Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Александра Алябьева "Поиск IT-специалистов. Шагнем за рамки привычного?"

Креативная зарядка от ITmozg
25 июня 2013, Санкт-Петербург

  • Login to see the comments

  • Be the first to like this

Александра Алябьева "Поиск IT-специалистов. Шагнем за рамки привычного?"

  1. 1. Как искать IT-специалистов?Шагнем за рамки привычного?Шагнем за рамки привычного
  2. 2. Как бы вы искали себя?(вопрос к IT-специалистам)42 %42 %40,9%40,9%33 %29,5%25,0%По рекомендациям, знакомымОтлавливали бы перспективных студентов ВУЗовНа job-сайтахНа форумах и в профильных IT-ресурсахНа IT-мероприятияхПереманивали бы из других компанийВ соцсетяхОпрос проводился среди аудитории ITmozg
  3. 3. А из нестандартного…Устроить соревнования попрограммированию (не спортивному):квест из нескольких заданий.Найти модератора IT-форума/сообщества, он многихвидит в сети, может кого-то порекомендовать.На платных курсах, обучениидля IT-специалистов.Их нужно искать там, где им интересно(например, на трофи-рейдах).Искать профи в регионах, многие хотятработать в масштабных интересныхпроектах.
  4. 4. А вас где нашли? Опрос проводился среди аудитории ITmozgЯ сам себянашелВ соцсетяхНа job-сайтахПо рекомендациям
  5. 5. Подсмотрим придуманное!
  6. 6. Текст на щите"Одна из вещей, которые мы усвоили, создавая Google: то, что ищешь, легче найти, еслионо само ищет тебя. Мы ищем лучших в мире инженеров. И вот вы здесь. Нетруднодогадаться, что к нам каждый день поступает множество резюме, и мы придумали этотнехитрый процесс, чтобы улучшить отношение сигнал/шум".{ First 10 digit prime in consecutive digits of e }.com
  7. 7. Спецпроект от ITmozghttp://spb.itmozg.ru/mailru
  8. 8. Вакансии в трансляции
  9. 9. Соцсети в помощьПосчитайте сколько баллов вы наберете, покритериям ниже:Необходимые качества (требования):Страстное желание заниматьсяразработкой игр (5 баллов)Выполнение заданий точно в срок (2 балла)Опыт в game dev (2 балла)Необходимо уверенное владение (требования):Xcode, Objective-C, C, C++ (2 балла)Cocos2d, Box2d (5 баллов)OpenGL 2.0 (2 балла)Если Вы набрали 14 и более баллов, нажимайте на"Откликнуться на вакансию":http://itmozg.ru/vacancy/show/76955
  10. 10. Конкурс ПрофмастерстваЛучший проект в областиинформационной безопасности.Несколько месяцев конкурса.Десятки проектов.Призы: компьютер, монитор,цветной принтер.2 разработчика –приглашены на работу.
  11. 11. Ссылка в консоли ошибокhttp://company.yandex.ru/job/vacancies/interface_dev_mail.xml
  12. 12. Российский опытВыделение компании на job-сайтах
  13. 13. Российский опытВыделение компании на job-сайтах
  14. 14. Выделение компании на job-сайтахЗападный опыт
  15. 15. Западный опытВыделение компании на job-сайтах
  16. 16. Тест для PHP
  17. 17. Соблазнение на пейнтболеОрганизация акции - 160 тыс. руб.В итоге Webexpertзакрыто вакансий4 из 6
  18. 18. Видео-игра для соискателейhttp://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=Zkt3cw4ZKmwПолучи должность, легендарный меч Warmonger и 1 млн золотых монет.Найди исполнительного директора!
  19. 19. Поштурмим!

×