SlideShare a Scribd company logo
Открытая Школа
    Бизнеса
Структура программы
   1. Управление
   2. Люди и команды
   3. Маркетинг
   4. Финансы
Управление
1. Роли менеджера
2. Коммуникации
3. Решение проблем
4. Планирование и контроль
5. Информационные системы
6. Психология
7. Лидерство
Люди и команды
8. Командная работа
9. Анализ работы
10. Результативность
11. Развитие
12. Организационная культура
13. Внешнее окружение, SWOT
14. Управление изменениями
Маркетинг
1. Удовлетворенность
2. Сегментация рынка
3. Поведение потребителя
4. Создание ценности
5. Маркетинговая смесь
6. Маркетинговая информация
7. План маркетинга
Финансы
1. Финансовая информация
2. Бюджетирование
3. Измерение затрат
4. Ценообразование
5. Финансовые решения
6. Анализ финансовых отчетов
7. Измерение деятельности
Контроль и отчетность

1.    Еженедельные задания

2.    Отчеты – каждые 2 месяца

3.    Итоговый экзамен
Еженедельные задания
            (пример блока «Решение проблем»)


1. Рассмотрите недавнюю управленческую проблему и
   определите этапы ее решения
2. Сравните Ваш ответ с концепциями «модель
   решения проблемы» и «принятие решений»,
   найдите отличия
3. Сравните Ваши результаты анализа с ответами
   других студентов
Отчеты – каждые 2 месяца
         (отрывок из задания отчета на 8 неделе)



1. Представьте доклад по проблеме …
2. Напишите об изменениях в Вашей управленческой
   деятельности …

                     (1500 слов)
Итоговый экзамен
     (письменно, 3 часа без материалов, 2 кейса, 6 вопросов)


1.   Опишите ситуацию … (10 баллов)
2.   Проанализируйте … (25 баллов)
3.   Сделайте выводы … (10 баллов)
4.   Сформулируйте рекомендации … (20 баллов)
5.   Презентация … (5 баллов)
Федоров Сергей
тел.   +7 921 931-13-00

 www.OBS.ru

More Related Content

Viewers also liked

Современные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Современные технологии обучения в компаниях. Денис СкулСовременные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Современные технологии обучения в компаниях. Денис СкулNatalia Bocharova
 
5 мифов о корпоративном страховании Metlife Alico
5 мифов о корпоративном страховании Metlife Alico5 мифов о корпоративном страховании Metlife Alico
5 мифов о корпоративном страховании Metlife AlicoNatalia Bocharova
 
PhoneCom2011 panel - Guanling Chen
PhoneCom2011 panel - Guanling ChenPhoneCom2011 panel - Guanling Chen
PhoneCom2011 panel - Guanling Chen
phonecom
 
Тайный покупатель как метод контроля и оценки работы персонала. Profpoint
Тайный покупатель как метод контроля и оценки работы персонала. ProfpointТайный покупатель как метод контроля и оценки работы персонала. Profpoint
Тайный покупатель как метод контроля и оценки работы персонала. ProfpointNatalia Bocharova
 
Learning tech современное решение для корпоративного обучения
Learning tech современное решение для корпоративного обученияLearning tech современное решение для корпоративного обучения
Learning tech современное решение для корпоративного обученияNatalia Bocharova
 
Social networking Юрий Михайлов Consort HRM Eexpo
Social networking Юрий Михайлов Consort HRM EexpoSocial networking Юрий Михайлов Consort HRM Eexpo
Social networking Юрий Михайлов Consort HRM Eexpo
Natalia Bocharova
 
play & game virtual graffiti game
play & game virtual graffiti gameplay & game virtual graffiti game
play & game virtual graffiti gamepavanie
 
Alla ricerca del laptop ideale: Microsoft, Samsung, Sony, Toshiba, Fujitsu
Alla ricerca del laptop ideale: Microsoft, Samsung, Sony, Toshiba, FujitsuAlla ricerca del laptop ideale: Microsoft, Samsung, Sony, Toshiba, Fujitsu
Alla ricerca del laptop ideale: Microsoft, Samsung, Sony, Toshiba, Fujitsu
Angelo Rivolta
 
Six shot analysis of about a girl
Six shot analysis of about a girlSix shot analysis of about a girl
Six shot analysis of about a girlDamien Johnson
 
Video 1 circulatory system
Video 1   circulatory systemVideo 1   circulatory system
Video 1 circulatory system
Manasa Dokonivalu
 
