4. KANAIDI, SE., M.Si., cSAP
• adalah seorang praktisi bisnis yang berpengalaman
kerja 30-an tahun di salah satu Perusahaan BUMN.
• Dosen Favorite di beberapa Perguruan Tinggi.
Sangat memotivasi, berjiwa muda & humoris.
• Pengarang / Penulis beberapa buku yang telah
berhasil dipublikasikan.
• Beliau Certified di Bidang Enterprise Resources
Planning (ERP) & System, Applications and Product in
Data Processing (SAP).
• Seorang Blogger yang rajin mengelola sedemikian
banyak Blog dan web komersial, yang menghasilkan
passive income yang cukup spektakuler.
• Beliau seorang Trainer dan Pemateri / Narasumber
yang sudah digeluti 20-an tahun dan hampir ratusan
kali sukses sebagai di beberapa kegiatan Training dan
Workshop/Seminar di berbagai Perusahaan di
Indonesia.
• Terlebih lagi, beliau adalah seorang konsultan dan
peneliti yang berdedikasi dengan sedemikian banyak
karya ilmiah yang beliau hasilkan & publikasikan.
Biodata Pemateri / NARASUMBER
HP. 08122353284 WA.087758711905
e-mail: kanaidi63@gmail.com
5. Pelatihan ini diselenggarakan
bekerja sama dengan Lembaga Training
LPKN Training - Jakarta.
Training ini dilaksanakan:
• Tanggal : 01 April 2023
• Tempat : Online Training (Zoom Meeting)
• Peserta : Karyawan BPD Jawa Timur (Bank JATIM)
PELAKSANAAN Training
Behavioral Event Interview (BEI)
6. Bersama Peserta … saat PEMBUKAAN ACARA
Training “Penyusunan + Verifikasi TKD””
Bagi Karyawan PT BPD Jawa Timur Tbk (Bank Jatim)
Online Training, 01 April 2023
7. Kanaidi, SE., M.Si (Narasumber) … saat PEMAPARAN MATERI
Training “Penyusunan + Verifikasi TKD””
Bagi Karyawan PT BPD Jawa Timur Tbk (Bank Jatim)
Online Training, 01 April 2023
8. Bersama Peserta … saat DISKUSI MATERI - MATERI
Training “Penyusunan + Verifikasi TKD””
Bagi Karyawan PT BPD Jawa Timur Tbk (Bank Jatim)
Online Training, 01 April 2023
9. RESPON & TANGGAPAN PESERTA ….
Materi-materi dalam pelatihan ini dipandang
oleh peserta sangat lengkap.
Dalam pelaksanaannya :
• Cara penyajian materi yang sangat menarik,
• dilengkapi juga dengan Contoh-contoh &
Praktek Pelaksanaannya, serta diulas juga
dengan tip-tip solusi pemecahannya.
• Tersedianya waktu yang leluasa untuk diskusi
yang melibatkan para peserta secara
langsung.
RESPON & KESAN PESERTA
10. Penyampaian materi oleh Narasumber/ Pemateri
dipandang oleh peserta sangat bagus dan berkesan,
yaitu:
• disampaikan secara runtut dan sistematis,
• disampaikan dengan bahasa sehari-hari yang terasa
mudah untuk dipahami oleh para peserta,
• Penyampaiannya dipandang sangat inspiratif dan
memotivasi bagi para peserta.
• terlebih lagi di sela-sela penyampaian materi dengan
gayanya yang khas juga diselingi dengan jok-jok
(humor-humor) segar oleh Narasumber, sehingga
pelatihan ini terasa hidup dan membuat para peserta
tertarik secara antusias untuk mengikuti sesi demi sesi
kegiatan pelatihan ini.
RESPON & TANGGAPAN PESERTA ….
11. MATERI LENGKAP (DETAIL) nya:
• Untuk LENGKAPnya penjelasan semua
MATERI … Ikuti TRAINING yang kami
selenggarakan.
• Silabus Pelatihannya … click di ...
13. • Sesi wawancara dengan tujuan untuk mencari
data yang akurat terkait dengan kandidat yang
diseleksi.
• Data dicari dengan cara memeriksa masa lalu
kandidat, dan kemudian hasilnya dijadikan
sebagai alat untuk memprediksi kemampuan
yang dimiliki kandidat, terutama ketika dia mesti
berhadapan dengan pekerjaan yang spesifik.
