SlideShare a Scribd company logo
This programme has been funded with
support from the European Commission
IO3 Разработване на нови продукти: Модул 4
ОБУЧИТЕЛЕН МОДУЛ 4
Прилагай коригиращи действия и
продължавай със следващия цикъл
Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu
В един перфектен свят всичко се развива според
плана. В реалния свят се случват непланирани
ситуации. В този случай се налага да се правят
промени и да се предприемат коригиращи
действия.
Тези действия се предприемат, за да се
„настрои“ фино системата до състояние, в което
несъответствията се установяват, оценяват се и
се разрешават. Целта е управлението на
коригиращите действия да бъде постоянен и
ефективен процес чрез непрекъснато
подобряване.
Подходящата система за коригиращи действия
установява и разрешава несъответствията.
Модул 4 Въведение
Цели на обучението
В края на този модул Вие ще можете да:
 Анализирате критично преставянето на своята
фирма
 Разработвате подходящи коригиращи действия
 Дефинирате бенчмарки, стандарти и метрики
 Поставяте цели за следващия цикъл
Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu
“Туристическият маркетинг трябва да бъде
честен и да управлява прецизно очакванията на
туристите.”
UNWTO, Global Report on Adventure Tourism
Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu
Анализирай
с критичен
поглед
своето
представяне
Постави си цели
за следващия
цикъл
Прилагай коригиращи действия и
продължи със следващия цикъл
Разработвай
подходящи
коригиращи
действия
Дефинирай
бенчмарки,
стандарти и
метрики
Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu
1. Направи анкетна форма и събери
информация от своите потребители,
клиенти, партньори и колаборатори.
Анализирай с критичен поглед своето представяне
4.1.
Можеш да оцениш удовлетвореността на
своите потребители, като използваш
следните 6 категории:
Настаняване и хранене (ресторанти)
Достъпност
Туристически услуги
Места за забавление
Качество на живота
Историческо наследство и култура
Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu
2. Можеш да приложиш анализа за
Значимост - Представяне.
Анализирай с критичен поглед своето представяне
4.1.
Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu
Анализът IPA се прилага в маркетинговите
изследвания, за да се оцени удовлетворе-
ността на потребителите чрез съпоставяне на
техните възприятия със значимостта и
представянето на характеристиките на
съответния продукт или услуга.
Стойностите за значимост и представяне се
отразяват на матрица с 4 квадранта –
„продължи да правиш същото“, „потенциална
възможност“, „нисък приоритет“, „концентрирай
се тук“.
Методът има широко приложение при
измерване на качеството на продукта/услугата
поради своята простота, интуитивност и
ефективност.
Анализ за Значимост - Представяне (IPA)
4.1.
Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu
За да провериш, дали системата
„се държи“ по начина, по който е
предвидена, трябва да
верифицираш нейната
функционалност и поведение.
Тази проверка може да бъде
направена чрез одит на извадка от
коригиращи действия, резултатите
от които да бъдат изследвани.
Разработвай подходящи коригиращи действия
4.2.
Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu
Защо е необходимо да се разработват коригиращи
действия?
Прегледът на представянето на Вашата фирма е важна стъпка
при определянето на посоката на стратегическите действия.
Основните причини за това са следните:
 Да се осигури удовлетворяване на потребителските изисквания.
 Да се дефинират реалистични цели, които да бъдат изпълнени.
 Да се осигурят стандарти, на основа на които да се правят
сравнения.
 Да се осигури прозрачност за персонала, който да може да
следи своето представяне.
 Да се идентифицират своевременно проблемите с качеството и
да се определят зони с приоритетно внимание.
 Да се осигури обратна връзка за стимулиране на дейностите по
подобряване.
4.2.
Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu
Можете да използвате различни визуализации,
за да осигурите видимост и прозрачност
Дашборд (табла) Инфографики
Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu
Разработени са множество стандарти и
обучителни програми, които описват как да се
провеждат различни видове приключенски
дейности от техническа гледна точка (напр.,
техническите аспекти на скалното катерене и
рафтинга).
За съжаление, все още не съществуват
глобално признати стандарти с описание на
добри практики за разработване и
провеждане на инициативи за приключенски
туризъм.
Дефинирай бенчмарки, стандарти
и метрики
4.3.
Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu
Същността на измерването на представянето
се състои от следните дейности:
1/ Стратегическите цели на организацията се