Методология оценки при массовом рекрутменте и внутреннем отборе в коммерческо...
Методология оценки при массовом рекрутменте и внутреннем отборе в коммерческо...Методология оценки при массовом рекрутменте и внутреннем отборе в коммерческо...
Методология оценки при массовом рекрутменте и внутреннем отборе в коммерческо...Natalia Bocharova
 
Charity adverts
Charity advertsCharity adverts
Charity advertsfraser63
 
Music is my aeroplane: Paul van Nierop's proposition for masterthesis C-MD
Music is my aeroplane: Paul van Nierop's proposition for masterthesis C-MDMusic is my aeroplane: Paul van Nierop's proposition for masterthesis C-MD
Music is my aeroplane: Paul van Nierop's proposition for masterthesis C-MD
pavanie
 
Understanding Location-based Information Sharing in a Mobile Human Computatio...
Understanding Location-based Information Sharing in a Mobile Human Computatio...Understanding Location-based Information Sharing in a Mobile Human Computatio...
Understanding Location-based Information Sharing in a Mobile Human Computatio...
phonecom
 
DHW Fundamentals
DHW FundamentalsDHW Fundamentals
DHW Fundamentalskapildevang
 
Cовременные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Cовременные технологии обучения в компаниях. Денис СкулCовременные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Cовременные технологии обучения в компаниях. Денис СкулNatalia Bocharova
 
Is your website's speed letting you down?
Is your website's speed letting you down?Is your website's speed letting you down?
Is your website's speed letting you down?
Ray Krzeminski
 

Viewers also liked (19)

Современные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Современные технологии обучения в компаниях. Денис СкулСовременные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Современные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
 
Clima e ambiente
Clima e ambienteClima e ambiente
Clima e ambiente
 
5 мифов о корпоративном страховании Metlife Alico
5 мифов о корпоративном страховании Metlife Alico5 мифов о корпоративном страховании Metlife Alico
5 мифов о корпоративном страховании Metlife Alico
 
PhoneCom2011 panel - Guanling Chen
PhoneCom2011 panel - Guanling ChenPhoneCom2011 panel - Guanling Chen
PhoneCom2011 panel - Guanling Chen
 
Тайный покупатель как метод контроля и оценки работы персонала. Profpoint
Тайный покупатель как метод контроля и оценки работы персонала. ProfpointТайный покупатель как метод контроля и оценки работы персонала. Profpoint
Тайный покупатель как метод контроля и оценки работы персонала. Profpoint
 
Learning tech современное решение для корпоративного обучения
Learning tech современное решение для корпоративного обученияLearning tech современное решение для корпоративного обучения
Learning tech современное решение для корпоративного обучения
 
Social networking Юрий Михайлов Consort HRM Eexpo
Social networking Юрий Михайлов Consort HRM EexpoSocial networking Юрий Михайлов Consort HRM Eexpo
Social networking Юрий Михайлов Consort HRM Eexpo
 
play & game virtual graffiti game
play & game virtual graffiti gameplay & game virtual graffiti game
play & game virtual graffiti game
 
Alla ricerca del laptop ideale: Microsoft, Samsung, Sony, Toshiba, Fujitsu
Alla ricerca del laptop ideale: Microsoft, Samsung, Sony, Toshiba, FujitsuAlla ricerca del laptop ideale: Microsoft, Samsung, Sony, Toshiba, Fujitsu
Alla ricerca del laptop ideale: Microsoft, Samsung, Sony, Toshiba, Fujitsu
 
Six shot analysis of about a girl
Six shot analysis of about a girlSix shot analysis of about a girl
Six shot analysis of about a girl
 
Video 1 circulatory system
Video 1   circulatory systemVideo 1   circulatory system
Video 1 circulatory system
 
Методология оценки при массовом рекрутменте и внутреннем отборе в коммерческо...
Методология оценки при массовом рекрутменте и внутреннем отборе в коммерческо...Методология оценки при массовом рекрутменте и внутреннем отборе в коммерческо...
Методология оценки при массовом рекрутменте и внутреннем отборе в коммерческо...
 
Charity adverts
Charity advertsCharity adverts
Charity adverts
 
Music is my aeroplane: Paul van Nierop's proposition for masterthesis C-MD
Music is my aeroplane: Paul van Nierop's proposition for masterthesis C-MDMusic is my aeroplane: Paul van Nierop's proposition for masterthesis C-MD
Music is my aeroplane: Paul van Nierop's proposition for masterthesis C-MD
 
Understanding Location-based Information Sharing in a Mobile Human Computatio...
Understanding Location-based Information Sharing in a Mobile Human Computatio...Understanding Location-based Information Sharing in a Mobile Human Computatio...
Understanding Location-based Information Sharing in a Mobile Human Computatio...
 