• Dengan wawancara yang terstruktur semacam
itu, ada beberapa keuntungan yang bisa
diperoleh, yakni:
Akurasi yang diperoleh menjadi lebih tinggi.
Mengurangi kesalahan dalam proses
wawancara (mengurangi tingkat turnover).
Deskripsi ...
14. Deskripsi ...
• Melalui wawancara berbasis behavioral ini
biasanya menghasilkan penilaian yang lebih
baik bila dibandingkan dengan metode
konvensional, yaitu:
Kinerja yang lebih efektif bisa diukur dengan
tepat,
Kualitas SDM bisa lebih cepat ditingkatkan.
Kompetensi sebagai sebuah standar akan
menghasilkan kesamaan bahasa bagi
pewawancara.
15. • Untuk menjalankan hal itu, seorang
pewawancara harus memiliki keterampilan
dan kemampuan wawancara yang tajam.
• Setelah mengikuti pelatihan ini peserta akan
dibekali dengan pengetahuan dan
keterampilan untuk mendapatkan informasi
yang diperlukan, terkait dengan wawancara
berbasis perilaku.
Deskripsi ...
16. Agar peserta dapat memahami secara komprehensif
materi yang diberikan, maka digunakan beberapa
aspek metodologi pembelajaran, antara lain :
• Penyajian/penyampaian materi di dalam
ruangan/kelas, atau secara Online, dengan
dukungan multimedia,
• Games/Simulasi / Role-play,
• Mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan
dengan model case discussion.
• Evaluasi pada akhir pelatihan
mencakup kedalaman materi training, manfaat &
efektifitas training, serta rekomendasi dari
peserta.
METODE PELATIHAN
18. Link MATERI … click di …
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pengg
unaan-metode-wawancara-competency-
behavioral-cbi-bbi
19. Link MATERI … click di …
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/meny
usun-daftar-pertanyaan-dalam-wawancara-
competency-behavioral-cbi-bbi
20. Link MATERI … click di …
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/membangun-suasana-
wawancara-yang-hangat-dan-menyenangkan-training-
competency-behavioral-based-interview
21. MATERI LENGKAP (DETAIL) nya:
• Untuk LENGKAPnya penjelasan semua
MATERI … Ikuti TRAINING yang kami
selenggarakan.
• Silabus Pelatihannya … click di ...
23. Di Era Digital 4.0 & Generasi Millennial
Peran Efektif HRD dalam
Peningkatan Kualitas Kinerja SDM
Karyawan Jamkrida Riau, Pertamina EP Cepu, Bank BJB Bandung,
Bank Mandiri Jakarta, Semen Indonesia, Pupuk Kujang,
Pertamina Training Jakarta, Pegadaian Regional Jakarta
Di Hotel Oasis Amir – Senen
Jakarta, 01-02 November 2022
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelaksanaan-link2-materi-
pelatihan-peran-efektif-hrd-dalam-peningkatan-kualitas-kinerja-sdm-
bumn-bumd-di-era-digital-40-generasi-millennial
https://youtu.be/GLa3yfr8ScA
Videonya di ...
24. Keseriusan Para Peserta ... Menyimak PEMAPARAN MATERI
Berprestasi”. pada
& SELLING-ASURANSI DIGITAL 4.0
Di Hotel OASIS AMIR-Senen Jakarta, 01-02 November 2022
Training
PELAKSANAAN Training
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelaksanaan-link2-materi-
pelatihan-peran-efektif-hrd-dalam-peningkatan-kualitas-kinerja-sdm-
bumn-bumd-di-era-digital-40-generasi-millennial
Kanaidi, SE., M.Si (Narasumber) ... Saat PEMAPARAN MATERI
& SELLING-ASURANSI DIGITAL 4.0
Bagi para Karyawan Pupuk
Di Hotel OASIS AMIR-Senen Jakarta, 01-02 November 2022
Training
25. PELAKSANAAN Pelatihan
Di Hotel Mercure Gatot Subroto
Jakarta, 13-14 September 2022
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelaksanaan-link2-materi-
pelatihan-effective-performance-managementpara-karyawan-
kemenpora-jakarta
26. Saat PEMBAHASAN MATERI “4DX Disciplines of Execution”
Para Karyawan Bidang Peningkatan Prestasi Olahraga (Kemenpora) Jakarta.
