SlideShare a Scribd company logo
1 of 40
Download to read offline
KUNCI SUKSES CV-RESUME
BUILDING & WAWANCARA
Joni Rahmat Pramudia
*) Disarikan dari berbagai sumber
Tidak ada yang namanya Berkas Lamaran
yang BENAR, yang ada adalah Berkas
Lamaran yang MENJUAL!
Copyright materi milik
Medianta Tarigan M. Psi, psikolog
BERKAS LAMARAN
Attention.
Interest.
Search.
Action.
Share.
Tampilan visual CV enak dipandang mata, menarik dan terorganisir
Personal Competitive Advantages
Informatif, data yang disajikan sesuai dengan yang dibutuhkan
Call me here!
“Yes, Anda layak kami temukan dengan user”
Copyright materi milik
Medianta Tarigan M. Psi, psikolog
Surat lamaran
CV/Resume/
Riwayat Hidup
COPY dokumen
penyerta
BERKAS LAMARAN
1 2 3
BERKAS LAMARAN
Jakarta, July 1st 2019
To : HR Manager of PT GoTo
Jl. Asia-Afrika Bandung, Jawa Barat
Dear Sir/Madam,
Based on the information which has been achieved from Kompas in July 01, 2019, PT Care
Indonesia Solusi is looking for Accounting Staff. Therefore with this application latter, I would like
to apply for a job to fill the position.
In March 2021, I graduated from my bachlore degree`s study at University Indonesia of
Education, Study Programm of Syaria Business with 3,67 GPA. During college, I got the
opportunity to do an internship in one of the accounting office so that I had effective and efficient
accounting skills in the field of auditing and taxation.
As the consideration, I attach some importance files that are my resume, recent photo, copies of
certificates.
I would be very happy if I am given a chance interview at your convenient times. You can call me at
081287328904. Thank you for your attention and your consideration.
Sincerely yours.
Medianta Tarigan
Tanggal surat
yang terbaru
Tuliskan
dengan tepat
perusahaan
yang ditujua
Cantumkan
posisi yang
dituju
Berikan
informasi
tentang diri
anda
Cantumkan
nomer
telepon
Ditanda-
tangani
1. Gunakan desain yang efektif
7. Penanggalan dimulai dari yang terbaru
5. Pendidikan formal : Jurusan, IPK, Judul TA
4. Sertifikasi yang dimiliki dan skill yang menonjol
6. Detail pengalaman magang bekerja atau menangani proyek
2. Foto profesional
3. Tonjolkan prestasi pada bagian strategis : di awal
8. Data diri, terutama kontak pada header, sertakan akun Linkedin
A
I
S
A
Copyright materi milik
Medianta Tarigan M. Psi, psikolog
z
COMPETITIVE ADVANTAGES IN VUCA WORLD
You can do it faster.
You can do it better.
You can do more.
You can do what others can’t.
You can do it cheaper.
You are able to do it first.
Copyright materi milik
Medianta Tarigan M. Psi, psikolog
CONTENT CV
1 Identitas Pribadi
2 Data Pendidikan
3 Pengalaman Organisasi/
Magang/ Kerja
4 Skill yang relevan
Apa yang lihat
dari CV ?
IPK
Universitas &
J urusan
Pengalaman
Organisasi
Skill /
Kemampuan
CV Offline
VS
CV Online
CV ONLINE
1.Isi Form dengan lengkap & benar
2.Tema Template
3.Tinggal “klik lamar/ apply”
4.Proses sortir lebih cepat
CV OFFLINE
1.Isi CV diatursendiri
2. 1-2Halaman
3.Desain menyesuaikan dengan perusahaan
4. Kirim via email / pos / serahkan langsung
5.Proses sortir lebih lama
Kesalahan Umum
CV Online
1
CV
Tidak lengkap
2
Penulisan typo
3
Data Fiktif
4
Nomor kontak
sudah
kadaluarsa
Keep Your
CV Updated
Review CV
Secara
Berkala
Upgrade Skill
yang
dibutuhkan
Segera
Update Skill
terbaru
BERKAS PENDUKUNG
✓Fotokopi Ijazah / Surat
Keterangan Lulus
✓Fotokopi Transkrip Nilai
✓Fotokopi KTP / Kartu
Mahasiswa
✓Fotokopi Sertifikat Kursus,
Training & Seminar
✓Fotokopi Vaklaring (Surat
Pengalaman Kerja)
PERSIAPAN SEBELUM HARI “H”
Menyiapkan dan membawa semua dokumen yang pernah
dikirimkan
=> Membawa Dokumen Asli (KTP, Ijasah, Sertifikat, dll)
PERSIAPAN SEBELUM HARI “H”
Menyiapkan dan membawa semua dokumen yang pernah
dikirimkan
=> Mengetahui Profil Perusahaan secara Detail
a. Domisili
b. Bidang usaha, skala, struktur organisasi
c. Struktur gaji (jika memungkinkan)
PERSIAPAN SEBELUM HARI “H”
Menyiapkan dan membawa semua dokumen yang pernah
dikirimkan
=> Mempersiapkan Fisik dan Mental yang Baik
a. Kebersihan badan dan rambut
b. Pakaian: blus/rok, kemeja/celana, sepatu, dll)
c. Parfum dan deodorant
Siapkan Penampilan
Penampilan yang seperti apa ya?
Perhatikan kesesuaian
warna
Hindari warna maupun
motif yang mencolok
Perhatikan kerapian
penampilan diri
termasuk rambut
Sesuaikan pakaian
dengan perusahaan
Gunakan make-up
dengan tampilan
yang profesional
Rapikan kumisdan
janggut (bagi pria)
Kesan Positif
Sapa dan Salam Sikap Tenang
Senyum Kontak Mata
Aplikasi Online Interview
Skype
Google Hangout Astronaut
Zoom
Be OnTime
Pastikan sudah
tahu aplikasi
apa yang
digunakan Siapkan diri
minimal 30
menit
lebih awal
PAKAIAN SEPATU
CARA
MEMBAWA
MAP?
Tipe Interview
Berdasarkan aspek yang ingin digali
Menggali Personal Value yang
dimiliki oleh kandidat
Value Based Interview
(VBI)
Menggali Perilaku /Kejadian
spesifik di masa lalu
Behavioral EventInterview
(BEI)
Competence Based Interview
(CBI)
Menggali Kompetensi Teknis
yang dimiliki olehkandidat
Pertanyaan Interview
Perkenalan Diri
Organisasi /Kerja
Kelebihan &Kekurangan
Minat terhadap
Perusahaan
Aktivitas saatWaktu Luang
Keluarga &Kehidupan personal
Berbagai hal tentang diri (motivasi,
Tujuan, personal value, prioritas, dll)
Gaji yangDiharapkan
Interview
Specific Answer
S
T
A
R
Situation
1 Task
2
Action
3
Result
4
PERTANYAAN
contoh seputar pertanyaan dalam wawancara kerja
1. Melapor kepada resepsionis di lobby kantor.
2. Jika diperlukan merapikan kembali
rambut/wajah/pakaian di toilet.
3. Duduk menunggu dengan rapi sesuai manner.
4. Mengucapkan terima kasih kepada resepsionis ketika
dipersilakan untuk masuk ke ruang wawancara.
5. Mengetuk pintu ruang wawancara sebelum masuk.
Baru masuk ke ruangan jika sudah dipersilakan.
Ulurkan tangan untuk bersalaman sesuai manner.
6. Segera duduk jika sudah dipersilakan sesuai manner.
7. Duduk dengan tenang dan nyaman sesuai manner.
PERTANYAAN
seputar wawancara kerja
1. Coba ceritakan siapa diri Anda.
2. Ceritakan pengetahuan Anda
terkait perusahaan.
3. Latar belakang ketertarikan
bekerja di perusahaan yang
dilamar.
4. Jika Anda diterima, berapa gaji
yang Anda inginkan?
5. Jika Anda diterima bekerja,
kapan Anda dapat mulai
bergabung di perusahaan.
6. Ada baiknya juga mengetahui
prospektus/pengembangan karir.
PERTANYAAN
seputar wawancara kerja
1. Apakah diterima atau tidak?
2. Menanyakan gaji dan berbagai
fasilitas lainnya yang akan
diterima (jika harus bergabung di
perusahaan tersebut).
3. Sistem penilaian, ruang kerja,
promosi, dan lain-lain.
Tip n Trik
ayat-ayat sukses
❑ Bersegeralah (Hati-hati dengan waktu)
❑ Berikan semua kemampuan
❑ Lakukan apa yang mungkin
❑ Hati-hati dengan energi negatif (apel busuk)
❑ Berikan penghargaan pada diri sendiri
❑ Berdamailah dengan diri dan kehidupan
❑ Tersenyumlah sebagai tanda antusias
❑ Delapan puluh persen lebih sukses dibangun di atas
kegagalan. Dengan kata lain, bila mau membangun
kesuksesan, kumpulkan sebanyak mungkin batu-batu
kegagalan (Soichiro Honda)
❑ Empat puluh sembilan dari lima puluh keberhasilan isinya
adalah kegagalan (Mick Jagger)
Be Honest
Be Yourself
Be YOU-tiful
Materi dirangkum dari
berbagai sumber
HATUR
NUHUN
badanbkpk@upi.edu