трансформират в стандарти за представяне,
2/ Разработват се метрики за сравняване на
желаното представяне с действително
постигнатите стандарти,
3/ Идентифицират се несъответствията, и
4/ Предприемат се действия за подобряване.
Измерване на представянето
4.3.
Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu
Ключовите индикатори на представянето (КИП) са
критичните индикатори на прогреса по отношение на
очаквания резултат. КИП предоставят фокус върху
стратегическото и оперативното подобряване, изграждат
аналитична база за взимане на решения и помагат да се
съсредоточи вниманието върху съществените неща.
Управлението чрез прилагане на КИП включва:
1/ Поставяне на таргети (желано равнище на представяне) и
2/ Проследяване на прогреса за постигане на таргетите.
Управлението чрез КИП често се свързва с подобряване на
водещите индикатори, тези, които по-късно ще осигурят
резултатите/ползите. Чрез водещите индикатори са
прогнозира бъдещия успех; резултативните
индикатори показват доколко е била успешна фирмата по
отношение на постигнатите резултати в миналото.
4.3.
Какво е ключов индикатор на представянето (КИП)?
“Това, което може да бъде измерено,
може да бъде постигнато.”
Питър Дръкър
Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu
 Да осигуряват обективни доказателства за
прогреса по отношение на постигане на
желаните резултати
 Да измерват това, което трябва да бъде
измерено, за да се подпомогне взимането на
решения
 Да дават възможност за сравняване на
представянето в течение на времето
 Да могат да проследяват ефикасността,
ефективността, качеството, навременността,
съответствието, поведението, проектното
представяне, представянето на персонала или
използването на ресурсите
 Да се поддържа баланс между водещи и
резултативни индикатори
4.3.
Изисквания към КИП (1)
Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu
 Индикаторите на представянето трябва да
кореспондират на целите, дефинирани в
етап планиране на цикъла PDCA
 Имайте предвид, че целта описва промяна
в състоянието – увеличаване на
позитивните явления/състояния или
намаляване на негативите явления /
състояния.
 Когато дефинирате цели трябва да сте
сигурни, че „действената дума“ в целта
отразява промяна в състоянието, а не
дейност. Тогава ще Ви бъде по-лесно да
дефинирате индикатор на представянето,
който да измерва промяната.
Изисквания към КИП (2)
Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu
Вие трябва да разработите и внедрите комбинация
от индикатори на представянето, които ще
подпомагат Вашите усилия при прилагане на
коригиращите действия и продължаване на
следващия PDCA цикъл.
Всеки индикатор на представянето се нуждае от
детайлна дефиниция. Бъдете прецизни, когато
разработвате всички технически елементи на
дефиницията на индикатора. Включете единицата
за измерване в индикатора.
4.3.
Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu
Поставете Вашите цели за
следващия цикъл
4.4.
Вашите цели трябва да съответстват на седемте
принципа за неоставянето на следи в природата:
Планирайте и се подготвяйте предварително
Пътувайте и къмпингувайте върху устойчиви
повърхности
Изхвърляйте отпадъците си по подходящ начин
Оставете мястото така, както сте го намерили
Минимизирайте своето въздействие върху
природата
Проявявайте респект към дивите животни
Отнасяйте се внимателно към другите посетители
Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu
Фигурата представя ключови метрики, които могат да бъдат приложени в процеса на
подобряване на качеството на услугата. Тези метрики подпомагат процеса на
непрекъснато подобряване на качеството, който трябва да бъде поддържан в PDCA
цикъла.
Тъй като брандът при услугите не е статичен обект, а се променя постоянно,
осигуряването на обратна връзка с потребителите и различните стейкхолдъри е
жизнено важно за пазарния успех на отговорните туристически инициативи.
Процесът на непрекъснато подобряване на туристическата
услуга
05
1. Target Setting
2. Critical Success Factors (CSFs) and Key Performance
Indicators (KPIs)
3. Financial Modelling
4. Business Examples & Resources
03
Уеб ресурси:
www.dti.gov.uk/quality/performance
http://www.e-unwto.org/
https://www.e-
unwto.org/doi/book/10.18111/97892844
19470
https://www.e-
unwto.org/doi/book/10.18111/97892844
19722
Използвана
литература:
Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu
Допълнителни ресурси:
World Heritage Center 2007 Park Planning for Life: Manual
for Public Use Coordinators. Public Use Planning effort
[available at www.jonkohl.com/pup/pup-manual-
english.pdf]
UNWTO Global Report on Adventure Tourism
www.adventuretourism.eu
Line 1 Address, Line 2 Address
Facebook link
Email address
Благодаря!
Имате ли въпроси?

