAJAAN DALAM PEMUPUKAN PERPADUAN NASIONAL DALAM 1970-2020
DASAR-DASAR KERAJAAN DALAM PEMUPUKAN PERPADUAN NASIONAL DALAM 1970-2020
 
Task 27
Task 27Task 27
Task 27
 
Task 26
Task 26Task 26
Task 26
 
Task 25
Task 25Task 25
Task 25
 
Task 24
Task 24Task 24
Task 24
 
Task 24
Task 24Task 24
Task 24
 
Task 24
Task 24Task 24
Task 24
 
Task 24
Task 24Task 24
Task 24
 
Task 23
Task 23Task 23
Task 23
 
Task 22
Task 22Task 22
Task 22
 
Task 22
Task 22Task 22
Task 22
 
Task 21
Task 21Task 21
Task 21
 
TASK 4: FALSAFAH PENDIDIKAN KEBANGSAAN (EMOSI)
TASK 4: FALSAFAH PENDIDIKAN KEBANGSAAN (EMOSI)TASK 4: FALSAFAH PENDIDIKAN KEBANGSAAN (EMOSI)
TASK 4: FALSAFAH PENDIDIKAN KEBANGSAAN (EMOSI)
 

Recently uploaded

NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdfNUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
DataSupriatna
 
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
setiatinambunan
 
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagjaPi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
agusmulyadi08
 
Koneksi Antar Materi Modul 1.4.ppt x
Koneksi Antar Materi Modul 1.4.ppt           xKoneksi Antar Materi Modul 1.4.ppt           x
Koneksi Antar Materi Modul 1.4.ppt x
johan199969
 
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docxForm B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
EkoPutuKromo
 
Laporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdf
Laporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdfLaporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdf
Laporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdf
yuniarmadyawati361
 
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBIVISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
gloriosaesy
 
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdfLaporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
UmyHasna1
 
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERILAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
PURWANTOSDNWATES2
 
tugas pai kelas 10 rangkuman bab 10 smk madani bogor
tugas pai kelas 10 rangkuman bab 10 smk madani bogortugas pai kelas 10 rangkuman bab 10 smk madani bogor
tugas pai kelas 10 rangkuman bab 10 smk madani bogor
WILDANREYkun
 
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdfLaporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
heridawesty4
 
Form B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docx
Form B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docxForm B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docx
Form B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docx
EkoPutuKromo
 
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
agusmulyadi08
 
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptxJuknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
mattaja008
 
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdfPPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
safitriana935
 
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdfPETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
Hernowo Subiantoro
 
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-OndelSebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
ferrydmn1999
 
Prensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawas
Prensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawasPrensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawas
Prensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawas
suprihatin1885
 
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docxSOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
MuhammadBagusAprilia1
 
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdfProgram Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
erlita3
 

Recently uploaded (20)

NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdfNUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
 
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
 
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagjaPi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
 
Koneksi Antar Materi Modul 1.4.ppt x
Koneksi Antar Materi Modul 1.4.ppt           xKoneksi Antar Materi Modul 1.4.ppt           x
Koneksi Antar Materi Modul 1.4.ppt x
 
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docxForm B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
 
Laporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdf
Laporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdfLaporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdf
Laporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdf
 
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBIVISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
 
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdfLaporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
 
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERILAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
 
tugas pai kelas 10 rangkuman bab 10 smk madani bogor
tugas pai kelas 10 rangkuman bab 10 smk madani bogortugas pai kelas 10 rangkuman bab 10 smk madani bogor
tugas pai kelas 10 rangkuman bab 10 smk madani bogor
 
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdfLaporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
 
Form B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docx
Form B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docxForm B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docx
Form B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docx
 
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
 
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptxJuknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
 
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdfPPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
 
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdfPETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
 
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-OndelSebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
 
Prensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawas
Prensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawasPrensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawas
Prensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawas
 
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docxSOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
 
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdfProgram Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
 

