Dokumen ini membahas perbedaan antara variabel bebas, terikat, moderating, dan antara dalam konteks program pelatihan karyawan dan kebutuhan pertumbuhan. Dalam beberapa studi, efektivitas program pelatihan dipengaruhi oleh kebutuhan pertumbuhan karyawan, yang bertindak sebagai variabel moderator, yang mengubah hubungan antara variabel bebas dan terikat. Selain itu, kerangka teoritis diuraikan sebagai jaringan asosiasi antar variabel yang membantu dalam menyusun hipotesis yang relevan untuk penelitian.