REBT adalah pendekatan kognitif-behavioral yang menekankan hubungan antara pikiran, perasaan, dan tingkah laku. Tujuannya membantu mengubah pikiran irasional menjadi rasional melalui teori ABCDE. Pendekatan ini dikembangkan oleh Albert Ellis dengan fokus mengubah pemikiran untuk mengubah tingkah laku.
Dokumen tersebut membahas tentang kepribadian, mulai dari definisi kepribadian, teori-teori kepribadian, faktor-faktor pembentukan kepribadian, tahapan perkembangan kepribadian, dan pentingnya memahami kepribadian peserta didik bagi pendidik. Secara ringkas, dokumen tersebut membahas konsep dasar kepribadian manusia dan relevansinya dalam konteks pendidikan.
Dokumen tersebut berisi daftar 5 anggota kelompok beserta nomor mahasiswanya dan definisi kepribadian menurut beberapa ahli psikologi seperti Kelly, Wheeler, dan Freud. Juga terdapat penjelasan mengenai teori-teori kepribadian psikoanalisis, trait, behaviorisme, dan kognitif serta fungsi deskriptif dan prediktif dari kepribadian. Terakhir membahas faktor-faktor yang mempengaruhi kepribadian seseorang.
REBT adalah pendekatan kognitif-behavioral yang menekankan hubungan antara pikiran, perasaan, dan tingkah laku. Tujuannya membantu mengubah pikiran irasional menjadi rasional melalui teori ABCDE. Pendekatan ini dikembangkan oleh Albert Ellis dengan fokus mengubah pemikiran untuk mengubah tingkah laku.
Dokumen tersebut membahas tentang kepribadian, mulai dari definisi kepribadian, teori-teori kepribadian, faktor-faktor pembentukan kepribadian, tahapan perkembangan kepribadian, dan pentingnya memahami kepribadian peserta didik bagi pendidik. Secara ringkas, dokumen tersebut membahas konsep dasar kepribadian manusia dan relevansinya dalam konteks pendidikan.
Dokumen tersebut berisi daftar 5 anggota kelompok beserta nomor mahasiswanya dan definisi kepribadian menurut beberapa ahli psikologi seperti Kelly, Wheeler, dan Freud. Juga terdapat penjelasan mengenai teori-teori kepribadian psikoanalisis, trait, behaviorisme, dan kognitif serta fungsi deskriptif dan prediktif dari kepribadian. Terakhir membahas faktor-faktor yang mempengaruhi kepribadian seseorang.
Dokumen tersebut membahas tentang psikologi komunikasi dan empat sistem komunikasi yang dipelajarinya, yaitu sistem komunikasi intrapersonal, interpersonal, kelompok, dan massa. Dokumen ini juga menjelaskan proses-proses dasar perilaku manusia dan definisi-definisi terkait keempat sistem komunikasi tersebut.
Buku ini membahas tentang konsep dasar dan penggunaan media dalam pelayanan konseling. Pembahasan dimulai dari pengertian media dan peranannya dalam memfasilitasi proses konseling, diikuti dengan klasifikasi berbagai jenis media. Bab selanjutnya membahas tentang pengembangan dan desain media yang relevan untuk digunakan dalam pelayanan konseling.
Dokumen tersebut merangkum tentang psikologi sosial yang membahas definisi, tujuan, objek keilmuan, teori-teori, dan profesi terkait psikologi sosial. Psikologi sosial didefinisikan sebagai ilmu yang mempelajari perilaku individu yang dipengaruhi oleh lingkungan sosial dengan tujuan memahami dan mengendalikan fenomena sosial.
Uncertainty Reduction Theory merupakan teori yang menjelaskan bagaimana komunikasi digunakan untuk mengurangi ketidakpastian antara orang asing yang pertama kali berinteraksi. Teori ini diusulkan oleh Berger dan Calabrese pada tahun 1975 dan menyatakan bahwa orang akan menggunakan berbagai strategi komunikasi untuk mengurangi ketidakpastian kognitif dan perilaku ketika pertama kali bertemu.
