SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
DE PLANNEN MET DE ENTRÉE-OPLEIDING
VERSIE 0.4 APRIL 2012 Lieke van Boven
ENTRÉE OPLEIDING
Afschaffen drempelloze instroom in MBO-2 / Introductie Entrée opleiding
Ingangsdatum 2013
Bedoeling van het wetsvoorstel:
“Het onderwijs voor de entrée-opleidingen (voormalig MBO1 en AKA)
wordt ge-intensiveerd;
de doelgroep beter voorgesorteerd ;
de onderwijsaanpak duidelijker vormgegeven en
de individuele coaching en loopbaanbegeleiding verbeterd.”
“Hierdoor moet de kwaliteit en het rendement van deze opleidingen omhoog en de uitval van
studenten fors omlaag.”
ENTRÉE OPLEIDING
Wijzigingen in MBO1 en AKA / link met Focus op Vakmanschap
Uitgangspunten
- MBO 1 en AKA behoren tot mbo en in de web
- onderscheid tussen beroepsonderwijs en hulpverlening op de werkvloer: “onderwijs is
onderwijs en hulpverlening is hulpverlening, dit moet gescheiden blijven”
- MBO 1 en AKA doen mee met de verkorting en intensivering (Focus)
- MBO 1 en AKA krijgen wel aparte regelgeving en aparte bekostiging
- MBO 1 en AKA doen mee met de opwaardering van taal en rekenen
Introductie nieuwe naam
MBO 1 en AKA gaan beide voortaan “entrée-opleiding” heten, want:
- MBO 1 en AKA komen gezamenlijk onder enkele specifieke regelingen
- MBO 1 en AKA geven entrée tot de arbeidsmarkt of entrée tot MBO-2
ENTRÉE OPLEIDING
Voorsortering van de doelgroep
- Entrée opleiding is uitsluitend toegankelijk voor hen die niet aan de
vooropleidingseisen voor MBO 2-3-4 kunnen voldoen
- MBO studenten met multiproblematiek kunnen naar plusvoorzieningen
en daarna weer terug naar oorspronkelijke school;
“deze studenten horen niet thuis bij de Entree –opleidingen”
Nota bene: in onze regio wel, want de plusvoorziening is geen aparte
opvang, maar een pluscoach.
- Studenten die uitvallen uit MBO 2,3 of 4 kunnen het in een andere
opleiding opnieuw proberen, maar niet in de Entrée opleiding
ENTRÉE OPLEIDING
“instroomassesment” en begeleidingsmodel randvoorwaarde
- Instroomasessment moet “kansrijkheid” om een diploma te behalen kunnen
“voorspellen”, dus een beeld geven van de capaciteiten en competenties van de student;
- Maar ook de behoefte aan begeleiding en ondersteuning:
in de OOK dienen de inspanningen van zowel school als student te worden vastgelegd,
dit geldt ook voor zorgleerlingen en leerlingen met een beperking ;
- Dit vraagt: een visie op begeleiding en pedagogisch/didactisch model voor de doelgroep
in de Entrée opleidingen
- Zorgvuldige procedures voor intake en bindend studieadvies is vereist; controle inspectie
- Na positief studieadvies kan een student door voor diploma Entrée.
- Elke gediplomeerde krijgt een vervolgadvies: MBO2 of werk.
ENTRÉE OPLEIDING
Zorgvuldigheid bij (negatief) bindend studieadvies
- Onderscheid tussen 18- en 18+
- Alleen als over gehele linie blijkt dat student geen vorderingen maakt