More Related Content

Similar to Kunci Sukses CV dan Wawancara-JoniRP (Feb24).pdf

Competency Based Interview Star Concept (Bahasa Ver)
Competency Based Interview Star Concept (Bahasa Ver)Competency Based Interview Star Concept (Bahasa Ver)
Competency Based Interview Star Concept (Bahasa Ver)luluina
 
Teknik Wawancara yang Efektif _Training "COMPETENCY & BEHAVIORAL Based INTERV...
Teknik Wawancara yang Efektif _Training "COMPETENCY & BEHAVIORAL Based INTERV...Teknik Wawancara yang Efektif _Training "COMPETENCY & BEHAVIORAL Based INTERV...
Teknik Wawancara yang Efektif _Training "COMPETENCY & BEHAVIORAL Based INTERV...Kanaidi ken
 
Brosure training hr job analysis
Brosure training hr job analysisBrosure training hr job analysis
Brosure training hr job analysisPublishing
 
Pelaksaan penerimaan pegawai
Pelaksaan penerimaan pegawaiPelaksaan penerimaan pegawai
Pelaksaan penerimaan pegawaiSandra Dewi
 
Menyusun Daftar Pertanyaan dalam Wawancara Competency & Behavioral (CBI & BBI)
Menyusun Daftar Pertanyaan dalam Wawancara Competency & Behavioral  (CBI & BBI)Menyusun Daftar Pertanyaan dalam Wawancara Competency & Behavioral  (CBI & BBI)
Menyusun Daftar Pertanyaan dalam Wawancara Competency & Behavioral (CBI & BBI)Kanaidi ken
 
