Innovaatioyrittäjä ja asiantuntija sosiaalisessa mediassa
Innovaatioyrittäjä-koulutus yrityksen perustamista suunnitteleville
TAKK/HiOMO, Tampere
27.6.2014
Koulutuksessa käsiteltiin:
* asiantuntijayrityksen markkinointiviestintä sosiaalisessa mediassa,
* yritysilmeen luominen, nettisivut ja uutiskirjeen käyttö,
* oma verkkopersoona ja verkkoon rakennettu henkilökohtainen oppimisympäristö,
* verkkokäyttäytymisen kymmenen kultaista sääntöä,
* kurkistusviestintä, sosiaalinen objekti, erilaiset roolit verkossa, digitaalinen jalanjälki sekä verkkoläsnäolo,
* miten sosiaalinen media muuttaa käsityksemme ajasta, tilasta, työskentelytavoista ja -menetelmistä,
* oman osaamisen näkyväksi tekeminen,
* erilaisten sosiaalisen median palveluiden käyttö ja
* esimerkkejä, miten sosiaalista mediaa on hyödynnetty mm. oppimiseen, viestintään, markkinointiin, luovuuteen, verkostoitumiseen ja työn sekä itsensä kehittämiseen.
Innovaatioyrittaja ja asiantuntija sosiaalisessa mediassa
1. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Innovaatioyrittäjä ja
asiantuntija
sosiaalisessa mediassa
Innovaatioyrittäjä-koulutus
TAKK/HiOMO, Tampere
27.6.2014
1
2. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Päivän ohjelma
• 08.30-08.50 Tutustuminen päivän teemaan ja
osallistujiin
• 08.50-10.00 Verkkopersoona ja verkkoläsnäolo
• 10.00-10.15 Tauko
• 10.15-12.00 Oman osaamisen näkyväksi tekeminen
• 12.00-13.00 Lounastauko
• 13.00-14.00 Some-suunnitelma sekä käytettävät työkalut
• 14.00-14.15 Tauko
• 14.15-15.15 Yritysilmeen luominen, uutiskirje, nettisivut
(Antti Keskitalo) ja ystäväyrittäjyys
• 15.15-15.30 Yhteenveto, päivä päättyy
2
3. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
@PauliinaMakela
3
Hei!
Olen sosiaalisen median
kiltteyden lähettiläs Pauliina
Mäkelä, Kinda Oy:stä.
Verkosta minut löydät
tunnuksella PauliinaMakela.
Hauska tutustua!
Pauliina. Kuva: Antti Keskitalo
4. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Kinda Oy
•Suomen kiltein yritys
•Nettisivut kinda.fi ja aineistot
kinda.purot.net
•Perustettu heinäkuussa 2010
4
Taskuneuloosi. Kuva: Antti Keskitalo
5. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Kinda Oy verkossa
•Facebook-sivu http://www.facebook.com/
KindaOy
•Twitter-profiili @Kindafi
•Vinkit Twitterissä #kindasome
•LinkedIn-yrityssivu http://
www.linkedin.com/company/kinda-oy-ltd
5
6. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Kuka olet ja mitä odotat
tältä päivältä?
6
Höyryjuna. Kuva: Pauliina Mäkelä
http://muistio.tieke.fi/hiomo
7. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Verkkopersoona
ja
verkkoläsnäolo
7
8. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Elämme jatkuvassa
muutoksessa
8
Kirjoituskone. Kuva: Pauliina Mäkelä Näppäimistö. Kuva: Pauliina MäkeläTaskukello. Kuva: Pauliina Mäkelä Digitaalinen kello. Kuva: Pauliina Mäkelä
9. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi9
Muutos herättää tunteita
Muutoskollaasi. Kuva: Pauliina Mäkelä
10. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Yksilöllinen oppimispolku
10
Metsätie. Kuva: Pauliina Mäkelä
11. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi11
Oppiminen
...on virrassa
kulkemista.
