Successfully reported this slideshow.

QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT

0

Share

1 of 24
1 of 24

QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT

0

Share

Что включить в резюме, чтобы не только на собеседование пригласили, но и на работу взяли?
Что делать специалистам уровня Trainee и Junior для того, чтобы удачно трудоустроиться в условиях жесткой конкуренции?
Каким образом можно и почему нужно выделяться среди других представителей QA-сообщества?
Эти вопросы – на устах у новичков в сфере IT.
Ознакомившись с докладом, вы найдете на них ответы, а также узнаете:
- почему в Украине «бум» тренинговых центров для айтишников, и стоит ли с ними знакомиться;
- честная и открытая информация о положении дел на рынке труда для Trainee и Junior специалистов;
- как мотивировать себя к профессиональному и личностному росту;
и многое другое.

Что включить в резюме, чтобы не только на собеседование пригласили, но и на работу взяли?
Что делать специалистам уровня Trainee и Junior для того, чтобы удачно трудоустроиться в условиях жесткой конкуренции?
Каким образом можно и почему нужно выделяться среди других представителей QA-сообщества?
Эти вопросы – на устах у новичков в сфере IT.
Ознакомившись с докладом, вы найдете на них ответы, а также узнаете:
- почему в Украине «бум» тренинговых центров для айтишников, и стоит ли с ними знакомиться;
- честная и открытая информация о положении дел на рынке труда для Trainee и Junior специалистов;
- как мотивировать себя к профессиональному и личностному росту;
и многое другое.

