1. Dokumen tersebut membahas tentang manajemen perubahan, termasuk pemahaman akan perubahan, dorongan perubahan, area perubahan, dan bagaimana menangani perubahan dan resistensi terhadap perubahan.
2. Beberapa poin penting yang diangkat adalah bahwa perubahan merupakan kondisi alami dan dibutuhkan untuk tumbuh dan berkembang, serta perlunya manajemen perubahan untuk mengelola individu dan organisasi selama proses perubahan
Dr. Dadang Solihin adalah Direktur Evaluasi Kinerja Pembangunan Daerah di Bappenas. Dokumen ini berisi ringkasan tentang latar belakang pribadi dan pekerjaan Dr. Solihin serta penjelasan mengenai konsep kebijakan publik, monitoring dan evaluasi kinerja pembangunan, serta indikator kinerja.
Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya integritas bagi pemimpin. Integritas didefinisikan tidak hanya sebagai tidak korupsi tetapi juga meliputi perilaku-perilaku seperti menepati komitmen, memiliki kendali diri, menjadi teladan, berorientasi pada mutu, bertanggung jawab atas tugas, berani mengambil risiko, dan mencintai pekerjaan. Integritas diperlukan untuk membangun sistem pemerintahan
Penyerdahanaan birokrasi pada pemda pptabdul rochman
Dokumen tersebut membahas strategi penyederhanaan birokrasi pemerintahan melalui pengembangan jabatan fungsional, transformasi organisasi menjadi dua level, dan penyederhanaan proses kerja birokrasi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas pelayanan publik.
This document discusses theories of governance and explores concepts, issues, and practices of governance in Indonesia. It defines governance as the mechanisms, practices, and processes by which governments and citizens manage resources and solve public problems. Good governance requires redefining the roles of government and citizens, with greater accountability and participation from citizens in monitoring government. Governance is understood as an inclusive process rather than a structure or institution. The document then examines the history of governance concepts and their adoption and use by international development organizations. It also discusses challenges and reforms needed for good governance in the Indonesian context.
Dokumen tersebut membahas tentang reformasi birokrasi dan zona integritas di Kalimantan Timur, termasuk prioritas pembangunan, evaluasi akuntabilitas kinerja SKPD, kebijakan reformasi birokrasi, zona integritas, dan aksi pencegahan korupsi."
1. Dokumen tersebut membahas tentang manajemen perubahan, termasuk pemahaman akan perubahan, dorongan perubahan, area perubahan, dan bagaimana menangani perubahan dan resistensi terhadap perubahan.
2. Beberapa poin penting yang diangkat adalah bahwa perubahan merupakan kondisi alami dan dibutuhkan untuk tumbuh dan berkembang, serta perlunya manajemen perubahan untuk mengelola individu dan organisasi selama proses perubahan
Dr. Dadang Solihin adalah Direktur Evaluasi Kinerja Pembangunan Daerah di Bappenas. Dokumen ini berisi ringkasan tentang latar belakang pribadi dan pekerjaan Dr. Solihin serta penjelasan mengenai konsep kebijakan publik, monitoring dan evaluasi kinerja pembangunan, serta indikator kinerja.
Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya integritas bagi pemimpin. Integritas didefinisikan tidak hanya sebagai tidak korupsi tetapi juga meliputi perilaku-perilaku seperti menepati komitmen, memiliki kendali diri, menjadi teladan, berorientasi pada mutu, bertanggung jawab atas tugas, berani mengambil risiko, dan mencintai pekerjaan. Integritas diperlukan untuk membangun sistem pemerintahan
Penyerdahanaan birokrasi pada pemda pptabdul rochman
Dokumen tersebut membahas strategi penyederhanaan birokrasi pemerintahan melalui pengembangan jabatan fungsional, transformasi organisasi menjadi dua level, dan penyederhanaan proses kerja birokrasi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas pelayanan publik.
This document discusses theories of governance and explores concepts, issues, and practices of governance in Indonesia. It defines governance as the mechanisms, practices, and processes by which governments and citizens manage resources and solve public problems. Good governance requires redefining the roles of government and citizens, with greater accountability and participation from citizens in monitoring government. Governance is understood as an inclusive process rather than a structure or institution. The document then examines the history of governance concepts and their adoption and use by international development organizations. It also discusses challenges and reforms needed for good governance in the Indonesian context.
Dokumen tersebut membahas tentang reformasi birokrasi dan zona integritas di Kalimantan Timur, termasuk prioritas pembangunan, evaluasi akuntabilitas kinerja SKPD, kebijakan reformasi birokrasi, zona integritas, dan aksi pencegahan korupsi."
