materi moral dan etika kepemudaan dibuat oleh syaiful huda ibnu mas'ud insan mulia founder inspirator anti galau contact us 0858 4240 8055

1. Moral dan Etika
Kepemimpinan
Syaiful Huda Ibnu Mas’ud
Insan mulia Founder
Inspirator anti galau

3. • Moral berasal dari bahasa latin
yakni mores kata jamak dari mos
yang berarti adat kebiasaan.
• bahasa Indonesia, moral diartikan
sebagai susila. Moral adalah hal-
hal yang sesuai dengan ide-ide
yang umum diterima tentang
tindakan manusia, mana yang baik
dan mana yang wajar.

4. Etika
• Dari segi etimologi (ilmu asal usul kata), etika
berasal dari bahasa yunani, ethos yang berarti
watak kesusilaan atau adat.
• Dalam Kamus Umum Bahasa Indonesia etika
berarti ilmu pengetahuan tentang asas-asas
akhlak (moral).
• Sedangkan etika menurut filsafat dapat disebut
sebagai ilmu yang menyelidiki mana yang baik
dan mana yang buruk dengan memperhatikan
amal perbuatan manusia sejauh yang dapat
diketahui oleh akal pikiran.
• Etika adalah sistem nilai pribadi yang digunakan
memutuskan apa yang benar,atau apa yang
paling tepat, dalam suatusituasi tertentu,
memutuskan apa yangkonsisten dengan sistem
nilai yang adadalam organisasi dan diri pribadi

5. Kepemimpinan Adalah Perilaku Dari Seseorang Ketika Dia
Mengarahkan Kegiatan kegiatan Dari Kelompoknya Ke Arah
Pencapaian Tujuan (Hemphill Dan Coons).
Kepemimpinan adalah hubungan kerja antara anggota-anggota
kelompok dimana pemimpin memperoleh status melalui partisipasi
aktif dan dengan mempelihatkan kamempuannya untuk
melaksanakan tugas kerja sama denga usaha mencapai tujuan
(Stogdil).
Kepemimpinan adalah cara interaksi dengan orang-orang lain yang
merupakan suatu proses sosial yang mencakup tingkah laku
pemimpin yang diangkat (Jenings).

6. suatu seni dan ilmu untuk mempengaruhi orang lain atau
orang-orang yang dipimpin sehingga dari orang-orang yang
dipimpin timbul suatu kemauan, respek,kepatuhan dan
kepercayaan terhadap pemimpin untuk melaksanakan
yang dikehendaki oleh pemimpin, atau tugas-tugas dan
tujuan organisasi,secara efektif dan efisien.

7. Pemimpin
seorang yang dipandang memiliki kelebihan dari yang
lainnya untuk jangka panjang maupun jangka pendek
dengan kewenangan dan kekuasaan dalam situasi
tertentu.
Memimpin (leading) adalah kegiatan dimana individu-
individu atau kelompok dipandang oleh satu atau
lainnya untuk mengarahkan dalam pencapaian
tujuan,walaupun tujuan itu merupakan tujuan individu.

8. Etika Moral Kepemimpinan
• Moral Kepemimpinan adalah tentang
membedakan yang benar dari yang salah dan
melakukan yang benar, mencari perilaku yang
adil, jujur, baik, dan benar dalam mencapai
tujuan dan memenuhi tujuan.
• Etika kepemimpinan adalah sejumlah sifat-sifat
utama yang harus dimiliki oleh seorang
pemimpin agar kepemimpinannya dapat
berjalan dengan efektif dan efisien untuk
mencapai tujuan bersama yang telah
ditentukan sesuai norma dan nilai yang berlaku.

