2. Tidak ada yang namanya Berkas Lamaran
yang BENAR, yang ada adalah Berkas
Lamaran yang MENJUAL!
Copyright materi milik
Medianta Tarigan M. Psi, psikolog
3. BERKAS LAMARAN
Attention.
Interest.
Search.
Action.
Share.
Tampilan visual CV enak dipandang mata, menarik dan terorganisir
Personal Competitive Advantages
Informatif, data yang disajikan sesuai dengan yang dibutuhkan
Call me here!
“Yes, Anda layak kami temukan dengan user”
Copyright materi milik
Medianta Tarigan M. Psi, psikolog
5. Jakarta, July 1st 2019
To : HR Manager of PT GoTo
Jl. Asia-Afrika Bandung, Jawa Barat
Dear Sir/Madam,
Based on the information which has been achieved from Kompas in July 01, 2019, PT Care
Indonesia Solusi is looking for Accounting Staff. Therefore with this application latter, I would like
to apply for a job to fill the position.
In March 2021, I graduated from my bachlore degree`s study at University Indonesia of
Education, Study Programm of Syaria Business with 3,67 GPA. During college, I got the
opportunity to do an internship in one of the accounting office so that I had effective and efficient
accounting skills in the field of auditing and taxation.
As the consideration, I attach some importance files that are my resume, recent photo, copies of
certificates.
I would be very happy if I am given a chance interview at your convenient times. You can call me at
081287328904. Thank you for your attention and your consideration.
Sincerely yours.
Medianta Tarigan
Tanggal surat
yang terbaru
Tuliskan
dengan tepat
perusahaan
yang ditujua
Cantumkan
posisi yang
dituju
Berikan
informasi
tentang diri
anda
Cantumkan
nomer
telepon
Ditanda-
tangani
6. 1. Gunakan desain yang efektif
7. Penanggalan dimulai dari yang terbaru
5. Pendidikan formal : Jurusan, IPK, Judul TA
4. Sertifikasi yang dimiliki dan skill yang menonjol
6. Detail pengalaman magang bekerja atau menangani proyek
2. Foto profesional
3. Tonjolkan prestasi pada bagian strategis : di awal
8. Data diri, terutama kontak pada header, sertakan akun Linkedin
A
I
S
A
Copyright materi milik
Medianta Tarigan M. Psi, psikolog
8. COMPETITIVE ADVANTAGES IN VUCA WORLD
You can do it faster.
You can do it better.
You can do more.
You can do what others can’t.
You can do it cheaper.
You are able to do it first.
Copyright materi milik
Medianta Tarigan M. Psi, psikolog
9. CONTENT CV
1 Identitas Pribadi
2 Data Pendidikan
3 Pengalaman Organisasi/
Magang/ Kerja
4 Skill yang relevan
10. Apa yang lihat
dari CV ?
IPK
Universitas &
J urusan
Pengalaman
Organisasi
Skill /
Kemampuan
11. CV Offline
VS
CV Online
CV ONLINE
1.Isi Form dengan lengkap & benar
2.Tema Template
3.Tinggal “klik lamar/ apply”
4.Proses sortir lebih cepat
CV OFFLINE
1.Isi CV diatursendiri
2. 1-2Halaman
3.Desain menyesuaikan dengan perusahaan
4. Kirim via email / pos / serahkan langsung
5.Proses sortir lebih lama
16. BERKAS PENDUKUNG
✓Fotokopi Ijazah / Surat
Keterangan Lulus
✓Fotokopi Transkrip Nilai
✓Fotokopi KTP / Kartu
Mahasiswa
✓Fotokopi Sertifikat Kursus,
Training & Seminar
✓Fotokopi Vaklaring (Surat
Pengalaman Kerja)
17. PERSIAPAN SEBELUM HARI “H”
Menyiapkan dan membawa semua dokumen yang pernah
dikirimkan
=> Membawa Dokumen Asli (KTP, Ijasah, Sertifikat, dll)
18. PERSIAPAN SEBELUM HARI “H”
Menyiapkan dan membawa semua dokumen yang pernah
dikirimkan
=> Mengetahui Profil Perusahaan secara Detail
a. Domisili
b. Bidang usaha, skala, struktur organisasi
c. Struktur gaji (jika memungkinkan)
19. PERSIAPAN SEBELUM HARI “H”
Menyiapkan dan membawa semua dokumen yang pernah
dikirimkan
=> Mempersiapkan Fisik dan Mental yang Baik
a. Kebersihan badan dan rambut
b. Pakaian: blus/rok, kemeja/celana, sepatu, dll)
c. Parfum dan deodorant
20. Siapkan Penampilan
Penampilan yang seperti apa ya?
