4 asumsi dasar yang harus diketahui untuk memahami manusia

1. KARAKTERISTIK DAN
HAKIKAT MANUSIA
Disampaikan pada perkuliahan PERILAKU ORGANISASI
Program Studi Manajemen
Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya
2023
Oleh : Dr. Mira Veranita., M.Si., CHRMP

2. Mengapa banyak
pemimpin yang tidak
dapat memimpin,
padahal mereka yang
menduduki jabatan
sebagai manajer pasti
memiliki keterampilan
teknis dan manajerial

3. Ternyata…
Berdasarkan hasil
studi di
Hawthrone
ditemukan bahwa
unsur manusia
merupakan unsur
yang paling
penting dan vital
dalam penentuan
hasil kerja
Manajer perlu
memiliki
keterampilan
menangani orang-
orang yang
bekerjasama
dengan dia.

4. Manajer/
Pimpinan
harus memiliki
keterampilan
menangani
orang-orang di
dalam
organisasi
Kemampuan
Berkomunikasi
Kemampuan
mendeteksi perilaku
manusia di dalam
organisasi
Yang dipengaruhi oleh
kebutuhan dan
kepentingan manusia
yang menimbulkan
semangat dan motivasi
kerja

5. Komunikasi dan Motivasi Individu
dalam Organisasi
Budaya masyarakat tempat mereka berasal
Sangat dipengaruhi :
Individu berinteraksi dan menghasilkan PERILAKU
individu
Budaya organisasi Budaya organisasi Budaya organisasi
Budaya organisasi Budaya organisasi
Budaya organisasi

6. Dalam
perkembangannya,
masalah manusia
ini menjadi
masalah pokok
yang menjadi
tantangan bagi
setiap manajer
yang mengelola
suatu organisasi

7. Menurut Keith Davis dan John W
Newstrom (1993) ada 4 asumsi dasar yang
harus diketahui untuk memahami
manusia:
Perbedaan Individu
Orang Seutuhnya
Perilaku yang termotivasi
Martabat/ Nilai Manusia
1.
2.
3.
4.

8. PERBEDAAN INDIVIDU
Pada dasarnya manusia TIDAK ADA YANG SAMA

9. ORANG SEUTUHNYA
Seorang manusia perlu dilihat secara utuh, (akal,
kreativitas, karakteristik, jiwa, raga, emosi,
keluarga, masyarakat, organisasi lain yang diikuti,
dan sebagainya)
Sehingga dapat dipahami mengapa seseorang
berperilaku secara berbeda dengan yang lain.

10. PERILAKU TERMOTIVASI
• Motivasi penting bagi
kegiatan organisasi.
• Motivasi
berhubungan
dengan:
- arah perilaku
- kekuatan respon
- ketahanan perilaku
Yaitu usaha setelah seseorang memilih
mengikuti Tindakan tertentu.
Berapa lama orang terus-menerus berperilaku menurut
cara tertentu
Perilaku mempunyai penyebab tertentu misalnya : terkait dengan
kebutuhan, kekuatan menjawab pilihan tertentu atau adanya
usaha ke arah memuaskan keinginan yang terdorong oleh nafsu
atau logika.

11. MARTABAT/NILAI MANUSIA
• Manusia mempunyai
harkat dan martabat
serta nilai-nilai yang
dianutnya sendiri-sendiri.
• Mereka ingin dihormati,
tidak ingin disamakan
dengan mesin atau alat
produksi, dan
membutuhkan
penghormatan atau
penghargaan serta
pengakuan yang layak.

12. • Pengetahuan mengenai manusia akan
sangat bermanfaat untuk memahami
konsep perilaku individu di dalam
organisasi.
• Salah satu kegunaannya adalah kita
dapat membuat prakiraan dan
penjelasan tentang perilaku orang.
• Menurut Miftah Thoha, perbedaan
karakteristik manusia dari kemampuan,
kepercayaan, pengalaman,
pengharapan dan lain-lain.

13. T hank You
mirave2198@gmail.com
_mirave21
Mirave21
Mira Veranita
085860802777