More Related Content

Similar to IO3 Module 4 - BG

Основни стъпки при изграждане на стратегия за дигитален маркетинг и въвеждане...
Основни стъпки при изграждане на стратегия за дигитален маркетинг и въвеждане...Основни стъпки при изграждане на стратегия за дигитален маркетинг и въвеждане...
Основни стъпки при изграждане на стратегия за дигитален маркетинг и въвеждане...
Kalin Vasilev
 
Методи_за_решаване_на_проблеми
Методи_за_решаване_на_проблемиМетоди_за_решаване_на_проблеми
Методи_за_решаване_на_проблеми
Цветелин Георгиев
 
BG PROSPER - Module 1 - Unit 2.pptx
BG PROSPER - Module 1 - Unit 2.pptxBG PROSPER - Module 1 - Unit 2.pptx
BG PROSPER - Module 1 - Unit 2.pptx
caniceconsulting
 
"Особености на комуникациите в проектите според най - разпространените междун...
"Особености на комуникациите в проектите според най - разпространените междун..."Особености на комуникациите в проектите според най - разпространените междун...
"Особености на комуникациите в проектите според най - разпространените междун...
dessylicious
 
Tema 12 New product dev 2017
Tema 12 New product dev 2017Tema 12 New product dev 2017
Tema 12 New product dev 2017
Dimitar Blagoev
 
IO3 Module 3 - BG
IO3 Module 3 - BGIO3 Module 3 - BG
IO3 Module 3 - BG
caniceconsulting
 
Ecogard Io4 unit bg 5 initial business planning
Ecogard Io4 unit bg 5 initial business planningEcogard Io4 unit bg 5 initial business planning
Ecogard Io4 unit bg 5 initial business planning
Education PowerPoints
 
Интелектуален резултат 4 /Модул 5: Първоначално бизнес планиране
Интелектуален резултат 4 /Модул 5: Първоначално бизнес планиранеИнтелектуален резултат 4 /Модул 5: Първоначално бизнес планиране
Интелектуален резултат 4 /Модул 5: Първоначално бизнес планиране
Karel Van Isacker
 
Tema 6 Products & quality 2019
Tema 6 Products & quality 2019Tema 6 Products & quality 2019
Tema 6 Products & quality 2019
Dimitar Blagoev
 
Подобряване на ефективността на регионалната структура на националния статист...
Подобряване на ефективността на регионалната структура на националния статист...Подобряване на ефективността на регионалната структура на националния статист...
Подобряване на ефективността на регионалната структура на националния статист...
Светла Иванова
 
IO3 Module 6 Marketing Plan BG
IO3 Module 6 Marketing Plan BG IO3 Module 6 Marketing Plan BG
IO3 Module 6 Marketing Plan BG
caniceconsulting
 
Изследване и усъвършенстване на подходите за управление на трудовите постижен...
Изследване и усъвършенстване на подходите за управление на трудовите постижен...Изследване и усъвършенстване на подходите за управление на трудовите постижен...
Изследване и усъвършенстване на подходите за управление на трудовите постижен...
Dr. Dimcho Dimov
 
BG PROSPER - Module 1 - Unit 1.pptx
BG PROSPER - Module 1 - Unit 1.pptxBG PROSPER - Module 1 - Unit 1.pptx
BG PROSPER - Module 1 - Unit 1.pptx
caniceconsulting
 
Agile methodologies
Agile methodologiesAgile methodologies
Agile methodologies
Zornitsa Nikolova
 
Ivanov 176 ibz
Ivanov 176 ibzIvanov 176 ibz
Ivanov 176 ibz
Tania Bozhova
 
Strategize! profile
Strategize! profileStrategize! profile
Strategize! profilesvetlan
 
AVIP Module 3 Digital marketing campaigns BG
AVIP Module 3 Digital marketing campaigns BGAVIP Module 3 Digital marketing campaigns BG
AVIP Module 3 Digital marketing campaigns BG
caniceconsulting
 
IMPROVING THE EFFECTIVENESS OF THE REGIONAL STRUCTURE OF THE NATIONAL STATIST...
IMPROVING THE EFFECTIVENESS OF THE REGIONAL STRUCTURE OF THE NATIONAL STATIST...IMPROVING THE EFFECTIVENESS OF THE REGIONAL STRUCTURE OF THE NATIONAL STATIST...
IMPROVING THE EFFECTIVENESS OF THE REGIONAL STRUCTURE OF THE NATIONAL STATIST...
Светла Иванова
 
JT Presentation Finance for HRs
JT Presentation Finance for HRsJT Presentation Finance for HRs
JT Presentation Finance for HRsJobTiger Ltd.
 
Perfect Management Appraisal
Perfect Management AppraisalPerfect Management Appraisal
Perfect Management Appraisalgigiii
 

Similar to IO3 Module 4 - BG (20)

Основни стъпки при изграждане на стратегия за дигитален маркетинг и въвеждане...
Основни стъпки при изграждане на стратегия за дигитален маркетинг и въвеждане...Основни стъпки при изграждане на стратегия за дигитален маркетинг и въвеждане...
Основни стъпки при изграждане на стратегия за дигитален маркетинг и въвеждане...
 
