1. FGD berpotensi menjadi pendekatan sentral pada riset sosiologi dan riset untuk memperoleh pandangan tentang proses sosial secara efektif dan efisien.
2. Pelaksanaan FGD yang tepat dengan memilih responden dan penggunaan diskusi yang sesuai akan menghasilkan hasil FGD yang bermanfaat dan kuat.
3. Tujuan FGD adalah memperoleh informasi mendalam melalui diskusi kelompok terbatas.
Focus Group Discussion - Leadership- Kepemimpinan - STIE STEMBI - Bandung Business School
1. OLEH :
Anggun Cantika (10119110) Deni Wintara (10120132)
Handri anggara (10119112 Fatimah K. H (10119070)
Zahra Shinta (10119104) Zelsha Maedina
(10119066)
FGD
Purpose
Procedur
e
Contoh
Kesimpula
n
Penutu
p
2. FGD
Purpose
Procedur
e
Contoh
Kesimpula
n
Penutu
p
Focus Group
DiscussionDiskusi
Kelompok
Khusus dan
Terarah
Merupakan suatu metode pengumpulan
informasi spesifik secara mendalam melalui
diskusi kelompok khusus.
Dalam diskusi kelompok khusus terbatas ini merupakan suatu
metode penelitian yang masuk paradigma kualitatif. Karena
data yang digali merupakan data yang menekankan kedalaman
(why dan how) tentang persoalan yang sedang diteliti.
Dan pastinya terdapat kekurangan dan kelebihan.
4. FGD
Purpose
Procedur
e
Contoh
Kesimpula
n
Penutu
p
1. Tetapkan masalah yang akan digali
2. Kembangkan Pokok-pokok persoalan yang akan
diajukan dalam diskusi
3. Tentukan peserta FGD
4. Tetapkan Moderator
5. Tetapkan notulen dan alat perekam
6. Tetapkan Waktu dan Tempat
7. Siapkan Perlengkapan diskusi
8. Siapkan Akomodasi Peserta
PROSEDUR FOCUS GROUP DISCUSSION
5. FGD
Purpose
Procedur
e
Contoh
Kesimpula
n
Penutu
p
SUSUNAN ACARA FORUM GROUP DISCUSSION
PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN
Rabu, 30 Desember 2020
Di Bandung Business School
NO WAKTU KEGIATAN KETERANGAN
1 09.30-10.00 CHECK IN PESERTA SELURUH PESERTA
2 10.00-10.15 PEMBUKAAN MODERATOR
4 10.30-10.45 DO’A HANDRI ANGGARA
5 10.45-10.55 SAMBUTAN NARASUMBER
6 10.55-11.00 ICE BREAKING MODERATOR
7 11.00-12.00 DISKUSI SELURUH PESERTA
8 12.00-12.30 PEMBAHASAN NOTULEN NOTULEN
9 12.30-13.00 PENUTUP MODERATOR
Pertanyaan umum FGD kelompok 3:
1. Kenapa Kinerja perusahaan menurun?
2. Apa tujuan yang belum tercapai dari perusahaan?
3. Apa saja yang akan membantu anda untuk mencapai tujuan ini?
4. Bagaimana cara meningkatkan kinerja karyawan?
6. FGD
Purpose
Procedur
e
Agenda
Kesimpula
n
Penutu
p
1. FGD berpotensi menjadi pendekatan sentral pada riset
sosiologi dan riset
2. Jika pelaksanaan FGD dengan benar , dapat menjadikan
cara efektif dan
efisien untuk memperolehpandangan tentang proses sosial
3. Pemilihan responden mencerminkan karakteristik yang
diinginkan
untuk memahami topik yang diinginkan
4. Penggunaan diskusi yang sesuai akan membuat hasil FGD
menjadi powerfull dan bermanfaat
KESIMPULAN
7. FGD
Purpose
Procedur
e
Agenda
Kesimpula
n
Penutu
p
1. FGD berpotensi menjadi pendekatan sentral pada riset
sosiologi dan riset
2. Jika pelaksanaan FGD dengan benar , dapat menjadikan
cara efektif dan
efisien untuk memperolehpandangan tentang proses sosial
3. Pemilihan responden mencerminkan karakteristik yang
diinginkan
untuk memahami topik yang diinginkan
4. Penggunaan diskusi yang sesuai akan membuat hasil FGD
menjadi powerfull dan bermanfaat
KESIMPULAN