19. agenda iii pka-bahan tayang akuntabilitas kinerja-temanna #LABEDDU
Pelatihan ini membahas tentang akuntabilitas kinerja dalam kepemimpinan administrator. Materi pelatihan meliputi konsep akuntabilitas, prinsip-prinsip akuntabilitas, dan bentuk-bentuk akuntabilitas. Tujuannya adalah agar peserta dapat memahami pentingnya akuntabilitas kinerja dan mampu membangun budaya akuntabilitas di organisasinya."
Dokumen tersebut membahas tentang pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani di lingkungan instansi pemerintah. Zona Integritas merupakan unit kerja contoh yang menerapkan reformasi birokrasi untuk mencapai tujuan tersebut, meliputi manajemen perubahan, penataan sistem, dan peningkatan kualitas pelayanan. Dokumen ini menjelaskan kerangka kerja
Paparan Reformasi Birokrasi disampaikan oleh Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara & Reformasi Birokrasi, Prof Eko Prasojo dalam Acara Lecture Series di Gedung Dikti, 22 November 2012.
Dokumen tersebut memberikan panduan tentang analisis lingkungan strategik organisasi. Terdiri dari penjelasan mengenai visi, misi, tujuan, strategi, kinerja, analisis faktor internal dan eksternal, nilai-nilai organisasi, matriks SWOT dan berbagai format untuk merencanakan strategi.
Dokumen tersebut membahas tentang kapasitas inovasi dan kolaborasi dalam tata kelola pemerintahan khususnya di sektor publik. Secara singkat, dokumen menjelaskan pentingnya inovasi dalam meningkatkan kinerja pemerintahan dan daya saing Indonesia, serta bagaimana sinergi dan kolaborasi antar berbagai pihak dapat mendukung terwujudnya inovasi di sektor publik.
Pertemuan 3 (analisis lingkungan eksternal) MANAJEMEN STRATEGI SEKTOR PUBLIKnurul khaiva
Dokumen tersebut membahas analisis lingkungan eksternal untuk manajemen strategik dengan menjelaskan model manajemen strategik, proses analisis lingkungan eksternal, faktor-faktor utama yang perlu dianalisis seperti analisis PEST dan Porter 5 Kekuatan, serta penjelasan mengenai ancaman pendatang baru, kekuatan supplier dan pelanggan, analisis pesaing, ancaman produk pengganti, dan faktor-faktor lain seperti negara, masyarakat, serikat pe
Kel 1_Manajemen Strategis Sektor Publik.pptAhmadAnabih2
Manajemen strategis sektor publik membahas konsep dan penerapannya dalam sektor publik. Konsep ini mengintegrasikan perencanaan strategis dengan upaya peningkatan kualitas organisasi, efisiensi, dan kinerja. Penerapannya memperhatikan tujuan jangka panjang, integrasi tujuan, dan antisipasi perubahan lingkungan, meski menghadapi tantangan seperti pertimbangan politik dan kompleksitas pengukuran kinerja sektor publik.
teknik komunikasi publik pelatihan kepemimpinan pengawasFatihElluqmani
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas pelatihan kepemimpinan pengawas yang mencakup berbagai agenda dan materi pelatihan seperti teknik komunikasi publik, perencanaan kegiatan pelayanan publik, dan manajemen mutu.
2. Salah satu materi pelatihan adalah tentang komunikasi asertif dan presentasi yang efektif yang membahas teknik berkomunikasi secara jujur namun menghargai orang lain.
Mata Dikiat mi membekali peserta dengan kemampuan berpikir kreatif dan inovatif dalam menyusun kegiatan organisasi melalui pembelajaran konsepsi, prinsip dan strategi berpikir kreatif dan inovatif terkait dengan program organisasi. Mata Dikiat mi disajikan secara interaktif melalui metode ceramah interaktif, diskusi, dan praktik. Keberhasilan peserta dinilai dari kemampuannya menginovasi kegiatan organisasi.
Disampaikan untuk Diklat Reformasi Birokrasi Angkatan 6, BPSDM Provinsi DKI Jakarta
Jakarta, 31 Oktober 2022
Dr. Tri Widodo W. Utomo, MA
Deputi Kajian Kebijakan dan Inovasi Administrasi Negara LAN-RI
Paradigma-paradigma akuntansi meliputi paradigma fungsionalis, interpretif, dan kritis. Paradigma fungsionalis adalah pendekatan yang paling dominan dalam riset akuntansi dan berfokus pada pengukuran objektif dan pengujian hipotesis secara empiris. Paradigma interpretif berfokus pada pemahaman subjektif, sementara paradigma kritis bertujuan untuk memperjuangkan perubahan sosial.