Dokumen tersebut membahas tentang aliran psikologi fungsionalisme dan tokoh-tokohnya seperti William James, John Dewey, Edward Lee Thorndike, dan Robert Sessions Woodworth. Fungsionalisme mempelajari fungsi tingkah laku dan proses mental dengan menggunakan metode observasi dan variasi kondisi.
Dokumen tersebut membahas tentang konsep diri, termasuk definisi diri menurut berbagai ahli, pengetahuan diri, berpikir tentang diri, dan presentasi diri. Diri dijelaskan sebagai sistem multidimensi yang terdiri atas skema-skema kognitif untuk mengorganisasi pengalaman diri. Skema-skema diri memandu perilaku dan perasaan seseorang dalam berbagai situasi.
Dokumen tersebut membahas tentang penstrukturan dalam proses konseling. Penstrukturan digunakan untuk memberikan batasan agar proses konseling berjalan sesuai tujuan. Terdapat beberapa bentuk penstrukturan seperti batasan waktu, tindakan, peran, dan masalah. Fungsi penstrukturan adalah memfasilitasi tanggung jawab klien, memecahkan masalah, dan melindungi klien. Tujuan penstrukturan adalah menjelaskan peran
Keterikatan Sosial Hubungan Interpersonal (Psikologi Sosial)atone_lotus
Hubungan interpersonal merupakan hubungan antar individu yang melibatkan interaksi sosial. Terdapat beberapa teori yang menjelaskan hubungan interpersonal seperti model pertukaran sosial, model peranan, dan model interaksional. Hubungan interpersonal memiliki tahapan seperti pembentukan, peneguhan, dan pemutusan hubungan yang dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal. Menurut teori Sternberg, cinta terdiri atas tiga komponen yaitu gai
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Makalah ini membahas tiga jenis pengaruh sosial yaitu konformitas, compliance, dan obedience yang mempengaruhi tingkah laku individu dalam masyarakat. Konformitas adalah penyesuaian diri seseorang dengan norma kelompok, compliance adalah pemenuhan permintaan orang lain, sedangkan obedience adalah kepatuhan terhadap perintah otoritas.
IPBI
ABKIN
MGBKN
Organisasi adalah suatu wadah perkumpulan orang-orang yang memiliki tujuan bersama.
Profesi adalah suatu jabatan atau pekerjaan yang menuntut kealian dari para pekerja nya.
Organisasi profesi merupakan organisasi yang anggotanya adalah para praktisi yang menetapkan diri mereka sebagai profesi dan bergabung bersama untuk melaksanakan fungsi-fungsi sosial yang tidak dapat mereka laksanakan dalam kapasitas mereka sebagai individu.
Teori kecerdasan majemuk menyatakan bahwa setiap individu memiliki delapan jenis kecerdasan yang berbeda, dan bahwa pendekatan pembelajaran harus mengakomodasi kecerdasan-kecerdasan tersebut.
Dokumen tersebut membahas faktor-faktor personal dan situasional yang mempengaruhi perilaku manusia. Faktor personal mencakup faktor biologis seperti motif biologis dan faktor sosiopsikologis seperti komponen afektif, kognitif, dan konatif. Faktor situasional meliputi faktor lingkungan seperti ekologi, arsitektur, waktu, teknologi, dan sosial. Kedua faktor tersebut dapat mempengaruhi perilaku
Dokumen tersebut merupakan rencana pelaksanaan layanan bimbingan kelompok di SMA Negeri 2 Pamekasan tentang etika pergaulan dengan teman sebaya. Rencana ini mencakup tujuan, sasaran, metode, waktu, dan tahapan pelaksanaan layanan bimbingan kelompok beserta evaluasinya.
