Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to Kenapa harus pelatihan
Similar to Kenapa harus pelatihan (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
Kenapa harus pelatihan
- 1. Salam Senyum Sang Penyihir -tieBREAKtieBREAK tiebreak WITH Sri Sumahardani
- 2. Salam Senyum Sang Penyihir -tieBREAKtieBREAK 1. Pelatihan di Masa Krisis Biaya atau Investasi ?
- 3. Salam Senyum Sang Penyihir -tieBREAKtieBREAK Krisis Penghematan Pelatihan memerlukan biaya yg tidak sedikit Hasil pelatihan sering tidak jelas
- 4. Salam Senyum Sang Penyihir -tieBREAK Jangka waktu pendek… ? Ya Untuk jangka panjang…. ? Bayangkan kalau krisis nanti berakhir. Kita akan dihadapkan pada suatu lingkungan bisnis yang baru dengan tantangan yang berbeda
- 5. Salam Senyum Sang Penyihir -tieBREAK Apakah kita harus tetap melakukan pengembangan karyawan dimasa krisis… Ya.. Dengan catatan: Harus ada TNA… Training Need Analysis.. Sesuai dg kebutuhan organisasi
- 6. Salam Senyum Sang Penyihir -tieBREAK Pemahaman manajemen ttg pelatihan hanya sekedar suatu program… ….. Harusnya …… pelatihan merupakan pendekatan SDM yang TERINTEGRASI DAN BERKAITAN dengan keseluruhan system dalam organisasi Apakah kita harus tetap melakukan pengembangan karyawan dimasa krisis…
- 7. Salam Senyum Sang Penyihir -tieBREAK Merubah paradigma tentang pelatihan… pelatihan yg direncanakan dengan tepat adalah investasi( corporate human capital invensment) Melihat ROI (return on investmen).. Jadikan alat ukur yg memadai.. (perubahan perilaku, produktivitas, turn over, keluhan pelanggan dII) Apakah kita harus tetap melakukan pengembangan karyawan dimasa krisis…
- 8. Salam Senyum Sang Penyihir -tieBREAK ASTD ( American Society for Training & Development) Perusahaan yang memberikan investasi pada pelatihan lebih sukses secara finansial serta memiliki nilai tambah di bursa wall street (yg diteliti 40 perusahaan public diberbagai industry di America thn 1997)
- 9. Salam Senyum Sang Penyihir -tieBREAK Pakar mutu Edwards Deming (Out 0f Crisis) Salah satu cara keluar dari krisis adalah dengan mengadakan pelatihan program pendidikan dan pembenahan diri dg gencar. Nanti pada saat perekonomian pulih, hanya perusahaan perusahaan yang mempersiapkan manusianya sajalah yang akan memenangkan kompetisi.
- 10. Salam Senyum Sang Penyihir -tieBREAK 2. PELATIHAN DAN PERUBAHANBanyak perusahaan besar yg melakukan pelatihan kepemimpinan dan manajemen, semata mata untuk pelatihan itu sendiri dan terlepas dari konteks perubahan dan kebutuhan
- 11. Salam Senyum Sang Penyihir -tieBREAK Pelatihan tidak efektif… kenapa….. paradigm ttg pelatihan.. Dianggap sebagi event bukan proses. … contoh.. Suksesnya pelatihan sering diartikan suksesnya penyelenggaraan. Padahal yg penting adalah..perubahan perilaku ( behavioral changes).. Pembelajaran selesai ketika selesai pelatihan… padahal,,, pembelajaran justru baru dimulai ketika peserta kembali ke tempat kerja
- 12. Salam Senyum Sang Penyihir -tieBREAK Tidak ada dukungan penuh dari manajemen puncak : tidak membebas tugaskan dari pekerjaan kantor. meminta memperpendek waktu pelatihan pelatihan diakhir pekan.. Dengan kondisi karyawan sudah kelelahan Pelatihan tidak efektif… kenapa…..
- 13. Salam Senyum Sang Penyihir -tieBREAK Pelatihan tidak berkaitan dengan permasalahan yang dihadapi organisasi. enggan melakukan TNA ( training need analysis ) hanya mengikuti trend Pelatihan tidak efektif… kenapa…..
- 14. Salam Senyum Sang Penyihir -tieBREAK organisasi tidak mengetahui kompetensi yang dibutuhkan di industry yang bersangkutan ( performance needs…) kesenjangan antara kinerja yg dibutuhkan dg kierja sekarang ( current performance ). Pelatihan tidak efektif… kenapa…..
- 15. Salam Senyum Sang Penyihir -tieBREAK Organisasi tidak mengetahui kompetensi yang dimiliki setiap individu dan diskrepansinya dengan kompeyensi yang dibutuhkan.. maka organisasi perlu melkukan assessment ttg kompetensi.. Sehingga kebutuhan pelatihan akan dating dari bawah bukan dari atas. Pelatihan tidak efektif… kenapa…..
- 16. Salam Senyum Sang Penyihir -tieBREAK tidak ada persiapan terlebih dahulu. tidak ada informasi kejelasan materi pendidikan, sehingga peserta tidak siap dengan apa yang akan mereka tanyakan, atau hal hal yang berkenaan dengan materi pelatihan. Pelatihan tidak efektif… kenapa…..
- 17. Salam Senyum Sang Penyihir -tieBREAK Tidak ada coaching dan mentoring dari atasan. pelatihan terlepas daro program management. sehingga hanya merupakan transfer of knowlage saja tanpa menghasilkan perilaku kerja ( behavior). Tolak ukur 3 bulan setelah pelatihan.. Antara manajement dan karyawan berdiskusi kembali ttgperubahan perilaku selama 3 bulan dengan monitoring berlanjut dari pimpinan/ manajemen. Pelatihan tidak efektif… kenapa…..
- 18. Salam Senyum Sang Penyihir -tieBREAK tidak ada follow up action dalam bentuk proyek. Banyak hanya menjadi teori saja tanpa diterapkan di dunia nyata. Sehatusnya manajement melanjutkan dengan mengadakan proyek-proyek kecil antar divisi/ bagian untuk kerjasama antar divisi dan lintas sektoral yang berdampak pada pningkatan produksi, kwalitas , penghematan, kedisiplinan dll Pelatihan tidak efektif… kenapa…..
- 19. Salam Senyum Sang Penyihir -tieBREAK Pelatihan dianggap sebagai satu-satunya intervensi dalam organisasi. Padahal masalah dlm organisasi adalah disebabkan oleh kombinasi berbagai factor. Contoh.. Orang ingin berubah, tapi system, proses dan prosedur tidak mendukung.ini yang membuat orang akan berperilaku yang sama. Pelatihan tidak efektif… kenapa…..
- 20. Salam Senyum Sang Penyihir -tieBREAK tidak adanya pengukuran baik sebelum maupun sesudah pelatihan. investasi mahal… perlu untuk mengetahui seberapa besar mendatangkan keuntungan bagi perusahaan. Pelatihan tidak efektif… kenapa…..
- 21. Salam Senyum Sang Penyihir -tieBREAK tidak adanya pengukuran baik sebelum maupun sesudah pelatihan. satu ukuran… PERUBAHAN ( CHANGES )… diukur berdasarkan 5 level 1. perubahan dalam reaksi peserta 2. perubahan dalam pengetahuan 3. perubahan dalam keahlian 4. dampak terhadap bisnis 5. return of investment ( ROI ) Pelatihan tidak efektif… kenapa…..
- 22. Salam Senyum Sang Penyihir -tieBREAK Terimakasih