Downloaded 123 times
More Related Content
![องค์กรอัฉริยะ: มุมมองด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ [Organization intelligence]](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/organizationintelligence-120917031723-phpapp01-thumbnail.jpg?width=640&height=640&fit=bounds)
NSTDA KM
- 1. การจัดการความรู สวทช. สวทช. ศูนยบรการความรู างวิทยาศาสตรและเทคโนโลยี ศนยบริการความรทางวทยาศาสตรและเทคโนโลย สํานักงานพัฒนาวิทยาศาสตรและเทคโนโลยีแหงชาติ http://stks.or.th htt // tk th stks@nstda.or.th
- 2. KM คืออะไร เพื่ออะไรอยางไร Wiki Blog Story Telling y g Lesson Learn พััฒนาบุคลากร ฐานขอมูล โมเดลปลาทู On the job training j g e-Learning/Training L i /T i i การบริหาร/จัดการความรู กระบวนการทํางาน ลูกคา ลกคา การนาความรู าจดการ การนําความรมาจัดการ เอกสารคูมอื จดหมายขาว ถายทอดความรู Intranet การทางานเปนทม การทํางานเปนทีม Tea talk นวัตกรรม
- 3. เปาหมาย KM ของทาน?????
- 4. ทาไมตองทา ทําไมตองทํา KM KM สงผลอยางไร สงผลอยางไร กับทาน องคกร และมวธวด และมีวิธีวัด ประเมินผลอยางไร
- 5. KM ไมมีผิด ไมมีถกไมมีรปแบบตายตัว ไมมผด ไมมถู ไมมรูปแบบตายตว • Tea Talk • Blog • Morning Talk g • Wiki • Story Telling • Lesson Learn • ํ ิ ิ คุณอานวย นายลขต • Best Practice B t P ti • จดหมายขาว • Knowledge Bank g
- 6.
- 7.
- 8. ปจจัยที่เกี่ยวของ • ไดรับการสนับสนุนจากระดับบริหาร • กลยทธชัดเจนนโยบายระดับองคกร กลยุทธชดเจน นโยบายระดบองคกร • สอดคลองกับระบบ/พฤติกรรม • เนนการแกปญหาไดจริง ปฏิบัติจริง เนนการแกปญหาไดจรง ปฏบตจรง และไดผลจริง • นําไปใชไดครอบคลุมทั่วทุกระบบ ขององคกร • มีเครื่องมือที่เหมาะสม
- 9. จุดเริ่มตน KM ของสวทช. สวทช.
- 10. Knowledge Vision • นโยบายนําทาง •วัฒนธรรมความรู • แผนทีี่นําทางการพััฒนาวััฒนธรรมความรู ในสวทช. • โครงสรางการบริหารจัดการ
- 11. นโยบายนําทาง • แผน 5ป สวทช. • Performance Excellence ตามเกณฑ TQA • นโยบายการใชความรเพอการจดการทดี (กวา) นโยบายการใชความรู พื่อการจัดการที่ด (กวา)
- 12. แผน 5 ปสวทช. สวทช. • สรางพันธมิตรทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาชน ในการรวมกัน ยกระดับการใชวิทยาศาสตรและเทคโนโลยี ในการพัฒนาเศรษฐกิจและ สงคมของประเทศ สังคมของประเทศ • ดําเนินการวิจัย พัฒนา ออกแบบ และวิศวกรรม เปนกิจกรรมหลัก ในการ เพิ่มขีดความสามารถในการแขงขันอยางยั่งยืนของประเทศ พรอมกับ ถายทอดเทคโนโลย พฒนาบุคลากร และเสริมสรางโครงสรางพื้นฐานดาน ถายทอดเทคโนโลยี พัฒนาบคลากร และเสรมสรางโครงสรางพนฐานดาน วิทยาศาสตรและเทคโนโลยีที่จําเปนไปพรอมกัน ผานระบบการจัดการที่ สามารถรวบรวมความรูและสามารถตอยอดองคความรูเพื่อพัฒนางานวิจยั อยางมีประสิทธิภาพ • ปรับปรุงพัฒนากระบวนการบริหารจัดการ ทั้งภายในองคกรและสวนที่ เกี่ยวของกับหนวยงานภายนอก เพือใหสามารถบริหารงานและทรัพยากร ่ ๆ ไดอยางมีประสิทธิภาพ และสอดคลองกับการดําเนินงานในมิติตางๆ
- 14. เกณฑคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ คุ ภาพการบริ P : ลักษณะสําคัญขององคกร สภาพแวดลอม ความสัมพันธ และความทาทาย ั ั 2. 2 การวางแผน 5. 5 การมุงเนน เชิงยุทธศาสตร ทรัพยากรบุคคล และกลยุทธ 1. การนํา 7. ผลลัพธ องคกร การดําเนินการ 3. การใหความสําคัญ 6. การจดการ 6 การจัดการ กับผูรบบริการและ ั กระบวนการ ผูมสวนไดสวนเสีย ี 4. การวัด การวิเคราะห และการจัดการความรู
- 15. SWOT Matrix Strengths St th Weakness W k S-O การใช ITเพื่อเก็บ W-O การนํา IT มาใช เกี่ยวความรูจากนักวิจย ั ประโยชนเพื่อการบริหาร Opportunities เพื่อให สวทช. เปนผูนํา ู จัดการงานวิจัยเพื่อให ความรูทาง ว และ ท เอื้อตอการนําไปใช S T การสงเสรม S-T การสงเสริม W-T W T การพััฒนาศักยภาพ ั Threats Stakeholders ใหยอม พนักงาน/นักวิจัย รับงานวิจัยตนแบบ
- 16. เปาหมายของการทํา KM สวทช. สวทช. • คลังเก็บผลงานวิจัย ผลงานวิชาการ สวทช. • ประกอบการพิจารณาเลื่อนตําแหนง ขึ้น เงนเดอน เงินพิเศษ เงินเดือน เงนพเศษ • ปองการกันทําวิจัยซ้าซอน ํ • ปองกันการละเมิดลิขสิทธิ์/ผลงาน • ตอยอดงานวิจัย ตอยอดงานวจย
- 17.