DHW Fundamentals
DHW FundamentalsDHW Fundamentals
DHW Fundamentals
 
Cовременные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Cовременные технологии обучения в компаниях. Денис СкулCовременные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Cовременные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
 
Manual de table tb100 unitech
Manual  de table tb100 unitechManual  de table tb100 unitech
Manual de table tb100 unitech
 
Is your website's speed letting you down?
Is your website's speed letting you down?Is your website's speed letting you down?
Is your website's speed letting you down?
 

Similar to Открытая Школа Бизнеса

положение о вкр часть 1
положение о вкр часть 1положение о вкр часть 1
положение о вкр часть 1deeltaar
 
Олег Афанасьев. Школа лидерства-2014. Модули 1 и 2. Юнивест-принт.
Олег Афанасьев. Школа лидерства-2014. Модули 1 и 2. Юнивест-принт.Олег Афанасьев. Школа лидерства-2014. Модули 1 и 2. Юнивест-принт.
Олег Афанасьев. Школа лидерства-2014. Модули 1 и 2. Юнивест-принт.Oleg Afanasyev
 
Cl cup russia-2016-__bor_resheniy-eng_v2
Cl cup russia-2016-__bor_resheniy-eng_v2Cl cup russia-2016-__bor_resheniy-eng_v2
Cl cup russia-2016-__bor_resheniy-eng_v2
Changellenge >> Capital
 
компетенции руководителя
компетенции руководителякомпетенции руководителя
компетенции руководителя
Виктор Солнцев
 
образование сегодня основа для успешных инноваций завтра
образование сегодня   основа для успешных инноваций завтраобразование сегодня   основа для успешных инноваций завтра
образование сегодня основа для успешных инноваций завтра
Tatyana Pirog
 
Cl mt guide_semifinal_v2
Cl mt guide_semifinal_v2Cl mt guide_semifinal_v2
Cl mt guide_semifinal_v2
Changellenge >> Capital
 
Cup Spb2015_1st-round-guide
Cup Spb2015_1st-round-guideCup Spb2015_1st-round-guide
Cup Spb2015_1st-round-guide
Danil Petrushin
 
Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?
Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?
Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?
Netpeak
 
Вебинар по методу цвето-словесных ассоциаций
Вебинар по методу цвето-словесных ассоциацийВебинар по методу цвето-словесных ассоциаций
Вебинар по методу цвето-словесных ассоциаций
PraxisCom LLC
 
Cup misis 1st round-guide
Cup misis 1st round-guideCup misis 1st round-guide
Cup misis 1st round-guide
Danil Petrushin
 
Cl mt code-feedback-senior
Cl mt code-feedback-seniorCl mt code-feedback-senior
Cl mt code-feedback-senior
Changellenge >> Capital
 
Томас Дэвенпорт и Ким Джин Хо "О чем говорят цифры"
Томас Дэвенпорт и Ким Джин Хо "О чем говорят цифры"Томас Дэвенпорт и Ким Джин Хо "О чем говорят цифры"
Томас Дэвенпорт и Ким Джин Хо "О чем говорят цифры"
Vladimir Leonenko
 
Cup cup mos2015 1st-round-guide
Cup cup mos2015 1st-round-guideCup cup mos2015 1st-round-guide
Cup cup mos2015 1st-round-guide
CupMoscow
 
Cup KZ2015 final guide
Cup KZ2015 final guideCup KZ2015 final guide
Cup KZ2015 final guide
Danil Petrushin
 
1 тур Кубка Урала
1 тур Кубка Урала1 тур Кубка Урала
1 тур Кубка Урала
Danil Petrushin
 
Cup Almaty 2015 1st round-guide
Cup Almaty 2015 1st round-guideCup Almaty 2015 1st round-guide
Cup Almaty 2015 1st round-guide
Danil Petrushin
 
TEMA Оценка команды менеджеров
TEMA Оценка команды менеджеровTEMA Оценка команды менеджеров
TEMA Оценка команды менеджеров
TheTheme
 

Similar to Открытая Школа Бизнеса (20)

положение о вкр часть 1
положение о вкр часть 1положение о вкр часть 1
положение о вкр часть 1
 
Олег Афанасьев. Школа лидерства-2014. Модули 1 и 2. Юнивест-принт.
Олег Афанасьев. Школа лидерства-2014. Модули 1 и 2. Юнивест-принт.Олег Афанасьев. Школа лидерства-2014. Модули 1 и 2. Юнивест-принт.
Олег Афанасьев. Школа лидерства-2014. Модули 1 и 2. Юнивест-принт.
 
