Membina Mentali Pekerja Dalam Kerjaya Berlandaskan Prinsip Islam
•Download as PPTX, PDF•
2 likes•532 views
Belajar berkaitan, etika kerb dalam Islam, matlamat berkerjaya dan pembentukan disiplin diri, matlamat berkerjaya dan pembentukan nilai diri, salah laku kecil da besar, emosi pekerja serta kesannya sikap negatif dan posiitf, kesedaran tentang kedatangna akhir zaman berlandanskan nas Al Quran dan Hadith
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to Membina Mentali Pekerja Dalam Kerjaya Berlandaskan Prinsip Islam
Similar to Membina Mentali Pekerja Dalam Kerjaya Berlandaskan Prinsip Islam (20)
More from Hj Mohamad Idrakisyah
More from Hj Mohamad Idrakisyah (20)
Membina Mentali Pekerja Dalam Kerjaya Berlandaskan Prinsip Islam
- 1. SELAMAT DATANG CERAMAH MOTIVASI MEMBINA MENTALITI PEKERJA DALAM KERJAYA BERLANDASKAN PRINSIP ISLAM
- 2. 1 ETIKA KERJA DALAM ISLAM
- 3. 6 JENIS ETIKA KERJA ISLAM 1. BEKERJA DENGAN AZAM MENGABDIKAN DIRI KEPADA ALLAH 2. BEKERJA DENGAN IKHLAS DAN AMANAH 3. BEKERJA DENGAN TEKUN DEN CEKAP 4. BEKERJA DENGAN SEMANGAT GOTONG ROYONG DAN BERPADU FIKIRAN 5. BEKERJA DENGAN MATLAMAT KEBAHAGIAAN MANUSIA SEJAGAT 6. BERSYUKUR
- 4. 1. BEKERJA DENGAN AZAM MENGABDIKAN DIRI KEPADA ALLAH SETIAP PEKERJA HENDAKLAH MENYEDARI DAN MENGHAYATI BAHAWA BEKERJA MENCARI NAFKAH YANG DIMULAI DENGAN NIAT ADALAH IBADAT
- 5. HADITH RIWAYAT AL BUKHARI SABDA RASULULLAH (SAW) BERMAKSUD “ ORANG YANG MENCARI PENGHIDUPAN ITU ADALAH KAWAN TUHAN”
- 6. 2. BERKERJA DENGAN IKHLAS & AMANAH BEKERJA UNTUK MENCARI KEREDHAAN ALLAH (SWT) KERJA ITU ADALAH AMANAH - WAJIB DITUNAIKAN TIDAK MENUNAIKAN AMANAH ADALAH MUNAFIK
- 7. AYAT AL QURAN SESUNGGUH ALLAH (SWT) MENYURUH KAMU MENUNAIKAN AMANAH KEPADA YANG BERHAK MENERIMANYA (AN NISAA - 58) WAHAI ORANG YANG BERIMAN - SEMPURNAKANLAH JANJI MU (AL MAIDAH - 1)
- 8. HADITH RIWAYAT MUSLIM RASULULLAH (SAW) MENEGASKAN DENGAN MAKSUD “ SESIAPA YANG MENIPU , BUKANLAH IA DARI GOLONGAN KAMI”
- 9. 3. BEKERJA DENGAN TEKUN DAN CEKAP KETEKUNAN AKAN MENINGKATKAN KECEKAPAN KECEKAPKAN AKAN MENINGKATKAN KUALITI KUALITI MEMBAWA KEPADA PENCAPAIAN WAWASAN
- 10. HADITH RIWAYAT AL BAIHAQI RASULULLAH BERSABDA DENGAN BERMAKSUD “ SESUNGGUHNYA ALLAH (SWT) SUKA APABILA SESEORANG ITU MELAKUKAN SESUATU PEKERJAAN DENGAN TEKUN”
- 11. 4. BEKERJA DENGAN SEMANGAT GOTONG ROYONG DAN BERPADU FIKIRAN KERJA BERPASUKAN - SETIAP ANGGOTA ADA PERANANNYA SIKAP BANTU MEMBANTU - SUASANA KERJA YANG AMAN DAN GEMBIRA
- 12. AYAT AL QURAN FIRMAN ALLAH (SWT) JUGA MENEGASKAN DENGAN MAKSUD “ DAN TOLONG MENOLONGLAH KAMU DALAM MENGERJAKAN KEBAJIKAN…..” ( AL-MAIDAH - 2)