Методи_за_решаване_на_проблеми
Методи_за_решаване_на_проблемиМетоди_за_решаване_на_проблеми
Методи_за_решаване_на_проблеми
 
BG PROSPER - Module 1 - Unit 2.pptx
BG PROSPER - Module 1 - Unit 2.pptxBG PROSPER - Module 1 - Unit 2.pptx
BG PROSPER - Module 1 - Unit 2.pptx
 
"Особености на комуникациите в проектите според най - разпространените междун...
"Особености на комуникациите в проектите според най - разпространените междун..."Особености на комуникациите в проектите според най - разпространените междун...
"Особености на комуникациите в проектите според най - разпространените междун...
 
Tema 12 New product dev 2017
Tema 12 New product dev 2017Tema 12 New product dev 2017
Tema 12 New product dev 2017
 
IO3 Module 3 - BG
IO3 Module 3 - BGIO3 Module 3 - BG
IO3 Module 3 - BG
 
Ecogard Io4 unit bg 5 initial business planning
Ecogard Io4 unit bg 5 initial business planningEcogard Io4 unit bg 5 initial business planning
Ecogard Io4 unit bg 5 initial business planning
 
Интелектуален резултат 4 /Модул 5: Първоначално бизнес планиране
Интелектуален резултат 4 /Модул 5: Първоначално бизнес планиранеИнтелектуален резултат 4 /Модул 5: Първоначално бизнес планиране
Интелектуален резултат 4 /Модул 5: Първоначално бизнес планиране
 
Tema 6 Products & quality 2019
Tema 6 Products & quality 2019Tema 6 Products & quality 2019
Tema 6 Products & quality 2019
 
Подобряване на ефективността на регионалната структура на националния статист...
Подобряване на ефективността на регионалната структура на националния статист...Подобряване на ефективността на регионалната структура на националния статист...
Подобряване на ефективността на регионалната структура на националния статист...
 
IO3 Module 6 Marketing Plan BG
IO3 Module 6 Marketing Plan BG IO3 Module 6 Marketing Plan BG
IO3 Module 6 Marketing Plan BG
 
Изследване и усъвършенстване на подходите за управление на трудовите постижен...
Изследване и усъвършенстване на подходите за управление на трудовите постижен...Изследване и усъвършенстване на подходите за управление на трудовите постижен...
Изследване и усъвършенстване на подходите за управление на трудовите постижен...
 
BG PROSPER - Module 1 - Unit 1.pptx
BG PROSPER - Module 1 - Unit 1.pptxBG PROSPER - Module 1 - Unit 1.pptx
BG PROSPER - Module 1 - Unit 1.pptx
 
Agile methodologies
Agile methodologiesAgile methodologies
Agile methodologies
 
Ivanov 176 ibz
Ivanov 176 ibzIvanov 176 ibz
Ivanov 176 ibz
 
Strategize! profile
Strategize! profileStrategize! profile
Strategize! profile
 
AVIP Module 3 Digital marketing campaigns BG
AVIP Module 3 Digital marketing campaigns BGAVIP Module 3 Digital marketing campaigns BG
AVIP Module 3 Digital marketing campaigns BG
 
IMPROVING THE EFFECTIVENESS OF THE REGIONAL STRUCTURE OF THE NATIONAL STATIST...
IMPROVING THE EFFECTIVENESS OF THE REGIONAL STRUCTURE OF THE NATIONAL STATIST...IMPROVING THE EFFECTIVENESS OF THE REGIONAL STRUCTURE OF THE NATIONAL STATIST...
IMPROVING THE EFFECTIVENESS OF THE REGIONAL STRUCTURE OF THE NATIONAL STATIST...
 
JT Presentation Finance for HRs
JT Presentation Finance for HRsJT Presentation Finance for HRs
JT Presentation Finance for HRs
 
Perfect Management Appraisal
Perfect Management AppraisalPerfect Management Appraisal
Perfect Management Appraisal
 

More from caniceconsulting

Module 1 - Identifying Common Stereotypes.pptx
Module 1 - Identifying Common Stereotypes.pptxModule 1 - Identifying Common Stereotypes.pptx
Module 1 - Identifying Common Stereotypes.pptx
caniceconsulting
 
PROSPER - Module 4 Unit 3 (v2).pptx
PROSPER - Module 4 Unit 3 (v2).pptxPROSPER - Module 4 Unit 3 (v2).pptx
PROSPER - Module 4 Unit 3 (v2).pptx
caniceconsulting
 
PROSPER - Module 4 Unit 2(v2).pptx
PROSPER - Module 4 Unit 2(v2).pptxPROSPER - Module 4 Unit 2(v2).pptx
PROSPER - Module 4 Unit 2(v2).pptx
caniceconsulting
 
PROSPER - Module 4 Unit 1(v2).pptx
PROSPER - Module 4 Unit 1(v2).pptxPROSPER - Module 4 Unit 1(v2).pptx
PROSPER - Module 4 Unit 1(v2).pptx
caniceconsulting
 
