Downloaded 29 times
Uploaded byAqsathya Chan
Learning organization
Dokumen tersebut membahas tentang organisasi pembelajaran, yang didefinisikan sebagai organisasi yang mampu menciptakan, memperoleh, dan mentransfer pengetahuan serta memodifikasi perilaku untuk mencerminkan pengetahuan baru. Dokumen tersebut juga membahas pembentuk organisasi pembelajaran menurut Peter Senge, strategi pembelajaran organisasi, contoh organisasi pembelajaran seperti AT&T dan The Burton Group, serta kendala dalam implementasi
More Related Content
Similar to Learning organization
Learning organization
- 1. Learning Organization AqsathyaMega Yuniko (1201120122) Knowledge Management Manajemen Bisnis dan Telekomunikasi 2014
- 2. Definisi Organisasipembelajaran adalah organisasi yang terampil dalam menciptakan, mendapatkan dan mentransfer pengetahuan, dan memodifikasi perilaku untuk mencerminkan pengetahuan dan wawasan baru. Organisasi pembelajar adalah organisasi di mana orang secara terus-menerus memperluas kapasitas mereka untuk menciptakan hasil yang mereka inginkan
- 3. Pembentuk Learning Organisation Personal Mastery Mental Models Shared Vision Team Learning System Thinking (Peter Senge)
- 4. Mengapa perusahaan membutuhkan Learning in Organization ? fokus pada keunggulan kompetitif dengan tenaga kerja terdidik (well educated), terlatih (well trained) dan menguasai informasi (well informed). perusahaan yang memiliki basis pengetahuan yang optimal tidak hanya berfungsi sebagai organisasi bisnis yang mengejar profit, melainkan juga sebagai organisasi belajar yang menumbuhkembangkan seluruh anggota organisasi
- 5. Kendala-kendala dalam implementasi Learning in Organization Situasi pekerjaan yang kurang kepercayaan Kurang umpan balik, motivasi, diskusi dan pemberdayaan Kurang memberikan tanggungjawab bagi seluruh karyawan untuk belajar Tidak ada keterkaitan antara organisasi belajar dan strategi manajemen SDM (Lahteenmaki)
- 6. Strategi Learning inOrganization Menciptakan kesempatan untuk belajar berkelanjutan Meningkatkan dialog dan penemuan inovatif Mendorong kolaborasi / kemitraan dan belajar tim Menyusun sistem untuk terjadinya belajar bersama Memberdayakan tenaga kerja menuju visi bersama Membuka hubungan organisasi dengan lingkungannya
- 7. Contoh Learning Organizational AT&T Program pelatihan yang inovatif Goal: Untuk meningkatkan produktivitas pembuat software - Mengidentifikasi “star performer” dan pelatihan terbaik mereka untk kemudian dikirimkan sebagai coach memberikan pelatihan
- 8. Contoh Learning Organizational Result Para pembuat software tersebut melaporkan peningkatan produktivitas sebesar 10% dan bertambah menjadi 25% setahun kemudian Kemajuan yang signifikan pada persepsi manajer terhadap produktivitas para pembuat software.
- 9. Contoh Learning Organizational The Burton Group (UK based Retailer) “we want all our people to realize they can develop talents beyond what they may have though possible” (Kim Morton, personnel Director, Burton Group)
- 10. Contoh Learning Organizational The Burton Group’s Staff Development Initiative Goal: Untuk mengembangkan kemampuan semua menajer dan staff Memberikan pelatihan pada teknik inovasi dan perkembangan yang berkelanjutan untuk semua staff dan manager (6000 orang) untuk meningkatkan kualitas dari ide cemerlang
- 11. Contoh Learning Organizational Hasilnya Kenaikan provit tahunan sampai dengan 54% menjadi $246 milyar pada tahun 1996
- 12.