Singgang ikan nila adalah makanan khas Payakumbuh yang dibuat dengan merebus ikan nila yang dilumuri bumbu cabai, bawang merah, bawang putih, dan air jeruk nipis di atas daun pisang dan daun singkong selama 60 menit hingga harum.
The document appears to be a resume listing various roles and durations of experience including project engineer for 2+ years, production engineering for 3 1/4 years, over 7 years in operations, planning engineer for 4 1/2 years, engineering planning supervisor for 3 years, and over 5 years in marketing. It asks "Next?" and was created in Excel 2010.
Dokumen tersebut membahas tentang psikologi komunikasi dan empat sistem komunikasi yang dipelajarinya, yaitu sistem komunikasi intrapersonal, interpersonal, kelompok, dan massa. Dokumen ini juga menjelaskan proses-proses dasar perilaku manusia dan definisi-definisi terkait keempat sistem komunikasi tersebut.
Buku ini membahas tentang konsep dasar dan penggunaan media dalam pelayanan konseling. Pembahasan dimulai dari pengertian media dan peranannya dalam memfasilitasi proses konseling, diikuti dengan klasifikasi berbagai jenis media. Bab selanjutnya membahas tentang pengembangan dan desain media yang relevan untuk digunakan dalam pelayanan konseling.
Dokumen tersebut merangkum tentang psikologi sosial yang membahas definisi, tujuan, objek keilmuan, teori-teori, dan profesi terkait psikologi sosial. Psikologi sosial didefinisikan sebagai ilmu yang mempelajari perilaku individu yang dipengaruhi oleh lingkungan sosial dengan tujuan memahami dan mengendalikan fenomena sosial.
Uncertainty Reduction Theory merupakan teori yang menjelaskan bagaimana komunikasi digunakan untuk mengurangi ketidakpastian antara orang asing yang pertama kali berinteraksi. Teori ini diusulkan oleh Berger dan Calabrese pada tahun 1975 dan menyatakan bahwa orang akan menggunakan berbagai strategi komunikasi untuk mengurangi ketidakpastian kognitif dan perilaku ketika pertama kali bertemu.
Dokumen tersebut membahas tentang aliran psikologi fungsionalisme dan tokoh-tokohnya seperti William James, John Dewey, Edward Lee Thorndike, dan Robert Sessions Woodworth. Fungsionalisme mempelajari fungsi tingkah laku dan proses mental dengan menggunakan metode observasi dan variasi kondisi.
Dokumen tersebut membahas tentang konsep diri, termasuk definisi diri menurut berbagai ahli, pengetahuan diri, berpikir tentang diri, dan presentasi diri. Diri dijelaskan sebagai sistem multidimensi yang terdiri atas skema-skema kognitif untuk mengorganisasi pengalaman diri. Skema-skema diri memandu perilaku dan perasaan seseorang dalam berbagai situasi.
Dokumen tersebut membahas tentang penstrukturan dalam proses konseling. Penstrukturan digunakan untuk memberikan batasan agar proses konseling berjalan sesuai tujuan. Terdapat beberapa bentuk penstrukturan seperti batasan waktu, tindakan, peran, dan masalah. Fungsi penstrukturan adalah memfasilitasi tanggung jawab klien, memecahkan masalah, dan melindungi klien. Tujuan penstrukturan adalah menjelaskan peran
Keterikatan Sosial Hubungan Interpersonal (Psikologi Sosial)atone_lotus
Hubungan interpersonal merupakan hubungan antar individu yang melibatkan interaksi sosial. Terdapat beberapa teori yang menjelaskan hubungan interpersonal seperti model pertukaran sosial, model peranan, dan model interaksional. Hubungan interpersonal memiliki tahapan seperti pembentukan, peneguhan, dan pemutusan hubungan yang dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal. Menurut teori Sternberg, cinta terdiri atas tiga komponen yaitu gai
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Makalah ini membahas tiga jenis pengaruh sosial yaitu konformitas, compliance, dan obedience yang mempengaruhi tingkah laku individu dalam masyarakat. Konformitas adalah penyesuaian diri seseorang dengan norma kelompok, compliance adalah pemenuhan permintaan orang lain, sedangkan obedience adalah kepatuhan terhadap perintah otoritas.