- Kan niet afgegeven wordenop basis van een onvoldoende voor een vak als taal en rekenen alleen
- Procedure is met instemming vooraf vastgelegd
- Schriftelijk, beargumenteerd, beroep mogelijk
- Verwijzing naar OOK
- Vooraf waarschuwing en uiterlijk na 4 maanden advies
- Student kan in een andere instelling (!) of andere opleiding opnieuw beginnen; ROC Leiden moet
tussentijdse instroom borgen!
- Taal en rekenen: eindniveau is 2F
Dat is heel hoog; tot 2014 ervaring hiermee opdoen, dan pas besluit over zak/slaag
- Mogelijk aanvullende toelatingseisen voor taal en rekenen voor studenten met een entreediploma
voor mbo-2!
ENTRÉE OPLEIDING
Toelatingstoets MBO -2 (en 3,4)
- Studenten zonder diploma mogen geplaatst worden in een hoger niveau na een toelatingstoets
wanneer de opleiding de student kansrijk acht
- De toelatingstoets kan niet afgedwongen worden!
- Het toelatingsonderzoek is de verantwoordelijkheid van de instelling
- Toelatingsonderzoek en uitkomsten dienen deugdelijk te zijn en gedocumenteerd te worden t.b.v.
toezicht
- Er komen geen voorschriften van OCW
Elke gediplomeerde krijgt een vervolgadvies: MBO2 of werk.
Toelatingsonderzoek bij doorstroom vanuit Entrée naar MBO-2
ENTRÉE OPLEIDING
PILOT augustus 2012 2 groepen AKA en 2 MBO 1 (Horeca, Mobiliteit)
Toepassen binnen het onderwijs en de begeleiding van de instrumenten die ontwikkeld moeten worden t.b.v. Entree: “oefenen”, evalueren en
aanpassen.
- Instroomassessment en procedure
- Begeleidingsmodel
- Bindend studieadvies en procedure / eindadvies en procedure
- Toelatingstoets naar niveau 2 en procedure
Bijdrage leveren aan het formuleren van een visie op de doelgroep, met bijbehorend pedagogisch didactisch klimaat en gevraagde
expertise.
ENTRÉE OPLEIDING
Kwalificatiedossiers
- Op dit moment zijn er 27 KD’s voor “smalle” assistentopleidingen en 2 voor AKA breed
- ROC Leiden: 12 MBO 1 en 2 AKA (totaal 287 studenten)
Zorghulp BOL en BBL
Horeca-assisent BOL en BBL
Aankomend verkoopmedewerker BOL en BBL
6 MBO 1 in branches Techniek (schilder, bouw en infra, hout, mobiliteit)
- De KD’s zijn door de kenniscentra op basis van arbeidsmarktinformatie samengesteld
- Plan: 1 KD met meerdere smalle uitstroomprofielen
- Gereed najaar 2012
- Uitkomst heeft invloed op herontwerp en positionering Entrée opleidingen
ENTRÉE OPLEIDING
Kwalificatiedossiers
- Op dit moment zijn er 27 KD’s voor “smalle” assistentopleidingen en 2 voor AKA breed
- ROC Leiden: 12 MBO 1 en 2 AKA (totaal 287 studenten)
Zorghulp BOL en BBL
Horeca-assisent BOL en BBL
Aankomend verkoopmedewerker BOL en BBL
6 MBO 1 in branches Techniek (schilder, bouw en infra, hout, mobiliteit)
- De KD’s zijn door de kenniscentra op basis van arbeidsmarktinformatie samengesteld
- Plan: 1 KD met meerdere smalle uitstroomprofielen
- Gereed najaar 2012
- Uitkomst heeft invloed op herontwerp en positionering Entrée opleidingen

