Divisi HRD bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia perusahaan dengan melakukan perekrutan, pelatihan, penilaian kinerja, dan manajemen kehadiran karyawan guna mencapai tujuan perusahaan. Divisi ini juga membuat jadwal piket kantor dan mengawasi kinerja divisi-divisi lain.

1. DIVISI HRD
(Human Resource
Development)

2. HRD atau Human Resource Development adalah suatu bagian
perusahaan yang ruang lingkup aktivitasnya meliputi pekerja
untuk bisa menunjang aktivitas mereka di dalam perusahaan
guna mencapai tujuan perusahaan.
HRD memiliki tugas utama yang penting seperti perencanaan
SDM, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan,
performance management, kompensasi dan benefit anggota.
Divisi HRD

3. Melakukan Open
Reqruitment &
Wawancara
Membuat
penjadwalan
piket kantor
Pendataan absen
anggota
01 02
Program Kerja Divisi HRD
03

4. • Setiap anggota Crewnesia Foundation
Wajib datang ke kantor setidaknya 1 kali
dalam seminggu.
• Staff HRD bertugas untuk merekap
kehadiran dari setiap anggota Crewnesia
Foundation.
• Jika anggota Crewnesia Foundation tidak
dating minimal 1 kali seminggu, staff HRD
menghubungi pihak bersangkutan.
Kehadiran Anggota
Crewnesia Foundation

5. CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo,
including icons by Flaticon, and infographics & images by Freepik
1. Bertanggung jawab untuk absensi : Semua
HRD
2. Bertanggung jawab untuk membuat
penjadwalan : Amber
3. Bertanggung jawab untuk kegiatan open
recruitment : Allicia
4. Bertanggung jawab untuk proses
wawancara anggota baru : Olivia
5. Bertanggung jawab untuk melakukan
pencatatan database tiap anggota : Amber
6. Bertanggung jawab untuk mengawasi
kinerja tiap divisi : Semua HRD

6. CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo,
including icons by Flaticon, and infographics & images by Freepik
THANKS