Ade Salahudin Wirayudha Rahasia Hrd
Ade Salahudin Wirayudha Rahasia HrdAde Salahudin Wirayudha Rahasia Hrd
Ade Salahudin Wirayudha Rahasia Hrdadeudin
 
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training "Behavioral Event Interview (Wawancara Be...
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training "Behavioral Event Interview (Wawancara Be...PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training "Behavioral Event Interview (Wawancara Be...
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training "Behavioral Event Interview (Wawancara Be...Kanaidi ken
 
Tips dan Trik Melamar Kerja
Tips dan Trik Melamar KerjaTips dan Trik Melamar Kerja
Tips dan Trik Melamar Kerjafirmansyahw
 
MODUL AJAR PROFESI DALAM BIDANG MANAJEMEN PERKANTORAN (1).pdf
MODUL AJAR PROFESI DALAM BIDANG MANAJEMEN PERKANTORAN (1).pdfMODUL AJAR PROFESI DALAM BIDANG MANAJEMEN PERKANTORAN (1).pdf
MODUL AJAR PROFESI DALAM BIDANG MANAJEMEN PERKANTORAN (1).pdfAisyah Safitri Hayati
 
Kompetensi & Aset Digital Yang Harus Diketahui Oleh Siswa SMK Di era Industry...
Kompetensi & Aset Digital Yang Harus Diketahui Oleh Siswa SMK Di era Industry...Kompetensi & Aset Digital Yang Harus Diketahui Oleh Siswa SMK Di era Industry...
Kompetensi & Aset Digital Yang Harus Diketahui Oleh Siswa SMK Di era Industry...AndikaNugraha24
 
Behavioral event interview presentation
Behavioral event interview presentationBehavioral event interview presentation
Behavioral event interview presentationSeta Wicaksana
 
Abdul Azis surat lamaran dan CV
Abdul Azis surat lamaran dan CVAbdul Azis surat lamaran dan CV
Abdul Azis surat lamaran dan CVElang Khiyotha
 
4 ea23 kelompok 4 wawancara kerja_tugas bagian 1a (1)
4 ea23 kelompok 4 wawancara kerja_tugas bagian 1a (1)4 ea23 kelompok 4 wawancara kerja_tugas bagian 1a (1)
4 ea23 kelompok 4 wawancara kerja_tugas bagian 1a (1)WidyaWati42
 
Silabus Training "Effective RECRUITMENT and SELECTION
Silabus Training "Effective RECRUITMENT and SELECTIONSilabus Training "Effective RECRUITMENT and SELECTION
Silabus Training "Effective RECRUITMENT and SELECTIONKanaidi ken
 
150302 proposal sukses melamar kerja - ibu aprinalistria
150302   proposal sukses melamar kerja - ibu aprinalistria150302   proposal sukses melamar kerja - ibu aprinalistria
150302 proposal sukses melamar kerja - ibu aprinalistriasikses2014
 
KOMUNIKASI BISNIS LAMARAN CV.pptx
KOMUNIKASI BISNIS LAMARAN  CV.pptxKOMUNIKASI BISNIS LAMARAN  CV.pptx
KOMUNIKASI BISNIS LAMARAN CV.pptxssuser2e8e00
 
ppt kelas 11 sma APPLICATION LETTER.pptx
ppt kelas 11 sma APPLICATION LETTER.pptxppt kelas 11 sma APPLICATION LETTER.pptx
ppt kelas 11 sma APPLICATION LETTER.pptxSriWahyuni574282
 

Similar to Kunci Sukses CV dan Wawancara-JoniRP (Feb24).pdf (20)

Smart Interview
Smart InterviewSmart Interview
Smart Interview
 
Competency Based Interview Star Concept (Bahasa Ver)
Competency Based Interview Star Concept (Bahasa Ver)Competency Based Interview Star Concept (Bahasa Ver)
Competency Based Interview Star Concept (Bahasa Ver)
 
Teknik Wawancara yang Efektif _Training "COMPETENCY & BEHAVIORAL Based INTERV...
Teknik Wawancara yang Efektif _Training "COMPETENCY & BEHAVIORAL Based INTERV...Teknik Wawancara yang Efektif _Training "COMPETENCY & BEHAVIORAL Based INTERV...
Teknik Wawancara yang Efektif _Training "COMPETENCY & BEHAVIORAL Based INTERV...
 
Brosure training hr job analysis
Brosure training hr job analysisBrosure training hr job analysis
Brosure training hr job analysis
 
Pelaksaan penerimaan pegawai
Pelaksaan penerimaan pegawaiPelaksaan penerimaan pegawai
Pelaksaan penerimaan pegawai
 
Menyusun Daftar Pertanyaan dalam Wawancara Competency & Behavioral (CBI & BBI)
Menyusun Daftar Pertanyaan dalam Wawancara Competency & Behavioral  (CBI & BBI)Menyusun Daftar Pertanyaan dalam Wawancara Competency & Behavioral  (CBI & BBI)
Menyusun Daftar Pertanyaan dalam Wawancara Competency & Behavioral (CBI & BBI)
 
Menapak Jenjang Karir
Menapak Jenjang KarirMenapak Jenjang Karir
Menapak Jenjang Karir
 
Ade Salahudin Wirayudha Rahasia Hrd
Ade Salahudin Wirayudha Rahasia HrdAde Salahudin Wirayudha Rahasia Hrd
Ade Salahudin Wirayudha Rahasia Hrd
 
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training "Behavioral Event Interview (Wawancara Be...
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training "Behavioral Event Interview (Wawancara Be...PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training "Behavioral Event Interview (Wawancara Be...
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training "Behavioral Event Interview (Wawancara Be...
 