More Related Content

Viewers also liked

More from QAFest

Related Books

Free with a 14 day trial from Scribd

See all

QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT

  1. 1. Киев 2016 Первый в Украине фестиваль тестирования Секрет успеха Как стать и оставаться востребованным на рынке IT Екатерина Шепелева
  2. 2. Киев 2016 Обо мне Екатерина Шепелева В IT с 2009 года 5.5+ лет в тестировании Работала в компаниях • EPAM (Киев) • Ciklum (Киев, Одесса) • Lohika (Одесса) • GeeksForLess (Николаев) Преподаю тестирование на курсах. Сотрудничаю с Kit.center, ранее работала с фондом Brain Basket Foundation Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT
  3. 3. Киев 2016 Trainee / Junior / Middle / Senior Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT Trainee Junior Middle Senior
  4. 4. Киев 2016 О чем сегодня поговорим? Введение: • Популярность тестирования → Почему тестирование не преподают в ВУЗах? • Почему появляются курсы → Образовательные проекты: какие, сколько? Что это значит для Trainee / Junior / Junior to Middle: Минусы и что с ними делать. Плюсы и что с ними делать Напоследок: Мотивация → Выводы → Вопросы → Контакты Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT
  5. 5. Киев 2016 Далее… Введение: • Популярность тестирования → Почему тестирование не преподают в ВУЗах? • Почему появляются курсы → Образовательные проекты: какие, сколько? Что это значит для Trainee / Junior / Junior to Middle: Минусы и что с ними делать. Плюсы и что с ними делать Напоследок: Мотивация → Выводы → Вопросы → Контакты Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT
  6. 6. Киев 2016Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT
  7. 7. Киев 2016 Популярность IT Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT https://dou.ua/lenta/articles/portrait-2016/
  8. 8. Киев 2016Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT Популярность тестирования https://jobs.dou.ua/salaries/
  9. 9. Киев 2016 Почему тестирование не преподают в ВУЗах? Проблема 1 Утверждение программы преподавания • бюрократически сложный процесс • когда программу примут, она уже будет неактуальна • нет возможности обновлять программу на постоянной основе • использование терминологии Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT
  10. 10. Киев 2016 Почему тестирование не преподают в ВУЗах? Проблема 2 Подбор преподавателей • нужны не теоретики, а практики • преподавание в часы основной работы • зарплатные ожидания IT специалистов Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT
  11. 11. Киев 2016 Конечно, есть исключения • курс Тестирования в НАУ совместно с Itera • курс по тестированию в Компьютерной Академии Шаг (Одесса) • курсы тестирования на базе КПИ и Киево- Могилянской Академии • толковые преподаватели, совмещающие работу в IT и преподавание в ВУЗе Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT
  12. 12. Киев 2016 Почему появляются курсы? • Хороших специалистов не готовят в ВУЗах, но они по-прежнему нужны • нужно обучить новых людей • нужно доучить людей с опытом • Будут специалисты – будут и новые проекты, инвесторы, etc. “В рамках программы развития отрасли планируется усовершенствовать украинское образование в сфере IT, создать 100 000 рабочих мест к 2020 году, тем самым избежав оттока специалистов за рубеж, и стимулировать рост иностранных инвестиций в отрасль.” Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT © Роман Хмиль
  13. 13. Киев 2016 Образовательные проекты: какие, сколько? Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT www.itjam.com.ua/nominees/ IT Education Awards в рамках ITJam 2015, 46 образовательных проектов-номинантов: • Компьютерная академия ШАГ • Luxoft Training • IT Labs • GoIT • Bionic University • «Prometheus» Ukrainian MOOC Platform • QA Light • etc. В это число не входят: • Kit.center • Brain Basket Foundation
  14. 14. Киев 2016 Далее… Введение: • Популярность тестирования → Почему тестирование не преподают в ВУЗах? • Почему появляются курсы → Образовательные проекты: какие, сколько? Что это значит для Trainee / Junior / Junior to Middle: Минусы и что с ними делать. Плюсы и что с ними делать Напоследок: Мотивация → Выводы → Вопросы → Контакты Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT
  15. 15. Киев 2016 Что это значит для Trainee / Junior / Junior to Middle? Минусы Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT • Высокая конкуренция (в среднем 300 резюме на вакансию Junior) • До резюме могут не дойти • Дошли - могут не пригласить на собеседование • Пригласили - могут не сделать job offer • Заcидевшийся Middle хуже свеженького Junior • «Перегретый» рынок может привести к снижению зарплат
  16. 16. Киев 2016Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT • Высокая конкуренция (в среднем 300 резюме на вакансию Junior) • До резюме могут не дойти • Дошли - могут не пригласить на собеседование • Пригласили - могут не сделать job offer • Заcидевшийся Middle хуже свеженького Junior • «Перегретый» рынок может привести к снижению зарплат Проактивность в LinkedIn, Skype Небольшие компании или outsource Составлять хорошее резюме: • по шаблону • на английском • не пустое – необходим (некоммерческий) опыт тестирования: • фриланс (testbirds, bugfinder) • бета тестирование • учебные проекты Хороший английский – must! Soft skills, мотивация Развиваться, прокачивать скилы. Доказывать свой уровень, находить узкую специализацию Что это значит для Trainee / Junior / Junior to Middle? Что с этим делать
  17. 17. Киев 2016Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT • Challenge accepted • Выход из зоны комфорта • Мотивация к саморазвитию Что это значит для Trainee / Junior / Junior to Middle? Плюсы
  18. 18. Киев 2016 • Challenge accepted • Выход из зоны комфорта • Мотивация к саморазвитию Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT Развиваться: e.g. Технические темы, которые проходят на курсах: • SQL Foundations • Web technologies and languages • HTTP protocol • Browser architecture • HTML, XML, CSS, etc. • Unix Systems • Automated testing, etc. Выделяться: • Тестатоны, соревнования e.g. DevChallenge > Web > QA • Сертификации Посещать мероприятия: • встречи сообществ, конференции • мастер классы • курсы повышения квалификации Что это значит для Trainee / Junior / Junior to Middle? Что с этим делать
  19. 19. Киев 2016 Далее… Введение: • Популярность тестирования → Почему тестирование не преподают в ВУЗах? • Почему появляются курсы → Образовательные проекты: какие, сколько? Что это значит для Trainee / Junior / Junior to Middle: Минусы и что с ними делать. Плюсы и что с ними делать Напоследок: Мотивация → Выводы → Вопросы → Контакты Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT
  20. 20. Киев 2016Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT 1. Важна четко сформулированная цель 2. Единорогов не существует (S.M.A.R.T.)
  21. 21. Киев 2016Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT Ну а здесь, знаешь ли, приходится бежать со всех ног, чтобы только остаться на том же месте. Если же хочешь попасть в другое место, тогда нужно бежать по меньшей мере вдвое быстрее! Л. Кэролл «Алиса в Зазеркалье»
  22. 22. Киев 2016 Summing up • Различные факторы влияют на растущую популярность IT и тестирования; • Образовательные инициативы в Украине набирают все большие обороты; • Все это ведет в огромной конкуренции среди молодых специалистов; • Для тестировщиков разных уровней это несет как возможности, так и определенные сложности; • Давайте воспринимать и то, и другое, как challenges, развиваться и “бежать по меньшей мере вдвое быстрее” © Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT
  23. 23. Киев 2016Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT Вопросы?
  24. 24. Киев 2016 Спасибо за внимание! eshepelieva@gmail.com eshepelieva search for Kateryna Shepelieva search for eshepelieva Подходите за визитками  Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT

×