SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Download to read offline
РЫНОК ТРУДА
Санкт Петербург
     2012


             Альфия Соловьева
Демографическая ситуация

  • “Демографическая яма” – низкая рождаемость 1994-2000гг

  • Естественная убыль - уровень рождаемости ниже уровня
    смертности
     – Снижение коэффициента естественной убыли

  • Миграционный прирост – 37 000 чел

  • Безработица /янв 2012/
     – Ленобласть - 0,56 %
     – Санкт Петербург – 0, 6 %
Новые потребности в персонале

Расширение предприятий
     - Hyundai
     - Nissan
     - Toyota
     - Toyota Boshoku
     - GM
     - Elopaq
     - другие

Запуск новых заводов
     - Man
     - Fiat
     - ЯРОВИТ МОТОРС    - Фарм-Холдинг
     - Ё-Авто           - Биокад
     - ТЕХНОЭКСИМ       - СамсонМед
     - Герофарм         - Неон и другие
Рынок соискателя

          Миграция персонала
            по компаниям
 1.   Привлечение персонала
      посредством увеличения компенсационного
      пакета
 2.   Затраты
         подбор персонала
         ТБ, ФО, СИЗ
         мед осмотр
         обучение, наставничество
         адаптация
         и др.
 3.   Игнорирование дисциплинарных
      нарушений
Решения

1. Сохранение персонала
  •      Компенсационный пакет
  •      Бренд работодателя
  •      Мотивация персонала
         - Амбициозные, но достижимые цели
         - Атмосфера в компании




                                 2. Привлечение персонала
                                    из других регионов
      /Вахтенный метод/                /Вахтенный метод/
                                      - общежитии
                                      - доставка из дальних регионов

                            3. 3. Внедрение инноваций и
                                      высоких технологий
Межфункц-ные препятствия

• Разрозненные цели
• Не определены миссии
• Не выстроены коммуникации




                         • Цели не достигнуты
                         • Не удовлетворенность
                         • Персонал не лоялен
Преодоление м-ф препятствий

•   Единая цель
•   Внутренний клиент
•   Внутренний поставщик услуг
•   Регулярные совещания
    – постановка задач
    – контроль выполнения задач
    – обратная связь

                                  • Удовлетворенность
                                  • Результат
                                     - Прибыльность компании
                                     - Мотивация персонала
Приглашение




  Спасибо за внимание!
    Приглашаем Вас на стенд 127 В

More Related Content

Viewers also liked

HR 2.0 Революция. Бабушкин-hrm-ru
HR 2.0 Революция. Бабушкин-hrm-ruHR 2.0 Революция. Бабушкин-hrm-ru
HR 2.0 Революция. Бабушкин-hrm-ruNatalia Bocharova
 
New عرض تقديمي من microsoft power point (2)
New عرض تقديمي من microsoft power point (2)New عرض تقديمي من microsoft power point (2)
New عرض تقديمي من microsoft power point (2)Mazin-Salim Almazini
 
Современные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Современные технологии обучения в компаниях. Денис СкулСовременные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Современные технологии обучения в компаниях. Денис СкулNatalia Bocharova
 
Alla ricerca del laptop ideale - 5. Conclusioni
Alla ricerca del laptop ideale - 5. ConclusioniAlla ricerca del laptop ideale - 5. Conclusioni
Alla ricerca del laptop ideale - 5. ConclusioniAngelo Rivolta
 
HRM Expo- выставка и форум по кадровому менеджменту. О проекте
HRM Expo- выставка и форум по кадровому менеджменту. О проектеHRM Expo- выставка и форум по кадровому менеджменту. О проекте
HRM Expo- выставка и форум по кадровому менеджменту. О проектеNatalia Bocharova
 
Competing against free grp 2 sec b
Competing against free grp 2 sec bCompeting against free grp 2 sec b
Competing against free grp 2 sec bSharath Kumar
 
Epätaloudellista taloutta torjumaan
Epätaloudellista taloutta torjumaanEpätaloudellista taloutta torjumaan
Epätaloudellista taloutta torjumaanArto O Salonen
 