Tips dan Trik Melamar Kerja
Tips dan Trik Melamar KerjaTips dan Trik Melamar Kerja
Tips dan Trik Melamar Kerja
 
MODUL AJAR PROFESI DALAM BIDANG MANAJEMEN PERKANTORAN (1).pdf
MODUL AJAR PROFESI DALAM BIDANG MANAJEMEN PERKANTORAN (1).pdfMODUL AJAR PROFESI DALAM BIDANG MANAJEMEN PERKANTORAN (1).pdf
MODUL AJAR PROFESI DALAM BIDANG MANAJEMEN PERKANTORAN (1).pdf
 
Kompetensi & Aset Digital Yang Harus Diketahui Oleh Siswa SMK Di era Industry...
Kompetensi & Aset Digital Yang Harus Diketahui Oleh Siswa SMK Di era Industry...Kompetensi & Aset Digital Yang Harus Diketahui Oleh Siswa SMK Di era Industry...
Kompetensi & Aset Digital Yang Harus Diketahui Oleh Siswa SMK Di era Industry...
 
Behavioral event interview presentation
Behavioral event interview presentationBehavioral event interview presentation
Behavioral event interview presentation
 
Abdul Azis surat lamaran dan CV
Abdul Azis surat lamaran dan CVAbdul Azis surat lamaran dan CV
Abdul Azis surat lamaran dan CV
 
4 ea23 kelompok 4 wawancara kerja_tugas bagian 1a (1)
4 ea23 kelompok 4 wawancara kerja_tugas bagian 1a (1)4 ea23 kelompok 4 wawancara kerja_tugas bagian 1a (1)
4 ea23 kelompok 4 wawancara kerja_tugas bagian 1a (1)
 
Silabus Training "Effective RECRUITMENT and SELECTION
Silabus Training "Effective RECRUITMENT and SELECTIONSilabus Training "Effective RECRUITMENT and SELECTION
Silabus Training "Effective RECRUITMENT and SELECTION
 
150302 proposal sukses melamar kerja - ibu aprinalistria
150302   proposal sukses melamar kerja - ibu aprinalistria150302   proposal sukses melamar kerja - ibu aprinalistria
150302 proposal sukses melamar kerja - ibu aprinalistria
 
KOMUNIKASI BISNIS LAMARAN CV.pptx
KOMUNIKASI BISNIS LAMARAN  CV.pptxKOMUNIKASI BISNIS LAMARAN  CV.pptx
KOMUNIKASI BISNIS LAMARAN CV.pptx
 
Bei
BeiBei
Bei
 
ppt kelas 11 sma APPLICATION LETTER.pptx
ppt kelas 11 sma APPLICATION LETTER.pptxppt kelas 11 sma APPLICATION LETTER.pptx
ppt kelas 11 sma APPLICATION LETTER.pptx
 

More from jonirahmatpramudia

Hak Asasi Manusia, Sifat dan Karakteristiknya
Hak Asasi Manusia, Sifat dan KarakteristiknyaHak Asasi Manusia, Sifat dan Karakteristiknya
Hak Asasi Manusia, Sifat dan Karakteristiknyajonirahmatpramudia
 
Mengenal & Menggali Potensi Diri Manusia
Mengenal & Menggali Potensi Diri ManusiaMengenal & Menggali Potensi Diri Manusia
Mengenal & Menggali Potensi Diri Manusiajonirahmatpramudia
 
Mengenal & Menggali Potensi Diri Manusia
Mengenal & Menggali Potensi Diri ManusiaMengenal & Menggali Potensi Diri Manusia
Mengenal & Menggali Potensi Diri Manusiajonirahmatpramudia
 
Mengenal & Menggali Potensi-Jonirp2022.pdf
Mengenal & Menggali Potensi-Jonirp2022.pdfMengenal & Menggali Potensi-Jonirp2022.pdf
Mengenal & Menggali Potensi-Jonirp2022.pdfjonirahmatpramudia
 
JoniRP_UPI_Manajemen Medsos & Kegiatan Komunikasi (Sept-2022).pdf
JoniRP_UPI_Manajemen Medsos & Kegiatan Komunikasi (Sept-2022).pdfJoniRP_UPI_Manajemen Medsos & Kegiatan Komunikasi (Sept-2022).pdf
JoniRP_UPI_Manajemen Medsos & Kegiatan Komunikasi (Sept-2022).pdfjonirahmatpramudia
 
Metaphors of Organization Image-jonirp.pdf
Metaphors of Organization Image-jonirp.pdfMetaphors of Organization Image-jonirp.pdf
Metaphors of Organization Image-jonirp.pdfjonirahmatpramudia
 
Istilah dan Pendekatan pembangunan: Kajian Konseptual
Istilah dan Pendekatan pembangunan: Kajian KonseptualIstilah dan Pendekatan pembangunan: Kajian Konseptual
Istilah dan Pendekatan pembangunan: Kajian Konseptualjonirahmatpramudia
 
