SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Развивайся вместе с
!работой мечты
Варианты развития в компании
Ольга Шпунтенко
руководитель отдела подбора персонала
Программист,
кем ты хочешь стать, когда вырастешь?
?Куда идти
Ольга Шпунтенко
руководитель отдела подбора персонала
Варианты развития в
компании
Ольга Шпунтенко
руководитель отдела подбора персонала
Системный
архитектор
Руководитель
проекта
• Проектирование архитектурных
решений для новой
функциональности и
переработка существующих;
• Разработка критического
функционала;
• Участие в разработке,
согласовании и управлении
требованиями к системе;
• Участие в выборе инструментов
и технологий разработки;
–Системный архитектор
?что он делает
Ольга Шпунтенко
руководитель отдела подбора персонала
• Участвуйте во всем процессе создания ПО;
• Поставьте себя над системой – изучайте чужой опыт;
• Не ограничивайте себя в технологиях;
• Не получилось – пробуйте еще!
–Системный архитектор
?как им стать
Ольга Шпунтенко
руководитель отдела подбора персонала
–Руководитель проекта
?что он делает
• Управление содержанием,
сроками, стоимостью,
качеством, рисками,
коммуникациями;
• Анализ конкурентов,
современных веяний;
• Постановка, распределение
и контроль их выполнения;
• Соблюдение финансовых
показателей.
Ольга Шпунтенко
руководитель отдела подбора персонала
• Управляй собой;
• Мифический
человеко-месяц
Брукса;
• Взаимодействие с
другими
командами
–Руководитель проекта
?как им стать
Ольга Шпунтенко
руководитель отдела подбора персонала
?Что выбрать
Ольга Шпунтенко
руководитель отдела подбора персонала
Какую зарплату
?получает
Должность Москва Петербург
Системный архитектор 90 000 – 150 000 90 000 – 110 000
Project manager 130 000 – 190 000 80 000 – 150 000
Product manager 60 000 – 150 000 40 000 – 110 000
Ольга Шпунтенко
руководитель отдела подбора персонала
Системный архитектор:
•Не все его предложения будут
приняты – слабый
коммуникативный навык;
•Велика цена ошибки – может
стоить карьеры.
Руководитель проекта:
•Всегда всем должен;
•Первый кандидат на вылет.
Минусы профессий
Ольга Шпунтенко
руководитель отдела подбора персонала
Системный архитектор:
•Делает как считает нужным;
•Нужен любому проекту.
Руководитель проекта:
•Власть;
•Получает опыт в смежных областях.
Плюсы профессий
Ольга Шпунтенко
руководитель отдела подбора персонала
• Поговорите с руководителем;
• Пиши код… пожалуйста;
• Учиться, учиться и еще раз учиться!
• Комьюнити
?Куда идти
Ольга Шпунтенко
руководитель отдела подбора персонала
!Спасибо

More Related Content

What's hot

Как мы строили дизайн-команду
Как мы строили дизайн-командуКак мы строили дизайн-команду
Как мы строили дизайн-командуValentin Sauts
 
Дизайнер в аутсорсе: как победить себя и всех
Дизайнер в аутсорсе: как победить себя и всехДизайнер в аутсорсе: как победить себя и всех
Дизайнер в аутсорсе: как победить себя и всехEugene Makeychik
 
Роман Бочаров. Быстрые циклы и качественные исследования в разработке продукта.
Роман Бочаров. Быстрые циклы и качественные исследования в разработке продукта.Роман Бочаров. Быстрые циклы и качественные исследования в разработке продукта.
Роман Бочаров. Быстрые циклы и качественные исследования в разработке продукта.ScrumTrek
 
Продакт менеджер & системный аналитик. О судьбе отношений и роли в команде (А...
Продакт менеджер & системный аналитик. О судьбе отношений и роли в команде (А...Продакт менеджер & системный аналитик. О судьбе отношений и роли в команде (А...
Продакт менеджер & системный аналитик. О судьбе отношений и роли в команде (А...PCampRussia
 
Оценка трудозатрат аналитика: практика применения
Оценка трудозатрат аналитика: практика примененияОценка трудозатрат аналитика: практика применения
Оценка трудозатрат аналитика: практика примененияSQALab
 