Dokumen tersebut membahas tentang dasar-dasar manajemen yang mencakup konsep, fakta, dan teori manajemen serta pentingnya paradigma dalam ilmu manajemen. Dokumen ini juga menjelaskan tentang kemunculan manajemen sebagai praktik, ilmu, dan seni serta fungsi dari teori manajemen."
19. agenda iii pka-bahan tayang akuntabilitas kinerja-temanna #LABEDDU
Pelatihan ini membahas tentang akuntabilitas kinerja dalam kepemimpinan administrator. Materi pelatihan meliputi konsep akuntabilitas, prinsip-prinsip akuntabilitas, dan bentuk-bentuk akuntabilitas. Tujuannya adalah agar peserta dapat memahami pentingnya akuntabilitas kinerja dan mampu membangun budaya akuntabilitas di organisasinya."
Dokumen tersebut membahas tentang pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani di lingkungan instansi pemerintah. Zona Integritas merupakan unit kerja contoh yang menerapkan reformasi birokrasi untuk mencapai tujuan tersebut, meliputi manajemen perubahan, penataan sistem, dan peningkatan kualitas pelayanan. Dokumen ini menjelaskan kerangka kerja
Paparan Reformasi Birokrasi disampaikan oleh Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara & Reformasi Birokrasi, Prof Eko Prasojo dalam Acara Lecture Series di Gedung Dikti, 22 November 2012.
Dokumen tersebut memberikan panduan tentang analisis lingkungan strategik organisasi. Terdiri dari penjelasan mengenai visi, misi, tujuan, strategi, kinerja, analisis faktor internal dan eksternal, nilai-nilai organisasi, matriks SWOT dan berbagai format untuk merencanakan strategi.
Dokumen tersebut membahas tentang kapasitas inovasi dan kolaborasi dalam tata kelola pemerintahan khususnya di sektor publik. Secara singkat, dokumen menjelaskan pentingnya inovasi dalam meningkatkan kinerja pemerintahan dan daya saing Indonesia, serta bagaimana sinergi dan kolaborasi antar berbagai pihak dapat mendukung terwujudnya inovasi di sektor publik.
Pertemuan 3 (analisis lingkungan eksternal) MANAJEMEN STRATEGI SEKTOR PUBLIKnurul khaiva
Dokumen tersebut membahas analisis lingkungan eksternal untuk manajemen strategik dengan menjelaskan model manajemen strategik, proses analisis lingkungan eksternal, faktor-faktor utama yang perlu dianalisis seperti analisis PEST dan Porter 5 Kekuatan, serta penjelasan mengenai ancaman pendatang baru, kekuatan supplier dan pelanggan, analisis pesaing, ancaman produk pengganti, dan faktor-faktor lain seperti negara, masyarakat, serikat pe
Kel 1_Manajemen Strategis Sektor Publik.pptAhmadAnabih2
Manajemen strategis sektor publik membahas konsep dan penerapannya dalam sektor publik. Konsep ini mengintegrasikan perencanaan strategis dengan upaya peningkatan kualitas organisasi, efisiensi, dan kinerja. Penerapannya memperhatikan tujuan jangka panjang, integrasi tujuan, dan antisipasi perubahan lingkungan, meski menghadapi tantangan seperti pertimbangan politik dan kompleksitas pengukuran kinerja sektor publik.
teknik komunikasi publik pelatihan kepemimpinan pengawasFatihElluqmani
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas pelatihan kepemimpinan pengawas yang mencakup berbagai agenda dan materi pelatihan seperti teknik komunikasi publik, perencanaan kegiatan pelayanan publik, dan manajemen mutu.
2. Salah satu materi pelatihan adalah tentang komunikasi asertif dan presentasi yang efektif yang membahas teknik berkomunikasi secara jujur namun menghargai orang lain.
Mata Dikiat mi membekali peserta dengan kemampuan berpikir kreatif dan inovatif dalam menyusun kegiatan organisasi melalui pembelajaran konsepsi, prinsip dan strategi berpikir kreatif dan inovatif terkait dengan program organisasi. Mata Dikiat mi disajikan secara interaktif melalui metode ceramah interaktif, diskusi, dan praktik. Keberhasilan peserta dinilai dari kemampuannya menginovasi kegiatan organisasi.