Development issue di developing cuntries
Development issue di developing cuntriesDevelopment issue di developing cuntries
Development issue di developing cuntriesjonirahmatpramudia
 
Ahlan Wa Sahlan atau Marhaban Ya Ramadhan 1443 H.pdf
Ahlan Wa Sahlan atau Marhaban Ya Ramadhan 1443 H.pdfAhlan Wa Sahlan atau Marhaban Ya Ramadhan 1443 H.pdf
Ahlan Wa Sahlan atau Marhaban Ya Ramadhan 1443 H.pdfjonirahmatpramudia
 
Tantangan Shaum Ramadhan di Era Digital1.pdf
Tantangan Shaum Ramadhan di Era Digital1.pdfTantangan Shaum Ramadhan di Era Digital1.pdf
Tantangan Shaum Ramadhan di Era Digital1.pdfjonirahmatpramudia
 
METODE PENGABDIAN KPD MASYARAKAT-JoniRahmat.pdf
METODE PENGABDIAN KPD MASYARAKAT-JoniRahmat.pdfMETODE PENGABDIAN KPD MASYARAKAT-JoniRahmat.pdf
METODE PENGABDIAN KPD MASYARAKAT-JoniRahmat.pdfjonirahmatpramudia
 
Definisi Teknologi Pendidikan 2004-JoniRP.pdf
Definisi Teknologi Pendidikan 2004-JoniRP.pdfDefinisi Teknologi Pendidikan 2004-JoniRP.pdf
Definisi Teknologi Pendidikan 2004-JoniRP.pdfjonirahmatpramudia
 

More from jonirahmatpramudia (12)

Hak Asasi Manusia, Sifat dan Karakteristiknya
Hak Asasi Manusia, Sifat dan KarakteristiknyaHak Asasi Manusia, Sifat dan Karakteristiknya
Hak Asasi Manusia, Sifat dan Karakteristiknya
 
Mengenal & Menggali Potensi Diri Manusia
Mengenal & Menggali Potensi Diri ManusiaMengenal & Menggali Potensi Diri Manusia
Mengenal & Menggali Potensi Diri Manusia
 
Mengenal & Menggali Potensi Diri Manusia
Mengenal & Menggali Potensi Diri ManusiaMengenal & Menggali Potensi Diri Manusia
Mengenal & Menggali Potensi Diri Manusia
 
Mengenal & Menggali Potensi-Jonirp2022.pdf
Mengenal & Menggali Potensi-Jonirp2022.pdfMengenal & Menggali Potensi-Jonirp2022.pdf
Mengenal & Menggali Potensi-Jonirp2022.pdf
 
JoniRP_UPI_Manajemen Medsos & Kegiatan Komunikasi (Sept-2022).pdf
JoniRP_UPI_Manajemen Medsos & Kegiatan Komunikasi (Sept-2022).pdfJoniRP_UPI_Manajemen Medsos & Kegiatan Komunikasi (Sept-2022).pdf
JoniRP_UPI_Manajemen Medsos & Kegiatan Komunikasi (Sept-2022).pdf
 
Metaphors of Organization Image-jonirp.pdf
Metaphors of Organization Image-jonirp.pdfMetaphors of Organization Image-jonirp.pdf
Metaphors of Organization Image-jonirp.pdf
 
Istilah dan Pendekatan pembangunan: Kajian Konseptual
Istilah dan Pendekatan pembangunan: Kajian KonseptualIstilah dan Pendekatan pembangunan: Kajian Konseptual
Istilah dan Pendekatan pembangunan: Kajian Konseptual
 
Development issue di developing cuntries
Development issue di developing cuntriesDevelopment issue di developing cuntries
Development issue di developing cuntries
 
Ahlan Wa Sahlan atau Marhaban Ya Ramadhan 1443 H.pdf
Ahlan Wa Sahlan atau Marhaban Ya Ramadhan 1443 H.pdfAhlan Wa Sahlan atau Marhaban Ya Ramadhan 1443 H.pdf
Ahlan Wa Sahlan atau Marhaban Ya Ramadhan 1443 H.pdf
 
Tantangan Shaum Ramadhan di Era Digital1.pdf
Tantangan Shaum Ramadhan di Era Digital1.pdfTantangan Shaum Ramadhan di Era Digital1.pdf
Tantangan Shaum Ramadhan di Era Digital1.pdf
 
METODE PENGABDIAN KPD MASYARAKAT-JoniRahmat.pdf
METODE PENGABDIAN KPD MASYARAKAT-JoniRahmat.pdfMETODE PENGABDIAN KPD MASYARAKAT-JoniRahmat.pdf
METODE PENGABDIAN KPD MASYARAKAT-JoniRahmat.pdf
 
Definisi Teknologi Pendidikan 2004-JoniRP.pdf
Definisi Teknologi Pendidikan 2004-JoniRP.pdfDefinisi Teknologi Pendidikan 2004-JoniRP.pdf
Definisi Teknologi Pendidikan 2004-JoniRP.pdf
 

Recently uploaded

Tugas 1 ABK di SD prodi pendidikan guru sekolah dasar.docx
Tugas 1 ABK di SD prodi pendidikan guru sekolah dasar.docxTugas 1 ABK di SD prodi pendidikan guru sekolah dasar.docx
Tugas 1 ABK di SD prodi pendidikan guru sekolah dasar.docxmawan5982
 
Contoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdf
Contoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdfContoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdf
Contoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdfCandraMegawati
 
Perumusan Visi dan Prakarsa Perubahan.pptx
Perumusan Visi dan Prakarsa Perubahan.pptxPerumusan Visi dan Prakarsa Perubahan.pptx
Perumusan Visi dan Prakarsa Perubahan.pptxadimulianta1
 
tugas 1 tutorial online anak berkebutuhan khusus di SD
tugas 1 tutorial online anak berkebutuhan khusus di SDtugas 1 tutorial online anak berkebutuhan khusus di SD
tugas 1 tutorial online anak berkebutuhan khusus di SDmawan5982
 
11 PPT Pancasila sebagai Paradigma Kehidupan dalam Masyarakat.pptx
11 PPT Pancasila sebagai Paradigma Kehidupan dalam Masyarakat.pptx11 PPT Pancasila sebagai Paradigma Kehidupan dalam Masyarakat.pptx
11 PPT Pancasila sebagai Paradigma Kehidupan dalam Masyarakat.pptxMiftahunnajahTVIBS
 
Bab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdf
Bab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdfBab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdf
Bab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdfbibizaenab
 
MATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATAS
MATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATASMATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATAS
MATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATASKurniawan Dirham
 
Laporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMM
Laporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMMLaporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMM
Laporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMMmulyadia43
 
bab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ika
bab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ikabab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ika
bab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ikaAtiAnggiSupriyati
 
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 pptppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 pptArkhaRega1
 
Dinamika Hidrosfer geografi kelas X genap
Dinamika Hidrosfer geografi kelas X genapDinamika Hidrosfer geografi kelas X genap
Dinamika Hidrosfer geografi kelas X genapsefrida3
 
Dampak Pendudukan Jepang.pptx indonesia1
Dampak Pendudukan Jepang.pptx indonesia1Dampak Pendudukan Jepang.pptx indonesia1
Dampak Pendudukan Jepang.pptx indonesia1udin100
 
Aksi nyata Malaikat Kebaikan [Guru].pptx
Aksi nyata Malaikat Kebaikan [Guru].pptxAksi nyata Malaikat Kebaikan [Guru].pptx
Aksi nyata Malaikat Kebaikan [Guru].pptxsdn3jatiblora
 
Paparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptx
Paparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptxPaparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptx
Paparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptxIgitNuryana13
 
AKSI NYATA NARKOBA ATAU OBAT TERLARANG..
AKSI NYATA NARKOBA ATAU OBAT TERLARANG..AKSI NYATA NARKOBA ATAU OBAT TERLARANG..
AKSI NYATA NARKOBA ATAU OBAT TERLARANG..ikayogakinasih12
 
Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)
Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)
Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)MustahalMustahal
 
Aksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdf
Aksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdfAksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdf
Aksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdfDimanWr1
 
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptx
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptxMateri Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptx
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptxRezaWahyuni6
 
Refleksi Mandiri Modul 1.3 - KANVAS BAGJA.pptx.pptx
Refleksi Mandiri Modul 1.3 - KANVAS BAGJA.pptx.pptxRefleksi Mandiri Modul 1.3 - KANVAS BAGJA.pptx.pptx
Refleksi Mandiri Modul 1.3 - KANVAS BAGJA.pptx.pptxIrfanAudah1
 
tugas karya ilmiah 1 universitas terbuka pembelajaran
tugas karya ilmiah 1 universitas terbuka pembelajarantugas karya ilmiah 1 universitas terbuka pembelajaran
tugas karya ilmiah 1 universitas terbuka pembelajarankeicapmaniez
 

Recently uploaded (20)

Tugas 1 ABK di SD prodi pendidikan guru sekolah dasar.docx
Tugas 1 ABK di SD prodi pendidikan guru sekolah dasar.docxTugas 1 ABK di SD prodi pendidikan guru sekolah dasar.docx
Tugas 1 ABK di SD prodi pendidikan guru sekolah dasar.docx
 
Contoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdf
Contoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdfContoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdf
Contoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdf
 
Perumusan Visi dan Prakarsa Perubahan.pptx
Perumusan Visi dan Prakarsa Perubahan.pptxPerumusan Visi dan Prakarsa Perubahan.pptx
Perumusan Visi dan Prakarsa Perubahan.pptx
 
tugas 1 tutorial online anak berkebutuhan khusus di SD
tugas 1 tutorial online anak berkebutuhan khusus di SDtugas 1 tutorial online anak berkebutuhan khusus di SD
tugas 1 tutorial online anak berkebutuhan khusus di SD
 
11 PPT Pancasila sebagai Paradigma Kehidupan dalam Masyarakat.pptx
11 PPT Pancasila sebagai Paradigma Kehidupan dalam Masyarakat.pptx11 PPT Pancasila sebagai Paradigma Kehidupan dalam Masyarakat.pptx
11 PPT Pancasila sebagai Paradigma Kehidupan dalam Masyarakat.pptx
 
Bab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdf
Bab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdfBab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdf
Bab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdf
 
MATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATAS
MATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATASMATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATAS
MATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATAS
 
Laporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMM
Laporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMMLaporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMM
Laporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMM
 
bab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ika
bab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ikabab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ika
bab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ika
 
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 pptppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
 