Аналитик 2.0. Расширенная версия
Аналитик 2.0. Расширенная версияАналитик 2.0. Расширенная версия
Аналитик 2.0. Расширенная версияSQALab
 
Магомед Яндиев, Данила Максишко. Как перестать разрабатывать то, что просят, ...
Магомед Яндиев, Данила Максишко. Как перестать разрабатывать то, что просят, ...Магомед Яндиев, Данила Максишко. Как перестать разрабатывать то, что просят, ...
Магомед Яндиев, Данила Максишко. Как перестать разрабатывать то, что просят, ...ScrumTrek
 
QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востр...
QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востр...QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востр...
QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востр...QAFest
 
Развитие бизнес-анализа в России. Проблемы и перспективы
Развитие бизнес-анализа в России. Проблемы и перспективыРазвитие бизнес-анализа в России. Проблемы и перспективы
Развитие бизнес-анализа в России. Проблемы и перспективыSQALab
 
Как оценить тестировщика
Как оценить тестировщикаКак оценить тестировщика
Как оценить тестировщикаSQALab
 
Как оценить команду тестирования и как направить их развитие в нужное русло
Как оценить команду тестирования и как направить их развитие в нужное руслоКак оценить команду тестирования и как направить их развитие в нужное русло
Как оценить команду тестирования и как направить их развитие в нужное руслоSQALab
 
тесты
тестытесты
тестыakor
 
Как сделать аналитику понятной (Вера Карпова, devtodev)
Как сделать аналитику понятной (Вера Карпова, devtodev)Как сделать аналитику понятной (Вера Карпова, devtodev)
Как сделать аналитику понятной (Вера Карпова, devtodev)PCampRussia
 
Удаленка. Почему мы от нее отказались
Удаленка. Почему мы от нее отказалисьУдаленка. Почему мы от нее отказались
Удаленка. Почему мы от нее отказались1С-Битрикс
 
Дмитрий Плетнев
Дмитрий ПлетневДмитрий Плетнев
Дмитрий ПлетневCodeFest
 
Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...
Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...
Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...ScrumTrek
 

What's hot (20)

Как мы строили дизайн-команду
Как мы строили дизайн-командуКак мы строили дизайн-команду
Как мы строили дизайн-команду
 
Дизайнер в аутсорсе: как победить себя и всех
Дизайнер в аутсорсе: как победить себя и всехДизайнер в аутсорсе: как победить себя и всех
Дизайнер в аутсорсе: как победить себя и всех
 
Роман Бочаров. Быстрые циклы и качественные исследования в разработке продукта.
Роман Бочаров. Быстрые циклы и качественные исследования в разработке продукта.Роман Бочаров. Быстрые циклы и качественные исследования в разработке продукта.
Роман Бочаров. Быстрые циклы и качественные исследования в разработке продукта.
 
Продакт менеджер & системный аналитик. О судьбе отношений и роли в команде (А...
Продакт менеджер & системный аналитик. О судьбе отношений и роли в команде (А...Продакт менеджер & системный аналитик. О судьбе отношений и роли в команде (А...
Продакт менеджер & системный аналитик. О судьбе отношений и роли в команде (А...
 
Оценка трудозатрат аналитика: практика применения
Оценка трудозатрат аналитика: практика примененияОценка трудозатрат аналитика: практика применения
Оценка трудозатрат аналитика: практика применения
 
Аналитик 2.0. Расширенная версия
Аналитик 2.0. Расширенная версияАналитик 2.0. Расширенная версия
Аналитик 2.0. Расширенная версия
 
Магомед Яндиев, Данила Максишко. Как перестать разрабатывать то, что просят, ...
Магомед Яндиев, Данила Максишко. Как перестать разрабатывать то, что просят, ...Магомед Яндиев, Данила Максишко. Как перестать разрабатывать то, что просят, ...
Магомед Яндиев, Данила Максишко. Как перестать разрабатывать то, что просят, ...
 
Quality Assurance
Quality AssuranceQuality Assurance
Quality Assurance
 
QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востр...
QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востр...QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востр...
QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востр...
 