Disampaikan untuk Diklat Reformasi Birokrasi Angkatan 6, BPSDM Provinsi DKI Jakarta
Jakarta, 31 Oktober 2022
Dr. Tri Widodo W. Utomo, MA
Deputi Kajian Kebijakan dan Inovasi Administrasi Negara LAN-RI
Paradigma-paradigma akuntansi meliputi paradigma fungsionalis, interpretif, dan kritis. Paradigma fungsionalis adalah pendekatan yang paling dominan dalam riset akuntansi dan berfokus pada pengukuran objektif dan pengujian hipotesis secara empiris. Paradigma interpretif berfokus pada pemahaman subjektif, sementara paradigma kritis bertujuan untuk memperjuangkan perubahan sosial.
Dokumen tersebut membahas tentang dasar-dasar manajemen yang mencakup konsep, fakta, dan teori manajemen serta pentingnya paradigma dalam ilmu manajemen. Dokumen ini juga menjelaskan tentang kemunculan manajemen sebagai praktik, ilmu, dan seni serta fungsi dari teori manajemen."
1. Evolusi SSM dari awal fokus pada transisi dari pendekatan hard ke soft systems thinking hingga akhirnya menjadi struktur lambang dari proses pembelajaran menunjukkan perkembangan prinsip-prinsip intinya.
2. Hubungan antara praktek manajemen dan teori sosial yang mendasari SSM mungkin lebih kompleks dari asumsi semula.
3. SSM secara implisit memberikan pondasi untuk pengembangan manajemen informasi yang lebih
1. Dokumen tersebut membahas tentang pengertian ilmu dan teori dalam komunikasi. Ilmu komunikasi didefinisikan sebagai pengetahuan tentang peristiwa komunikasi yang diperoleh secara sistematis dan dapat diuji kebenarannya.
2. Teori komunikasi adalah konseptualisasi tentang fenomena komunikasi dalam kehidupan manusia yang dapat menjelaskan produksi, proses, dan pengaruh sistem tanda dan lambang.
3. Ter
KONSEP DAN TEORI ILMU PENGETAHUAN SOSIAL membahas konsep-konsep dasar ilmu pengetahuan sosial seperti realita sosial, individu, interaksi sosial, proses sosial, dan kebudayaan. Dokumen ini juga menjelaskan proses pembentukan konsep menuju teori sosial dan manfaat konsep dalam memahami fenomena sosial.
1. Dokumen tersebut membahas tentang analisis diri, sosial, dan organisasi beserta tantangannya.
2. Freud membagi watak dan kesadaran manusia menjadi id, ego, dan super ego.
3. Analisis sosial berfungsi untuk memahami masalah sosial secara objektif dan komprehensif.
Sumber dana bank berasal dari masyarakat luas, lembaga lain, dan bank itu sendiri. Ada tiga jenis utama sumber dana yaitu giro yang dapat ditarik kapan saja, tabungan yang hanya dapat ditarik berdasarkan syarat tertentu, dan deposito yang hanya dapat ditarik pada waktu tertentu sesuai perjanjian.
AKUNTANSI UNTUK PERUSAHAAN YANG BERAFILIASI DAN LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIYorim N. Lasboi
Ringkasan dokumen tersebut adalah tentang penyusunan laporan keuangan konsolidasi dengan menggunakan metode equity dan metode cost. Metode equity memperhatikan pengaruh perubahan modal anak perusahaan, sedangkan metode cost memperhatikan rekening investasi saham, laba/rugi, dan eliminasi. Kedua metode menunjukkan proses penyusunan laporan keuangan konsolidasi dengan contoh perusahaan PT. ELANG dan anak perusahaannya PT. MERPATI
Dokumen tersebut membahas aspek teknik dan teknologi yang perlu diperhatikan dalam studi kelayakan bisnis, termasuk masalah manajemen operasional, proses produksi, dan pemilihan teknologi. Beberapa masalah kunci yang diangkat adalah penentuan posisi perusahaan, desain, dan operasional.
Dokumen ini membahas perkembangan standar profesional akuntan publik di Indonesia sejak tahun 1972 hingga 2001, meliputi 10 standar auditing dan kode etik akuntan. Standar-standar tersebut semakin berkembang untuk meningkatkan kualitas audit dan independensi akuntan publik.