Puro. Kuva: Pauliina Mäkelä
12. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Oppiminen
12
•Pelot pois
•Kun on tahtoa, ihminen oppii mitä vaan!
•Kirjasuositus: Jill Bolte Taylor/Elämäni
oivallus. Kuinka toivuin aivohalvauksesta
..on eri näkökulmien ymmärtämistä.
Puiden juuret. Kuvat: Pauliina Mäkelä
13. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Intohimoa ja halua oppia
13
Nuotio. Kuva: Pauliina Mäkelä
15. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Aiemmin
•Työ ja koulutus erillään
•Omaa koulutustarjontaa yrityksen sisällä
•Täydennyskoulutukset ja kurssit
•Samat työvälineet käytössä pitkään
•Tietoa, asioita ja prosesseja hallittiin
15
16. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Nyt
•Työn ohessa oppiminen, muun tekemisen ohessa
ja välissä, pieninä annoksina
•Hetkittäin ja jatkuvassa vuorovaikutuksessa
muiden kanssa omaksutaan tietoa
•Opitaan keskustellen ja ihmetellen muiden kanssa
•Vanhasta pois oppiminen ja uuden omaksuminen
nopeasti
•Jatkuvasti muuttuvat työvälineet
•Tietovirtoihin kurkistelua
•Yhdessä innostumista ja innostamista
16
17. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Verkkopersoona
17
Minun valintani. Kuva: Pauliina Mäkelä
18. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi18
Tarvitaan henkilökohtainen
sähköpostiosoite
Verkkopersoonan luonti. Kuva: Pauliina Mäkelä
19. Äänelle sävy
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi19
•Profiilikuva kertoo henkilöstä ja auttaa
tunnistamaan kasvotusten
•Facebookissa profiilikuva vaihtuu useammin
kuin Twitterissä
20. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Toimi verkkopersoonana
•Kokemus, hiljainen tieto, omat tiedot ja
taidot näkyviin
•Oma kirjoitustyyli - tärkeätä mitä ja
miten sanoo sekä mitä jättää sanomatta
•Näkyy verkossa teksteinä,
statuspäivityksinä, linkkeinä, kuvina,
videoina ja livestriimeinä
•Sisältöjen kiinnostavuus, ajankohtaisuus
ja säännöllisyys sekä dialogi
20
21. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Kohtaamiset
•Verkossa ja oikeassa elämässä - sama
ihminen valmiina kohtaamaan muita
•Auta ja anna apua, niin saat apua!
•Maine, arvostus ja tunnettuus
•Aitous ja osaamiseen pohjautuva
•Päätä, kuka ja millainen olet. Luo
sellainen verkkopersoona ja toimi sen
mukaisesti.
21
22. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Kiinnostunut - kokeilija - mukavuuskäyttäjä
- aktiivinen käyttäjä - intohimosomettaja
22
Mopoilija. Kuva: Pauliina MäkeläVäinö-kissa. Kuva: Pauliina Mäkelä Vossikka. Kuva: Pauliina Mäkelä
Kiikarit. Kuva: Pauliina Mäkelä #apsiarki. Kuva: Pauliina Mäkelä
23. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Kurkistusviestintää
23
Osmo-kissa kurkistaa. Kuva: Pauliina Mäkelä
24. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Digitaalinen jalanjälki näkyy
ja säilyy
24
Rannalla. Kuva: Pauliina MäkeläJälki lumessa. Kuva: Pauliina Mäkelä
25. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi25
Oman
osaamisen
näkyväksi
tekeminen
26. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Mitä osaat antaa eli viestiä
toistuvasti?
• Autan, näytän, opastan, johdatan
• Kerron tarinoita, viihdytän
• Luon uutta, kehitän
• Luon tunnetiloja seuraajille/lukijoille
• Annan (aistillisia tai esteettisiä) nautintoja
• Paljastan, herätän toimintaan
• Suojelen, takaan
• Pärjään, saavutan
• Menestyn, rikastun
• Teen sinut ylpeäksi
• Mikä muu vaikuttamislupaus tuo minulle valtaa?