Развитие бизнес-анализа в России. Проблемы и перспективы
Развитие бизнес-анализа в России. Проблемы и перспективыРазвитие бизнес-анализа в России. Проблемы и перспективы
Развитие бизнес-анализа в России. Проблемы и перспективы
 
Qa career how to start
Qa career how to startQa career how to start
Qa career how to start
 
Lab multimedia
Lab multimediaLab multimedia
Lab multimedia
 
It карьера
It карьераIt карьера
It карьера
 
Как оценить тестировщика
Как оценить тестировщикаКак оценить тестировщика
Как оценить тестировщика
 
Как оценить команду тестирования и как направить их развитие в нужное русло
Как оценить команду тестирования и как направить их развитие в нужное руслоКак оценить команду тестирования и как направить их развитие в нужное русло
Как оценить команду тестирования и как направить их развитие в нужное русло
 
тесты
тестытесты
тесты
 
Как сделать аналитику понятной (Вера Карпова, devtodev)
Как сделать аналитику понятной (Вера Карпова, devtodev)Как сделать аналитику понятной (Вера Карпова, devtodev)
Как сделать аналитику понятной (Вера Карпова, devtodev)
 
Удаленка. Почему мы от нее отказались
Удаленка. Почему мы от нее отказалисьУдаленка. Почему мы от нее отказались
Удаленка. Почему мы от нее отказались
 
Дмитрий Плетнев
Дмитрий ПлетневДмитрий Плетнев
Дмитрий Плетнев
 
Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...
Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...
Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...
 

Viewers also liked

Александр Семенов, КОРУС Консалтинг
Александр Семенов, КОРУС КонсалтингАлександр Семенов, КОРУС Консалтинг
Александр Семенов, КОРУС КонсалтингNata_Churda
 
Елизавета Штофф, iChar
Елизавета Штофф, iCharЕлизавета Штофф, iChar
Елизавета Штофф, iCharNata_Churda
 
Чтобы видеть эмоции
Чтобы видеть эмоцииЧтобы видеть эмоции
Чтобы видеть эмоцииArtur Danielyan
 
эмоции человека
эмоции человекаэмоции человека
эмоции человекаaf1311
 
Базовые потребности и эмоции человека
Базовые потребности и эмоции человекаБазовые потребности и эмоции человека
Базовые потребности и эмоции человекаSergey Aleksanin
 
Управление людьми. Как эмоции влияют на характер? Вадим Нарейко
Управление людьми. Как эмоции влияют на характер? Вадим НарейкоУправление людьми. Как эмоции влияют на характер? Вадим Нарейко
Управление людьми. Как эмоции влияют на характер? Вадим НарейкоVadim Nareyko
 
эмоции человека
эмоции человекаэмоции человека
эмоции человекаOlga Demyanova
 
теория.гвоздев.анализ эмоции страха среди учащихся. маоусош №45.
теория.гвоздев.анализ эмоции страха среди учащихся. маоусош №45.теория.гвоздев.анализ эмоции страха среди учащихся. маоусош №45.
теория.гвоздев.анализ эмоции страха среди учащихся. маоусош №45.lesayau
 
Технологии продления молодости
Технологии продления молодостиТехнологии продления молодости
Технологии продления молодостиMikhail Kryzhanovskiy
 
психологический портрет личности
психологический портрет личностипсихологический портрет личности
психологический портрет личностиMetOb
 
Российский e-Wow сервис. Удобство! Сроки! Эмоции!
Российский e-Wow сервис. Удобство! Сроки! Эмоции!Российский e-Wow сервис. Удобство! Сроки! Эмоции!
Российский e-Wow сервис. Удобство! Сроки! Эмоции!Timofey Shikolenkov
 
Журнал "Про e-learning" #4
Журнал "Про e-learning" #4Журнал "Про e-learning" #4
Журнал "Про e-learning" #4eLearning center
 
чувства и эмоции в жизни человека
чувства и эмоции в жизни человекачувства и эмоции в жизни человека
чувства и эмоции в жизни человекаtenshova
 
окомистин др
окомистин дрокомистин др
окомистин др1ivanr33
 
Как позитив помогает продавать в соц сетях. практические советы и кейсы.
Как позитив помогает продавать в соц сетях. практические советы и кейсы.Как позитив помогает продавать в соц сетях. практические советы и кейсы.
Как позитив помогает продавать в соц сетях. практические советы и кейсы.Rusfet Kadyrov
 