IPBI
ABKIN
MGBKN
Organisasi adalah suatu wadah perkumpulan orang-orang yang memiliki tujuan bersama.
Profesi adalah suatu jabatan atau pekerjaan yang menuntut kealian dari para pekerja nya.
Organisasi profesi merupakan organisasi yang anggotanya adalah para praktisi yang menetapkan diri mereka sebagai profesi dan bergabung bersama untuk melaksanakan fungsi-fungsi sosial yang tidak dapat mereka laksanakan dalam kapasitas mereka sebagai individu.
Teori kecerdasan majemuk menyatakan bahwa setiap individu memiliki delapan jenis kecerdasan yang berbeda, dan bahwa pendekatan pembelajaran harus mengakomodasi kecerdasan-kecerdasan tersebut.
Dokumen tersebut membahas faktor-faktor personal dan situasional yang mempengaruhi perilaku manusia. Faktor personal mencakup faktor biologis seperti motif biologis dan faktor sosiopsikologis seperti komponen afektif, kognitif, dan konatif. Faktor situasional meliputi faktor lingkungan seperti ekologi, arsitektur, waktu, teknologi, dan sosial. Kedua faktor tersebut dapat mempengaruhi perilaku
Dokumen tersebut merupakan rencana pelaksanaan layanan bimbingan kelompok di SMA Negeri 2 Pamekasan tentang etika pergaulan dengan teman sebaya. Rencana ini mencakup tujuan, sasaran, metode, waktu, dan tahapan pelaksanaan layanan bimbingan kelompok beserta evaluasinya.
Singgang ikan nila adalah makanan khas Payakumbuh yang dibuat dengan merebus ikan nila yang dilumuri bumbu cabai, bawang merah, bawang putih, dan air jeruk nipis di atas daun pisang dan daun singkong selama 60 menit hingga harum.
The document appears to be a resume listing various roles and durations of experience including project engineer for 2+ years, production engineering for 3 1/4 years, over 7 years in operations, planning engineer for 4 1/2 years, engineering planning supervisor for 3 years, and over 5 years in marketing. It asks "Next?" and was created in Excel 2010.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan efektivitas teori karier Holland dan layanan informasi karier di sekolah dalam meningkatkan pemahaman diri siswa terhadap kesiapan kerja. Penelitian eksperimen ini menggunakan desain kuasi eksperimen dengan sampel 2 kelas jurusan Akomodasi Perhotelan SMK, masing-masing sebagai kelompok eksperimen dan kontrol. Hasilnya menunjukkan bahwa pemahaman diri s
Program Inventori Minat Kerjaya (IMK) digunakan oleh kaunselor MRSM untuk mengenalpasti minat dan kecenderungan kerjaya pelajar. Ia membantu pelajar memfokuskan cita-cita berdasarkan minat mereka sendiri. Walau bagaimanapun, proses asalnya rumit dan memakan masa, maka satu program komputer telah dibangunkan untuk meningkatkan keberkesanan dan ketepatan program tersebut.
Teori Kerjaya Holland menyatakan ada 6 jenis personaliti kerjaya utama iaitu Realistik, Investigatif, Artistik, Sosial, Enterprising dan Konvensional. Setiap jenis mempunyai ciri-ciri, minat, orientasi dan pekerjaan yang berbeza. Teori ini membantu mengenalpasti jenis personaliti seseorang dan memilih kerjaya yang sesuai.
Kelompok 6_3A_Teori John L. Holland PPT.pptxmegatama
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas teori kepribadian John L. Holland, mulai dari biodata John L. Holland hingga konsep-konsep utama dalam teorinya.