• Lähde: http://new.livestream.com/Infocrea-fi/Talent-Megatreffit-2014/videos/52137163
26
27. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Asiantuntijuus
•Esiinny ja mielipidevaikuta - kerro mielipiteesi
esiintymällä tiedotusvälineissä
•Julkaise - kirjoita kirja
•Kouluta ja kerro mutkikkaat asiat helppotajuisesti
- tee ura
•Palkinnot
•Ikä, ulkonäkö, kirjoitus- ja puhetyyli, elekieli ja
maneerit
•Suosittelut ja fanitus
•Sukutausta tai sosiaalinen asema
• Lähde: Antti Apunen ja Jari Parantainen: Tuotteistajan taskuraamattu
27
28. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
360 asteen verkkoelämä
28
http://www.flickr.com/photos/tuija/4897289626/lightbox/
•Sanat x
Teot x
Verkostot
•Mitä sinä
sanot
•Mitä sinä
teet
•Kuka
kuulee
• Lähteet:
https://docs.google.com/document/d/
1c905XjeU7pF8pJLfRPbHBMibu6L4IZcce-atIWhrP6w/edit
29. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Henkilöbrändin mittaus, visualisointi
ja näkyväksi tekeminen 1/3
• Käytettäväksi kokonaisuudessaan:
• Asiantuntijaroolissa yhteydenottojen määrä, kontaktien
laatu/reagointi, tunnettuus, “Miten kuulit meistä?”
• Sosiaalisen median palveluiden, kuten Facebookin,
Twitterin, LinkedInin ja GooglePlussan profiilien/
verkostojen/ryhmien/sivujen koko, aktiivisuus ja
seuraajat sekä näihin liittyvät työkalut, kuten
Facebook-sivujen tilastot
• Nettisivu(je)n ja blogi(e)n kävijä/lukijamäärät
• SlideShare-esitysten katselumäärät http://
www.slideshare.net/
29
30. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Henkilöbrändin mittaus, visualisointi
ja näkyväksi tekeminen 2/3
•LinkedInin suositukset sekä LinkedInLabs-
verkostokartta http://inmaps.linkedinlabs.com/
•Social Mention http://www.socialmention.com/
somehakukone
•Google Alerts http://www.google.com/alerts
hakutulokset sähköpostiin
•Google-haku omalla/yrityksen nimellä https://
www.google.com/
•Bit.ly https://bitly.com/ lyhennä linkit, tilastot
•Delicious https://delicious.com linkkikirjasto
30
31. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Henkilöbrändin mittaus, visualisointi
ja näkyväksi tekeminen 3/3
•Brewster https://www.brewster.com/
•Klout http://klout.com/
•Empire Avenue http://
www.empireavenue.com/
•Lisäksi mobiilipeleissä voi käyttää tiettyä
pelinimeä ja puhelimen Wi-Fin voi nimetä.
• Lista kerätty Facebookissa joukkoistamalla. Kiitos lisäyksistä: Jukka Eklund, Juho
Kauppi, Juha Kostiainen, Toni Nummela, Jaana Nyström, Harto Pönkä, Maria Rajakallio,
Marko Sykkö, Hanna Takala :D
31
32. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Sosiaalinen objekti
32
Väinö-kissa. Kuva: Pauliina Mäkelä
33. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Oma, toisen, yhteinen?
•Käytä omia materiaaleja.
•Pyydä lupa toisen materiaalin käyttämiseen.
•Käytä cc-lisenssoituja materiaaleja.
