Sekolah bukan hanya merupakan wadah untuk menimba ilmu tetapi di dalam, semua orang yang terlibat dalam wadah itu dapat mengembangkan dirinya. Maka organisasi sekolah merupakan wadah di mana seluruh orang yang berperan dalam sebuah sekolah itu.
OLEH: NUR FAZLIN BINTI MOHD NAIM
Ini merupakan sebahagian daripada sub topik untuk subjek GPP1063 Pengantar Pengajian Profesional yang dipelajari oleh para guru pelatih di semua Institut Pendidikan Guru pada semester kedua PPISMP.
Harapan saya semoga perkongsian ini dapat membantu anda terutamanya para guru pelatih IPG bagi topik ini.
Sekolah bukan hanya merupakan wadah untuk menimba ilmu tetapi di dalam, semua orang yang terlibat dalam wadah itu dapat mengembangkan dirinya. Maka organisasi sekolah merupakan wadah di mana seluruh orang yang berperan dalam sebuah sekolah itu.
OLEH: NUR FAZLIN BINTI MOHD NAIM
Ini merupakan sebahagian daripada sub topik untuk subjek GPP1063 Pengantar Pengajian Profesional yang dipelajari oleh para guru pelatih di semua Institut Pendidikan Guru pada semester kedua PPISMP.
Harapan saya semoga perkongsian ini dapat membantu anda terutamanya para guru pelatih IPG bagi topik ini.
Contoh Slide Presentasi Powerpoint yang Baik dan MenarikMuhammad Noer
Berikut adalah contoh bagaimana membuat slide presentasi yang baik dan menarik.
Anda bisa belajar dari lima contoh sederhana berikut ini untuk membuat slide yang lebih efektif.
Contoh Presentasi Power Point Tentang PendidikanMustofa Thovids
www.PakarPresentasi.com - Inilah salah satu contoh presentasi power point tentang pendidikan yang bisa anda gunakan sebagai referensi dalam membuat presentasi power point untuk mengajar khususnya untuk guru SMA.
Contoh Desain Slide Presentasi Ilmiah Kreatif dan Menarik #5Arry Rahmawan
Ketika saya mengampu mata kuliah permodelan sistem, di mana mata kuliah ini merupakan mata kuliah untuk mahasiswa tingkat 3, saya menugaskan mahasiswa untuk melakukan sebuah penelitian sederhana dengan menerapkan prinsip - prinsip ilmiah ke lapangan langsung. Saya juga menantang mereka untuk dapat mempresentasikan hasil penelitian mereka dengan tampilan slide yang tidak biasa dan menjemukan. Hingga akhirnya, inilah beberapa di antaranya. Bagaimana menurut Anda?
Budaya Organisasi & Perubahan (Organizational Culture and Change)Lidia Yemima
Until I came to IBM, I probably would have told you that culture was just one among several important elements in any organization's makeup and success — along with vision, strategy, marketing, financials, and the like... I came to see, in my time at IBM, that culture isn't just one aspect of the game, it is the game. In the end, an organization is nothing more than the collective capacity of its people to create value.
— Louis V. Gerstner, Jr., Former CEO of IBM
Contact me if you have question at lidiayemima@gmail.com
ppt profesionalisasi pendidikan Pai 9.pdfNur afiyah
Pembelajaran landasan pendidikan yang membahas tentang profesionalisasi pendidikan. Semoga dengan adanya materi ini dapat memudahkan kita untuk memahami dengan baik serta menambah pengetahuan kita tentang profesionalisasi pendidikan.