PROSPER - Module 2 - Unit 3.pptx
PROSPER - Module 2 - Unit 3.pptxPROSPER - Module 2 - Unit 3.pptx
PROSPER - Module 2 - Unit 3.pptx
caniceconsulting
 
PROSPER - Module 2 - Unit 2_IT.pptx
PROSPER - Module 2 - Unit 2_IT.pptxPROSPER - Module 2 - Unit 2_IT.pptx
PROSPER - Module 2 - Unit 2_IT.pptx
caniceconsulting
 
PROSPER - Module 2 - Unit 1_IT.pptx
PROSPER - Module 2 - Unit 1_IT.pptxPROSPER - Module 2 - Unit 1_IT.pptx
PROSPER - Module 2 - Unit 1_IT.pptx
caniceconsulting
 
PROSPER - Module 3 - Unit 4 - Approcci creativi per una migliore inclusività ...
PROSPER - Module 3 - Unit 4 - Approcci creativi per una migliore inclusività ...PROSPER - Module 3 - Unit 4 - Approcci creativi per una migliore inclusività ...
PROSPER - Module 3 - Unit 4 - Approcci creativi per una migliore inclusività ...
caniceconsulting
 
PROSPER - Module 3 - Unit 3 - Sviluppare senso di appartenenza nel mondo ibri...
PROSPER - Module 3 - Unit 3 - Sviluppare senso di appartenenza nel mondo ibri...PROSPER - Module 3 - Unit 3 - Sviluppare senso di appartenenza nel mondo ibri...
PROSPER - Module 3 - Unit 3 - Sviluppare senso di appartenenza nel mondo ibri...
caniceconsulting
 
PROSPER - Module 3 - Unit 2 Misurare l_appartenenza digitale_IT.pptx
PROSPER - Module 3 - Unit 2 Misurare l_appartenenza digitale_IT.pptxPROSPER - Module 3 - Unit 2 Misurare l_appartenenza digitale_IT.pptx
PROSPER - Module 3 - Unit 2 Misurare l_appartenenza digitale_IT.pptx
caniceconsulting
 
PROSPER - Module 3 - Unit 1_IT.pptx
PROSPER - Module 3 - Unit 1_IT.pptxPROSPER - Module 3 - Unit 1_IT.pptx
PROSPER - Module 3 - Unit 1_IT.pptx
caniceconsulting
 
PROSPER - Module 2 - Unit 4.pptx
PROSPER - Module 2 - Unit 4.pptxPROSPER - Module 2 - Unit 4.pptx
PROSPER - Module 2 - Unit 4.pptx
caniceconsulting
 
PROSPER - Modulo 1 - Unità 5_IT.pptx
PROSPER - Modulo 1 - Unità 5_IT.pptxPROSPER - Modulo 1 - Unità 5_IT.pptx
PROSPER - Modulo 1 - Unità 5_IT.pptx
caniceconsulting
 
PROSPER - Modulo 1 - Unità 4_IT.pptx
PROSPER - Modulo 1 - Unità 4_IT.pptxPROSPER - Modulo 1 - Unità 4_IT.pptx
PROSPER - Modulo 1 - Unità 4_IT.pptx
caniceconsulting
 
PROSPER - Modulo 1 - Unità 3_IT.pptx
PROSPER - Modulo 1 - Unità 3_IT.pptxPROSPER - Modulo 1 - Unità 3_IT.pptx
PROSPER - Modulo 1 - Unità 3_IT.pptx
caniceconsulting
 
PROSPER - Modulo 1 - Unit 2_IT.pptx
PROSPER - Modulo 1 - Unit 2_IT.pptxPROSPER - Modulo 1 - Unit 2_IT.pptx
PROSPER - Modulo 1 - Unit 2_IT.pptx
caniceconsulting
 
PROSPER - Modulo 1 - Unità 1_IT.pptx
PROSPER - Modulo 1 - Unità 1_IT.pptxPROSPER - Modulo 1 - Unità 1_IT.pptx
PROSPER - Modulo 1 - Unità 1_IT.pptx
caniceconsulting
 
BG PROSPER - Module 4 - Unit 3.pptx
BG PROSPER - Module 4 - Unit 3.pptxBG PROSPER - Module 4 - Unit 3.pptx
BG PROSPER - Module 4 - Unit 3.pptx
caniceconsulting
 
BG PROSPER - Module 4 - Unit 2.pptx
BG PROSPER - Module 4 - Unit 2.pptxBG PROSPER - Module 4 - Unit 2.pptx
BG PROSPER - Module 4 - Unit 2.pptx
caniceconsulting
 
BG PROSPER - Module 4 - Unit 1.pptx
BG PROSPER - Module 4 - Unit 1.pptxBG PROSPER - Module 4 - Unit 1.pptx
BG PROSPER - Module 4 - Unit 1.pptx
caniceconsulting
 