More Related Content

Viewers also liked

Zijn de hersenen van onze studenten toegerust voor CGO?
Zijn de hersenen van onze studenten toegerust voor CGO?Zijn de hersenen van onze studenten toegerust voor CGO?
Zijn de hersenen van onze studenten toegerust voor CGO?Herman Post
 
Goed onderwijs voorkomt schooluitval
Goed onderwijs voorkomt schooluitvalGoed onderwijs voorkomt schooluitval
Goed onderwijs voorkomt schooluitvalHerman Post
 
Entreeopleidingen: opstap naar succes!
Entreeopleidingen: opstap naar succes!Entreeopleidingen: opstap naar succes!
Entreeopleidingen: opstap naar succes!Herman Post
 
Absentie, een gedeeld probleem
Absentie, een gedeeld probleemAbsentie, een gedeeld probleem
Absentie, een gedeeld probleemHerman Post
 
Goede voornemens: 22 maart 2012 is de start!
Goede voornemens: 22 maart 2012 is de start!Goede voornemens: 22 maart 2012 is de start!
Goede voornemens: 22 maart 2012 is de start!Herman Post
 
‘Samen leren’ met PAL (Peer Assisted Learning)
‘Samen leren’ met PAL (Peer Assisted Learning)‘Samen leren’ met PAL (Peer Assisted Learning)
‘Samen leren’ met PAL (Peer Assisted Learning)Herman Post
 
Welkom! Zo denken wij over hospitality.
Welkom! Zo denken wij over hospitality.Welkom! Zo denken wij over hospitality.
Welkom! Zo denken wij over hospitality.Herman Post
 
Matig onderwijs of onderwijs op maat?
Matig onderwijs of onderwijs op maat?Matig onderwijs of onderwijs op maat?
Matig onderwijs of onderwijs op maat?Herman Post
 
oFoV en Talen & Rekenen
oFoV en Talen & RekenenoFoV en Talen & Rekenen
oFoV en Talen & RekenenHerman Post
 
Onderwijs is Teamwork
Onderwijs is TeamworkOnderwijs is Teamwork
Onderwijs is TeamworkHerman Post
 
Taal in beroepsvakken
Taal in beroepsvakkenTaal in beroepsvakken
Taal in beroepsvakkenHerman Post
 
Hoe maken we de instellingsexamens Nederlands inspectieproof?
Hoe maken we de instellingsexamens Nederlands inspectieproof?Hoe maken we de instellingsexamens Nederlands inspectieproof?
Hoe maken we de instellingsexamens Nederlands inspectieproof?Herman Post
 
oVoF en Examinering
oVoF en ExamineringoVoF en Examinering
oVoF en ExamineringHerman Post
 
oFoV en Studieloopbaanbegeleiding
oFoV en StudieloopbaanbegeleidingoFoV en Studieloopbaanbegeleiding
oFoV en StudieloopbaanbegeleidingHerman Post
 

Viewers also liked (15)

Zijn de hersenen van onze studenten toegerust voor CGO?
Zijn de hersenen van onze studenten toegerust voor CGO?Zijn de hersenen van onze studenten toegerust voor CGO?
Zijn de hersenen van onze studenten toegerust voor CGO?
 
Goed onderwijs voorkomt schooluitval
Goed onderwijs voorkomt schooluitvalGoed onderwijs voorkomt schooluitval
Goed onderwijs voorkomt schooluitval
 
Entreeopleidingen: opstap naar succes!
Entreeopleidingen: opstap naar succes!Entreeopleidingen: opstap naar succes!
Entreeopleidingen: opstap naar succes!
 
Absentie, een gedeeld probleem
Absentie, een gedeeld probleemAbsentie, een gedeeld probleem
Absentie, een gedeeld probleem
 
Goede voornemens: 22 maart 2012 is de start!
Goede voornemens: 22 maart 2012 is de start!Goede voornemens: 22 maart 2012 is de start!
Goede voornemens: 22 maart 2012 is de start!
 
‘Samen leren’ met PAL (Peer Assisted Learning)
‘Samen leren’ met PAL (Peer Assisted Learning)‘Samen leren’ met PAL (Peer Assisted Learning)
‘Samen leren’ met PAL (Peer Assisted Learning)
 
Welkom! Zo denken wij over hospitality.
Welkom! Zo denken wij over hospitality.Welkom! Zo denken wij over hospitality.
Welkom! Zo denken wij over hospitality.
 