Общая ситуация на рынке труда в сфере Производства. HeadHunter.ru
Общая ситуация на рынке труда в сфере Производства. HeadHunter.ruОбщая ситуация на рынке труда в сфере Производства. HeadHunter.ru
Общая ситуация на рынке труда в сфере Производства. HeadHunter.ruNatalia Bocharova
 
Thesis eindpresentatie
Thesis eindpresentatieThesis eindpresentatie
Thesis eindpresentatiepavanie
 
A2 media essay 'Smashed'
A2 media essay 'Smashed' A2 media essay 'Smashed'
A2 media essay 'Smashed' Damien Johnson
 
охрана труда тенденции и противоречия гк восток-сервис - Hrm expo 2013
охрана труда тенденции и противоречия гк восток-сервис -  Hrm expo 2013охрана труда тенденции и противоречия гк восток-сервис -  Hrm expo 2013
охрана труда тенденции и противоречия гк восток-сервис - Hrm expo 2013Natalia Bocharova
 
Macmillan Design Audit
Macmillan Design AuditMacmillan Design Audit
Macmillan Design AuditEe Shen Ong
 
Il cacciatore sfortunato
Il cacciatore sfortunatoIl cacciatore sfortunato
Il cacciatore sfortunatopirandello3a
 
Educause 2012 talk
Educause 2012 talkEducause 2012 talk
Educause 2012 talkJosh Jarrett
 
Copy of me ey review i format
Copy of me ey review i formatCopy of me ey review i format
Copy of me ey review i formatMohamed Fayas
 
Психометрика на языке бизнеса понятно и убедительно о главном. Лаборатория Гу...
Психометрика на языке бизнеса понятно и убедительно о главном. Лаборатория Гу...Психометрика на языке бизнеса понятно и убедительно о главном. Лаборатория Гу...
Психометрика на языке бизнеса понятно и убедительно о главном. Лаборатория Гу...Natalia Bocharova
 

Viewers also liked (20)

HR 2.0 Революция. Бабушкин-hrm-ru
HR 2.0 Революция. Бабушкин-hrm-ruHR 2.0 Революция. Бабушкин-hrm-ru
HR 2.0 Революция. Бабушкин-hrm-ru
 
New عرض تقديمي من microsoft power point (2)
New عرض تقديمي من microsoft power point (2)New عرض تقديمي من microsoft power point (2)
New عرض تقديمي من microsoft power point (2)
 
Современные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Современные технологии обучения в компаниях. Денис СкулСовременные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Современные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
 
Alla ricerca del laptop ideale - 5. Conclusioni
Alla ricerca del laptop ideale - 5. ConclusioniAlla ricerca del laptop ideale - 5. Conclusioni
Alla ricerca del laptop ideale - 5. Conclusioni
 
HRM Expo- выставка и форум по кадровому менеджменту. О проекте
HRM Expo- выставка и форум по кадровому менеджменту. О проектеHRM Expo- выставка и форум по кадровому менеджменту. О проекте
HRM Expo- выставка и форум по кадровому менеджменту. О проекте
 
Diversity moment philippines-9
Diversity moment   philippines-9Diversity moment   philippines-9
Diversity moment philippines-9
 
Competing against free grp 2 sec b
Competing against free grp 2 sec bCompeting against free grp 2 sec b
Competing against free grp 2 sec b
 
Epätaloudellista taloutta torjumaan
Epätaloudellista taloutta torjumaanEpätaloudellista taloutta torjumaan
Epätaloudellista taloutta torjumaan
 
Общая ситуация на рынке труда в сфере Производства. HeadHunter.ru
Общая ситуация на рынке труда в сфере Производства. HeadHunter.ruОбщая ситуация на рынке труда в сфере Производства. HeadHunter.ru
Общая ситуация на рынке труда в сфере Производства. HeadHunter.ru
 
Thesis eindpresentatie
Thesis eindpresentatieThesis eindpresentatie
Thesis eindpresentatie
 
A2 media essay 'Smashed'
A2 media essay 'Smashed' A2 media essay 'Smashed'
A2 media essay 'Smashed'
 
