Dokumen tersebut membahas fungsi, asas, dan teknik kepemimpinan. Fungsi kepemimpinan meliputi memandu, menuntun, membimbing, dan membangun motivasi kerja untuk mencapai tujuan sesuai rencana. Pemberian insentif diperlukan untuk memotivasi kerja lebih giat. Asas kepemimpinan mencakup kemanusiaan, efisiensi, dan kesejahteraan. Teknik kepemimpinan meliputi etika prof

1. 15/07/2014 1

2. 1. Rindi Yanama 12014112077
2. Kumtiyah 1201411089
3. Noor Salamah 1201412046
Di Susun Oleh :
15/07/2014 2

3. Fungsi kepemimpinan
Memandu,
Menuntun
Membimbing
Membangun
Memberi atau membangunkan motivasi kerja
Mengemudika organisasi
Menjalin jaringan-jaringan komunikasi yang baik
Memberikan supervise/pengawasan yang efisien, dan
Membawa para pengikutnya kepada sasaran yang ingin dituju, sesuai
dengan ketentuan waktu dan perencanaan.
15/07/2014 3

4. Dalam tugas-tugas kepemimpinan tersebut pula
pemberian insentif sebagai motivasi untuk bekerja
lebih giat.
Insentif materiil : uang sekuritas fisik, jaminan social,
jaminan kesehatan, premi, bonus.
Insentif Sosial : berupa promosi jabatan, status social
tinggi, martabat diri, prestise social,
15/07/2014 4

5. Asas-asas kepemimpinanialah :
Kemanusiaan,
Efisien
Kesejahteraan
15/07/2014 5

6. Teori dan teknik kepemimpinan
Teknik kepemimpinan ini antara lain ialah :
15/07/2014 6
Etika profesi pemimpin dan etiket.
Kebutuhan dan motivasi (manusia).
Dinamika kelompok.
Komunikasi.
Kemampuan pengambilan keputusan.
Keterampilan berdiskusi dan “permainan” lainnya.

7. Etika profesi pemimpin dan etiket
• Profesi adalah vak, pekerjaan (beroep) yang dilakukan oleh
• Etika adalah penyelidikan filosofi mengenai kewajiban-
kewajiban manusia, dan tentang hal-hal yang baik dan
buruk jadi penyelidikan tentang bidang moral.Maka etika
juga didefinisikan sebagai filsafat tentang bidang moral.
15/07/2014 7

8. Etika profesi pemimpin ialah
pembahasan mengenai :
Kewajiban-kewajiban pemimpin,
Tingkah laku pemimpin yang baik,
dan dapat dibedakan dari
Tingkah laku yang buruk
Moral pemimpin.
15/07/2014 8

9. Etika profesi kepemimpinan itu
mengandung kriteria sebagai berikut :
1. Memiliki satu atau beberapa kelebihan
2. Kompeten
3. Mampu bersikap susila dan dewasa
4. Memiliki kemampuan mengontrol diri
5. Melandaskan diri pada nilai-nilai etis
6. Dikenai sanksi
15/07/2014 9

10. Etika profesi pemimpin memberikan
landasan kepada setiap pemimpin
1. Bersikap kritis dan rasional, berani mengemukakan
pendapat sendiri dan berani bersikap tegas sesuai
dengan rasa tanggung jawab etis (susila) sendiri.
2. Bersikap otonom (bebas, tanpa dipaksa atau
“dibeli”, mempunyai “pemerintahan-diri”, berhak
untuk membuat norma dan hokum sendiri sesuai
dengan suara hati nurani yang tulus bersih).
3. Memberikan pemerintah-pemerintah dan
larangan-larangan yang adil dan harus ditaati oleh
setiap lembaga dan individu.
15/07/2014 10

11. Etika Kepemimpinan dan Etiket
Etika
Kepemimpinan
Etiket
15/07/2014 11
Etiket ialah “unggah-ungguh”
atau aturan-aturan
konvensional mengenai
tingkah laku individu dalam
masyarakat beradab
merupakan tata cara formal
atau tata karma lahiriah untuk
mengatur relasi antarpribadi,
sesuai dengan status social
masing-masing individu.

12. Etiket juga didukung oleh :
Nilai-nilai kesejahteraan dan kebaikan,
Nilai kepentingan umum,
Nilai kejujuran, kebaikan, dan keterbukaan,
Nilai diskresi (discretion = sederhana, penuh piker, mampu membedakan apa
yang patut dikatakan dan apa yang harus dirahasiakan),
Nilai kesopanan, bisa menghargai orang lain dan diri sendiri.
15/07/2014 12

13. Kebutuhan, dorongan, dan motivasi
Kebutuhan tingkat religious (metafisik, absolut),
Kebutuhan tingkat sosio-budaya (human-kultural)
Kebutuhan tingkat vital biologis,
15/07/2014 13
Tiga Tingkatan Dasar Kebutuhan

14. Hirarki Kebutuhan Abraham Maslow
15/07/2014 14

15. Motif
• Menurut Berelson Steiner
• Menurut Meuman
15/07/2014 15

16. Maksud diberikannya Motivasi
1. Meningkatkan asosiasi dan integritasi kelompok serta menjamin
keterpaduan
2. Menjamin efektivitas dan efisiensi kerja semua anggota
kelompok
3. Meningkatkan pertisipasi aktif dan tanggung jawab social
semua anggota
4. Meningkatkan produktivitas semua sector dan anggota
kelompok
5. Menjamin terlaksananya realisasi diri dan pengembangan diri
pada setiap anggota kelompok. Dan memberikan kesempatan
untuk melakukan ekspresi bebas
15/07/2014 16

17. Simpulan
• Fungsi kepemimpinan ialah memandu, menuntun, membimbing, membangun,
memberi atau membangunkan motivasi-motivasi kerja, mengemudikan organisasi,
menjalin jaringan-jaringan komunikasi yang baik memberikan supervise/pengawasan
yang efisien, dan membawa para pengikutnya kepada sasaran yang ingin dituju, sesuai
dengan ketentuan waktu dan perencanaan.
• Dalam tugas-tugas kepemimpinan tersebut pula pemberian insentif sebagai motivasi
untuk bekerja lebih giat.
• Asas-asas kepemimpinanialah :
1. Kemanusiaan, mengutamakan sifat-sifat kemanusian, yaitu pembimbingan manusia oleh
manusia, untuk mengembangkan potensi dan kemampuan setiap individu, demi tujuan-
tujuan human.
2. Efisien, efisiensi teknis maupun social, berkaitan dengan terbatasnya sumber-sumber,
materi, dan jumlah manusia; atas prinsip penghematan, adanya nilai-nilai ekonomis, serta
asas-asas manajemen modern.
3. Kesejahteraan dan kebahagiaan yang lebih merata, menuju pada taraf kehidupan yang
lebih tinggi.
15/07/2014 17