- 18. นโยบายการใชความรูเพื่อการจัดการที่ดี (กวา) • มีระบบสนับสนุนการลงทะเบียนองคความรูจากการปฏิบัติงาน ของพนักงานสายวิจัยและวิชาการ • มีแนวปฏิบัติที่ดีเปนตนแบบชุมชนนักปฏิบัติ พรอมกลุมนํารอง ภายใน สวทช. • พนัักงานสายวิจัยและวิิชาการ ใ ผลจาก KM ใ ิ ใช ในการขอเลืื่อน ตําแหนงวิชาการ – กลายเปน paperless promotion service • องคความรจากการแลกเปลยนในชุมชนนกปฏบติ สงผล องคความรู ากการแลกเปลี่ยนในชมชนนักปฏิบัต สงผล กระทบตอการเพิ่มผลิตภาพ (Productivity) และ/หรือ performance ของสมาชิก หนวยงาน และ สวทช. • ผลการวิิเคราะหจากระบบ (A l ti ) สามารถสงผลใน (Analytics) ใ ลักษณะสนับสนุนการวางแผนกลยุทธดานบุคลากรของ สวทช. ได
- 19. Knowledge Assets (KA)ของ สวทช. (KA) สวทช. Paper-based p Multimedia Explicit = Media based Media-based Digitally-Indexed Written down Digitally-Active Intellectual Property © ™ (sm) KR Patents Tacit = People knowledge Individuals in People’s head Groups
- 20. วัฒนธรรมความรูู สวทช. สวทช. – ขอมูล องคความรู ความเชียวชาญ ประสบการณ ่ การเขาถึึงไดอยาง ไ ขององคกร มการถายทอดและจดเกบอยางเปนระบบ ขององคกร มีการถายทอดแล จัดเก็บอยางเปนร บบ ทั่วถึง ซึ่งขอมูล – มีมาตรฐานเพือการนํามาใชใหมหลายๆ ครั้งได ่ องคความรูู ความเชี่ยวชาญ – มีการไหลเวียนผานกระบวนที่สรางคุณคา อันจะ ประสบการณของ สงผลถึงประสิทธิภาพโดยรวมทีสูงขึนของสวทช. ่ ้ องคกร ที่จาเปน องคกร ทจาเปนํ ( เกิิดอํานาจตอรองกับผูมีสวนไดสวนเสีย) (= ํ ั ไ ี ตอการตัดสินใจ ตามภารกิจที่ บุคลากรไดรับ กระบวนการทีเกีี่ยวของถูก ี่ มีีการใชเทคโนโลยีี ใ โ โ มอบหมาย ออกแบบบนความไวเนื้อเชือ ่ เปนเครื่องมือ เพื่อ ใจซงสรางแรงบนดาลใจใน ใจซึ่งสรางแรงบันดาลใจใน ชวยแปลงความ การสรางสรรคผลงานใหกับ ซ้ําซอนในการทํางาน เปนความรวมมือ พนักงาน
- 21. โครงสรางการบริหารจัดการ • รอง ผพว.(ดร.ทวีศกดิ์ กออนันตกูล) ั เปน เปน Executive sponsor • ศวท. เปนเจาภาพหลักในการพัฒนาวัฒนธรรม ความรู สวทช. • บริหารจัดการในลักษณะคณะทํางานรวม บรหารจดการในลกษณะคณะทางานรวม จากทุกศูนย/หนวยงาน เพื่อบริหารการปรับ ตวรบคานยมการแบงปนความรู อนจะนาไปสู ตัวรับคานิยมการแบงปนความร อันจะนําไปส วัฒนธรรมองคกรแหงการเรียนรู
- 22. โมเดลการจดการความรู สวทช. โมเดลการจัดการความร สวทช. สทธบตร สิทธิบัตร เก็็บรวบรวม นวัตกรรม ความรู สงเคราะห สังเคราะห วเคราะห ิ ความรู ความรู ICT เลื่อนตําแหนง เงินเดือน เงินพิเศษ บริหารจัดการภาพรวม แลกเปลี่ยน ใชความรู เรียนรู สรางความรู จัดทําโครงการตามปงบประมาณ ประเมินผล
- 24. ความสาคญของระบบ ความสําคัญของระบบ 1. For Organization 1. แหลงเก็บสะสมองคความรู ผานกระบวนการ ลงท เบยนผลงานวชาการ ลงทะเบียนผลงานวิชาการ 2. For Knowledge 2.สนับสนุนกระบวนการเลื่อนตําแหนงวิชาการ Provider 3. 3 For Decision 3.จดทารายงานเชงวเคราะห 3 จัดทํารายงานเชิงวิเคราะห และผลประกอบ Maker at all level การในเชิง R&D เพื่อการตัดสินใจเชิงกลยุทธ
- 25. ประเด็นสําคัญ • วิเคราะหระบบในภาพรวม – Taxonomy • มาตรฐานสือดิจิทัล มาตรฐานสอดจทล ่ • นโยบายการไดมาซึ่งเอกสาร • ความรวมมือจากบุคลากร