33
Väinö-kollaasi. Kuvat: Pauliina Mäkelä
34. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Opettajan tekijänoikeus
34
http://www.opettajantekijanoikeus.fi/
35. 1. Ole aito ja kiltti
2. Kuuntele ensin, keskustele sitten
3. Hanki medialukutaito
4. Luo rajat, mieti roolisi, varaa aikaa, pidä tasapaino
5. Käyttäydy hyvin, älä provosoidu, tilannetaju
6. Harkitse, mitä jaat
7. Kunnioita tekijänoikeuksia
8. Jaa, verkostoidu ja käytä joukkoistamista
9. Siedä keskeneräisyyttä, tee näkyväksi
10. Tiedosta tietoturvariskit
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Verkkokäyttäytymisen 10
kultaista sääntöä
35
36. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Työskentely- ja oppimistilat 1/3
36 Kuvakollaasi työtiloista. Kuva: Pauliina Mäkelä
37. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Työskentely- ja oppimistilat 2/3
37 Kuvakollaasi työtiloista. Kuva: Pauliina Mäkelä
38. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Työskentely- ja oppimistilat 3/3
38
Kuvakollaasi työtiloista. Kuva: Pauliina Mäkelä
39. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Sosiaalisen median
ominaisuuksia
39
Mainoskatukyltti 1. Kuva: Pauliina Mäkelä Mainoskatukyltti 2. Kuva: Pauliina Mäkelä
40. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Kaiken läpinäkyvyys eli
avoimuus ja keskeneräisyys
40
Tussit ja kynät. Kuva: Pauliina Mäkelä
Mobiilityöskentelyä. Kuva: Pauliina Mäkelä
41. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Madaltaa kynnystä osallistua
41
Art of Hosting -tapahtuma vuonna 2012. Kuva: Pauliina Mäkelä
42. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Kokeilemista ja oma-
aloitteisuutta
42
Kokeilua Mobiilikesäkoulu -tapahtumassa vuonna 2013. Kuva: Pauliina Mäkelä
43. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Uudet tavat osallistua ja
osallistaa
43
Art of Hosting -tapahtuma vuonna 2012. Kuva: Pauliina Mäkelä
44. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Kaikkialla läsnäoleva,
osallistuva kommunikaatio
44
Kaikkialla läsnäolevaa viestintää. Kuva: Pauliina Mäkelä
45. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Vertaisena verkossa
•Tiedon hankinta, jäsentely ja käsittely
•Aineistojen kerääminen, esitysten luominen ja
jakaminen
•Uusien taitojen oppiminen ja reflektointi
•Verkostoituminen, yhteistyön tekeminen,
vertaispalautteen antaminen & parvityöskentely
•Uudet ideat, ongelmanratkaisu, auttaminen,
vertaistuki, innostuminen & innostaminen
•Uudet mahdollisuudet, vaikuttaminen &
luottamus
45
46. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Oman osaamisen näkyväksi
tekeminen
•Millainen on sinun
henkilökohtainen
oppimisympäristösi?
•Kuinka tuot omaa
osaamistasi näkyväksi?
•Kuinka paljon löytöjä jaat
verkossa?
•Hyödynnätkö osaamistasi?
46
Lankapuhelin. Kuva: Pauliina Mäkelä
47. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi47
Some-
suunnitelma
sekä
käytettävät
työkalut
48. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Yhteisesti omistettu ja
ylläpidetty tietovarasto
•Tiedon säilöminen pelkästään sähköpostiin ja
ihmisten omaan päähän on riski yrityksen
toiminnan jatkuvuudelle.
•Jokainen blogikirjoitus ja wikisivun muokkaus
kartuttaa yrityksen omaisuutta.
48
•Vähennetään sähköpostin
käyttöä ja hyödynnetään
verkkotyökaluja työn
tekemisessä.