Täydellinen ravinto
Täydellinen ravintoTäydellinen ravinto
Täydellinen ravinto
 
охрана труда тенденции и противоречия гк восток-сервис - Hrm expo 2013
охрана труда тенденции и противоречия гк восток-сервис -  Hrm expo 2013охрана труда тенденции и противоречия гк восток-сервис -  Hrm expo 2013
охрана труда тенденции и противоречия гк восток-сервис - Hrm expo 2013
 
Video 1 circulatory system
Video 1   circulatory systemVideo 1   circulatory system
Video 1 circulatory system
 
Macmillan Design Audit
Macmillan Design AuditMacmillan Design Audit
Macmillan Design Audit
 
Il cacciatore sfortunato
Il cacciatore sfortunatoIl cacciatore sfortunato
Il cacciatore sfortunato
 
Manual de table tb100 unitech
Manual  de table tb100 unitechManual  de table tb100 unitech
Manual de table tb100 unitech
 
Educause 2012 talk
Educause 2012 talkEducause 2012 talk
Educause 2012 talk
 
Copy of me ey review i format
Copy of me ey review i formatCopy of me ey review i format
Copy of me ey review i format
 
Психометрика на языке бизнеса понятно и убедительно о главном. Лаборатория Гу...
Психометрика на языке бизнеса понятно и убедительно о главном. Лаборатория Гу...Психометрика на языке бизнеса понятно и убедительно о главном. Лаборатория Гу...
Психометрика на языке бизнеса понятно и убедительно о главном. Лаборатория Гу...
 

More from Natalia Bocharova

HR Клуб "Как делать" презентация
HR Клуб "Как делать" презентацияHR Клуб "Как делать" презентация
HR Клуб "Как делать" презентацияNatalia Bocharova
 
HRM expo 2016 факты и цифры
HRM expo 2016 факты и цифрыHRM expo 2016 факты и цифры
HRM expo 2016 факты и цифрыNatalia Bocharova
 
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМОПроект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМОNatalia Bocharova
 
Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM Expo
Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM ExpoБитва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM Expo
Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM ExpoNatalia Bocharova
 
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM ExpoWork life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM ExpoNatalia Bocharova
 
Social Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM Expo
Social Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM ExpoSocial Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM Expo
Social Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM ExpoNatalia Bocharova
 
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...Natalia Bocharova
 
Cовременный учебный портал Алексей Корольков Websoft HRM Expo
Cовременный учебный портал Алексей Корольков Websoft HRM ExpoCовременный учебный портал Алексей Корольков Websoft HRM Expo
Cовременный учебный портал Алексей Корольков Websoft HRM ExpoNatalia Bocharova
 
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...Natalia Bocharova
 
Аудит E-learning Елена Тихомирова HRM Expo
Аудит E-learning Елена Тихомирова HRM ExpoАудит E-learning Елена Тихомирова HRM Expo
Аудит E-learning Елена Тихомирова HRM ExpoNatalia Bocharova
 
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM ExpoHR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM ExpoNatalia Bocharova
 
В тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM Expo
В тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM ExpoВ тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM Expo
В тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM ExpoNatalia Bocharova
 
Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...
Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...
Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...Natalia Bocharova
 
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...Natalia Bocharova
 
Корпоративные СМИ Digital Disign HRM Expo
Корпоративные СМИ Digital Disign HRM ExpoКорпоративные СМИ Digital Disign HRM Expo
Корпоративные СМИ Digital Disign HRM ExpoNatalia Bocharova
 
7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo
7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo  7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo
7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo Natalia Bocharova
 
5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo
5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo 5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo
5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo Natalia Bocharova
 
английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...
английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...
английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...Natalia Bocharova
 
корпоративные сми Digital disign_hrm_expo
корпоративные сми Digital disign_hrm_expoкорпоративные сми Digital disign_hrm_expo
корпоративные сми Digital disign_hrm_expoNatalia Bocharova
 
7 игр для_руководителей_сергей_фадеев_nordic_hrm_expo
7 игр для_руководителей_сергей_фадеев_nordic_hrm_expo  7 игр для_руководителей_сергей_фадеев_nordic_hrm_expo
7 игр для_руководителей_сергей_фадеев_nordic_hrm_expo Natalia Bocharova
 

More from Natalia Bocharova (20)

HR Клуб "Как делать" презентация
HR Клуб "Как делать" презентацияHR Клуб "Как делать" презентация
HR Клуб "Как делать" презентация
 
HRM expo 2016 факты и цифры
HRM expo 2016 факты и цифрыHRM expo 2016 факты и цифры
HRM expo 2016 факты и цифры
 
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМОПроект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
 
Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM Expo
Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM ExpoБитва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM Expo
Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM Expo
 
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM ExpoWork life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
 
Social Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM Expo
Social Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM ExpoSocial Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM Expo
Social Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM Expo
 
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...
Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...
 