Matig onderwijs of onderwijs op maat?
Matig onderwijs of onderwijs op maat?Matig onderwijs of onderwijs op maat?
Matig onderwijs of onderwijs op maat?
 
oFoV en Talen & Rekenen
oFoV en Talen & RekenenoFoV en Talen & Rekenen
oFoV en Talen & Rekenen
 
Onderwijs is Teamwork
Onderwijs is TeamworkOnderwijs is Teamwork
Onderwijs is Teamwork
 
Taal in beroepsvakken
Taal in beroepsvakkenTaal in beroepsvakken
Taal in beroepsvakken
 
Big Five
Big FiveBig Five
Big Five
 
Hoe maken we de instellingsexamens Nederlands inspectieproof?
Hoe maken we de instellingsexamens Nederlands inspectieproof?Hoe maken we de instellingsexamens Nederlands inspectieproof?
Hoe maken we de instellingsexamens Nederlands inspectieproof?
 
oVoF en Examinering
oVoF en ExamineringoVoF en Examinering
oVoF en Examinering
 
oFoV en Studieloopbaanbegeleiding
oFoV en StudieloopbaanbegeleidingoFoV en Studieloopbaanbegeleiding
oFoV en Studieloopbaanbegeleiding
 

Similar to Entreeopleidingen workshop versie april 2012

Effectief examineren bij dubbelkwalificering (Atie Beverdam en Janny Voskamp)
Effectief examineren bij dubbelkwalificering (Atie Beverdam en Janny Voskamp)Effectief examineren bij dubbelkwalificering (Atie Beverdam en Janny Voskamp)
Effectief examineren bij dubbelkwalificering (Atie Beverdam en Janny Voskamp)ihks2
 
Het vergroten van toegankelijkheid van - en transparantie in (hoger) onderwij...
Het vergroten van toegankelijkheid van - en transparantie in (hoger) onderwij...Het vergroten van toegankelijkheid van - en transparantie in (hoger) onderwij...
Het vergroten van toegankelijkheid van - en transparantie in (hoger) onderwij...robert bouwhuis
 
Factsheet Pilot Techniek (Versie 2)
Factsheet Pilot Techniek (Versie 2)Factsheet Pilot Techniek (Versie 2)
Factsheet Pilot Techniek (Versie 2)franklin_2010
 
Presentatie Passend Onderwijs
Presentatie Passend OnderwijsPresentatie Passend Onderwijs
Presentatie Passend Onderwijssandra ritzen
 
Breed programmeren met bestaande kwalificatiedossiers: dat kan
Breed programmeren met bestaande kwalificatiedossiers: dat kanBreed programmeren met bestaande kwalificatiedossiers: dat kan
Breed programmeren met bestaande kwalificatiedossiers: dat kanihks2
 
Introductieprogramma kd en examinering 09 02 2016
Introductieprogramma  kd en examinering 09 02 2016Introductieprogramma  kd en examinering 09 02 2016
Introductieprogramma kd en examinering 09 02 2016Pascal Koole (MEd)
 
Over het erkennen en valideren van leerresultaten en het belang van samenwerk...
Over het erkennen en valideren van leerresultaten en het belang van samenwerk...Over het erkennen en valideren van leerresultaten en het belang van samenwerk...
Over het erkennen en valideren van leerresultaten en het belang van samenwerk...robert bouwhuis
 
Leidraad-studeerbaar-en-robuust-onderwijs
Leidraad-studeerbaar-en-robuust-onderwijsLeidraad-studeerbaar-en-robuust-onderwijs
Leidraad-studeerbaar-en-robuust-onderwijsIkina Morsch
 
Brochure Opleiding Logistiek Medewerker Niveau 2
Brochure Opleiding Logistiek Medewerker Niveau 2Brochure Opleiding Logistiek Medewerker Niveau 2
Brochure Opleiding Logistiek Medewerker Niveau 2TonnyPost
 
Brochure Opleiding Logistiek Medewerker Niveau 2
Brochure Opleiding Logistiek Medewerker Niveau 2Brochure Opleiding Logistiek Medewerker Niveau 2
Brochure Opleiding Logistiek Medewerker Niveau 2TonnyPost
 
QuickScan Focus op Vakmanschap
QuickScan Focus op VakmanschapQuickScan Focus op Vakmanschap
QuickScan Focus op Vakmanschapslangerak
 