Varasto. Kuva: Pauliina Mäkelä
49. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Työskentelytapamuutokset
•Sähköpostista
pikaviestimiin
•Wikit intranetin
tukena ja
tallennuspaikkana
•Blogit keskustelun
herättäjinä
•Verkkokokoukset
verkkoprosessin
tukena
49
Lukko pois. Kuva: Pauliina Mäkelä
50. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Social Media June 2014
50
http://www.socialmediafrontiers.com/2014/06/social-media-stats-june-2014-
infographic.html#.U6wRxI2SzOc
• Lähde:
51. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
WhatsApp
51
http://www.whatsapp.com/
52. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Skype-puhelut ja -chat
52
http://www.skype.com/fi/
53. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
LinkedIn ammatilliseen verkostoitumiseen
53
https://www.linkedin.com/in/pauliinamakela
54. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Taidot ja kokemus näkyville,
saat suosituksia
54
55. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi55
Millaisia asiantuntijaverkostoja
sinulla on?
Verkostopilvi on luotu 26.5.2014
LinkedInLabs -palvelulla http://
inmaps.linkedinlabs.com/
57. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Kindan wiki
57
http://kinda.purot.net/aineistot
58. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Työskentelyn tehostamiseen
Googlen lukuisat palvelut
58
59. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Facebook
59
http://www.facebook.com/
60. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Henkilökohtainen Facebook-
profiili
60
http://www.facebook.com/pauliina.makela
61. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Facebook-statuspäivitys
61
62. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Facebook-sivuja
62
http://www.facebook.com/pages/
63. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Facebook-sivun luominen
63
http://www.facebook.com/pages/create
64. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Facebook-sivu Kinda Oy
64
65. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Facebook-ryhmiä
65
http://www.facebook.com/browsegroups/
66. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Facebook-ryhmän luominen
66
67. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Facebook-ryhmä Tieto- ja
viestintätekniikka opetuksessa
67
http://www.facebook.com/groups/237930856866/
68. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Facebook-tapahtumasivu
68
http://www.facebook.com/events/
69. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Facebook-tapahtumasivun
luominen
69
70. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Facebook-tapahtumasivu
Kesäkuun #taskuillallinen
3D-tulostamisesta
70
https://www.facebook.com/events/652646188151069/
71. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Twitter
71
http://twitter.com
72. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Henkilökohtainen Twitter-
profiili
72
http://twitter.com/PauliinaMakela
73. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Liverrys
73
http://twitter.com/PauliinaMakela/status/
455983522495627264
74. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Ajastus
•Voit ajastaa viestejä viestivirtaan, esim.
Bufferilla https://bufferapp.com/,
Hootsuitella https://hootsuite.com/,
TweetDeckillä https://tweetdeck.twitter.com/
74
75. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Kuvatarinoille Pinterest
75
http://pinterest.com/
76. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Mobiilivalokuville Instagram
76
http://instagram.com/
77. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Sosiaalisen median
suunnitelma 1/2
•Suunnitelma yhdistettynä hyvään sisältöön ja
prosesseihin.
•Innostus, oikea asenne ja fiksu toteutus.
•Osaaminen, laitteet ja työkalut.
•Yrityksellä tulee olla selkeä kuva sosiaalisen
median suunnitelmastaan ja tavoitteistaan.
•Sosiaalinen media otetaan osaksi yrityksen
toimintaa - sosiaalinen media ei siis ole esimerkiksi
pelkästään markkinointia tai viestintää.
•On huomioitava sekä sisäinen että ulkoinen
viestintä.
77
78. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Sosiaalisen median
suunnitelma 2/2
•Miksi menemme?
•Ketä tavoitamme?
•Missä yrityksen kohderyhmät ovat?
•Mistä yrityksen kohderyhmät ovat
kiinnostuneet?
•Mitä saavutamme?
•Kuka tekee mitä ja milloin?
•Onko meillä osaamista, aikaa ja resursseja?
•Miten priorisoidaan?
78
79. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Suunnitelma sisältää vastauksia
esim. seuraaviin pohdintoihin 1/3
•Minkä asian yrityksen kohderyhmät haluavat
saada hoidetuksi eli mitkä ovat asiakkaiden
tarpeet?
•Miten yritys voi tässä auttaa?
•Mistä aiheesta yritys luo sisältöä ja
keskustelee?
•Miten paljon aikaa yritys käyttää sosiaaliseen
mediaan, ja kuinka kauan yritys on valmis
jatkamaan?