Di Hotel Mercure Gatot Subroto - Jakarta, 13-14 September 2022
Kanaidi, SE., M.Si (Narasumber)...Saat PEMAPARAN MATERI
Penggunaan PRODUK DN + T
dlam PENGADAAN Barang/Jasa”
Para Karyawan Bidang Peningkatan Prestasi Olahraga (Kemenpora) Jakarta.
Di Hotel Mercure Gatot Subroto - Jakarta, 13-14 September 2022
PELAKSANAAN Pelatihan
55. Kanaidi., SE., M.Si., cSAP (Pemateri) …. bersama Peserta
Training “IMPLEMENTASI EMOTIONAL INTELLIGENCE” bagi para
Karyawan PT. ANTILOPE MADJU PUTI INDAH Jakarta
di Puri Indah Mall-Jakarta, 26 Juni 2019
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/inhouse-training-effective-
emotional-intelligence-para-karyawan-pt-antilope-madju-puti-indah-
jakarta
58. Credit Scoring & Range
and Ranges
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelaksanaan-training-
online-credit-scoring-ranges-bagi-karyawan-bank-mizuhoindonesia
62. Bagi para karyawan Bank MUFG Jakarta
Di Hotel FAIRMONT Senayan Jakarta, 18-19 Januari 2020
with:
“BUILDING & ASSET
MANAGEMENT” PERBANKAN
Pelaksanaan Training
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelaksanaan-link-
link-materi-training-building-asset-management-perbankan
63. Effective Public Relations (PR) &
Corporate Social Responsibility (CSR)
PELAKSANAAN Workshop
https://www.youtube.com
/watch?v=mBHTIJ5muqo
Videonya di ...
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelaksanaan-linklink-
materivideo-training-csr-pr-public-relationskaryawan-bank-ntb-
syariahdi-golden-flower-hotel-bandung
64. Keseriusan Peserta ...Menyimak PEMBAHASAN MATERI Workshop
“Effective Public Relations (PR) &
Social Responsibility (CSR)”
Bagi Karyawan Bank NTB Syari’ah
Di Hotel Golden Flower - Bandung, 15-16 Agustus 2022
https://www.youtube.com/watch?v=mBHTIJ5muqo
Videonya di ...
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelaksanaan-linklink-
materivideo-training-csr-pr-public-relationskaryawan-bank-ntb-
syariahdi-golden-flower-hotel-bandung
PELAKSANAAN Training
65. Link-Link Materi Training
Bagi Karyawan Bank NTB Syariah
di Hotel Serela-Bandung, 05-06 Oktober 2021
CSR / TJSL &
Keuangan Berkelanjutan
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelaksanaan-linklink-
materi-training-corporate-social-responsibility-csrtjsl
66. Link-Link MATERI Training
Professional Secretary
in Global Era
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelaksanaan-linklink-
materi-training-professional-secretary-in-global-era
67. RENCANA Pelaksanaan + Link-Link MATERI
Teknik Komunikasi Efektif, Wawancara &
Metode Probing dalam Survei
Teknik Komunikasi Efektif,
Wawancara & Metode Probing
dalam Survei
Pembekalan & Evaluasi SURVEYOR
Bank Indonesia (BI)
Video nya di ... https://youtu.be/ApxfRCzhADA
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelaksanaan-link2-materi-sharing-
knowledge-teknik-komunikasi-wawancara-metode-probing-bagi-surveyor-
bank-indonesia-bi-tasikmalaya
Video nya di ... https://youtu.be/nSWwPlZTQUA
68. Click to edit Master title style
MARKETING FUNDING & BANK STRATEGY
PELAKSANAAN Training
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelaksanaan-link2-
materi-pelatihan-effective-marketing-funding-penghimpunan-
dana-bank-strategy
Video nya di ... https://youtu.be/4drQdejFB_k
75. Para Peserta… Saat Pembahasan Materi Merangkul Millennial … pada
Training “Peluang & Tantangan di Era REVOLUSI INDUSTRI 4.0”
bagi para karyawan PT. Energi Prima Nusantara &
PT. Pertamina Patra Niaga Jakarta
di Hotel Oasis Amir Senen - Jakarta, 10-11 Oktober 2019
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/training-peluang-dan-tantangan-bisnis-
hubungan-industrial-di-era-revolusi-industri-40