More from caniceconsulting (20)

Module 1 - Identifying Common Stereotypes.pptx
Module 1 - Identifying Common Stereotypes.pptxModule 1 - Identifying Common Stereotypes.pptx
Module 1 - Identifying Common Stereotypes.pptx
 
PROSPER - Module 4 Unit 3 (v2).pptx
PROSPER - Module 4 Unit 3 (v2).pptxPROSPER - Module 4 Unit 3 (v2).pptx
PROSPER - Module 4 Unit 3 (v2).pptx
 
PROSPER - Module 4 Unit 2(v2).pptx
PROSPER - Module 4 Unit 2(v2).pptxPROSPER - Module 4 Unit 2(v2).pptx
PROSPER - Module 4 Unit 2(v2).pptx
 
PROSPER - Module 4 Unit 1(v2).pptx
PROSPER - Module 4 Unit 1(v2).pptxPROSPER - Module 4 Unit 1(v2).pptx
PROSPER - Module 4 Unit 1(v2).pptx
 
PROSPER - Module 2 - Unit 3.pptx
PROSPER - Module 2 - Unit 3.pptxPROSPER - Module 2 - Unit 3.pptx
PROSPER - Module 2 - Unit 3.pptx
 
PROSPER - Module 2 - Unit 2_IT.pptx
PROSPER - Module 2 - Unit 2_IT.pptxPROSPER - Module 2 - Unit 2_IT.pptx
PROSPER - Module 2 - Unit 2_IT.pptx
 
PROSPER - Module 2 - Unit 1_IT.pptx
PROSPER - Module 2 - Unit 1_IT.pptxPROSPER - Module 2 - Unit 1_IT.pptx
PROSPER - Module 2 - Unit 1_IT.pptx
 
PROSPER - Module 3 - Unit 4 - Approcci creativi per una migliore inclusività ...
PROSPER - Module 3 - Unit 4 - Approcci creativi per una migliore inclusività ...PROSPER - Module 3 - Unit 4 - Approcci creativi per una migliore inclusività ...
PROSPER - Module 3 - Unit 4 - Approcci creativi per una migliore inclusività ...
 
PROSPER - Module 3 - Unit 3 - Sviluppare senso di appartenenza nel mondo ibri...
PROSPER - Module 3 - Unit 3 - Sviluppare senso di appartenenza nel mondo ibri...PROSPER - Module 3 - Unit 3 - Sviluppare senso di appartenenza nel mondo ibri...
PROSPER - Module 3 - Unit 3 - Sviluppare senso di appartenenza nel mondo ibri...
 
PROSPER - Module 3 - Unit 2 Misurare l_appartenenza digitale_IT.pptx
PROSPER - Module 3 - Unit 2 Misurare l_appartenenza digitale_IT.pptxPROSPER - Module 3 - Unit 2 Misurare l_appartenenza digitale_IT.pptx
PROSPER - Module 3 - Unit 2 Misurare l_appartenenza digitale_IT.pptx
 
PROSPER - Module 3 - Unit 1_IT.pptx
PROSPER - Module 3 - Unit 1_IT.pptxPROSPER - Module 3 - Unit 1_IT.pptx
PROSPER - Module 3 - Unit 1_IT.pptx
 
PROSPER - Module 2 - Unit 4.pptx
PROSPER - Module 2 - Unit 4.pptxPROSPER - Module 2 - Unit 4.pptx
PROSPER - Module 2 - Unit 4.pptx
 
PROSPER - Modulo 1 - Unità 5_IT.pptx
PROSPER - Modulo 1 - Unità 5_IT.pptxPROSPER - Modulo 1 - Unità 5_IT.pptx
PROSPER - Modulo 1 - Unità 5_IT.pptx
 
PROSPER - Modulo 1 - Unità 4_IT.pptx
PROSPER - Modulo 1 - Unità 4_IT.pptxPROSPER - Modulo 1 - Unità 4_IT.pptx
PROSPER - Modulo 1 - Unità 4_IT.pptx
 
PROSPER - Modulo 1 - Unità 3_IT.pptx
PROSPER - Modulo 1 - Unità 3_IT.pptxPROSPER - Modulo 1 - Unità 3_IT.pptx
PROSPER - Modulo 1 - Unità 3_IT.pptx
 
PROSPER - Modulo 1 - Unit 2_IT.pptx
PROSPER - Modulo 1 - Unit 2_IT.pptxPROSPER - Modulo 1 - Unit 2_IT.pptx
PROSPER - Modulo 1 - Unit 2_IT.pptx
 
PROSPER - Modulo 1 - Unità 1_IT.pptx
PROSPER - Modulo 1 - Unità 1_IT.pptxPROSPER - Modulo 1 - Unità 1_IT.pptx
PROSPER - Modulo 1 - Unità 1_IT.pptx
 