Негативные эмоции и их последствия
Негативные эмоции и их последствияНегативные эмоции и их последствия
Негативные эмоции и их последствияCATTBA COM
 

Viewers also liked (20)

Александр Семенов, КОРУС Консалтинг
Александр Семенов, КОРУС КонсалтингАлександр Семенов, КОРУС Консалтинг
Александр Семенов, КОРУС Консалтинг
 
Елизавета Штофф, iChar
Елизавета Штофф, iCharЕлизавета Штофф, iChar
Елизавета Штофф, iChar
 
Чтобы видеть эмоции
Чтобы видеть эмоцииЧтобы видеть эмоции
Чтобы видеть эмоции
 
Эмоции животных
Эмоции  животныхЭмоции  животных
Эмоции животных
 
эмоции человека
эмоции человекаэмоции человека
эмоции человека
 
Базовые потребности и эмоции человека
Базовые потребности и эмоции человекаБазовые потребности и эмоции человека
Базовые потребности и эмоции человека
 
усикова полина
усикова полинаусикова полина
усикова полина
 
Эмоции
ЭмоцииЭмоции
Эмоции
 
Управление людьми. Как эмоции влияют на характер? Вадим Нарейко
Управление людьми. Как эмоции влияют на характер? Вадим НарейкоУправление людьми. Как эмоции влияют на характер? Вадим Нарейко
Управление людьми. Как эмоции влияют на характер? Вадим Нарейко
 
эмоции человека
эмоции человекаэмоции человека
эмоции человека
 
теория.гвоздев.анализ эмоции страха среди учащихся. маоусош №45.
теория.гвоздев.анализ эмоции страха среди учащихся. маоусош №45.теория.гвоздев.анализ эмоции страха среди учащихся. маоусош №45.
теория.гвоздев.анализ эмоции страха среди учащихся. маоусош №45.
 
Технологии продления молодости
Технологии продления молодостиТехнологии продления молодости
Технологии продления молодости
 
психологический портрет личности
психологический портрет личностипсихологический портрет личности
психологический портрет личности
 
Российский e-Wow сервис. Удобство! Сроки! Эмоции!
Российский e-Wow сервис. Удобство! Сроки! Эмоции!Российский e-Wow сервис. Удобство! Сроки! Эмоции!
Российский e-Wow сервис. Удобство! Сроки! Эмоции!
 
Журнал "Про e-learning" #4
Журнал "Про e-learning" #4Журнал "Про e-learning" #4
Журнал "Про e-learning" #4
 
Motcsii
MotcsiiMotcsii
Motcsii
 
чувства и эмоции в жизни человека
чувства и эмоции в жизни человекачувства и эмоции в жизни человека
чувства и эмоции в жизни человека
 
окомистин др
окомистин дрокомистин др
окомистин др
 
Как позитив помогает продавать в соц сетях. практические советы и кейсы.
Как позитив помогает продавать в соц сетях. практические советы и кейсы.Как позитив помогает продавать в соц сетях. практические советы и кейсы.
Как позитив помогает продавать в соц сетях. практические советы и кейсы.
 
Негативные эмоции и их последствия
Негативные эмоции и их последствияНегативные эмоции и их последствия
Негативные эмоции и их последствия
 

Similar to Шпунтенко Ольга, Mail.ru Group

Lviv PMDay 2016 S Євгеній Антонов та Юрій Велигорський: Як вести розробку за ...
Lviv PMDay 2016 S Євгеній Антонов та Юрій Велигорський: Як вести розробку за ...Lviv PMDay 2016 S Євгеній Антонов та Юрій Велигорський: Як вести розробку за ...
Lviv PMDay 2016 S Євгеній Антонов та Юрій Велигорський: Як вести розробку за ...Lviv Startup Club
 
ИПР сотрудника как инструмент развития
ИПР сотрудника как инструмент развитияИПР сотрудника как инструмент развития
ИПР сотрудника как инструмент развитияHRedu.ru
 
CodeFest 2010. Платов А. — Производство ПО для разработчиков
CodeFest 2010. Платов А. — Производство ПО для разработчиковCodeFest 2010. Платов А. — Производство ПО для разработчиков
CodeFest 2010. Платов А. — Производство ПО для разработчиковCodeFest
 
