Dokumen ini membahas tentang definisi organisasi dan manajemen, serta perbedaan antara keduanya. Organisasi didefinisikan sebagai sekumpulan orang yang berkerjasama untuk mencapai tujuan bersama, sedangkan manajemen adalah proses yang mengatur sumber daya untuk mencapai tujuan tersebut. Kesimpulannya, baik organisasi maupun manajemen saling berkaitan dalam pencapaian tujuan bersama.

1. TUGAS
Dasar organisasi dan menajemen
Oleh : Abdur Rajab A. Koli
Nim : 2013210001
Program Studi Ilmu Administrasi Negara
Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik
Universitas TribuwanaTtungga Dewi
Malang 2014.

2. A. PENGERTIAN, DEFINISI, ARTI ORGANISASI DAN UNSUR – UNSURNYA
pengertian organisasi merupakan sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok-
kelompok, yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama, Organisasi adalah system
kerjasama antara dua orang atau lebih, atau organisasi adalah setiap bentuk kerjasama untuk
pencapaian tujuan bersama, organisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata
hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu
untuk bersama-sama mencapai tujuan tertentu.
1. Organisasi Menurut Stoner
Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan orang-orang di bawah pengarahan
manajer (pimpinan) untuk mengejar tujuan bersama.
2. Organisasi Menurut James D. Mooney
Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
3. Organisasi Menurut Chester I. BernardPengertian Manajemen menurut Para Ahli berikut
ini adalah pengertian manajemen menurut para ahli :
4. Menurut George R. Terry, 1994
Manajemen adalah pencapaian tujuan yang ditetapkan terlebih dahulu dengan
mempergunakan kegiatan orang lain.
5. Menurut Dr. Sp. Siagian dalam buku “Filsafat Administrasi”
Manajemen merupakan kemampuan atau keterampilan untuk memperoleh suatu hasil
dalam rangka pencapaian tujuan melalui orang lain.
6. Menurut Ordway Tead yang di sadur oleh Drs. He. Rosyidi dalam buku “Organisasi dan
Management”

3. B. PERBEDAAN ORGANISASI DAN MANAJEMEN
A.ORGANISASI
Berbagai kebutuhan hidup yang tidak terbatas dan kemampuan yang terbataslah yang
mendorong manusia untuk berhubungan dengan manusia lainnya. Hal ini diperkuat dengan
pendapat, bahwa manusia merupakan mahluk social. Sejalan dengan tingkat kematangan
(keinginan dan kemampuannya), hubungan tersebut terus bergerak dinamis dimuali dari tingkat
yang sederhana, hingga tingkat hubungan yang modern.
DEFINISI ORGANISASI
1) .Organisasi Menurut Stoner
Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di
bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama.
2) Organisasi Menurut James D. Mooney
Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
3) Organisasi Menurut Chester I. Bernard
Organisasi merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh duorang
atau lebih.
Kesimpulan:
Bahwa Organisasi merupakan sekumpulan orang yang bekerjasama dengan pembagian atau
alokasi tugas dan tanggung jawab tertentu dalam system koordinasi dan pengaturan guna
memudahkan pencapaian beberapa tujuan yang telah ditetapkan.
Misalkan:
Sebagai salah satu bentuk atau wujud dari organisasi tersebut, adalah negara. Negara
merupakan suatu bentuk organisasi kekuasaan masyarakat yang berupaya mengatur interaksi
antar anggota masyarakat atau penduduknya dalam suatu wilayah hukum tertentu berdasarkan
kesepakatan diantara mereka baik mengenai cara pencapaian maupun tujuan yang akan di
capai agar mereka dapat hidup secara harmonis dan meningkat kesejahteraannya secara adil
makmur. sesuai dengan kajian ilmu pemerintahan.

4. maka bisa kami simpulkan: bahwa yang dimaksud organisasi dalam kajian ini adalah Negara.
Salah satu unsur Negara adalah pemerintah, yang menjadi objek formal ilmu pemerintahan.
Sedangkan yang menjadi objek material ilmu pemerintahan adalah kegiatan dan hubungan
hubungan pemeritahan.
Oleh karena suatu organisasi terbentuk dari kumpulan individu yang berbeda baik sifat,
karakter, keahlian, pendidikan, dan latar belakang pengalaman dalam hidupnya, perlu ada
pengakuan pandangan yang akan berguna untuk pencapaian misi dan tujuan organisasi
tersebut, agar tidak berjalan sendiri-sendiri.
B. PENGERTIAN / DEFINISI DARI MANAJEMEN
1) Pengertian Manajemen Menurut James A.F. Stoner
Manajemen adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan
pengendalian upaya dari anggota organisasi serta penggunaan sumua sumber daya yang
ada pada organisasi untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan
sebelumnya.
2) Pengertian Manajemen Menurut Mary Parker Follet
Manajemen adalah suatu seni, karena untuk melakukan suatu pekerjaan melalui orang
lain dibutuhkan keterampilan khusus.
3) Menurut Harold Koontz & Cyril O’Donnel, Principles of Management An Analysis of
Management Functions) “Manajemen” sebagai usaha mencapai suatu tujuan tertentu
melalui kegiatan orang lain. Dengan demikian manajer mengadakan koordinasi atas
sejumlah aktifitas orang lain yang meliputi perencanaan, pengorganisasian,
penempatan, penggerakkan dan pengendalian.
4) Menurut G.R. terry, (Prinsiples of Management).
Manajemen adalah suatu proses khas yang terdiri dari tindakan perencanaan,
pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian yang dilakukan untuk menentukan serta
mencapai sasaran-sasaran yang telah ditentukan melalui pemanfaatan sumber daya manusia
dan sumber-sumber lainnya

5. Kesimpulan:
Manajemen adalah merupakan ilmu dan seni yang mengatur sumber daya manusia dan
sumber-sumber lainnya untuk mencapai suatu tujuan secara bersama-sama pula. Dari segi
esensinya bahwa manajemen adalah pembentukan karakter manusia baru pengelolaan secara
terstruktur. Maka dengan adanya manajemen diharapkan:
a. Agar bisa teratur, sopan dan baik.
b. Agar efektif, dalam arti hasil yang dicapai lebih maksimal
c. Agar efisien ( terkait adanya dana, tenaga, dan waktu }
.d. Agar tujuan tercapai.
C. ANTARA ORGANISASI DAN MANAJEMEN
Manajemen merupakan suatu pengelolaan,pengorganisasian,pengaturan terhadap sesuatu
hal/perusahaan.agar tercapainya tujuan dari perusahaan tersebut.sedangkan Organisasi
merupakan suatu pengorganisasian/pengaturan terhadap suatu kegiatan agar dapat terlaksana
dengan baik. Jadi, Manajemen dan organisasi sangat berkaitan.tanpa adanya
pengorganisasian atau pemenej suatu perusahaan.maka tujuan perusahaan tersebut akan sulit
untuk tercapai.