Dinamika Hidrosfer geografi kelas X genap
Dinamika Hidrosfer geografi kelas X genapDinamika Hidrosfer geografi kelas X genap
Dinamika Hidrosfer geografi kelas X genap
 
Dampak Pendudukan Jepang.pptx indonesia1
Dampak Pendudukan Jepang.pptx indonesia1Dampak Pendudukan Jepang.pptx indonesia1
Dampak Pendudukan Jepang.pptx indonesia1
 
Aksi nyata Malaikat Kebaikan [Guru].pptx
Aksi nyata Malaikat Kebaikan [Guru].pptxAksi nyata Malaikat Kebaikan [Guru].pptx
Aksi nyata Malaikat Kebaikan [Guru].pptx
 
Paparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptx
Paparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptxPaparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptx
Paparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptx
 
AKSI NYATA NARKOBA ATAU OBAT TERLARANG..
AKSI NYATA NARKOBA ATAU OBAT TERLARANG..AKSI NYATA NARKOBA ATAU OBAT TERLARANG..
AKSI NYATA NARKOBA ATAU OBAT TERLARANG..
 
Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)
Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)
Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)
 
Aksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdf
Aksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdfAksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdf
Aksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdf
 
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptx
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptxMateri Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptx
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptx
 
Refleksi Mandiri Modul 1.3 - KANVAS BAGJA.pptx.pptx
Refleksi Mandiri Modul 1.3 - KANVAS BAGJA.pptx.pptxRefleksi Mandiri Modul 1.3 - KANVAS BAGJA.pptx.pptx
Refleksi Mandiri Modul 1.3 - KANVAS BAGJA.pptx.pptx
 
tugas karya ilmiah 1 universitas terbuka pembelajaran
tugas karya ilmiah 1 universitas terbuka pembelajarantugas karya ilmiah 1 universitas terbuka pembelajaran
tugas karya ilmiah 1 universitas terbuka pembelajaran
 