MODEL KOMPETENSI

  • 2. 2014/11/6 DEFINISI KOMPETENSI  competence berasal daripada kata kerja Latin iaitu competere yang bermaksud to be suitable iaitu sesuatu yang bersesuaian (Nordhaug dan Grouhaug dalam Yusnita 2003).  Lyle M.Spencer di dalam bukunya, 'Competence at Work' telah mentakrifkan kompetensi seperti berikut : 'A competency is an underling characteristic of an individual that is causally related to criterion-referenced effective and/or superior performance in a job situation.'  underling characteristic bermaksud kompetensi merupakan satu watak yang mendalam dan kukuh pada seseorang individu dan ianya akan meramalkan perilaku individu tersebut dalam semua keadaan dan tugas yang diberikan  causally related bermaksud kompetensi boleh menyebabkan atau meramalkan tingkah laku dan prestasi seseorang. Ia merupakan dorongan atau motif yang menjadi faktor penyebab tindakan tersebut dilakukan  criterion-referenced bermaksud kompetensi ialah faktor sebenar yang boleh meramalkan seseorang itu berupaya melakukan suatu tugasan dengan baik atau sebaliknya.
  • 4. 2014/11/6 CIRI-CIRI KOMPETENSI  Model Kompetensi Iceberg mengandungi 7 kategori kompetensi yang dibahagikan kepada 2 kumpulan iaitu : (i) Kumpulan Kompetensi Pengetahuan/kemahiran yang ditunjukkan oleh rajah Iceberg yang berada di paras air. Kumpulan kompetensi ini terdiri daripada kategori kompetensi seperti berikut : (a) Kemahiran (b) Pengetahuan (ii) Kumpulan Kompetensi Tingkah Laku yang ditunjukkan pada bahagian Iceberg yang berada di bawah paras.Kumpulan kompetensi ini terdiri daripada kategori kompetensi seperti berikut : (a) Nilai (b) Peranan Sosial (c) Imej Diri (d) Sifat (e) Motif
  • 5. 2014/11/6 CIRI-CIRI KOMPETENSI  Menurut Hay McBer (1996) dalam Mohammed Sani (2007b), tiga kompenan kompetensi utama adalah pengetahuan, kemahiran dan ciri-ciri peribadi. i) Kompetensi Pengetahuan : maklumat yang dimiliki oleh seseorang dalam sesuatu bidang ii) Kompetensi kemahiran : kebolehan untuk melakukan suatu tugas secara fizikal dan mental (ability to use in practice). iii) Kompetensi peribadi atau sikap : nilai-nilai peribadi dan perlakuan (personal attributes and behaviours) yang perlu dihayati dan diamalkan.  Mohammed Sani 2007b) menjelaskan tentang model kompetensi Iceberg dengan menyatakan bahawa : Kemahiran dan pengetahuan terletak di hujung Iceberg dan berada di atas paras air. Dalam hal ini, pengetahuan dan kemahiran adalah kompenan kompetensi yang mudah dilihat dan dikenal pasti serta boleh diperolehi. Namun begitu, kemahiran dan pengetahuan tidak dapat membezakan prestasi yang dihasilkan. Sebaliknya, personaliti terletak di bawah paras air dan sukar diketahui. Walaupun demikian, ia merupakan kompenan pendukung yang sukar dilihat dan dikenal pasti.
  • 6. 2014/11/6 CIRI-CIRI KOMPETENSI  Menurut Boyatzis, individu-individu yang memiliki kompetensi dikenalpasti melalui ciri-ciri berikut iaitu (i) berorientasikan kompetensi dengan menumpukan kepada objektif, tugasan dan pencapaian (ii) menentukan hala tuju yang mencabar, (ii) membuat perancangan yang sistematik, (iv) memudahkan orang lain mengatasi halangan (v) menggalakkan orang lain juga menuju kompetensi.  Kompetensi adalah gabungan pengetahuan, kemahiran, pemahaman dan sikap yang dipratik serta ditunjukkan dalam bentuk tingkah laku apabila melakukan sesuatu tugas. Ia juga merupakan kebolehan seseorang menjalankan tugas dan tanggungjawab yang diamanahkan kepadanya dengan baik, cekap dan berkesan.
  • 7. KOMPETENSI KEWARGANEGARAAN PELAJAR 2014/11/6 PELBAGAI ETNIK Kajian ini dijalankan adalah bertujuan untuk mengenalpasti kompetensi kewarganegaraan pelajar pelbagai etnik. Kajian ini berdasarkan Model Kompetensi Iceberg yang menekankan tiga domain utama iaitu pengetahuan, kemahiran dan sikap. Kajian ini berbentuk kajian tinjauan dan instrumen yang akan digunakan ialah soal selidik. Data kajian dianalisis dengan menggunakan perisian SPSS dan perbincangan dapatan kajian menggunakan kaedah analisis deskriptif dan inferensi. Hasil dapatan kajian akan melihat keberkesanan pendidikan kewarganegaraan secara formal di sekolah mampu memupuk sikap kenegaraan pelajar. Implikasinya, pelaksanaan pendidikan kewarganegaraan di sekolah mampu melahirkan pelajar sebagai seorang warganegara yang baik.
  • 8. Sejauhmanakah teori atau model tersebut diaplikasikan 2014/11/6 dalam penyelidikan pendidikan? • Model Kompetensi Iceberg sangat popular digunakan dalam penyelidikan pendidikan terutamanya dalam mengkaji tahap kompetensi pengetua, guru-guru dan pelajar • model ini yang menekankan tiga elemen utama iaitu kompetensi pengetahuan (domain kognitif), kompetensi pengetahuan (domain psikomotor) dan kompetensi sikap (domain afektif). Elemen-elemen tersebut merupakan faktor yang menunjukkan perbezaan tahap prestasi yang dikaitkan dengan kompetensi di antara individu yang cemerlang (outstanding preformer) dengan individu yang biasa prestasinya (average performer) • Model ini sangat sesuai diaplikasikan dalam penyelidikan pendidikan kerana model kompetensi merupakan satu set kompetensi yang diolah dengan cara unik bagi menentukan kecemerlangan sesebuah organisasi, kumpulan perkhidmatan, tugas dan peranan yang perlu dijayakan oleh seseorang individu.