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsЕвгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsScrumTrek
 
Методы управления проектами с коротким циклом - Agile от практиков_InnoTrain_...
Методы управления проектами с коротким циклом - Agile от практиков_InnoTrain_...Методы управления проектами с коротким циклом - Agile от практиков_InnoTrain_...
Методы управления проектами с коротким циклом - Agile от практиков_InnoTrain_...Анастасия Виноградова
 
Менеджер - глупая идея!
Менеджер - глупая идея!Менеджер - глупая идея!
Менеджер - глупая идея!Magneta AI
 
вольфсон основы Agile
вольфсон   основы Agileвольфсон   основы Agile
вольфсон основы AgileMagneta AI
 
Светлана Мухина, Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсов
Светлана Мухина, Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсовСветлана Мухина, Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсов
Светлана Мухина, Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсовScrumTrek
 
Трудности Фасилитации
Трудности ФасилитацииТрудности Фасилитации
Трудности ФасилитацииLuxoftAgilePractice
 
Вопросник менеджера
Вопросник менеджераВопросник менеджера
Вопросник менеджераAlexander Orlov
 
Выстраивание правильной экологии в компании ценности, структура, взаимодейст...
Выстраивание правильной экологии в компании  ценности, структура, взаимодейст...Выстраивание правильной экологии в компании  ценности, структура, взаимодейст...
Выстраивание правильной экологии в компании ценности, структура, взаимодейст...PCampRussia
 
Трудности Фасилитации
Трудности ФасилитацииТрудности Фасилитации
Трудности ФасилитацииLuxoftAgilePractice
 
Одна голова - плохо
Одна голова - плохоОдна голова - плохо
Одна голова - плохоSQALab
 
HR поддержка проектов
HR поддержка проектовHR поддержка проектов
HR поддержка проектовRnD_SM
 

Similar to Шпунтенко Ольга, Mail.ru Group (20)

Lviv PMDay 2016 S Євгеній Антонов та Юрій Велигорський: Як вести розробку за ...
Lviv PMDay 2016 S Євгеній Антонов та Юрій Велигорський: Як вести розробку за ...Lviv PMDay 2016 S Євгеній Антонов та Юрій Велигорський: Як вести розробку за ...
Lviv PMDay 2016 S Євгеній Антонов та Юрій Велигорський: Як вести розробку за ...
 
ИПР сотрудника как инструмент развития
ИПР сотрудника как инструмент развитияИПР сотрудника как инструмент развития
ИПР сотрудника как инструмент развития
 
Формирование проектной команды
Формирование проектной командыФормирование проектной команды
Формирование проектной команды
 
CodeFest 2010. Платов А. — Производство ПО для разработчиков
CodeFest 2010. Платов А. — Производство ПО для разработчиковCodeFest 2010. Платов А. — Производство ПО для разработчиков
CodeFest 2010. Платов А. — Производство ПО для разработчиков
 
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsЕвгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
 
Методы управления проектами с коротким циклом - Agile от практиков_InnoTrain_...
Методы управления проектами с коротким циклом - Agile от практиков_InnoTrain_...Методы управления проектами с коротким циклом - Agile от практиков_InnoTrain_...
Методы управления проектами с коротким циклом - Agile от практиков_InnoTrain_...
 
Менеджер - глупая идея!
Менеджер - глупая идея!Менеджер - глупая идея!
Менеджер - глупая идея!
 
вольфсон основы Agile
вольфсон   основы Agileвольфсон   основы Agile
вольфсон основы Agile
 
Светлана Мухина, Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсов
Светлана Мухина, Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсовСветлана Мухина, Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсов
Светлана Мухина, Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсов
 
Трудности Фасилитации
Трудности ФасилитацииТрудности Фасилитации
Трудности Фасилитации
 
Lkr2015 agile facilitation
Lkr2015 agile facilitationLkr2015 agile facilitation
Lkr2015 agile facilitation
 
Вопросник менеджера
Вопросник менеджераВопросник менеджера
Вопросник менеджера
 
Выстраивание правильной экологии в компании ценности, структура, взаимодейст...
Выстраивание правильной экологии в компании  ценности, структура, взаимодейст...Выстраивание правильной экологии в компании  ценности, структура, взаимодейст...
Выстраивание правильной экологии в компании ценности, структура, взаимодейст...
 
Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсов
Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсовТрудности фасилитации - разбор проблемных кейсов
Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсов
 
Трудности Фасилитации
Трудности ФасилитацииТрудности Фасилитации
Трудности Фасилитации
 
Одна голова - плохо
Одна голова - плохоОдна голова - плохо
Одна голова - плохо
 
Одна голова - плохо
Одна голова - плохоОдна голова - плохо
Одна голова - плохо
 
Netpeak Talks #9 «Эволюция PM: откуда мы пришли и куда двигаться дальше?» | А...
Netpeak Talks #9 «Эволюция PM: откуда мы пришли и куда двигаться дальше?» | А...Netpeak Talks #9 «Эволюция PM: откуда мы пришли и куда двигаться дальше?» | А...
Netpeak Talks #9 «Эволюция PM: откуда мы пришли и куда двигаться дальше?» | А...
 
Андрей Малахов. Сильный проектный офис
Андрей Малахов. Сильный проектный офис Андрей Малахов. Сильный проектный офис
Андрей Малахов. Сильный проектный офис
 
HR поддержка проектов
HR поддержка проектовHR поддержка проектов
HR поддержка проектов
 

More from Nata_Churda

Александра Алябьева "Поиск IT-специалистов. Шагнем за рамки привычного?"
Александра Алябьева "Поиск IT-специалистов. Шагнем за рамки привычного?"Александра Алябьева "Поиск IT-специалистов. Шагнем за рамки привычного?"
Александра Алябьева "Поиск IT-специалистов. Шагнем за рамки привычного?"Nata_Churda
 
Алексей Аболмасов "Критерии сильного HR-решения"
Алексей Аболмасов "Критерии сильного HR-решения"Алексей Аболмасов "Критерии сильного HR-решения"
Алексей Аболмасов "Критерии сильного HR-решения"Nata_Churda
 
«Хайлоад в рассылке почты: как спать спокойно»
«Хайлоад в рассылке почты: как спать спокойно»«Хайлоад в рассылке почты: как спать спокойно»
«Хайлоад в рассылке почты: как спать спокойно»Nata_Churda
 
«Лучшие предложения aviasales.ru, или как не упустить важное среди 150 миллио...
«Лучшие предложения aviasales.ru, или как не упустить важное среди 150 миллио...«Лучшие предложения aviasales.ru, или как не упустить важное среди 150 миллио...
«Лучшие предложения aviasales.ru, или как не упустить важное среди 150 миллио...Nata_Churda
 
«Механизмы обновления платформы и окружений пользователей в Jelastic»
«Механизмы обновления платформы и окружений пользователей в Jelastic»«Механизмы обновления платформы и окружений пользователей в Jelastic»
«Механизмы обновления платформы и окружений пользователей в Jelastic»Nata_Churda
 
«PRFLR - OpenSource инструмент для анализа производительности кода»
«PRFLR - OpenSource инструмент для анализа производительности кода»«PRFLR - OpenSource инструмент для анализа производительности кода»
«PRFLR - OpenSource инструмент для анализа производительности кода»Nata_Churda
 
«Делимся опытом разработки высоконагруженных мобильных приложений на примере ...
«Делимся опытом разработки высоконагруженных мобильных приложений на примере ...«Делимся опытом разработки высоконагруженных мобильных приложений на примере ...
«Делимся опытом разработки высоконагруженных мобильных приложений на примере ...Nata_Churda
 
«Как ради производительности высоконагруженного приложения мы разработали соб...
«Как ради производительности высоконагруженного приложения мы разработали соб...«Как ради производительности высоконагруженного приложения мы разработали соб...
«Как ради производительности высоконагруженного приложения мы разработали соб...Nata_Churda
 
«Облачная платформа Windows Azure для высоконагруженных проектов»
«Облачная платформа Windows Azure для высоконагруженных проектов»«Облачная платформа Windows Azure для высоконагруженных проектов»
«Облачная платформа Windows Azure для высоконагруженных проектов»Nata_Churda
 
Артем Кумпель, ITmozg
Артем Кумпель, ITmozgАртем Кумпель, ITmozg
Артем Кумпель, ITmozgNata_Churda
 