Herziening mbo voor leerbedrijven
Herziening mbo voor leerbedrijvenHerziening mbo voor leerbedrijven
Herziening mbo voor leerbedrijvenloekvanloenhout
 
Inspiratiebijeenkomst Spring Instituut Groene Hart Ziekenhuis
Inspiratiebijeenkomst Spring Instituut Groene Hart ZiekenhuisInspiratiebijeenkomst Spring Instituut Groene Hart Ziekenhuis
Inspiratiebijeenkomst Spring Instituut Groene Hart Ziekenhuisleoniekooiker
 
HKS mbo voor leerbedrijven
HKS mbo voor leerbedrijvenHKS mbo voor leerbedrijven
HKS mbo voor leerbedrijvenmboutrecht
 
Tewerkstellingsmaatregelen
TewerkstellingsmaatregelenTewerkstellingsmaatregelen
TewerkstellingsmaatregelenLeen Meeuws
 
Flexibiliseren van onderwijs: ervaringen, toekomstige ontwikkelingen en mogel...
Flexibiliseren van onderwijs: ervaringen, toekomstige ontwikkelingen en mogel...Flexibiliseren van onderwijs: ervaringen, toekomstige ontwikkelingen en mogel...
Flexibiliseren van onderwijs: ervaringen, toekomstige ontwikkelingen en mogel...robert bouwhuis
 
Onderwijs bouwen in een dossieroverstijgende opleiding (Marloes Zewuster en A...
Onderwijs bouwen in een dossieroverstijgende opleiding (Marloes Zewuster en A...Onderwijs bouwen in een dossieroverstijgende opleiding (Marloes Zewuster en A...
Onderwijs bouwen in een dossieroverstijgende opleiding (Marloes Zewuster en A...ihks2
 
Strategische alumnibeleid academy s info
Strategische alumnibeleid academy s infoStrategische alumnibeleid academy s info
Strategische alumnibeleid academy s infoGeert van Seeters
 

Similar to Entreeopleidingen workshop versie april 2012 (20)

Effectief examineren bij dubbelkwalificering (Atie Beverdam en Janny Voskamp)
Effectief examineren bij dubbelkwalificering (Atie Beverdam en Janny Voskamp)Effectief examineren bij dubbelkwalificering (Atie Beverdam en Janny Voskamp)
Effectief examineren bij dubbelkwalificering (Atie Beverdam en Janny Voskamp)
 
Het vergroten van toegankelijkheid van - en transparantie in (hoger) onderwij...
Het vergroten van toegankelijkheid van - en transparantie in (hoger) onderwij...Het vergroten van toegankelijkheid van - en transparantie in (hoger) onderwij...
Het vergroten van toegankelijkheid van - en transparantie in (hoger) onderwij...
 
Factsheet Pilot Techniek (Versie 2)
Factsheet Pilot Techniek (Versie 2)Factsheet Pilot Techniek (Versie 2)
Factsheet Pilot Techniek (Versie 2)
 
Presentatie Passend Onderwijs
Presentatie Passend OnderwijsPresentatie Passend Onderwijs
Presentatie Passend Onderwijs
 
Breed programmeren met bestaande kwalificatiedossiers: dat kan
Breed programmeren met bestaande kwalificatiedossiers: dat kanBreed programmeren met bestaande kwalificatiedossiers: dat kan
Breed programmeren met bestaande kwalificatiedossiers: dat kan
 
Werkboek Mm
Werkboek MmWerkboek Mm
Werkboek Mm
 
Introductieprogramma kd en examinering 09 02 2016
Introductieprogramma  kd en examinering 09 02 2016Introductieprogramma  kd en examinering 09 02 2016
Introductieprogramma kd en examinering 09 02 2016
 
Over het erkennen en valideren van leerresultaten en het belang van samenwerk...
Over het erkennen en valideren van leerresultaten en het belang van samenwerk...Over het erkennen en valideren van leerresultaten en het belang van samenwerk...
Over het erkennen en valideren van leerresultaten en het belang van samenwerk...
 