2. Teori Holland menyatakan bahwa terdapat enam tipe kepribadian dan lingkungan kerja, yaitu Realistik, Intelektual, Artistik, Sosial, Enterprising, dan Konvensional.
3. Teori ini berimplikasi bahwa guru bimbingan d
Teori Tipologi Holland menjelaskan bahawa pilihan kerjaya seseorang bergantung kepada personaliti individu dan dipengaruhi oleh trait dan faktor lain. Teori ini mengenal pasti enam jenis personaliti dan bidang kerjaya yang sesuai berdasarkan minat seseorang. Teori ini membantu mengenal pasti pelbagai pilihan kerjaya yang sesuai dengan personaliti seseorang.
Teori-teori dalam bimbingan dan konseling karir membahas teori Holland tentang enam tipe kepribadian dan lingkungan kerja yang sesuai, serta teori Krumboltz tentang empat faktor yang mempengaruhi pengambilan keputusan karir: warisan genetik, lingkungan, pengalaman belajar, dan keterampilan menyelesaikan tugas. Kedua teori ini memberikan panduan bagi konselor dalam membantu klien menentukan pilihan karir.
PERTEMUAN KE-3 KEPRIBADIAN DAN NILAI.pptxrahmayulita3
Kepribadian
Kepribadian merupakan faktor penting dalam memahami perilaku individu dalam organisasi. Kepribadian adalah pola perilaku, pikiran, dan perasaan yang konsisten dan stabil yang dimiliki seseorang.
Dokumen tersebut membahas tentang model manusia dalam administrasi organisasi dari perspektik klasik hingga sosiopsikologis. Beberapa poin utama yang diangkat antara lain bahwa manusia memiliki sifat sosial secara alami sehingga membutuhkan interaksi dengan manusia lain, organisasi dapat mengubah perilaku manusia, dan terdapat berbagai pendekatan dalam melihat manusia di organisasi.
Sasaran Pembelajaran
Sesudah mempelajari bab ini Anda akan dapat:
Menjelaskan kepribadian, cara pengukurannya, dan faktor-faktor pembentuknya.
Menjelaskan kerangka kerja Indikator Tipe Kepribadian Myers-Briggs serta kekuatan dan kelemahannya.
Mengidentifikasi sifat-sifat utama dalam model kepribadian Lima Besar.
Mendemonstrasikan bagaimana fitur-fitur Lima Besar memprediksi perilaku di tempat kerja.
Sasaran Pembelajaran
Sesudah mempelajari bab ini Anda akan dapat:
Menjelaskan kepribadian, cara pengukurannya, dan faktor-faktor pembentuknya.
Menjelaskan kerangka kerja Indikator Tipe Kepribadian Myers-Briggs serta kekuatan dan kelemahannya.
Mengidentifikasi sifat-sifat utama dalam model kepribadian Lima Besar.
Mendemonstrasikan bagaimana fitur-fitur Lima Besar memprediksi perilaku di tempat kerja.
1. Pemahaman karier merupakan kemampuan individu untuk memilih pilihan karier yang sesuai dengan minat dan kepribadiannya
2. Remaja usia SMA harus mampu mempersiapkan karier masa depan sesuai bakat dan minat
3. Teori Holland menyatakan bahwa pemilihan karier dipengaruhi oleh faktor genetik dan lingkungan serta kepribadian individu.
Dokumen tersebut membahas tiga pendekatan dalam memahami perilaku manusia dalam organisasi, yaitu pendekatan kognitif, kepuasan, dan psikoanalitis. Pendekatan kognitif menekankan pada proses kognitif seperti persepsi dan pemrosesan informasi. Pendekatan kepuasan menjelaskan bagaimana kebutuhan dan motivasi mempengaruhi perilaku. Pendekatan psikoanalitis melihat pengaruh faktor psikologis seperti kepribadian dan pengal
Dokumen tersebut membahas tentang kepribadian dan budaya. Beberapa poin penting yang diangkat antara lain konsep emik dan etik dalam budaya, perbedaan pendekatan ideografik dan nomotetik dalam memahami kepribadian, serta aktualisasi diri sebagai proses mengembangkan potensi diri secara maksimal.