- 26. Taxonomy - ผลงาน ผลงาน • บทความตีพิมพในวารสารนานาชาติ • หนังสือ หนงสอ • บันทึกวิจัย/รายงานเชิงเทคนิค/รายงานประจําปของ โครงการวิจัย ตนแบบ • หองปฏิบัติการ • ภาคสนาม • อตสาหกรรม อุตสาหกรรม อืื่นๆ • สิ ิ ั สทธบตร • มูลคาเงิน • การถายทอดเทคโนโลยี/ความรู
- 27. Taxonomy – Industrial Classification • Agriculture, Forestry, Fishing and Hunting • Mining • Utilities • Construction • Manufacturing - Machinery • Manufacturing - Computer and Software • Manufacturing - Construction • Manufacturing - Medical Equipment
- 28. Taxonomy – Knowledge Biologicali Bi l i l sciences Animal biotechnology and related animal science A i l bi t h l d l t d i l i Animal b di A i l breeding Biological sciences Animal biotechnology and related animal science Animal diseases Biological sciences Animal biotechnology and related animal science Animal production Biological sciences Animal biotechnology and related animal science Entomology Biological sciences Animal biotechnology and related animal science Livestock Biological sciences Biological nanosensor technology Biological nanosensor technology Biological sciences Biology and biochemistry Biochemistry Biological sciences Biology and biochemistry Biology Biological sciences Biology and biochemistry Cell biology Biological sciences Biology and biochemistry Developmental biology Biological sciences Biology and biochemistry g gy y Molecular biology gy Biological sciences Biology and biochemistry Reproductive biology Biological sciences Clinical medicine Genetic diseases
- 29. ขอมูลประกอบ ขอมลประกอบ การเลื่อนตําแหนง/ e-HR SAP เงินเดือน Score Committee KR e-Learning IR Value-added e-Knowledge IR - Public KM e-Research Existing Collaboration C ll b i CoP C P Vocab V b … DB
- 30. Paperless Promotion ServiceWorkflow P l P ti S i W kfl Cumulatively user HRSS coordinator register Print out personal IC K-document into statement myPerformance Get Promoted!!! NSTDA K-Committee Center’s K-Committee Appraisal i Evaluation
- 31. Registration Workflow 1.กรอก 2.ทาน User กรอกขอมูล metadata ู KM Auditor ตรวจทานความครบถวน ตรวจทานความครบถวน และแนบไฟล จะได KRRN ถูกตองของ metadata และไฟลแนบ 3.ตรวจ คณะกรรมการฯ พิจารณา และใหคะแนนผลงาน 5.สืบคน 4.ลงทะเบียน สืบคนองคความรูของ สวทช. ไดเลขทะเบียน KM ID และขึ้นทะเบียนองคความรู
- 32. ตอยอด myPerformances • รายงานผลงานวิจัยของ สวทช. • ขอมูลประกอบการขออนุมัติโครงการ • Knowledge Mapping K l d M i • Talent Management
- 33.
- 34. Knowledge Sharing &Learning • เลาเรือง + แลกเปลี่ยนเรียนรู ่ – สรางความตระหนักการรักษา สรางความตระหนกการรกษา ความปลอดภัย การประหยัดพลังงาน • Online Database • Knowledge & Patent Mapping • คลงความรู ากโรงเรียน คลังความรจากโรงเรยน • คลังคําศัพท • ติดตาม วิเคราะหสถานการณ ไขหวัดใหญสายพันธุใหม
- 35.