79
80. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Suunnitelma sisältää vastauksia
esim. seuraaviin pohdintoihin 2/3
•Missä sosiaalisen median kanavissa nykyiset ja
mahdolliset yrityksen kohderyhmät liikkuvat,
ja miten niissä toimitaan?
•Mihin kanavaan keskitytään?
•Kuinka yritys osallistuu keskusteluihin?
•Entä kohderyhmien osallistuminen ja
osallistaminen?
•Onko yrityksen kriisiviestintä nopeaa,
rehellistä ja henkilökohtaista?
80
81. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Suunnitelma sisältää vastauksia
esim. seuraaviin pohdintoihin 3/3
•Millaisiin mielikuviin yritys tähtää ja miten
niitä luodaan käyttäen kuvaa ja ääntä?
•Onko yrityksen tuottama sisältö
mielenkiintoista, informatiivista, luettavaa,
oikein kirjoitettua, henkilökohtaista,
kohderyhmää puhuttelevaa, yrityksen edun ja
strategian mukaista ja valittuun kanavaan tai
sovellukseen sopivaa?
81
82. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi82
Yritysilmeen
luominen,
uutiskirje,
nettisivut ja
ystäväyrittäjyys
83. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Suunnitelmasta toteutukseen
•Kun siirrytään suunnittelusta toteutukseen
yritysilmeen, uutiskirjeen ja nettisivujen
luomisessa ja ollaan läsnä ja tuotetaan sisältöä
sosiaalisessa mediassa, mietitään vastaukset
näihin:
•Mitä teemme?
•Miten teemme?
•Miksi teemme?
•Mitä jos teemmekin toisella tavalla? Voiko osan
asioista ulkoistaa tai tehdä yhteistyössä?
83
84. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Uutiskirje
84
85. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
MailChimp
85
http://mailchimp.com/
86. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Postiviidakko
86
http://www.postiviidakko.fi/
87. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Nettisivut 1/6
•Hostattu, itse asennettu, palvelupakettina?
– ylläpito
– (tietoturva)päivitykset
– ongelmien ratkaisu
– uudet ominaisuudet
87
88. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Nettisivut 2/6
•Tehtävää:
– Domain
– Alusta
– Teema, tyylit
– Sisältö
– Toiminnallisuudet
– Erilaiset päätelaitteet
– SEO
88
89. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Nettisivut 3/6
•Valintoihin vaikuttavia asioita
– Osaamisvaatimukset
– Lokalisointi
– Kustomoinnit
– Valmiit lisäosat, teemat
89
92. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Nettisivut 6/6
•Halvat nettisivut ja nopeasti – miten irtoaa?
http://vierityspalkki.fi/2014/06/17/halvat-
nettisivut-ja-nopeasti-miten-irtoaa/
•WordPress-toteuttajat Suomessa 2014 http://
vierityspalkki.fi/2014/04/03/wordpress-
toteuttajat-suomessa/
92
93. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Jatkuva kehittäminen ja työn
muutos nykypäivää
•Organisaation, prosessien, tuotteen/palvelun ja
oman työn jatkuva kehittäminen erilaisilla
menetelmillä
•Suunnittele - toteuta - mittaa - analysoi - ideoi -
tee päätöksiä - suunnittele - jne.
•Oman yhteisön alueen syvemmän tuntemuksen
kerääminen
•Mahdollista positiivisten asioiden kierre
•Keskity enemmän mahdollisuuksiin kuin esteisiin
•Kannusta, kiitä ja tue
93
94. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
“Kaikki muu tässä maailmassa on,
vain sinun tapasi ajatella ja tehdä
siitä puuttuu.”
- Mirja Pyykkö
94
Lähde rohkeasti mukaan!
Sydän hangella. Kuva: Pauliina Mäkelä
95. Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Kaunis kiitos!
95
Ruusukimppu. Kuva: Pauliina Mäkelä