Leidraad-studeerbaar-en-robuust-onderwijs
Leidraad-studeerbaar-en-robuust-onderwijsLeidraad-studeerbaar-en-robuust-onderwijs
Leidraad-studeerbaar-en-robuust-onderwijs
 
Brochure Opleiding Logistiek Medewerker Niveau 2
Brochure Opleiding Logistiek Medewerker Niveau 2Brochure Opleiding Logistiek Medewerker Niveau 2
Brochure Opleiding Logistiek Medewerker Niveau 2
 
Brochure Opleiding Logistiek Medewerker Niveau 2
Brochure Opleiding Logistiek Medewerker Niveau 2Brochure Opleiding Logistiek Medewerker Niveau 2
Brochure Opleiding Logistiek Medewerker Niveau 2
 
QuickScan Focus op Vakmanschap
QuickScan Focus op VakmanschapQuickScan Focus op Vakmanschap
QuickScan Focus op Vakmanschap
 
Herziening mbo voor leerbedrijven
Herziening mbo voor leerbedrijvenHerziening mbo voor leerbedrijven
Herziening mbo voor leerbedrijven
 
Werkboek Mm
Werkboek MmWerkboek Mm
Werkboek Mm
 
Inspiratiebijeenkomst Spring Instituut Groene Hart Ziekenhuis
Inspiratiebijeenkomst Spring Instituut Groene Hart ZiekenhuisInspiratiebijeenkomst Spring Instituut Groene Hart Ziekenhuis
Inspiratiebijeenkomst Spring Instituut Groene Hart Ziekenhuis
 
HKS mbo voor leerbedrijven
HKS mbo voor leerbedrijvenHKS mbo voor leerbedrijven
HKS mbo voor leerbedrijven
 
Tewerkstellingsmaatregelen
TewerkstellingsmaatregelenTewerkstellingsmaatregelen
Tewerkstellingsmaatregelen
 
Flexibiliseren van onderwijs: ervaringen, toekomstige ontwikkelingen en mogel...
Flexibiliseren van onderwijs: ervaringen, toekomstige ontwikkelingen en mogel...Flexibiliseren van onderwijs: ervaringen, toekomstige ontwikkelingen en mogel...
Flexibiliseren van onderwijs: ervaringen, toekomstige ontwikkelingen en mogel...
 
Onderwijs bouwen in een dossieroverstijgende opleiding (Marloes Zewuster en A...
Onderwijs bouwen in een dossieroverstijgende opleiding (Marloes Zewuster en A...Onderwijs bouwen in een dossieroverstijgende opleiding (Marloes Zewuster en A...
Onderwijs bouwen in een dossieroverstijgende opleiding (Marloes Zewuster en A...
 
Strategische alumnibeleid academy s info
Strategische alumnibeleid academy s infoStrategische alumnibeleid academy s info
Strategische alumnibeleid academy s info
 

More from Herman Post

de hjggv?-cyclus
de hjggv?-cyclusde hjggv?-cyclus
de hjggv?-cyclusHerman Post
 
Fighting for Succes
Fighting for SuccesFighting for Succes
Fighting for SuccesHerman Post
 
Spiegeltje, spiegeltje aan de wand...
Spiegeltje, spiegeltje aan de wand...Spiegeltje, spiegeltje aan de wand...
Spiegeltje, spiegeltje aan de wand...Herman Post
 
Deze workshop gaat niet over rekenen
Deze workshop gaat niet over rekenenDeze workshop gaat niet over rekenen
Deze workshop gaat niet over rekenenHerman Post
 
Basis Autotechniek
Basis AutotechniekBasis Autotechniek
Basis AutotechniekHerman Post
 
Teamwork in actie
Teamwork in actieTeamwork in actie
Teamwork in actieHerman Post
 
oFoV en Macrodoelmatigheid
oFoV en MacrodoelmatigheidoFoV en Macrodoelmatigheid
oFoV en MacrodoelmatigheidHerman Post
 