Cl cup russia-2016-__bor_resheniy-eng_v2
Cl cup russia-2016-__bor_resheniy-eng_v2Cl cup russia-2016-__bor_resheniy-eng_v2
Cl cup russia-2016-__bor_resheniy-eng_v2
 
компетенции руководителя
компетенции руководителякомпетенции руководителя
компетенции руководителя
 
образование сегодня основа для успешных инноваций завтра
образование сегодня   основа для успешных инноваций завтраобразование сегодня   основа для успешных инноваций завтра
образование сегодня основа для успешных инноваций завтра
 
Cl mt guide_semifinal_v2
Cl mt guide_semifinal_v2Cl mt guide_semifinal_v2
Cl mt guide_semifinal_v2
 
Cup Spb2015_1st-round-guide
Cup Spb2015_1st-round-guideCup Spb2015_1st-round-guide
Cup Spb2015_1st-round-guide
 
Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?
Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?
Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?
 
Вебинар по методу цвето-словесных ассоциаций
Вебинар по методу цвето-словесных ассоциацийВебинар по методу цвето-словесных ассоциаций
Вебинар по методу цвето-словесных ассоциаций
 
Cup misis 1st round-guide
Cup misis 1st round-guideCup misis 1st round-guide
Cup misis 1st round-guide
 
Kafedra bpm
Kafedra bpmKafedra bpm
Kafedra bpm
 
Cl mt code-feedback-senior
Cl mt code-feedback-seniorCl mt code-feedback-senior
Cl mt code-feedback-senior
 
1 goals anf planning
1 goals anf planning1 goals anf planning
1 goals anf planning
 
Hr0406
Hr0406Hr0406
Hr0406
 
Томас Дэвенпорт и Ким Джин Хо "О чем говорят цифры"
Томас Дэвенпорт и Ким Джин Хо "О чем говорят цифры"Томас Дэвенпорт и Ким Джин Хо "О чем говорят цифры"
Томас Дэвенпорт и Ким Джин Хо "О чем говорят цифры"
 
Cup cup mos2015 1st-round-guide
Cup cup mos2015 1st-round-guideCup cup mos2015 1st-round-guide
Cup cup mos2015 1st-round-guide
 
Cup KZ2015 final guide
Cup KZ2015 final guideCup KZ2015 final guide
Cup KZ2015 final guide
 
1 тур Кубка Урала
1 тур Кубка Урала1 тур Кубка Урала
1 тур Кубка Урала
 
Cup Almaty 2015 1st round-guide
Cup Almaty 2015 1st round-guideCup Almaty 2015 1st round-guide
Cup Almaty 2015 1st round-guide
 
TEMA Оценка команды менеджеров
TEMA Оценка команды менеджеровTEMA Оценка команды менеджеров
TEMA Оценка команды менеджеров
 

More from Natalia Bocharova

HR Клуб "Как делать" презентация
HR Клуб "Как делать" презентацияHR Клуб "Как делать" презентация
HR Клуб "Как делать" презентация
Natalia Bocharova
 
HRM expo 2016 факты и цифры
HRM expo 2016 факты и цифрыHRM expo 2016 факты и цифры
HRM expo 2016 факты и цифры
Natalia Bocharova
 
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМОПроект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Natalia Bocharova
 
Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM Expo
Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM ExpoБитва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM Expo
Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM Expo
Natalia Bocharova
 
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM ExpoWork life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
Natalia Bocharova
 
Social Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM Expo
Social Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM ExpoSocial Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM Expo
Social Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM Expo
Natalia Bocharova
 
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...
Natalia Bocharova
 
Cовременный учебный портал Алексей Корольков Websoft HRM Expo
Cовременный учебный портал Алексей Корольков Websoft HRM ExpoCовременный учебный портал Алексей Корольков Websoft HRM Expo
Cовременный учебный портал Алексей Корольков Websoft HRM Expo
Natalia Bocharova
 
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...
Natalia Bocharova
 
Аудит E-learning Елена Тихомирова HRM Expo
Аудит E-learning Елена Тихомирова HRM ExpoАудит E-learning Елена Тихомирова HRM Expo
Аудит E-learning Елена Тихомирова HRM Expo
Natalia Bocharova
 
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM ExpoHR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo
Natalia Bocharova
 
В тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM Expo
В тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM ExpoВ тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM Expo
В тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM Expo
Natalia Bocharova
 
Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...
Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...
Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...
Natalia Bocharova
 
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
Natalia Bocharova
 
Корпоративные СМИ Digital Disign HRM Expo
Корпоративные СМИ Digital Disign HRM ExpoКорпоративные СМИ Digital Disign HRM Expo
Корпоративные СМИ Digital Disign HRM Expo
Natalia Bocharova
 