Dokumen tersebut membahas dua metode estimasi biaya persediaan yaitu metode harga eceran dan metode laba kotor. Metode harga eceran mengestimasi biaya persediaan berdasarkan rasio biaya terhadap harga jual, sedangkan metode laba kotor menggunakan persentase laba kotor untuk mengestimasi biaya penjualan dan persediaan. Kedua metode berguna untuk perhitungan persediaan dalam laporan keuangan bulanan atau triwulanan.
Dokumen tersebut membahas mengenai harga perolehan surat berharga obligasi dan pencatatan bunga berjalan, laba/rugi penjualan obligasi, serta contoh perhitungan terkait.
Dokumen tersebut membahas tentang analisis laporan keuangan internasional. Analisis laporan keuangan merupakan proses evaluasi terhadap kondisi keuangan perusahaan di masa sekarang dan masa lalu untuk memprediksi kinerja di masa depan. Tujuannya adalah mengevaluasi kinerja perusahaan dan menilai apakah kinerja tersebut dapat dipertahankan. Terdapat perbedaan prinsip akuntansi antar negara yang berpengaruh terhadap peng
Dokumen ini membahas perkembangan standar profesional akuntan publik di Indonesia sejak tahun 1972 hingga 2001. Pada tahun 1972 diterbitkan Norma Pemeriksaan Akuntan, kemudian diperbarui pada tahun 1982 dan 1994 dengan diterbitkannya Standar Profesional Akuntan Publik. Pada tahun 1999, Komite Norma Pemeriksaan Akuntan diubah menjadi Dewan Standar Profesional Akuntan Publik. Pada tahun 2001, Standar Profesional Akuntan Publ
BAB 3 PROFESI, PELUANG KERJA, DAN PELUANG USAHA BIDANG AKL.pptxanselmusl280
Jurusan akuntansi merupakan salah satu jurusan yang cukup populer di Indonesia. Banyak mahasiswa yang memilih jurusan ini karena prospek kerja yang menjanjikan. Namun, sebelum memilih jurusan ini, sebaiknya Anda mengetahui terlebih dahulu apa itu jurusan akuntansi.
Akuntansi adalah suatu bidang ilmu yang mempelajari tentang pencatatan, pengukuran, pengklasifikasian, dan pelaporan transaksi keuangan. Jurusan akuntansi sendiri merupakan suatu program studi yang mengajarkan ilmu akuntansi, mulai dari dasar-dasar akuntansi hingga akuntansi lanjutan.
Dalam jurusan akuntansi, Anda akan mempelajari berbagai materi, seperti dasar-dasar akuntansi, teori akuntansi, analisis laporan keuangan, audit, pajak, hingga manajemen keuangan. Selain itu, Anda juga akan belajar menggunakan software akuntansi, seperti Microsoft Excel dan SAP.
Gelar akademik yang akan didapatkan oleh para lulusan S-1 jurusan akuntansi adalah Sarjana Akuntansi (S.Ak.). Memiliki gelar sarjana akuntansi merupakan salah satu syarat penting untuk menjadi seorang akuntan profesional.
Dengan memperoleh gelar sarjana akuntansi, seseorang dianggap memiliki pengetahuan yang mendalam mengenai akuntansi, audit, pajak, dan manajemen keuangan.
Setelah lulus dari jurusan akuntansi, Anda memiliki peluang kerja yang sangat luas. Anda bisa bekerja di berbagai bidang, seperti akuntan publik, auditor, konsultan pajak, pegawai bank, pegawai asuransi, broker saham, hingga dosen akuntansi. Bahkan, jika Anda memiliki kemampuan untuk memulai bisnis, Anda juga bisa membuka usaha konsultan akuntansi.
Anda juga bisa memperoleh gaji yang cukup tinggi jika bekerja di bidang akuntansi. Gaji rata-rata untuk lulusan akuntansi di Indonesia bervariasi, tergantung dari posisi dan pengalaman kerja. Namun, umumnya gaji untuk lulusan akuntansi di Indonesia berkisar antara 4 hingga 10 juta rupiah per bulan.
Secara keseluruhan, jurusan akuntansi memiliki prospek kerja yang menjanjikan dan peluang karier yang luas. Namun, sebelum memilih jurusan ini, pastikan Anda memiliki minat dan bakat dalam bidang akuntansi. Selain itu, perlu juga memiliki kemampuan analisis yang baik, teliti, dan detail-oriented.
Salah satu prospek kerja yang menarik bagi lulusan akuntansi adalah menjadi broker saham.
Sebagai broker saham, tugas utama adalah membantu investor dalam membeli dan menjual saham di pasar saham. Selain itu, seorang broker saham juga harus memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam menganalisis data dan memprediksi pergerakan harga saham.