Similar to Kelompok 7 teori holland tentang karir (20)
Resep sayur rendang yang menggunakan bahan utama wortel, kentang, kacang buncis, tomat dan daging rendang yang dimasak bersama dengan air rebusan dan garam secara bergantian hingga semua bahan lunak dan bercampur rata.
Nabi Muhammad SAW selalu memohon ampunan kepada Allah SWT atas segala kesalahan dan dosanya, baik yang disengaja maupun tidak disengaja, yang telah dilakukan maupun belum. Ia berdoa dengan merendahkan diri meminta ampunan atas segala perbuatan.
Dokumen ini memberikan resep dendeng badarua Payakumbuh yang berasal dari Sumatera Barat. Resep ini melibatkan proses perebusan dan penggorengan daging sapi yang dipotong tipis dengan bumbu lengkuas, jahe, asam jawa, dan bawang putih untuk menghasilkan daging yang lembut. Selanjutnya cabe dihaluskan dan digoreng dengan minyak sisa penggorengan daging untuk membuat sambal. Akhirnya daging dan sambal
Dokumen ini memberikan resep dendeng badarua Payakumbuh yang berasal dari Sumatera Barat. Resep ini melibatkan proses perebusan dan penggorengan daging sapi yang dipotong tipis dengan bumbu lengkuas, jahe, asam jawa, dan bawang putih untuk menghasilkan daging yang lembut. Selanjutnya cabe dihaluskan dan digoreng dengan minyak sisa penggorengan daging untuk membuat sambal. Akhirnya daging dan sambal
Masyarakat adalah kelompok manusia yang hidup bersama di suatu wilayah selama periode tertentu dengan pola pikir dan tindakan yang seragam serta terbentuknya hubungan dan interaksi antar anggota. Dokumen ini membahas pengertian, teori, dan faktor yang mempengaruhi proses sosialisasi di masyarakat desa dan kota.
Komparasi pendekatan sistem sentralistis dan desentralistisinessa_ti
Dokumen ini membandingkan pendekatan sistem sentralistis dan desentralistis dalam konteks pendidikan. Sistem sentralistis meletakkan seluruh kewenangan di pemerintah pusat, sementara sistem desentralistis melimpahkan kewenangan untuk membuat keputusan ke tingkat daerah. Kedua sistem memiliki kelebihan dan kekurangan, tetapi sistem desentralistis terbukti mampu memenuhi tujuan politik, membangun partisipasi masyarak
Teori perkembangan karir Ginzberg menyatakan bahwa proses pemilihan karir terdiri dari tiga tahap: fantasi, tentatif, dan realistik. Tahap tentatif terbagi menjadi empat tahap berdasarkan minat, kapasitas, nilai, dan transisi. Tahap realistik terdiri dari eksplorasi, kristalisasi, dan spesifikasi. Teori ini menjelaskan proses pemilihan karir seseorang sejak masa kanak-kanak hingga
1. Teori Holland
tentang Karir
(Making Vocational Choice)
Oleh Kelompok 7 :
Rahmadian
Riyan Fernandes
Nesa Tesia Inggrid
2. Latar Belakang Teori
John L.Holland mengembangkan teori karir
berdasarkan pengalamannya di dunia militer
Menurutnya individu dapat diklasifikasikan menjadi
beberapa tipe]
Mengembangkan instrumen sendiri yang disebut
dengan : - Vocational Preference Inventory (VPI)
3. Teori Tentang Tipe-Tipe Karir dari
John Holland’s
• Teori orientasi karir yang cukup banyak diteliti
dan didokumentasikan dengan baik adalah teori
tentang tipe-tipe karier dari John Holland's
(Johns, 1992:668; Dessler, 1997:49).
