1. Оценка + Компетенции +
Электронное обучение = Развитие.
Как реализовать?
Управление знаниями, оценка,
аттестация, развитие персонала

2. Аннотация
• В докладе рассматриваются вопросы внедрения
электронных систем оценки персонала и обучения,
решающих задачи развития персонала в рамках
построения корпоративных университетов.
Рассматриваются показатели возврата инвестиций.
Приводятся примеры внедрения решений в ОАО
«ВымпелКом» (Билайн), ОАО «Газпром» и
других компаниях.

3. Опыт > 300 организаций и предприятий
Основное направление
деятельности – внедрение
электронных систем
оценки и развития
персонала

4. ГАЗПРОМ
Важные проекты [Корпоративный университет и база
знаний компании – 55 тыс. чел.]
Билайн Университет
[ LMS для России, стран СНГ и стран
присутствия - 35 тыс. чел.]
Росгидромет
[Дистанционное обучение в колледжах
УЦ, ЦПК, Кафедрах и Вузах - 35 тыс.
чел.]
Philip Morris
[Автоматизация корпоративного
университета]
MTI
[корпоративный университет]
МЦ МГУ
[Полностью электронный университет
МГУ в Женеве]
ВМФ
[Обучение экипажей АПЛ Борей, Ясень
ИРКУТ
[подготовка летного и инж-техн.
состава]

5. s
Электронный корпоративный
университет
Оценка персонала Библиотека
и управление компетенций
компетенциями
eLearning Server 4G
Библиотека платформа для организации и ведения
дистанционного и смешанного обучения
курсов • Управление заявками и договорами
• Виртуальные классы
(более 400) • Управление знаниями
• Управление качеством
• Управление расписанием

6. Автоматизация процедур поиска и
подбора персонала
Настраиваемы
бизнес-процесс
поиска и
подбора
сотрудника

7. Автоматизация процедуры адаптации
сотрудников
Мероприятия
программы
адаптации
сотрудника

8. Автоматизация регулярной оценки
персонала по компетенциям, достижениям
Выбор критериев сравнений
с профилем успешности или
с результатами прошлых
оценок
Набор компетенций

9. Использование результатов оценки для
формирования программ развития
А
В
С D
Модули
учебной
программы
индивидуальной
подготовки

10. Решение автоматизирует выбор
формы обучения
Замер уровень
Выбор формы обучения в
развития компетенций Цель развития
eLearning Server
в Assessment Tools
Дистанционное
Неразвитый обучение
Формирование
теоретической базы Семинары
знаний
Элементарный Наставничество
Практическая отработка Дистанционное
Базовый обучение
навыка
Case study
Развитый
Усовершенствование Мастер-классы
навыков
Превосходный Коучинг

11. Портал развития сотрудников
на основе eLearning Server 4G
eLearning Server 4G — система управления обучением, позволяющая
организовать в Интернете/Интранете учебный центр, который
обеспечивает весь цикл дистанционного или смешанного обучения,
включая:
• регистрацию учебных курсов;
• создание и электронных УМК и ЭОР;
• регистрацию студентов и преподавателей,
ведение их личных дел;
• настройку и распределение ролей;
• формирование и ведение
расписания;
• проведение обучения в
синхронном (чаты, видео-семинары)
и асинхронном режиме;
• учет успеваемости в электронной
ведомости успеваемости и в
электронной зачетке;
• подготовку отчетов;
• синхронизацию/интеграцию с
различными информационными системами;

12. Интерактивные учебные и
тренировочные материалы
Интерактивный 3D
тренажер для отработки
навыков
Интерактивная
технологическая карта

13. eLearning Server 4G обеспечивает
фиксацию учебных достижений
Подробная
аналитика по
разделам курса
Учебные
достижения

14. Библиотека готовых
курсов
около 1000
• Управление проектами
• Бизнес–анализ
• Майкрософт офис 2007
• Стратегическое планирование
• Маркетинг
• Финансы и учет
• Человеческие ресурсы
(кадровые ресурсы, HR)
• Менеджмент
• Лидерство
• Коммуницирование
• Личное (личностное) развитие
• Формирование команды (тим-
билдинг)
• Обслуживание клиентов

15. Функциональные компоненты
eLearning 4G
Управление персоналом / HR функции Управление учебным центром
Рекрутинг Оценка и аттестация
Сбор и анализ Учебное
подбора персонала, 360, MBO, KPI, etc.
обработка резюме заявок на обучение планирование
Библиотека компетенций
Медиа-сервер
проведение on-line, вебинары
Учебный портал
eLearning Server 4G
Управление платформа для организации
качеством и ведения дистанционного Управление знаниями
и смешанного обучения
Управление контентом
Библиотека учебного контента Каталогизация, индексация, поиск
Интеграция Управление коммуникациями
SAP, 1C, Oracle, Разработка курсов, чаты, форумы, блоги, wiki,
Sharepoint etc интеграция с социальными сетями,
тренингов, упражнений, видео-чаты

16. Кросс-платформенная система
работает под большинством
браузеров
Сервер ОС: UNIX / Linux, FreeBSD,
Solaris/, Windows *
СУБД: MS SQL, MySQL, ORACLE
MS IIS или Apache
Клиент IE 6.0+, Firefox, Chrome, Opera, Safari
/iPhone, iPad/
• Проходить обучение и
управлять обучением можно Канал 100 Кб на одно участника вебинара
легко практически из любого
распространенного браузера (IE,
FireFox, Chrome, Safari и др.),
включая мобильные платформы.

17. Татьяна Корнилова
СПАСИБО ЗА kornilova@learnware.ru
ВНИМАНИЕ! +7 495 411-99-65
Дмитрий Кречман
dimak@hypermethod.ru
+7 960 283-99-71
+7 812 380-88-77
+7 495 411-99-65