- 13. 5. BERKERJA DENGAN MATLAMAT KEBAHAGIAAN MANUSIA SEJAGAT ISLAM ADALAH AGAMA UNTUK MANUSIA SEJAGAT ISLAM MENGGALAKKAN MEMBERI LAYANAN DAN KHIDMAT YANG SAMA KEPADA SEMUA ORANG TANPA MENGIRA KAUM ATAUPUN AGAMA
- 14. HADITH RIWAYAT AL BAIHAQI SABDA RASULULLAH (SAW) BERMAKSUD “ SESUNGGUHNYA ALLAH (SWT) MENYUKAI ORANG YANG TIADA MENYUKAR-YUKARKAN PEKERJAAN DAN JERNIH MUKA NYA DALAM MENGHADAPI MANUSIA
- 15. 6. BERSYUKUR BERSYUKUR DENGAN NIKMAT YANG ADA BERSYUKUR DENGAN REZEKI YANG ADA JAUHI DENGKI, KHIANAT, TAMAK HINDARI RASUAH BERKHIDMAT KERANA ALLAH (SWT)
- 17. MAKSUD DISIPLIN MENURUT KAMUS DEWAN - “ DISIPLIN MERUJUK KEPADA PEMIKIRAN DAN KELAKUAN SUPAYA BOLEH MENGAWAL DIRI SENDIRI DAN PATUH PADA TATA TERTIB”
- 18. CONTOH DISIPLIN DIRI MENEPATI MASA KEBERSIHAN DIRI PENAMPILAN DIRI
- 19. CONTOH DISIPLIN PERSIKITARAN KERJA KEBERSIHAN TEMPAT KERJA ATURAN & SUSUNAN TEMPAT KERJA KEFUNGSIAN PERALATAN KERJA
- 20. CONTOH DISIPLIN KERJA KUALITI KERJA PENINGKATAN DALAM KEMAHIRAN & PENGETAHUAN KERJA SIKAP - MENJAGA PERGAULAN DENGAN MAJIKAN, RAKAN SEKERJA DAN PELANGGAN
- 22. BERHENTI MEMBANDING DIRI DENGAN ORANG LAIN SELALU MENDENGAR DAN MEMBACA KATA KATA MOTIVASI ORANG YANG TELAH BERJAYA SELALU BERGAUL DENGAN ORANG ORANG YANG BERFIKIRAN POSITIF & SUPPORTIF
- 23. LEBIHKAN MEMBERI - PENGLIBATAN ANDA DALAM MASYARAKAT ( USAHA, TENAGA DAN MASA) HIDUP SEBAGAI DIRI ANDA - HIDUP ANDA BUKAN DITENTUKAN OLEH ORANG LAIN AMBIL TINDAKAN - JANGAN TAKUT DENGAN KEGAGALAN
- 24. 4 SALAH LAKU KECIL & BESAR MAJOR & MINOR MISCONDUCT
- 25. KESALAHAN KECIL MINOR MISCONDUCT SERING BERCUTI KELEWATAN MASUK KERJA BERCUTI 2 HARI ATAU KURANG TANPA KEBENARAN BERHENTI KERJA SEBELUM TAMAT WAKTUNYA MENINGGALKAN TEMPAT KERJA TANPA KEBENARAN
- 26. TINDAKAN MAJIKAN AMARAN LISAN KAUNSELING AMARAN BERTULIS
- 27. KESALAHAN BESAR MAJOR MISCONDUCT KERAP LEWAT MASUK KERJA PRESTASI KERJA LEMAH MELAWAN ARAHAN KETUA MELANGGAR ARAHAN KETUA PECAH AMANAH
- 28. KESALAHAN BESAR MAJOR MISCONDUCT PENIPUAN - KERJA LEBIH MASA, TUNTUTAN ELAUN, REKOD KELUAR MASUK BARANGAN KECURIAN SABOTAJ KERJA BERGADUH & BERTENGKAR GANGGUAN SEKSUAL
- 29. KESALAHAN BESAR MAJOR MISCONDUCT BERJUDI DI TEMPAT KERJA TIDUR WAKTU KERJA MINUM ARAK WAKTU BERKERJA MENHASUT PEKERJA LAIN MENGUGUT PERKERJA LAIN
- 30. TINDAKAN DAN KESAN DIBAWAH SEKSYEN 14 (1) SEKSYEN 15(1) & SEKSYEN 15(2) AKTA KERJA 1955
- 31. SEKSYEN 14 (1) AKTA KERJA 1955 1. SELEPAS MENJALANKAN PENYIASATAN, MAJIKAN BOLEH BERTINDAK KE ATAS KESALAHAN PEKERJA MELALUI A. PEMECATAN TANPA NOTIS B. PENURUNAN PANGKAT C. PERGANTUNGAN KERJA TANPA GAJI SELAMA 2 MINGGU
- 32. SEKSYEN 15 (1) AKTA KERJA 1955 1. MAJIKAN DI ANGGAP MELANGGAR KONTRAK PERKHIDMATAN DENGAN PEKERJA APABILA GAGAL MEMBAYAR GAJI MENURUT BAHAGIAN III AKTA KERJA 1955