BG PROSPER - Module 4 - Unit 3.pptx
BG PROSPER - Module 4 - Unit 3.pptxBG PROSPER - Module 4 - Unit 3.pptx
BG PROSPER - Module 4 - Unit 3.pptx
 
BG PROSPER - Module 4 - Unit 2.pptx
BG PROSPER - Module 4 - Unit 2.pptxBG PROSPER - Module 4 - Unit 2.pptx
BG PROSPER - Module 4 - Unit 2.pptx
 
BG PROSPER - Module 4 - Unit 1.pptx
BG PROSPER - Module 4 - Unit 1.pptxBG PROSPER - Module 4 - Unit 1.pptx
BG PROSPER - Module 4 - Unit 1.pptx
 

IO3 Module 4 - BG

  • 1. This programme has been funded with support from the European Commission IO3 Разработване на нови продукти: Модул 4
  • 2. ОБУЧИТЕЛЕН МОДУЛ 4 Прилагай коригиращи действия и продължавай със следващия цикъл Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu
  • 3. В един перфектен свят всичко се развива според плана. В реалния свят се случват непланирани ситуации. В този случай се налага да се правят промени и да се предприемат коригиращи действия. Тези действия се предприемат, за да се „настрои“ фино системата до състояние, в което несъответствията се установяват, оценяват се и се разрешават. Целта е управлението на коригиращите действия да бъде постоянен и ефективен процес чрез непрекъснато подобряване. Подходящата система за коригиращи действия установява и разрешава несъответствията. Модул 4 Въведение
  • 4. Цели на обучението В края на този модул Вие ще можете да:  Анализирате критично преставянето на своята фирма  Разработвате подходящи коригиращи действия  Дефинирате бенчмарки, стандарти и метрики  Поставяте цели за следващия цикъл Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu “Туристическият маркетинг трябва да бъде честен и да управлява прецизно очакванията на туристите.” UNWTO, Global Report on Adventure Tourism
  • 5. Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu Анализирай с критичен поглед своето представяне Постави си цели за следващия цикъл Прилагай коригиращи действия и продължи със следващия цикъл Разработвай подходящи коригиращи действия Дефинирай бенчмарки, стандарти и метрики
  • 6. Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu 1. Направи анкетна форма и събери информация от своите потребители, клиенти, партньори и колаборатори. Анализирай с критичен поглед своето представяне 4.1. Можеш да оцениш удовлетвореността на своите потребители, като използваш следните 6 категории: Настаняване и хранене (ресторанти) Достъпност Туристически услуги Места за забавление Качество на живота Историческо наследство и култура
  • 7. Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu 2. Можеш да приложиш анализа за Значимост - Представяне. Анализирай с критичен поглед своето представяне 4.1.
  • 8. Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu Анализът IPA се прилага в маркетинговите изследвания, за да се оцени удовлетворе- ността на потребителите чрез съпоставяне на техните възприятия със значимостта и представянето на характеристиките на съответния продукт или услуга. Стойностите за значимост и представяне се отразяват на матрица с 4 квадранта – „продължи да правиш същото“, „потенциална възможност“, „нисък приоритет“, „концентрирай се тук“. Методът има широко приложение при измерване на качеството на продукта/услугата поради своята простота, интуитивност и ефективност. Анализ за Значимост - Представяне (IPA) 4.1.
  • 9. Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu За да провериш, дали системата „се държи“ по начина, по който е предвидена, трябва да верифицираш нейната функционалност и поведение. Тази проверка може да бъде направена чрез одит на извадка от коригиращи действия, резултатите от които да бъдат изследвани. Разработвай подходящи коригиращи действия 4.2.
  • 10. Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu Защо е необходимо да се разработват коригиращи действия? Прегледът на представянето на Вашата фирма е важна стъпка при определянето на посоката на стратегическите действия. Основните причини за това са следните:  Да се осигури удовлетворяване на потребителските изисквания.  Да се дефинират реалистични цели, които да бъдат изпълнени.  Да се осигурят стандарти, на основа на които да се правят сравнения.  Да се осигури прозрачност за персонала, който да може да следи своето представяне.  Да се идентифицират своевременно проблемите с качеството и да се определят зони с приоритетно внимание.  Да се осигури обратна връзка за стимулиране на дейностите по подобряване. 4.2.
  • 11. Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu Можете да използвате различни визуализации, за да осигурите видимост и прозрачност Дашборд (табла) Инфографики
  • 12. Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu Разработени са множество стандарти и обучителни програми, които описват как да се провеждат различни видове приключенски дейности от техническа гледна точка (напр., техническите аспекти на скалното катерене и рафтинга). За съжаление, все още не съществуват глобално признати стандарти с описание на добри практики за разработване и провеждане на инициативи за приключенски туризъм. Дефинирай бенчмарки, стандарти и метрики 4.3.