• Teori Holland’s berhadapan dengan faktor-faktor
yang mempengaruhi pilihan karier dan
didasarkan pada konsep kesetaraan yaitu
kecocokan antara individu dan lingkungannya
4. 6 Tipe Manusia
• Realistic : lebih memilih manipulasi sistematik
terhadap mesin, alat dll
•Investigative : cenderung analitis, selau ingin
tahu, metodikal dn tepat. Kurang dapat
memimpin.
•Artistic : cenderung ekspresif, original,
introspektif. Kurang teratur dan orientasi pada
seni
•Sosial : membantu orang lain, fleksibel, dan
menghindari sesuatu yang mekanistis
•Enterpising : pekerjaan yang memanipulasi orang
lain shg. Tujuan ekonomis tercapai
•Conventional : senang pada pek. Data atau
administrasi.
5. Teori Kesesuaian Kepribadian & Pekerjaan
(John Holland)
Holland menemukan 6 tipe kepribadian dasar
(Vocational Preference Test (VPT), sbb.:
1. Orientasi realistik orang-orang ini tertarik
kpd.pekerjaan/okupasi yg.mencakup kegiat-an
fisik yg.menuntut ; keterampilan, kekuatan &
koordinasi. Contoh ahli kehu-tanan,
perkebunan,pertanian.
2. Orientasi penyelidikan orang-orang ini
tertarik kpd. pekerjaan/okupasi yg.menca-kup
kegiatan kognitif (berfikir, berorgani-sasi,
memahami) dan bukan kegiatan afektif (merasa,
bertindak atau tugas-tugas inter-personal &
emosional). Contoh : biolog, ahli kimia,
wartawan berita.
6. 3. Orientasi sosial orang-orang ini tertarik
kpd. peker-jaan/okupasi yg.mencakup
kegiatan interpersonal yg.melibatkan bantuan
& pengembangan orang lain. Contoh : pekerja
sosial, guru, penyluh, psikolog sosial.
4. Orientasi konvensional orang-orang ini
tertarik kpd. peker-jaan/okupasi
yg.mencakup kegiatan terstruktur, teratur,
tertib. Contoh : akuntan, kasir bank.
7. 5. Orientasi kewiraswastaan orang-orang ini
tertarik kpd. pekerjaan/okupasi
yg.mencakup kegiatan verbal, di mana ada
kesempatan mempengaruhi orang & meraih
kekuasaan. Contoh : pengacara, spesialis
humas, manajer.
6. Orientasi artistik orang-orang ini tertarik
kpd. pekerjaan/okupasi yg.mencakup
ekspresi diri, kreasi artistik, ekspresi emosi,
kegiatan individualistik. Contoh : artis,
eksekutif periklanan, musisi.
• Kebanyakan orang memiliki lebih dari satu
orientasi & Holland yakin bhw. semakin
serupa atau cocok orientasi-orientasi ini,
semakin kurang konflik internal/keragu-raguan
internal yg.dihadapi orang ybs. dlm.
memilih kegiatan/pekerjaan.
10. • Agriculture
• Forestry
• Pilot
• Electrician
• Truck driver
• Secretary
• Mail man/woman
• Cashier
• Typist
• Accountant
• Lawyer
• Manager
• School Principal
• Judge
• Seller
•Veterinarian
• Doctor
•Mathematician
•Architect
•Biologist
• Dancer
• Musician
• Designer
• Writer
• Actor
• Counsellor
• Nurse
• Social worker
• Teacher
• Librarian
11. Hexagon
Model Hexagon mempresentasikan hubungan
antara konstruk dalam teori Holland.
Gunanya untuk memahami teori, instrumen dan
sistem klasifikikasi. Setiap tipe tampil dalam satu
poin hexagon
Manfaatnya untuk menunjukkan kesamaan
psikologis antara berbagai tipe.
Ada 5 konsep kunci untuk melengkapi asumsi dasar
yang dibuat Holland yaitu : konsistensi,
diferensiasi,identitas, kongruen, kalkulus.