Cовременный учебный портал Алексей Корольков Websoft HRM Expo
Cовременный учебный портал Алексей Корольков Websoft HRM ExpoCовременный учебный портал Алексей Корольков Websoft HRM Expo
Cовременный учебный портал Алексей Корольков Websoft HRM Expo
 
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...
Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...
 
Аудит E-learning Елена Тихомирова HRM Expo
Аудит E-learning Елена Тихомирова HRM ExpoАудит E-learning Елена Тихомирова HRM Expo
Аудит E-learning Елена Тихомирова HRM Expo
 
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM ExpoHR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo
 
В тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM Expo
В тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM ExpoВ тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM Expo
В тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM Expo
 
Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...
Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...
Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...
 
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
 
Корпоративные СМИ Digital Disign HRM Expo
Корпоративные СМИ Digital Disign HRM ExpoКорпоративные СМИ Digital Disign HRM Expo
Корпоративные СМИ Digital Disign HRM Expo
 
7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo
7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo  7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo
7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo
 
5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo
5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo 5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo
5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo
 
английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...
английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...
английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...
 
корпоративные сми Digital disign_hrm_expo
корпоративные сми Digital disign_hrm_expoкорпоративные сми Digital disign_hrm_expo
корпоративные сми Digital disign_hrm_expo
 
7 игр для_руководителей_сергей_фадеев_nordic_hrm_expo
7 игр для_руководителей_сергей_фадеев_nordic_hrm_expo  7 игр для_руководителей_сергей_фадеев_nordic_hrm_expo
7 игр для_руководителей_сергей_фадеев_nordic_hrm_expo
 

Текущая ситуация на рынке труда. Bisness Kernel

  • 1. РЫНОК ТРУДА Санкт Петербург 2012 Альфия Соловьева
  • 2. Демографическая ситуация • “Демографическая яма” – низкая рождаемость 1994-2000гг • Естественная убыль - уровень рождаемости ниже уровня смертности – Снижение коэффициента естественной убыли • Миграционный прирост – 37 000 чел • Безработица /янв 2012/ – Ленобласть - 0,56 % – Санкт Петербург – 0, 6 %
  • 3. Новые потребности в персонале Расширение предприятий - Hyundai - Nissan - Toyota - Toyota Boshoku - GM - Elopaq - другие Запуск новых заводов - Man - Fiat - ЯРОВИТ МОТОРС - Фарм-Холдинг - Ё-Авто - Биокад - ТЕХНОЭКСИМ - СамсонМед - Герофарм - Неон и другие
  • 4. Рынок соискателя Миграция персонала по компаниям 1. Привлечение персонала посредством увеличения компенсационного пакета 2. Затраты  подбор персонала  ТБ, ФО, СИЗ  мед осмотр  обучение, наставничество  адаптация  и др. 3. Игнорирование дисциплинарных нарушений
  • 5. Решения 1. Сохранение персонала • Компенсационный пакет • Бренд работодателя • Мотивация персонала - Амбициозные, но достижимые цели - Атмосфера в компании 2. Привлечение персонала из других регионов /Вахтенный метод/ /Вахтенный метод/ - общежитии - доставка из дальних регионов 3. 3. Внедрение инноваций и высоких технологий
  • 6. Межфункц-ные препятствия • Разрозненные цели • Не определены миссии • Не выстроены коммуникации • Цели не достигнуты • Не удовлетворенность • Персонал не лоялен
  • 7. Преодоление м-ф препятствий • Единая цель • Внутренний клиент • Внутренний поставщик услуг • Регулярные совещания – постановка задач – контроль выполнения задач – обратная связь • Удовлетворенность • Результат - Прибыльность компании - Мотивация персонала
  • 8. Приглашение Спасибо за внимание! Приглашаем Вас на стенд 127 В