- 33. SEKSYEN 15 (2) AKTA KERJA 1955 2. PEKERJA DI ANGGAP TELAH MENAMATKAN KONTRAK KERJA APABILA TIDAK HADIR KERJA SELAMA 2 HARI BERTURUT TURUT TANPA KEBENARAN MAJIKAN KECUALI MEMPUNYAI SEBAB YANG MUNASABAH DAN TELAH CUBA MEMAKLUMKAN PADA MAJIKAN NYA SEAWAL YANG MUNGKIN
- 34. 5 EMOSI PEKERJA SERTA KESANNYA SIKAP POSITIF & NEGATIF
- 35. 7 LANGKAH MENANGANI EMOSI DI TEMPAT KERJA 1. BERSIKAP REALISTIK TERHADAP PEKERJAAN ANDA 2. RANCANG KERJA ANDA 3. TINGKATKAN KEMAHIRAN PENYELESAIAN MASALAH 4. MEMPUNYAI SIKAP YANG BETUL 5. AMALKAN KOMUNIKASI BERKESAN DI TEMPAT KERJA 6. TINGKATKAN SOKONGAN SOSIAL DI TEMPAT KERJA 7. AMALKAN CARA HIDUP SIHAT
- 36. 1. BERSIKAP REALISTIK TERHADAP PEKERJAAN ANDA BELAJAR ATASI KELEMAHAN DALAM TUGASAN ANDA LAKUKAN YANG TERBAIK CARI KESERONOKAN DALAM KERJA
- 37. 2. RANCANG KERJA ANDA KENDALI MASA ANDA DENGAN BIJAK BERI KEUTAMAAN PADA KERJA YANG PENTING JANGAN TANGGUH KERJA
- 38. 3. TINGKATKAN KEMAHIRAN PENYELESAIAN MASALAH RANCANG PENYELESAIAN SECARA SISTEMATIK SENARAI DAN SELESAIKAN MASALAH MENGIKUT KEUTAMAAN AMBIL TINDAKAN SECARA WAJAR
- 39. 4. MEMPUNYAI SIKAP YANG BETUL TERHADAP PERUBAHAN DALAM KERJA SENTIASA BERSIKAP TERBUKA RANCANG PERUBAHAN SECARA TERATUR
- 40. 5. AMALKAN KOMUNIKASI BERKESAN DI TEMPAT KERJA AMALKAN SIFAT TEGAS BUKAN AGRESIF LUAHKAN PENDAPAT SECARA SOPAN, TEGAS & JELAS HORMATI PANDANGAN ORANG LAIN
- 41. 6. TINGKATKAN SOKONGAN SOSIAL DI TEMPAT KERJA BERSAHABAT DENGAN SEMUA KENAL PASTI RAKAN YANG BOLEH MEMBANTU ANDA LUANGKAN MASA UNTUK MEMBANTU RAKAN YANG LAIN
- 42. 7. AMALKAN CARA HIDUP SIHAT LUANGKAN MASA UNTUK BERIADAH, SENAM DAN WAKTU TIDUR YANG CUKUP RANCANG PERCUTIAN & KENAL PASTI AKTIVITI & HOBI YANG MENYERONOKKAN AMALKAN NILAI NILAI MURNI & BERPEGANG TEGUH PADA AJARAN AGAMA
- 43. 6 KESEDARAN TENTANG KEDATANGAN AKHIR ZAMAN BERLANDASKAN NAS AL QURAN & HADITH
- 44. BANYAK DUSTA & FITNAH AKAN MUNCUL PEMBOHONG PEMBOHONG BESAR YANG DATANG KEPADA MU MEMBAWA BERITA BERITA SESAT & FITNAH ( HADITH RIWAYAT MUSLIM)
- 45. SAKSI PALSU BANYAK SAKSI PALSU DAN DI SEMBUNYIKAN SAKSI YANG BENAR ( HADITH RIWAYAT AHMAD)
- 46. KEZALIMAN MAKIN MARAKNYA ORANG DAN PENDOKONG KEZALIMAN (HADITH RIWAYAT MUSLIM)
- 47. MINUMAN KERAS MARAKNYA PEREDARAN MINUMAN KERAS ( HADITH RIWAYAT MUSLIM)
- 48. PEMUTUSAN SILATULRAHIM MUNCULNYA BANYAK PERBUATAN & PERKATAAN KEJI, PEMUTUSAN SILATULRAHIM DAN ROSAK HUBUNGAN BERJIRAN ( HADITH RIWAYAT AHMAD)
- 49. ORANG FASIK DI MULIAKAN - ORANG MULIA DI RENDAHKAN SUNGUH HEBAT DIA, SUNGGUH JARANG ORANG SAPERTI DIA DAN SUNGGUH PINTAR DIA SEDANG DI DALAMNYA TIDAK ADA IMAN SEDIKIT PUN ( HADITH RIWAYAT BUKHARI, MUSLIM, AHMAD, TARMIZI, IBNU MAJAH )
- 50. TERIMA KASIH KUASA ILMU PADA AMALANNYA