Белогрудов Владислав, EMC
Белогрудов Владислав, EMCБелогрудов Владислав, EMC
Белогрудов Владислав, EMCNata_Churda
 
Александр Ильин, Oracle
Александр Ильин, OracleАлександр Ильин, Oracle
Александр Ильин, OracleNata_Churda
 
Анатолий Кондратьев, Exigen Services
Анатолий Кондратьев, Exigen ServicesАнатолий Кондратьев, Exigen Services
Анатолий Кондратьев, Exigen ServicesNata_Churda
 
Алексей Николаенков, Devexperts
Алексей Николаенков, DevexpertsАлексей Николаенков, Devexperts
Алексей Николаенков, DevexpertsNata_Churda
 
Анна Ященко, Google
Анна Ященко, GoogleАнна Ященко, Google
Анна Ященко, GoogleNata_Churda
 
Акулов Егор, Mail.ru Group
Акулов Егор, Mail.ru GroupАкулов Егор, Mail.ru Group
Акулов Егор, Mail.ru GroupNata_Churda
 
Екатерина Евсеева, ITmozg
Екатерина Евсеева, ITmozgЕкатерина Евсеева, ITmozg
Екатерина Евсеева, ITmozgNata_Churda
 
Александр Ильин, Oracle
Александр Ильин, OracleАлександр Ильин, Oracle
Александр Ильин, OracleNata_Churda
 
Павел Савинкин, Sell Solutions
Павел Савинкин, Sell SolutionsПавел Савинкин, Sell Solutions
Павел Савинкин, Sell SolutionsNata_Churda
 

More from Nata_Churda (19)

Александра Алябьева "Поиск IT-специалистов. Шагнем за рамки привычного?"
Александра Алябьева "Поиск IT-специалистов. Шагнем за рамки привычного?"Александра Алябьева "Поиск IT-специалистов. Шагнем за рамки привычного?"
Александра Алябьева "Поиск IT-специалистов. Шагнем за рамки привычного?"
 
Алексей Аболмасов "Критерии сильного HR-решения"
Алексей Аболмасов "Критерии сильного HR-решения"Алексей Аболмасов "Критерии сильного HR-решения"
Алексей Аболмасов "Критерии сильного HR-решения"
 
«Хайлоад в рассылке почты: как спать спокойно»
«Хайлоад в рассылке почты: как спать спокойно»«Хайлоад в рассылке почты: как спать спокойно»
«Хайлоад в рассылке почты: как спать спокойно»
 
«Лучшие предложения aviasales.ru, или как не упустить важное среди 150 миллио...
«Лучшие предложения aviasales.ru, или как не упустить важное среди 150 миллио...«Лучшие предложения aviasales.ru, или как не упустить важное среди 150 миллио...
«Лучшие предложения aviasales.ru, или как не упустить важное среди 150 миллио...
 
«Механизмы обновления платформы и окружений пользователей в Jelastic»
«Механизмы обновления платформы и окружений пользователей в Jelastic»«Механизмы обновления платформы и окружений пользователей в Jelastic»
«Механизмы обновления платформы и окружений пользователей в Jelastic»
 
«PRFLR - OpenSource инструмент для анализа производительности кода»
«PRFLR - OpenSource инструмент для анализа производительности кода»«PRFLR - OpenSource инструмент для анализа производительности кода»
«PRFLR - OpenSource инструмент для анализа производительности кода»
 
«Делимся опытом разработки высоконагруженных мобильных приложений на примере ...
«Делимся опытом разработки высоконагруженных мобильных приложений на примере ...«Делимся опытом разработки высоконагруженных мобильных приложений на примере ...
«Делимся опытом разработки высоконагруженных мобильных приложений на примере ...
 
«Как ради производительности высоконагруженного приложения мы разработали соб...
«Как ради производительности высоконагруженного приложения мы разработали соб...«Как ради производительности высоконагруженного приложения мы разработали соб...
«Как ради производительности высоконагруженного приложения мы разработали соб...
 
