Downloaded 116 times
General Affairs Management Development Program
- 1. GENERAL AFFAIRS DEVELOPMENT PROGRAM GENERALAFFAIRS DEVELOPMENT PROGRAM Value Consult DEVELOPMENT PROGRAMDEVELOPMENT PROGRAM www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
- 2. FUNGSI DAN PERAN 1 FUNGSIDAN PERAN GENERAL AFFAIRS DI DALAM ORGANISASI www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
- 3. PENGERTIAN FUNGSI DANPERAN FUNGSI Dapat berarti Kegunaan Jabatan PERAN Keterlibatan Kontribusi keikutsertaanJabatan Manfaat Kewajiban keikutsertaan www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
- 4. FUNGSI/PERAN GENERAL AFFAIRS Melaksanakan kewajibanmemberi dukungan pelayanan kepada fungsi-fungsi /bagian/ seksi di dalam perusahaan dengan cara memberikan pelayanan umum sesuai dengan yang tertuang dalam Job Description General Affairs, sehingga seluruh kegiatan organisasi dapat berjalan dengan tertib dan lancar. www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
- 5. KEBUTUHANDIBENTUKNYA FUNGSI GENERALAFFAIRS DIREKTUR PRODUCTION MARKETINGFINANCE HRD DEPT LAIN-2 GEN. AFFAIRS MUNCUL SETELAH ADA KEBUTUHAN www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
- 6. GA MANAGERGA MANAGER ORGANISASIINTERNAL GA (SECARAUMUMPADAPERUSAHAANSWASTA) BUILDING &BUILDING & MAINTENANCEMAINTENANCE URUSANURUSAN PERIJINANPERIJINAN URUSANURUSAN HOUSE KEEPINGHOUSE KEEPING URUSANURUSAN TRANSPORTTRANSPORT REGUREGU SECURITYSECURITY www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
- 7. STRUKTUR ORGANISASI GENERALAFFAIRS (BIROUMUM) DI PEMERINTAHAN/ BUMN BIRO UMUMBIRO UMUM BagianBagian RumahRumah TanggaTangga BagianBagian Tata UsahaTata Usaha BagianBagian PerlengkapanPerlengkapan www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
- 8. PERSEPSI GENERAL AFFAIRS PolaTradisional Seksi sibuk Serba “Urgent & Important” Tidak dilirik, dianggap tidak penting Hanya menjadi pelengkap penderita Paradigma Baru Bersikap proaktif Berpikir kreatif Berorientasi ke produktivitas Menjadi bagian dari Solusi www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
- 9. Stimulus ResponseStimulus Response ReactiveReactive PARADIGMABARUGENERALAFFAIRS PROACTIVE& REACTIVE TindakanTindakan dilakukandilakukan hanyahanya untukuntuk saatsaat iniini sajasaja TidakTidak adaada unsurunsur antisipasiantisipasi StimulusStimulus ResponseResponse ProactiveProactive Freedom toFreedom to ChooseChoose TidakTidak adaada unsurunsur antisipasiantisipasi www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
- 10. StimulusStimulus ResponseResponse ProactiveProactive Freedom toFreedomto ChooseChoose PARADIGMABARUGENERALAFFAIRS PROACTIVE & REACTIVE 1. Mau merubah pada sudut pandang yang baru1. Mau merubah pada sudut pandang yang baru 2. Perilaku Proactive mengandung arti sikap antisipatif terutama di tempat kerja 3. Berpikir selangkah lebih maju dari yang umum dilakukan 4. Memegang kendali untuk mewujudkan rencana menjadi nyata 5. Tidak menunggu sampai perintah datang (tidak bersikap reaktif) 6. Tidak memerlukan perintah yang mendetail 7. Tidak bertanya apa yang harus dilakukan 8. Tidak sekedar tambal sulam www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
- 11. HUBUNGAN GENERAL AFFAIRSDENGANFUNGSI- FUNGSI LAIN HRDHRD Kebutuhan BerkaitanKebutuhan Berkaitan Administrasi PersonilAdministrasi Personil MAINTENANCEMAINTENANCE & ENGINEERING& ENGINEERING GENERALGENERAL AFFAIRSAFFAIRS CSRCSR INDUSTRIALINDUSTRIAL RELATIONRELATION SAFETYSAFETY SECURITYSECURITY AFFAIRSAFFAIRS www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
- 12. HUBUNGAN EKSTERNAL 1. Kualitasseorang profesional GA akan tercermin dari berapa luas hubungan dengan pihak luar 2. Hubungan ini akan sangat membantu kelancaran kerja, terutama disaat menghadapi situasi “Urgent & Important” 3. Beberapa nomor kontak instansi penting yang perlu dicatat adalah sbb :perlu dicatat adalah sbb : 1. BANTUAN POLISI Telp. 110 2. GANGGUAN LISTRIK Telp. 123 3. GANGGUAN TELEPHONE Telp. 147 4. PDAM (Jakarta) Telp. (021) 570 42 50 5. DAMKAR DKI Telp (021) 633 0325, 6341425, 6342036, 6340580 6. GANGGUAN RAYAP 1. PT SONYI BERDIKARI TELP. (021) 6385 9002 (DKI) 2. RENTOKIL INDONESIA ,, (021) 5280 2255 (DKI) www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
- 13. SIH HARTONO, SE.MM Telahmemiliki pengalaman sebagai profesional HR di beberapa industri selama lebih dari 11 tahun. Beberapa Skills dan expertise beliautahun. Beberapa Skills dan expertise beliau diantaranya : HR Management, Personel dan GA, HR Budgeting, Designing Job Grading, Salary Structure dan Industrial Relation. Dengan pengalaman dan expertise yang ia miliki dibuktikan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai perusahaan seperti : ASTRATraining Center, Mulia Industrindo Tbk, Lembaga PengembanganTenaga Kerja dan industri lainnya. www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
- 14.