7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo
7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo  7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo
7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo
Natalia Bocharova
 
5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo
5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo 5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo
5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo
Natalia Bocharova
 
английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...
английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...
английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...
Natalia Bocharova
 
игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...
игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...
игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...
Natalia Bocharova
 
корпоративные сми Digital disign_hrm_expo
корпоративные сми Digital disign_hrm_expoкорпоративные сми Digital disign_hrm_expo
корпоративные сми Digital disign_hrm_expo
Natalia Bocharova
 

More from Natalia Bocharova (20)

HR Клуб "Как делать" презентация
HR Клуб "Как делать" презентацияHR Клуб "Как делать" презентация
HR Клуб "Как делать" презентация
 
HRM expo 2016 факты и цифры
HRM expo 2016 факты и цифрыHRM expo 2016 факты и цифры
HRM expo 2016 факты и цифры
 
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМОПроект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
 
Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM Expo
Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM ExpoБитва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM Expo
Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM Expo
 
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM ExpoWork life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
 
Social Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM Expo
Social Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM ExpoSocial Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM Expo
Social Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM Expo
 
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...
 
Cовременный учебный портал Алексей Корольков Websoft HRM Expo
Cовременный учебный портал Алексей Корольков Websoft HRM ExpoCовременный учебный портал Алексей Корольков Websoft HRM Expo
Cовременный учебный портал Алексей Корольков Websoft HRM Expo
 
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...
 
Аудит E-learning Елена Тихомирова HRM Expo
Аудит E-learning Елена Тихомирова HRM ExpoАудит E-learning Елена Тихомирова HRM Expo
Аудит E-learning Елена Тихомирова HRM Expo
 
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM ExpoHR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo
 
В тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM Expo
В тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM ExpoВ тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM Expo
В тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM Expo
 
Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...
Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...
Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...
 
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
 
Корпоративные СМИ Digital Disign HRM Expo
Корпоративные СМИ Digital Disign HRM ExpoКорпоративные СМИ Digital Disign HRM Expo
Корпоративные СМИ Digital Disign HRM Expo
 
7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo
7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo  7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo
7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo
 
5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo
5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo 5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo
5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo
 
английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...
английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...
английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...
 
игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...
игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...
игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...
 
корпоративные сми Digital disign_hrm_expo
корпоративные сми Digital disign_hrm_expoкорпоративные сми Digital disign_hrm_expo
корпоративные сми Digital disign_hrm_expo
 

Открытая Школа Бизнеса

  • 2.
  • 3. Структура программы 1. Управление 2. Люди и команды 3. Маркетинг 4. Финансы
  • 4. Управление 1. Роли менеджера 2. Коммуникации 3. Решение проблем 4. Планирование и контроль 5. Информационные системы 6. Психология 7. Лидерство
  • 5. Люди и команды 8. Командная работа 9. Анализ работы 10. Результативность 11. Развитие 12. Организационная культура 13. Внешнее окружение, SWOT 14. Управление изменениями
  • 6. Маркетинг 1. Удовлетворенность 2. Сегментация рынка 3. Поведение потребителя 4. Создание ценности 5. Маркетинговая смесь 6. Маркетинговая информация 7. План маркетинга
  • 7. Финансы 1. Финансовая информация 2. Бюджетирование 3. Измерение затрат 4. Ценообразование 5. Финансовые решения 6. Анализ финансовых отчетов 7. Измерение деятельности
  • 8. Контроль и отчетность 1. Еженедельные задания 2. Отчеты – каждые 2 месяца 3. Итоговый экзамен
  • 9. Еженедельные задания (пример блока «Решение проблем») 1. Рассмотрите недавнюю управленческую проблему и определите этапы ее решения 2. Сравните Ваш ответ с концепциями «модель решения проблемы» и «принятие решений», найдите отличия 3. Сравните Ваши результаты анализа с ответами других студентов
  • 10. Отчеты – каждые 2 месяца (отрывок из задания отчета на 8 неделе) 1. Представьте доклад по проблеме … 2. Напишите об изменениях в Вашей управленческой деятельности … (1500 слов)
  • 11. Итоговый экзамен (письменно, 3 часа без материалов, 2 кейса, 6 вопросов) 1. Опишите ситуацию … (10 баллов) 2. Проанализируйте … (25 баллов) 3. Сделайте выводы … (10 баллов) 4. Сформулируйте рекомендации … (20 баллов) 5. Презентация … (5 баллов)
  • 12. Федоров Сергей тел. +7 921 931-13-00 www.OBS.ru