12. Konsistensi
- Diterapkan untuk tipe kepribadian maupun lingkungan -
bebrapa pasang tipe mempunyai kesamaan dibanding kan
dengan yang lain. Mis. Tipe artistik dan sosial lebih mempunyai
banyak kesamaan dibandingkan dgn investigtif dgn enterprising
- satu dari fungsi hexagon adalah menentukan tgkt
konsistensi kepribadian. Mis. RIC lbh konsisten diban
dingkan RES
- cara yang mudah untuk mengoperasikan konsistensi yi.dgn.gunakan
dua huruf dari kode holland. Yi: High consistency : 2 huruf pertama
berdampingan (adjacent) (RI atau SE)
Medium consistency ; huruf lain di antara dua huruf pertama dari kode
person ( RA atau SC)
Low consistency : dua huruf pertama kode dipisahkan oleh dua huruf
( RS atau AC )
13. Diferensiasi
- ada individu atau lingkungan yang sangat murni
yaitu menonjol dalam satu tipe tertentu,
sedangkan ada individu /lingkungan yang relatif
sama pada bbrp tipe. Individu/lingkungan yang
menunjukkan kesama an pada semua tipe
dianggap tidak terdiferensiasi. Diferensiasi untuk
manusia ditentukan oleh profil SDS atau VPI
- Skor untuk 6 tipe dipakai untuk mengoperasikan de
finisi diferensiasi yang paling sederhana yaitu :
meng kurangi skor tertinggi dengan skor terendah.
14. Identitas
- Bagi manusia identitas adalah gambaran stabil dan jls
tentang tujuan-tujuan, minat-minat dan bakat-bakat
yang dimiliki. Bagi lingkungan, identitas yaitu
penorga- nisasian tujuan-tujuan, tugas dan rewards
yang jelas, stabil dan terintegrasi.
- The Vocational Identity Scale of MVS dugynakan
untuk mengukur konstruk ini pada manusia. Mis.
Individu dgn. skor rendah pada alat ini memilki
banyak accupational goal
- Identitas lingkungan kebalikannya berhubungan
dengan jumlah pekerjaan yang berbeda dalam
sebuah setting. Mis. SD mempunyai 5 pekerjaan
maka setting memiliki identitas 1/5 atau 20
15. Kongruen
- Perbedaan tipe membutuhkan perbedaan lingkungan
- Ketika individu bekerja atau tinggal di lingkungan yg tipenya sama dengan tipe
dirinya maka hal itu disebut kongruen
- Individu artistik bekerja atau tinggal di lingkungan konvensional maka tidak
kongruen
- Hexagon dapat digunakan untuk menentukan tingkat kongruen antara tipe
individu dan lingkungan :
sempurna : tipe realistik berada dalam lingkungan
realistik
next-highest degree of congruence tipe kepribadian yang ber
dampingan terhadap tipe lingkungan, misalnya
realistik bekerja di lingkungan investigatif
least degree of congruence : tipe yang berlawanan spt dalam hexagon
16. Kalkulus
-haxagon menyediakan grafik yang merepresentasikan
tingkat konsistensi dalam atau antara sorang
manusia atau sebuah lingkungan ;
- hexagon juga menjelaskan hubungan -hubungan
inernal dari teorinya.
17. • Pemilihan pekerjaan merupakan ekspresi dari kepribadian
dan bukan pemilihan secara acak walaupun kesempatan
juga berperan.
• Individu yang memiliki pekerjaan yang sama, memiliki
kerpibadian yang sama dan sejarah perkembangan yang
sama pula
• Karena mereka memiliki kepribadian yang sama maka akan
berespon dengan cara yang sama terhadap situasi dan
masalah
• Prestasi, stabilitas dan kepuasan dalam pekerjaan
tergantung bagaimana hubungan antara kepribadian
dengan lingkungan pekerjaan