Perhatikan kesesuaian
warna
Hindari warna maupun
motif yang mencolok
Perhatikan kerapian
penampilan diri
termasuk rambut
Sesuaikan pakaian
dengan perusahaan
Gunakan make-up
dengan tampilan
yang profesional
Rapikan kumisdan
janggut (bagi pria)
31. Tipe Interview
Berdasarkan aspek yang ingin digali
Menggali Personal Value yang
dimiliki oleh kandidat
Value Based Interview
(VBI)
Menggali Perilaku /Kejadian
spesifik di masa lalu
Behavioral EventInterview
(BEI)
Competence Based Interview
(CBI)
Menggali Kompetensi Teknis
yang dimiliki olehkandidat
32. Pertanyaan Interview
Perkenalan Diri
Organisasi /Kerja
Kelebihan &Kekurangan
Minat terhadap
Perusahaan
Aktivitas saatWaktu Luang
Keluarga &Kehidupan personal
Berbagai hal tentang diri (motivasi,
Tujuan, personal value, prioritas, dll)
Gaji yangDiharapkan
34. PERTANYAAN
contoh seputar pertanyaan dalam wawancara kerja
1. Melapor kepada resepsionis di lobby kantor.
2. Jika diperlukan merapikan kembali
rambut/wajah/pakaian di toilet.
3. Duduk menunggu dengan rapi sesuai manner.
4. Mengucapkan terima kasih kepada resepsionis ketika
dipersilakan untuk masuk ke ruang wawancara.
5. Mengetuk pintu ruang wawancara sebelum masuk.
Baru masuk ke ruangan jika sudah dipersilakan.
Ulurkan tangan untuk bersalaman sesuai manner.
6. Segera duduk jika sudah dipersilakan sesuai manner.
7. Duduk dengan tenang dan nyaman sesuai manner.
35. PERTANYAAN
seputar wawancara kerja
1. Coba ceritakan siapa diri Anda.
2. Ceritakan pengetahuan Anda
terkait perusahaan.
3. Latar belakang ketertarikan
bekerja di perusahaan yang
dilamar.
4. Jika Anda diterima, berapa gaji
yang Anda inginkan?
5. Jika Anda diterima bekerja,
kapan Anda dapat mulai
bergabung di perusahaan.
6. Ada baiknya juga mengetahui
prospektus/pengembangan karir.
36. PERTANYAAN
seputar wawancara kerja
1. Apakah diterima atau tidak?
2. Menanyakan gaji dan berbagai
fasilitas lainnya yang akan
diterima (jika harus bergabung di
perusahaan tersebut).
3. Sistem penilaian, ruang kerja,
promosi, dan lain-lain.
37. Tip n Trik
ayat-ayat sukses
❑ Bersegeralah (Hati-hati dengan waktu)
❑ Berikan semua kemampuan
❑ Lakukan apa yang mungkin
❑ Hati-hati dengan energi negatif (apel busuk)
❑ Berikan penghargaan pada diri sendiri
❑ Berdamailah dengan diri dan kehidupan
❑ Tersenyumlah sebagai tanda antusias
❑ Delapan puluh persen lebih sukses dibangun di atas
kegagalan. Dengan kata lain, bila mau membangun
kesuksesan, kumpulkan sebanyak mungkin batu-batu
kegagalan (Soichiro Honda)
❑ Empat puluh sembilan dari lima puluh keberhasilan isinya
adalah kegagalan (Mick Jagger)