Dokumen ini membahas tentang karier di bidang keuangan, termasuk pengertian karier dan pengembangan karier, tugas-tugas seorang manajer keuangan, dan beberapa karier yang tersedia di bidang akuntansi seperti akuntan publik, intern, pemerintah, dan pendidik.
2. A. Pengertian Karier
Karier adalah suatu rangkaian sikap, motivasi,
dan perilaku yang berkaitan dengan posisi dalam
pekerjaan dan pengalaman sepanjang
kehidupan sesorang di lingkungan kerja.
3. B. PENGEMBANGAN KARIER
Pengembangan karier adalah suatu rangkaian
(urutan) posisi atau jabatan yang ditempati
seseorang selama masa kehidupan tertentu.
(Andrew J. Dubrin, 1982) mengemukakan bahwa
pengembangan karir adalah aktivitas kepegawaian
yang membantu pegawai-pegawai merencanakan
karier masa depan mereka di perusahaan agar
perusahaan dan pegawai yang bersangkutan dapat
mengembangkan diri secara maksimum.
Pengembangan karier mempertemukan antara
keahlian, keinginan, tujuan karywan dengan
kebutuhan dan tujuan perusahaan.
4. Manfaat pengembangan karier bagi organisasi:
• a. menjamin ketersediaan bakat yang diperlukan.
• b. meningkatakn kemampuan organisasi unuk mendapatkan dan
mempertahankan karyawan-karyawan yang berkualitas.
• c. menjamin agar kelompok-kelompok minoritas dan wanita
mempunyai kesempatan yang sama untuk meningkatkan karier.
• d. mengurangi frustasi karyawan.
• e. mendorong adanya keanekaragaman budaya dalam suatu
organisasi.
• f. meningkatkan nama baik organisasi.
• Manfaat pengembangan karier bagi karyawan:
• a. menggunakan potensi seseorang dengan sepenuhnya.
• b. menambah tantangan dalam bekerja.
• c. meningkatkan otonomi.
• d. meningkatkan tanggung jawab.
5. C. MANAJER KEUANGAN
Manajer adalah seseorang yang bekerja melalui
orang lain dengan mengoordinasikan kegiatan-
kegiatan mereka guna mencapai sasaran
organisasi. Manajer keuangan adalah orang yang
bertanggung jawab terhadap keputusan
keuangan perusahaan. Jabatan eksekutif di
bidang keuangan adalah bendahara (treasurer)
dan pengawas (controller).
6. Tugas seorang manajer keuangan antara lain :
a. Perencanaan keuangan, yaitu membuat rencana pemasukan dan
pengeluaran serta kegiatan-kegiatan lainnya untuk periode tertentu.
b. Penganggaran keuanga, yaitu tindak lanjut dari perencanaan
keuangan, dengan membuat perincian pengeluaran dan pemasukan.
c. Pengelolaan keuangan, yaitu menggunakan dana perusahaan untuk
memaksimalkan pengelolaan dana yang ada dengan berbagai cara.
d. Pencarian keuangan, yaitu mencari dan mengeksploitasi sumber
dana yang ada untuk operasional kegiatan perusahaan.
e. Penyimpanan keuangan, yaitu mengumpulkan dana perusahaan
serta menyimpan data tersebut dengan aman.
f. Pengendalian keuangan, yaitu melakukan evaluasi serta perbaikan
atas keuangan dan sistem keuangan pada perusahaan.
g. Pemeriksa keuangan.