«Облачная платформа Windows Azure для высоконагруженных проектов»
«Облачная платформа Windows Azure для высоконагруженных проектов»«Облачная платформа Windows Azure для высоконагруженных проектов»
«Облачная платформа Windows Azure для высоконагруженных проектов»
 
Артем Кумпель, ITmozg
Артем Кумпель, ITmozgАртем Кумпель, ITmozg
Артем Кумпель, ITmozg
 
Белогрудов Владислав, EMC
Белогрудов Владислав, EMCБелогрудов Владислав, EMC
Белогрудов Владислав, EMC
 
Александр Ильин, Oracle
Александр Ильин, OracleАлександр Ильин, Oracle
Александр Ильин, Oracle
 
Анатолий Кондратьев, Exigen Services
Анатолий Кондратьев, Exigen ServicesАнатолий Кондратьев, Exigen Services
Анатолий Кондратьев, Exigen Services
 
Алексей Николаенков, Devexperts
Алексей Николаенков, DevexpertsАлексей Николаенков, Devexperts
Алексей Николаенков, Devexperts
 
Анна Ященко, Google
Анна Ященко, GoogleАнна Ященко, Google
Анна Ященко, Google
 
Акулов Егор, Mail.ru Group
Акулов Егор, Mail.ru GroupАкулов Егор, Mail.ru Group
Акулов Егор, Mail.ru Group
 
Екатерина Евсеева, ITmozg
Екатерина Евсеева, ITmozgЕкатерина Евсеева, ITmozg
Екатерина Евсеева, ITmozg
 
Александр Ильин, Oracle
Александр Ильин, OracleАлександр Ильин, Oracle
Александр Ильин, Oracle
 
Павел Савинкин, Sell Solutions
Павел Савинкин, Sell SolutionsПавел Савинкин, Sell Solutions
Павел Савинкин, Sell Solutions
 

Шпунтенко Ольга, Mail.ru Group

  • 1. Развивайся вместе с !работой мечты Варианты развития в компании Ольга Шпунтенко руководитель отдела подбора персонала
  • 2. Программист, кем ты хочешь стать, когда вырастешь? ?Куда идти Ольга Шпунтенко руководитель отдела подбора персонала
  • 3. Варианты развития в компании Ольга Шпунтенко руководитель отдела подбора персонала Системный архитектор Руководитель проекта
  • 4. • Проектирование архитектурных решений для новой функциональности и переработка существующих; • Разработка критического функционала; • Участие в разработке, согласовании и управлении требованиями к системе; • Участие в выборе инструментов и технологий разработки; –Системный архитектор ?что он делает Ольга Шпунтенко руководитель отдела подбора персонала
  • 5. • Участвуйте во всем процессе создания ПО; • Поставьте себя над системой – изучайте чужой опыт; • Не ограничивайте себя в технологиях; • Не получилось – пробуйте еще! –Системный архитектор ?как им стать Ольга Шпунтенко руководитель отдела подбора персонала
  • 6. –Руководитель проекта ?что он делает • Управление содержанием, сроками, стоимостью, качеством, рисками, коммуникациями; • Анализ конкурентов, современных веяний; • Постановка, распределение и контроль их выполнения; • Соблюдение финансовых показателей. Ольга Шпунтенко руководитель отдела подбора персонала
  • 7. • Управляй собой; • Мифический человеко-месяц Брукса; • Взаимодействие с другими командами –Руководитель проекта ?как им стать Ольга Шпунтенко руководитель отдела подбора персонала
  • 9. Какую зарплату ?получает Должность Москва Петербург Системный архитектор 90 000 – 150 000 90 000 – 110 000 Project manager 130 000 – 190 000 80 000 – 150 000 Product manager 60 000 – 150 000 40 000 – 110 000 Ольга Шпунтенко руководитель отдела подбора персонала
  • 10. Системный архитектор: •Не все его предложения будут приняты – слабый коммуникативный навык; •Велика цена ошибки – может стоить карьеры. Руководитель проекта: •Всегда всем должен; •Первый кандидат на вылет. Минусы профессий Ольга Шпунтенко руководитель отдела подбора персонала
  • 11. Системный архитектор: •Делает как считает нужным; •Нужен любому проекту. Руководитель проекта: •Власть; •Получает опыт в смежных областях. Плюсы профессий Ольга Шпунтенко руководитель отдела подбора персонала
  • 12. • Поговорите с руководителем; • Пиши код… пожалуйста; • Учиться, учиться и еще раз учиться! • Комьюнити ?Куда идти Ольга Шпунтенко руководитель отдела подбора персонала