Kunci Sukses CV dan Wawancara-JoniRP (Feb24).pdf

  • 1. KUNCI SUKSES CV-RESUME BUILDING & WAWANCARA Joni Rahmat Pramudia *) Disarikan dari berbagai sumber
  • 2. Tidak ada yang namanya Berkas Lamaran yang BENAR, yang ada adalah Berkas Lamaran yang MENJUAL! Copyright materi milik Medianta Tarigan M. Psi, psikolog
  • 3. BERKAS LAMARAN Attention. Interest. Search. Action. Share. Tampilan visual CV enak dipandang mata, menarik dan terorganisir Personal Competitive Advantages Informatif, data yang disajikan sesuai dengan yang dibutuhkan Call me here! “Yes, Anda layak kami temukan dengan user” Copyright materi milik Medianta Tarigan M. Psi, psikolog
  • 4. Surat lamaran CV/Resume/ Riwayat Hidup COPY dokumen penyerta BERKAS LAMARAN 1 2 3 BERKAS LAMARAN
  • 5. Jakarta, July 1st 2019 To : HR Manager of PT GoTo Jl. Asia-Afrika Bandung, Jawa Barat Dear Sir/Madam, Based on the information which has been achieved from Kompas in July 01, 2019, PT Care Indonesia Solusi is looking for Accounting Staff. Therefore with this application latter, I would like to apply for a job to fill the position. In March 2021, I graduated from my bachlore degree`s study at University Indonesia of Education, Study Programm of Syaria Business with 3,67 GPA. During college, I got the opportunity to do an internship in one of the accounting office so that I had effective and efficient accounting skills in the field of auditing and taxation. As the consideration, I attach some importance files that are my resume, recent photo, copies of certificates. I would be very happy if I am given a chance interview at your convenient times. You can call me at 081287328904. Thank you for your attention and your consideration. Sincerely yours. Medianta Tarigan Tanggal surat yang terbaru Tuliskan dengan tepat perusahaan yang ditujua Cantumkan posisi yang dituju Berikan informasi tentang diri anda Cantumkan nomer telepon Ditanda- tangani
  • 6. 1. Gunakan desain yang efektif 7. Penanggalan dimulai dari yang terbaru 5. Pendidikan formal : Jurusan, IPK, Judul TA 4. Sertifikasi yang dimiliki dan skill yang menonjol 6. Detail pengalaman magang bekerja atau menangani proyek 2. Foto profesional 3. Tonjolkan prestasi pada bagian strategis : di awal 8. Data diri, terutama kontak pada header, sertakan akun Linkedin A I S A Copyright materi milik Medianta Tarigan M. Psi, psikolog
  • 7. z
  • 8. COMPETITIVE ADVANTAGES IN VUCA WORLD You can do it faster. You can do it better. You can do more. You can do what others can’t. You can do it cheaper. You are able to do it first. Copyright materi milik Medianta Tarigan M. Psi, psikolog
  • 9. CONTENT CV 1 Identitas Pribadi 2 Data Pendidikan 3 Pengalaman Organisasi/ Magang/ Kerja 4 Skill yang relevan
  • 10. Apa yang lihat dari CV ? IPK Universitas & J urusan Pengalaman Organisasi Skill / Kemampuan
  • 11. CV Offline VS CV Online CV ONLINE 1.Isi Form dengan lengkap & benar 2.Tema Template 3.Tinggal “klik lamar/ apply” 4.Proses sortir lebih cepat CV OFFLINE 1.Isi CV diatursendiri 2. 1-2Halaman 3.Desain menyesuaikan dengan perusahaan 4. Kirim via email / pos / serahkan langsung 5.Proses sortir lebih lama
  • 12. Kesalahan Umum CV Online 1 CV Tidak lengkap 2 Penulisan typo 3 Data Fiktif 4 Nomor kontak sudah kadaluarsa
  • 13. Keep Your CV Updated Review CV Secara Berkala Upgrade Skill yang dibutuhkan Segera Update Skill terbaru
  • 14.
  • 15.
  • 16. BERKAS PENDUKUNG ✓Fotokopi Ijazah / Surat Keterangan Lulus ✓Fotokopi Transkrip Nilai ✓Fotokopi KTP / Kartu Mahasiswa ✓Fotokopi Sertifikat Kursus, Training & Seminar ✓Fotokopi Vaklaring (Surat Pengalaman Kerja)
  • 17. PERSIAPAN SEBELUM HARI “H” Menyiapkan dan membawa semua dokumen yang pernah dikirimkan => Membawa Dokumen Asli (KTP, Ijasah, Sertifikat, dll)
  • 18. PERSIAPAN SEBELUM HARI “H” Menyiapkan dan membawa semua dokumen yang pernah dikirimkan => Mengetahui Profil Perusahaan secara Detail a. Domisili b. Bidang usaha, skala, struktur organisasi c. Struktur gaji (jika memungkinkan)
  • 19. PERSIAPAN SEBELUM HARI “H” Menyiapkan dan membawa semua dokumen yang pernah dikirimkan => Mempersiapkan Fisik dan Mental yang Baik a. Kebersihan badan dan rambut b. Pakaian: blus/rok, kemeja/celana, sepatu, dll) c. Parfum dan deodorant
  • 20. Siapkan Penampilan Penampilan yang seperti apa ya? Perhatikan kesesuaian warna Hindari warna maupun motif yang mencolok Perhatikan kerapian penampilan diri termasuk rambut Sesuaikan pakaian dengan perusahaan Gunakan make-up dengan tampilan yang profesional Rapikan kumisdan janggut (bagi pria)
  • 21. Kesan Positif Sapa dan Salam Sikap Tenang Senyum Kontak Mata
  • 22. Aplikasi Online Interview Skype Google Hangout Astronaut Zoom
  • 23. Be OnTime Pastikan sudah tahu aplikasi apa yang digunakan Siapkan diri minimal 30 menit lebih awal
  • 25.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31. Tipe Interview Berdasarkan aspek yang ingin digali Menggali Personal Value yang dimiliki oleh kandidat Value Based Interview (VBI) Menggali Perilaku /Kejadian spesifik di masa lalu Behavioral EventInterview (BEI) Competence Based Interview (CBI) Menggali Kompetensi Teknis yang dimiliki olehkandidat
  • 32. Pertanyaan Interview Perkenalan Diri Organisasi /Kerja Kelebihan &Kekurangan Minat terhadap Perusahaan Aktivitas saatWaktu Luang Keluarga &Kehidupan personal Berbagai hal tentang diri (motivasi, Tujuan, personal value, prioritas, dll) Gaji yangDiharapkan
  • 34. PERTANYAAN contoh seputar pertanyaan dalam wawancara kerja 1. Melapor kepada resepsionis di lobby kantor. 2. Jika diperlukan merapikan kembali rambut/wajah/pakaian di toilet. 3. Duduk menunggu dengan rapi sesuai manner. 4. Mengucapkan terima kasih kepada resepsionis ketika dipersilakan untuk masuk ke ruang wawancara. 5. Mengetuk pintu ruang wawancara sebelum masuk. Baru masuk ke ruangan jika sudah dipersilakan. Ulurkan tangan untuk bersalaman sesuai manner. 6. Segera duduk jika sudah dipersilakan sesuai manner. 7. Duduk dengan tenang dan nyaman sesuai manner.
  • 35. PERTANYAAN seputar wawancara kerja 1. Coba ceritakan siapa diri Anda. 2. Ceritakan pengetahuan Anda terkait perusahaan. 3. Latar belakang ketertarikan bekerja di perusahaan yang dilamar. 4. Jika Anda diterima, berapa gaji yang Anda inginkan? 5. Jika Anda diterima bekerja, kapan Anda dapat mulai bergabung di perusahaan. 6. Ada baiknya juga mengetahui prospektus/pengembangan karir.
  • 36. PERTANYAAN seputar wawancara kerja 1. Apakah diterima atau tidak? 2. Menanyakan gaji dan berbagai fasilitas lainnya yang akan diterima (jika harus bergabung di perusahaan tersebut). 3. Sistem penilaian, ruang kerja, promosi, dan lain-lain.
  • 37. Tip n Trik ayat-ayat sukses ❑ Bersegeralah (Hati-hati dengan waktu) ❑ Berikan semua kemampuan ❑ Lakukan apa yang mungkin ❑ Hati-hati dengan energi negatif (apel busuk) ❑ Berikan penghargaan pada diri sendiri ❑ Berdamailah dengan diri dan kehidupan ❑ Tersenyumlah sebagai tanda antusias ❑ Delapan puluh persen lebih sukses dibangun di atas kegagalan. Dengan kata lain, bila mau membangun kesuksesan, kumpulkan sebanyak mungkin batu-batu kegagalan (Soichiro Honda) ❑ Empat puluh sembilan dari lima puluh keberhasilan isinya adalah kegagalan (Mick Jagger)