De la Pràctica a la Teoria: Sessió de contrast i d'Anàlisi Nemetic dels Xats en Twitter. Construcció de coneixement Transmèdia a les xarxes socials, amb la Fundació Jaume Bofill (desembre 2015), feta oer Neus Lorenzo.
Els usos delTwitter i les Xarxes Socials:
de la pràctica a la teoria
Neus Lorenzo
@NewsNeus
nlorenzo@xtec.cat
Per aconseguir:
-un procés personal,
-una organització participativa
-una societat compromesa
2.
L’escriptura va canviarel món...
http://www.labotigadelmestre.com/ca/img2/2014/04/canvas-38021.png
3.
Quines són lesconseqüències?
Bibliothèque Sainte Geneviève, Paris.
http://www.momondo.co.uk/inspiration/wp-content/uploads/2015/03/the-10-best-libraries-around-the-world-06.jpg
4.
La complexitat social
quefomenta la col·laboració
vers el desenvolupament
del potencial col·lectiu.
http://apod.nasa.gov/apod/image/0709/record_voyager_big.jpg
http://ulum.es/wp-content/uploads/2015/05/voyager-disc.jpg
Quin és l’impacte…?
5.
Que fem ambel Twitter?
http://surfrepublic.ie/wp-content/uploads/2012/01/3.jpg http://fiji-diving.com/wp-content/uploads/2014/06/Scuba-Diver-swims-through-trop.jpg
Aprendre sobre els altres i sobre nosaltres
Big data delsdebats emergents:
Del tweet al MEME i al NEME
Ref: http://www.physics.umanitoba.ca/~jhpage/Images/speckleAnimation.gif
Eina
Procés
Producte
22.
Sociogrames de Xarxes:
Visualitzacióde la complexitat i la interacció
Ref: http://4.bp.blogspot.com/-l0n9_P-58ek/VZtzuHXZUuI/AAAAAAAAIoA/80qDuEU8k6A/s400/Graph-48766.png
23.
La mesura dela participació:
la Nemetica en Twitter
24.
Els moments:
quan elsMEMES construeixen NEMES
(Com crear rutines per la construcció d’opinió)
Notice
Engage
Mull
Exchange
http://www.nemeticsinstitute.com/
Lligams socials ianàlisi transmedia,
font d’estudis polítics, socials i econòmics
Ref: Filmed March 2015 at TED2015
Manuel Lima: A visual history of human knowledge
https://www.ted.com/talks/manuel_lima_a_visual_history_of_human_knowledge
La participació
proporciona
coneixement sobre
els aconteixements,
els procediments de
l’organització i els
objectius de futur
Entorns d’aprenentatge
al llargde la vida
Aprenentatge no formal i
informal
Aprenentatge no formal i
informal
Aprenentatge
Formal
Aprenentatge
Formal
Professionals
Novells Veterans Experts
Professionals
Novells Veterans Experts
Eficiènciaaprenentatge
BaixMigAlt
Eficiènciaaprenentatge
BaixMigAlt
30.
Metàfores d’ús ales xarxes socials
Caçador-Recolector
Agricultur
Obrer -Industrial
Professional-Serveis
6 preguntes perdefinir el projecte
VOSALTRES
• Qui/Què sou?
• Què feu?
PROJECCIÓ
• Per què ho
feu?
• Per a qui ho
feu?
35.
SABEM QUI ASSISTEIXREALMENT A LA FORMACIÓ QUE OFERIM?
No interessats Avui no em va gaire
be anar-hi!
Si cal, hi vaig. Ja
marxaré a mitja
sessió. si és el cas!
Les sessions estan
bé, els ponents s’ho
valen! Sempre aprenc
alguna cosa…
És la formació me
busco a la vida. Hi
assisteixo quan hi ha
un tema rellevant per
a mi, o si m’agrada el
conferenciant
Quadre adaptat de l’esquema de Jose Enebral
36.
http://badarchaeology.files.wordpress.com/2009/12/chimp_anvil.jpg
Evolució en elsusos tecnològics
Expertesa instrumental
• Sabem aplicar una eina
per a solucionar diferents
problemes.
• Utilitzem Twitter per a
diferents funcions:
- Anunciar events
- Resumir conferències
- Dinamitzar Xats...
Lideratge instrumental
• Sabem resoldre
un problema
amb diferents eines
• Tenim un objectiu que complir,
i utilitzem diferents eines
tecnològiques
(Twitter, Facebook, Web...)
37.
http://www.collaborationideas.com/wp-content/uploads/2010/12/school.png
Evolució en elsusos argumentatius
Expertesa Argumentativa Lideratge Argumentatiu
• Sabem explicar com es resol
un problema amb
les eines disponibles
• Expliquem els mecanismes
de gestió de “com utilitzem”
Twitter i les nostres altres
xarxes socials...
• Sabem negociar el perquè
cal resoldre els problemes
d’una determinada manera
• Consensuem participativament,
inspirem i persuadim “per què”
cal utilitzar Twitter altres xarxes
socials en certa forma
Canvis: Identifiquem tendènciesde futur
Year 1 Year 5 Year 10
1 pers
10 pers
20 pers
5 pers
Quins canvis haurà de fer la vostra organització per a liderar el futur?
Què és urgent i important avui?Què és urgent i important avui?
Què serà urgent i important en 5 anys?Què serà urgent i important en 5 anys?
Què serà urgent i important en 10 anys?Què serà urgent i important en 10 anys?
Canvis Tecnològics Canvis conceptuals
Canviar les miradesper a veure-hi més!
https://fbcdn-sphotos-h-a.akamaihd.net/hphotos-ak-snc7/1700_540187476001458_2140325106_n.jpg
42.
Els usos delTwitter i les Xarxes Social:
de la pràctica a la teoria
Neus Lorenzo
@NewsNeus
nlorenzo@xtec.cat
Per aconseguir:
-un procés personal,
-una organització participativa
-una societat compromesa