9. Perbedaan Moral Dan Etika
• Moral digunakan untuk perbuatan individu yang sedang
di nilai, sedangkan etika digunakan untuk sistem nilai
yang ada.
• Moral terbentuknya dipengaruhi keluarga dan masa lalu
seseorang, sedangkan etika terbentuk dari berbagai hal
bisa budaya, agama, kelompok, dan sebagainya.
• Moral sifatnya lebih ke individual, sedangkan etika
sifatnya berlaku dalam kelompok.
• Moral sifatnya bisa berubaha dengan cepat, sedangkan
etika dapat berubah saat dalam kelompok terjadi
perubahan.

10. Empat Perilaku
Kepemimpinan
berEtika
01
Jujur dan Dapat Dipercaya serta
Memiliki Integritas dalam Berhubungan
dengan Orang Lain
02
Perhatikan Semua Pemangku
Kepentingan
03 Membangun Komunitas
04 Menghormati Individu

11. Faktor-Faktor yang
Berkontribusi pada Perbedaan
Etika
1. Tingkat Keserakahan,
2. Kerakusan,
3. Ketamakan Pemimpin
4. Tingkat Perkembangan Moral
5. Hak Pemimpin
6. Situasi
7. Karakter Pemimpin
8. Kebutuhan Motivasi

12. Nilai Kepemimpinan Yang
Perlu Dimiliki Seorang
Pemimpin.
Integritas Dan Moralitas.
Tanggung Jawab.
Visi Pemimpin.
Kebijaksanaan.
Keteladanan.
Menjaga Kehormatan.
Beriman.
Kemampuan Berkomunikasi.
Komitmen Meningkatkan Kualitas SDM.

13. Etika Dalam Kepemimpinan
• Menjaga Perasaan Orang Lain,
• Memecahan Masalah Dengan Rendah
Hati,
• Menghindari Pemaksaan Kehendak
Tetapi Menghargai Pendapat Orang Lain,
• Mengutamakan Proses Dialogis Dalam
Memecahkan Masalah,
• Menanggapi Suatu Masalah Dengan
Cepat, Dan Sesuai Dengan Keahlian
(Competence),
• Menyadari Kesalahan Dan Berusaha
Untuk Memperbaiki (Improving Value),
• Mengedepankan Sikap Jujur, Disiplin,
Dan Dapat Dipercaya.

14. Karakteristik etika dan moral
seorang pemimpin
1. Jujur
2. Berkeadilan
3. Melayani orang lain
4. Menjadi teladan
5. Berani mengambil keputusan dengan bijak

15. Sifat Kepemimpinan
Rasulullah
Sidiq
Amanah
Tabligh
Fathonah

16. Lima Level Dalam Kepemimpinan
John C Maxwell

17. Tipe-Tipe Kepemimpinan

18. 1. Kepemimpinan Karismatik
Sosok yang memiliki kepribadian yang kuat, menghargai
nilai-nilai positif, dan mampu mengubah arah pandang
karyawannya untuk menjadi lebih baik lagi.

20. 2. Kepemimpinan Otoriter
Saat terciptanya kepemimpinan otoriter, bos sebagai
pemegang kekuasaan tertinggi akan membuat
keputusan, peraturan, dan prosedur berdasarkan
pemikirannya. Lingkungan kerja dengan kepemimpinan
otoriter sangat bisa diandalkan saat mengambil
keputusan namun tidak memberikan keleluasaan
kepada para karyawannya.

21. 3. Kepemimpinan Demokratis
Kepemimpinan demokratis akan melibatkan banyak
kontribusi karyawan dalam mengambil keputusan.
Tipe kepemimpinan ini akan menawarkan komunikasi
aktif dua arah antara pimpinan dan karyawannya.

22. 4. Kepemimpinan Delegatif
Para Pemimpin Memberikan
Wewenang Bagi Anggotanya
Dalam Mengambil Keputusan.
Namun, Tipe Kepemimpinan Ini
Memiliki Kelemahan, Yaitu
Kecenderungan Antar Anggota
Untuk Saling Menyalahkan
Keputusan Yang Telah Dibuat.