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondelferrydmn1999
Indonesia, negara kepulauan yang kaya akan keragaman budaya, suku, dan tradisi, memiliki Jakarta sebagai pusat kebudayaan yang dinamis dan unik. Salah satu kesenian tradisional yang ikonik dan identik dengan Jakarta adalah ondel-ondel, boneka raksasa yang biasanya tampil berpasangan, terdiri dari laki-laki dan perempuan. Ondel-ondel awalnya dianggap sebagai simbol budaya sakral dan memainkan peran penting dalam ritual budaya masyarakat Betawi untuk menolak bala atau nasib buruk. Namun, seiring dengan bergulirnya waktu dan perubahan zaman, makna sakral ondel-ondel perlahan memudar dan berubah menjadi sesuatu yang kurang bernilai. Kini, ondel-ondel lebih sering digunakan sebagai hiasan atau sebagai sarana untuk mencari penghasilan. Buku foto Lensa Kampung Ondel-Ondel berfokus pada Keluarga Mulyadi, yang menghadapi tantangan untuk menjaga tradisi pembuatan ondel-ondel warisan leluhur di tengah keterbatasan ekonomi yang ada. Melalui foto cerita, foto feature dan foto jurnalistik buku ini menggambarkan usaha Keluarga Mulyadi untuk menjaga tradisi pembuatan ondel-ondel sambil menghadapi dilema dalam mempertahankan makna budaya di tengah perubahan makna dan keterbatasan ekonomi keluarganya. Buku foto ini dapat menggambarkan tentang bagaimana keluarga tersebut berjuang untuk menjaga warisan budaya mereka di tengah arus modernisasi.
2. Pengertian organisasi
Satu kebersamaan dan interaksi serta
ketergantungan individu2 yang bekerja
untuk mencapai tujuan yg bersifat umum
dan diatur sesuai dengan ketentuan.
Kumpulan orang2 yg sedang bekerja
bersama melalui pembagian tenaga
kerja untuk mencapai tujuan yangbersifat
umum
3. Unsur-unsur organisasi
Berkumpul orang-orang
Ada ketentuan yang mengatur prosedur
Ada pembagian tugas dan kewenangan
Ada sistem yang mengatur kesejahteraan,
kebutuhan, dan penghargaan
Ada hub. timbal balik dan ketergantungan
Sistem terbuka; input, proses transformasi, out
put
5. Organisasi sbg
birokrasi
Birokrasi dipelopori oleh Max weber
Birokrasi ad. Cara kerja yang sesuai tata
aturan dan berliku-liku (Kamus Besar)
Birokrasi ad. pola-pola interaksi yang
legitimative diantara para anggota
organisasi dalam mencapai tujuan dan
terlibat dalam kegiatan (Max Weber)
6. Ciri-ciri birokrasi
Sumber daya manusia dibagi dlm tugas2
Ada hirarki jabatan (melalui jenjang)
Pemilihan dan promosi didasarkan pada
kompetensi khusus
Karir danpekerjaan anggota organisasi
digaji sesuai dengan aturan
Para anggota organisasi mrp subyek yg
diatur dan dikendalikan
7. Organisasi sbg sistem
terbuka
Terjadi transformasi atau perubahan
sumber input menjadi produk out put &
pemeliharaan Sumber daya Manusia
Barang-barang dan pelayanan ad.
menjadi produk akhir hasil interaksi
organisasi dg lingkungan, yg akan
dikembalikan kepada lingkungan
8. Implikasinya…..
Organisasi harus terus melakukan
adaptasi thd lingkungan dan modifikasi
metode berproduksi dan pengembangan
Organisasi terikat oleh perubahan dari
lingk. umum; nilai budaya, ekonomi,
politik, kondisi pendidikan. Lingk. Spesifik
ad lingk. Dimana organisasi bekerjasama
9. Organisasi sbg agen
perubahan
Agen perubahan ad. Individu atau kelp.
Yg bertanggung jawab untuk
mengadakan perubahan perilaku
seseorang atau sistem sosial
Organisasi ad. komponen yg berfungsi
dan mempengaruhi perubahan sosial
Organisasi memerlukan kekuatan dan
dukungan masyarakat.
10. Implikasinya thd kep.
Sek.
Kep. Sek. Harus bersiap diri sebagai
agen perubahan di dlm situasi kerja
secara esensial adalah melalui
kekuasaan dan kebijaksanaan
Tiga tahap proses perubahan:
unfreezing, changing, refreezing
11. Maknanya…..
Persiapan, sikap dan perilaku yg menciptakan
perlunya sesuatu yg baru krn tekanan,
kemunduran, masalah dll.
Perubahan, modifikasi aktual thd sumberdaya
manusia, pekerjaan, struktur, atau teknologi
Memanfaatkan dan memberikan dukungan thd
outcome, mengevaluasi, memberikan
kesempatan utk modifikasi perubahan
sewaktu-waktu.