  • 13. Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu Същността на измерването на представянето се състои от следните дейности: 1/ Стратегическите цели на организацията се трансформират в стандарти за представяне, 2/ Разработват се метрики за сравняване на желаното представяне с действително постигнатите стандарти, 3/ Идентифицират се несъответствията, и 4/ Предприемат се действия за подобряване. Измерване на представянето 4.3.
  • 14. Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu Ключовите индикатори на представянето (КИП) са критичните индикатори на прогреса по отношение на очаквания резултат. КИП предоставят фокус върху стратегическото и оперативното подобряване, изграждат аналитична база за взимане на решения и помагат да се съсредоточи вниманието върху съществените неща. Управлението чрез прилагане на КИП включва: 1/ Поставяне на таргети (желано равнище на представяне) и 2/ Проследяване на прогреса за постигане на таргетите. Управлението чрез КИП често се свързва с подобряване на водещите индикатори, тези, които по-късно ще осигурят резултатите/ползите. Чрез водещите индикатори са прогнозира бъдещия успех; резултативните индикатори показват доколко е била успешна фирмата по отношение на постигнатите резултати в миналото. 4.3. Какво е ключов индикатор на представянето (КИП)? “Това, което може да бъде измерено, може да бъде постигнато.” Питър Дръкър
  • 15. Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu  Да осигуряват обективни доказателства за прогреса по отношение на постигане на желаните резултати  Да измерват това, което трябва да бъде измерено, за да се подпомогне взимането на решения  Да дават възможност за сравняване на представянето в течение на времето  Да могат да проследяват ефикасността, ефективността, качеството, навременността, съответствието, поведението, проектното представяне, представянето на персонала или използването на ресурсите  Да се поддържа баланс между водещи и резултативни индикатори 4.3. Изисквания към КИП (1)
  • 16. Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu  Индикаторите на представянето трябва да кореспондират на целите, дефинирани в етап планиране на цикъла PDCA  Имайте предвид, че целта описва промяна в състоянието – увеличаване на позитивните явления/състояния или намаляване на негативите явления / състояния.  Когато дефинирате цели трябва да сте сигурни, че „действената дума“ в целта отразява промяна в състоянието, а не дейност. Тогава ще Ви бъде по-лесно да дефинирате индикатор на представянето, който да измерва промяната. Изисквания към КИП (2)
  • 17. Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu Вие трябва да разработите и внедрите комбинация от индикатори на представянето, които ще подпомагат Вашите усилия при прилагане на коригиращите действия и продължаване на следващия PDCA цикъл. Всеки индикатор на представянето се нуждае от детайлна дефиниция. Бъдете прецизни, когато разработвате всички технически елементи на дефиницията на индикатора. Включете единицата за измерване в индикатора. 4.3.
  • 18. Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu Поставете Вашите цели за следващия цикъл 4.4. Вашите цели трябва да съответстват на седемте принципа за неоставянето на следи в природата: Планирайте и се подготвяйте предварително Пътувайте и къмпингувайте върху устойчиви повърхности Изхвърляйте отпадъците си по подходящ начин Оставете мястото така, както сте го намерили Минимизирайте своето въздействие върху природата Проявявайте респект към дивите животни Отнасяйте се внимателно към другите посетители
  • 19. Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu Фигурата представя ключови метрики, които могат да бъдат приложени в процеса на подобряване на качеството на услугата. Тези метрики подпомагат процеса на непрекъснато подобряване на качеството, който трябва да бъде поддържан в PDCA цикъла. Тъй като брандът при услугите не е статичен обект, а се променя постоянно, осигуряването на обратна връзка с потребителите и различните стейкхолдъри е жизнено важно за пазарния успех на отговорните туристически инициативи. Процесът на непрекъснато подобряване на туристическата услуга
  • 20. 05 1. Target Setting 2. Critical Success Factors (CSFs) and Key Performance Indicators (KPIs) 3. Financial Modelling 4. Business Examples & Resources 03 Уеб ресурси: www.dti.gov.uk/quality/performance http://www.e-unwto.org/ https://www.e- unwto.org/doi/book/10.18111/97892844 19470 https://www.e- unwto.org/doi/book/10.18111/97892844 19722 Използвана литература: Adventure Tourism I www.adventuretourism.eu Допълнителни ресурси: World Heritage Center 2007 Park Planning for Life: Manual for Public Use Coordinators. Public Use Planning effort [available at www.jonkohl.com/pup/pup-manual- english.pdf] UNWTO Global Report on Adventure Tourism
  • 21. www.adventuretourism.eu Line 1 Address, Line 2 Address Facebook link Email address Благодаря! Имате ли въпроси?