23. 5. Kepemimpinan Transformasional
Tipe kepemimpinan transformasional berkaitan erat dengan
perubahan dalam diri pemimpin maupun para anggotanya.
Kepemimpinan ini mampu memotivasi anggotanya untuk
mengerjakan sesuatu melebihi apa yang ditargetkan.

24. 6. Kepemimpinan Visioner
Visioner memiliki arti orang yang
memiliki pandangan atau
wawasan ke masa depan.
Dengan kepemimpinan visioner,
para pemimpin selalu berusaha
mewujudkan visi misi yang
dibuat oleh perusahaan. Selain
itu, pemimpin ini selalu
berinovasi dalam mencapai
target yang telah ditentukan.

25. 7. Kepemimpinan Liberal
Para pemimpin akan memberikan kebebasan kepada
anggotanya untuk menyelesaikan semua tugasnya
demi kenyamanan anggota. Hal ini dilakukan agar
segala tugas yang diberikan bisa cepat selesai.

26. 8. Kepemimpinan Pembinaan
Pemimpin akan mengawasi dan mengajari para anggotanya
dengan penuh dan mengatur hasil yang akan dicapai
perusahaan. Seorang pemimpin yang membina anggotanya
juga akan memberikan motivasi untuk mendorong para
karyawannya mencapai tujuan perusahaan dengan keahlian
mereka.

27. 9. Kepemimpinan Situasional
Kepemimpinan situasional adalah suatu kondisi ketika
pemimpin bertindak berdasarkan lingkungan dan situasi
kerja.
Ada beberapa cara yang dilakukan oleh seorang pemimpin
situasional, yaitu mengarahkan langsung, memberikan
pelatihan kepada karyawan, mendukung karyawan, dan
melakukan delegasi.

28. 10. Kepemimpinan Transaksional
Ibarat seorang pembeli, seorang pemimpin transaksional akan
memberikan tugas kepada karyawannya. Imbalan karyawan
kepada pemimpinnya adalah tugas-tugas yang sudah
diselesaikan. Garis komando sudah jelas diberikan dan harus
diselesaikan dengan baik.

29. 11. Kepemimpinan Tim
Pimpinan yang satu ini dibentuk dari hasil diskusi bersama
dalam sebuah tim. Seorang pemimpin mampu untuk bekerja
sama dengan tim untuk mencapai visi dan misi yang telah
disepakati.

30. PEDOMAN UNTUK MENGEVALUASI
ETIKA KEPUTUSAN
Apakah ini benar?
Apakah ini Adil?
Keputusan bisa
dipertanggung
jawabkan?
apa yang akan Anda
katakan kepada
keluarga Anda atas
apa yang Anda
lakukan?
siapa yang terluka? Bagaimana Rasanya?

31. Cara-cara Yang Dapat Dilakukan
Agar Menjadi Seorang Pembuat
Keputusan Yang Baik :
Taklukkan Rasa Takut Berbuat Kesalahan.
Asah Kemampuan Problem-solving Anda.
Tetapkan Deadline.
Back-up Keputusan Anda Dengan Data
Dan Dukungan Dari Co-worker.
Apapun Hasilnya, Be Firm With Your
Decision.

32. Urgensi Etika Dan Moral
Dalam Kepemimpinan
• Jika Seorang Pemimpin Taat Pada Etika ,Maka Akan
Menghasilkan Moral Yang Baik.
• Jika Seorang Pemimpin Peduli Dengan Etika Dan
Moral Pada Dirinya ,Maka Ia Akan Selalu Bersikap
Jujur,amanah ,Adil,dan Selalu Melihat Kepentingan
Orang Lain Diatas Kepentingan Pribadi.
• Beretika Dalam Kepemimpinan Akan Mempengaruhi
Suksesnya Kepemimpinan Jangka Panjang
• Etika, Moral Dan Kepemimpinan Tiga Hal Yang
Tidak Dapat Dipisahkan

33. Lembar Kerja
How To be The Best Leader
bit.ly/LKHTTBL

34. THANKS