Meskipun menjadi broker saham terdengar menarik dan menjanjikan, tetapi tidak semua lulusan akuntansi bisa menjadi broker saham dengan mudah. Ada beberapa persyaratan yang harus dipenuhi untuk menjadi broker saham, antara lain harus memiliki sertifikasi yang dikeluarkan oleh Bursa Efek Indonesia (BEI) dan harus memiliki lisensi dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK).
Namun, bagi lulusan akuntansi yang memiliki sertifikasi dan lisensi tersebut, prospek kerja sebagai broker saham di Indonesia
MATERI AKUNTANSI IJARAH POWER POINT (PPT)ritaseptia16
Ijarah adalah akad sewa-menyewa antara pemilik ma’jur (obyek
sewa) dan musta’jir (penyewa) untuk mendapatkan imbalan atas obyek
sewa yang di sewakannya.
3. SOCIOLOGY PARADIGM
BURELL AND MORGAN (1978)
Functionalist/Positivist
Sociological Positivism
Interpretive
German Idealism
Radical Humanist Radical Structuralist
objectivesubjective
the sociology of social change
the sociology of regulation change
integrative theory
social system theory
objecitivism
interactionism and
social action theory
phenomenological sociology
hermeuneticsphenomenology
s
o
l
i
p
s
i
s
m
french
existensialism
critical theory
anarchistic
individualism
contemporary
mediteranian marxism
conflict theory
rusian social
theory
4. PARADIGMA POSITIF
Apabila kita memiliki pertanyaan Apa (what)
terhadap fenomena akuntansi yang terjadi,
maka kita perlu melakukan penjelasan (to
explain) dan memprediksikannya (to
predict) melalui pendekatan (metode riset)
statistik (kuantitatif).
Penelitian positif memiliki beberapa ciri
khas, seperti Obyektif, berjarak dengan
fenomena yang diteliti, Terstruktur,
Numbers, Rasional, Kasualitas, Empiris,
Logis, Konkrit
5. PARADIGMA INTERPRETIF
Apabila kita memiliki pertanyaan Mengapa (why)
terhadap fenomena akuntansi terjadi dan apa
yang terjadi di dalamnya serta kita ingin
melakukan interpretasi praktik akuntansi
secara langsung, maka kita perlu pendekatan
(metode riset) verstehen (pemaknaan realitas
secara kualitatif).
Penelitian interpretif memiliki beberapa ciri
khas, yaitu subyektif, masuk dalam fenomena,
tidak terstruktur, tidak mementingkan angka,
Irasional, menggunakan rasa/emosi/batin,
empiris, tidak logis, tidak konkrit
6. PARADIGMA KRITIS
Apabila kita resah dengan kenyataan akuntansi
yang tidak sesuai dengan pemikiran kita dan
ingin melakukan perubahan akuntansi, kita
dapat melakukan pendekatan perubahan
(kritis)
Pertanyaan utamanya adalah Bagaimana (how)
Perubahan dapat dilakukan pada tataran
kesadaran akuntan (kritis humanis) atau,
kelembapada tataran organisasigaan atau
model akuntansinya (kritis struktural).
Kritis humanis – Perubahan melalui
subyektifitas
Kritis struktural – Perubahan melalui
obyektifitas
7. PARADIGMA POSTMODERN
Apabila kita ingin membuat bentuk-bentuk
akuntansi baru (New Accounting) baik itu
menggunakan akuntansi yang ada dengan
penambahan nilai-nilai dari luar akuntansi,
atau membuat akuntansi yang benar-benar
baru sesuai dengan nilai yang kita pahami
sebagai kebenaran untuk kemajuan
akuntansi, maka kita perlu pendekatan
(metode riset) akuntansi baru.
Paradigma ini dapat pula dengan melakukan
ekstensi atas Paradigma modern yang ada
(positif, interpretif dan kritis), seperti
memasukkan nilai-nilai culture (budaya lokal)
counter culture (melihat konspirasi culture
dominan)
8. PARADIGMA RELIGIUS
Apabila kita ingin melakukan penelitian
dengan menggunakan perspektif agama
(wahyu), maka yang perlu dilakukan adalah
menyatukan aspek obyektifitas,
subyektifitas, sekaligus wahyu.
Menyatukan rasio, emosi/batin/rasa, dan
wahyu dalam proses penelitian.
Wahyu sebagai sumber utama penelitian
dengan dukungan rasio/rasa
