Il pair coaching è una metodologia di sviluppo personale che supporta il coachee nel raggiungimento di obiettivi specifici attraverso un rapporto interattivo e di ascolto attivo. A differenza del mentoring e della consulenza, si concentra sull'autonomia e sulla motivazione, creando consapevolezza e abilità nel coachee. Questa pratica non solo aiuta i partecipanti a migliorare le loro competenze, ma favorisce anche una rete di collaborazione all'interno dell'azienda.

1. come evoluzione
professionale e personale
Il Pair Coaching
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2. #IAD - Brescia 2018 @Violo - extrategy
Alessandro Violini
coding to work out
Interaction Designer
Interface Developer
Retro Computer Collector
Drummer
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3. #IAD - Brescia 2018 @Violo - extrategy
Pair Coaching
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cosa è

4. #IAD - Brescia 2018 @Violo - extrategy
Il coaching è una metodologia di sviluppo
personale nella quale una persona (detta
coach) supporta un’altra (detto coachee)
nel raggiungere uno specifico obiettivo.
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5. #IAD - Brescia 2018 @Violo - extrategy
“Il coach accompagna le persone
verso il massimo rendimento
attraverso un processo autonomo
di apprendimento”
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John Whitmore

6. #IAD - Brescia 2018 @Violo - extrategy
“Diventare ciò che si è
capaci di diventare”
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Abraham Maslow

7. #IAD - Brescia 2018 @Violo - extrategy
Pair, perché innesca un rapporto
uno a uno che mette a proprio
agio nell’uscire dalla comfort zone
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8. #IAD - Brescia 2018 @Violo - extrategy
Pair Coaching
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cosa non è

9. #IAD - Brescia 2018 @Violo - extrategy
Pair Coaching ≠ Mentoring
Pair Coaching ≠ Consulenza
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10. #IAD - Brescia 2018 @Violo - extrategy
Il coaching non si basa
sulla teoria del deficit
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11. #IAD - Brescia 2018 @Violo - extrategy
Pair Coaching
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chi

12. #IAD - Brescia 2018 @Violo - extrategy
Chiunque
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13. #IAD - Brescia 2018 @Violo - extrategy
Pair Coaching
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come

14. #IAD - Brescia 2018 @Violo - extrategy
Il coach si avvale
dell’ascolto attivo e del
dialogo maieutico
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15. #IAD - Brescia 2018 @Violo - extrategy
Il coachee può avere
più coach
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16. #IAD - Brescia 2018 @Violo - extrategy
Pair Coaching
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in pratica

17. #IAD - Brescia 2018 @Violo - extrategy
Spontaneità
dell’esigenza
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18. #IAD - Brescia 2018 @Violo - extrategy
Definizione di obiettivi
sfidanti e dello scope con
relativi piani d’azione
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19. #IAD - Brescia 2018 @Violo - extrategy
Imposto una ritmicità
delle sessioni
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20. #IAD - Brescia 2018 @Violo - extrategy
Costanza e motivazione
nel percorso da fare
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21. #IAD - Brescia 2018 @Violo - extrategy
Attività pratiche
supportate dal Mentoring
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22. #IAD - Brescia 2018 @Violo - extrategy
Pair Coaching
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perché

23. #IAD - Brescia 2018 @Violo - extrategy
crea consapevolezza e
abilita le persone
costa poco
anche il coach impara
favorisce una rete aziendale
coach-coachee
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24. #IAD - Brescia 2018 @Violo - extrategy
crea consapevolezza e
abilita le persone
costa poco
anche il coach impara
favorisce una rete aziendale
coach-coachee
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25. #IAD - Brescia 2018 @Violo - extrategy
crea consapevolezza e
abilita le persone
costa poco
anche il coach impara
favorisce una rete aziendale
coach-coachee
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26. #IAD - Brescia 2018 @Violo - extrategy
crea consapevolezza e
abilita le persone
costa poco
anche il coach impara
favorisce una rete aziendale
coach-coachee
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27. #IAD - Brescia 2018 @Violo - extrategy
Conclusioni
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28. #IAD - Brescia 2018 @Violo - extrategy28
Essere coachee e coach ci ha
reso persone migliori

29. #IAD - Brescia 2018 @Violo - extrategy29
Siamo più bravi a lavorare nei
team e con il cliente

30. #IAD - Brescia 2018 @Violo - extrategy30
Siamo più bravi a lavorare nei
team e con il cliente

31. #IAD - Brescia 2018 @Violo - extrategy
Thanks!
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@Violo
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