Toptechniek: een kans voor het ‘technisch’ beroepsonderwijs
Toptechniek: een kans voor het ‘technisch’ beroepsonderwijsToptechniek: een kans voor het ‘technisch’ beroepsonderwijs
Toptechniek: een kans voor het ‘technisch’ beroepsonderwijsHerman Post
 
Het Leids Ontwikkelmodel
Het Leids OntwikkelmodelHet Leids Ontwikkelmodel
Het Leids OntwikkelmodelHerman Post
 
Reanimatie: red een leven!
Reanimatie: red een leven!Reanimatie: red een leven!
Reanimatie: red een leven!Herman Post
 

More from Herman Post (15)

de hjggv?-cyclus
de hjggv?-cyclusde hjggv?-cyclus
de hjggv?-cyclus
 
Zingen is OK
Zingen is OKZingen is OK
Zingen is OK
 
social media
social mediasocial media
social media
 
Fighting for Succes
Fighting for SuccesFighting for Succes
Fighting for Succes
 
Spiegeltje, spiegeltje aan de wand...
Spiegeltje, spiegeltje aan de wand...Spiegeltje, spiegeltje aan de wand...
Spiegeltje, spiegeltje aan de wand...
 
Deze workshop gaat niet over rekenen
Deze workshop gaat niet over rekenenDeze workshop gaat niet over rekenen
Deze workshop gaat niet over rekenen
 
Basis Autotechniek
Basis AutotechniekBasis Autotechniek
Basis Autotechniek
 
Stappen
StappenStappen
Stappen
 
oFoV en de BPV
oFoV en de BPVoFoV en de BPV
oFoV en de BPV
 
Teamwork in actie
Teamwork in actieTeamwork in actie
Teamwork in actie
 
oFoV en Macrodoelmatigheid
oFoV en MacrodoelmatigheidoFoV en Macrodoelmatigheid
oFoV en Macrodoelmatigheid
 
Toptechniek: een kans voor het ‘technisch’ beroepsonderwijs
Toptechniek: een kans voor het ‘technisch’ beroepsonderwijsToptechniek: een kans voor het ‘technisch’ beroepsonderwijs
Toptechniek: een kans voor het ‘technisch’ beroepsonderwijs
 
Het Leids Ontwikkelmodel
Het Leids OntwikkelmodelHet Leids Ontwikkelmodel
Het Leids Ontwikkelmodel
 
Reanimatie: red een leven!
Reanimatie: red een leven!Reanimatie: red een leven!
Reanimatie: red een leven!
 
BPV-film
BPV-filmBPV-film
BPV-film
 

Entreeopleidingen workshop versie april 2012

  • 1. DE PLANNEN MET DE ENTRÉE-OPLEIDING VERSIE 0.4 APRIL 2012 Lieke van Boven
  • 2. ENTRÉE OPLEIDING Afschaffen drempelloze instroom in MBO-2 / Introductie Entrée opleiding Ingangsdatum 2013 Bedoeling van het wetsvoorstel: “Het onderwijs voor de entrée-opleidingen (voormalig MBO1 en AKA) wordt ge-intensiveerd; de doelgroep beter voorgesorteerd ; de onderwijsaanpak duidelijker vormgegeven en de individuele coaching en loopbaanbegeleiding verbeterd.” “Hierdoor moet de kwaliteit en het rendement van deze opleidingen omhoog en de uitval van studenten fors omlaag.”
  • 3. ENTRÉE OPLEIDING Wijzigingen in MBO1 en AKA / link met Focus op Vakmanschap Uitgangspunten - MBO 1 en AKA behoren tot mbo en in de web - onderscheid tussen beroepsonderwijs en hulpverlening op de werkvloer: “onderwijs is onderwijs en hulpverlening is hulpverlening, dit moet gescheiden blijven” - MBO 1 en AKA doen mee met de verkorting en intensivering (Focus) - MBO 1 en AKA krijgen wel aparte regelgeving en aparte bekostiging - MBO 1 en AKA doen mee met de opwaardering van taal en rekenen Introductie nieuwe naam MBO 1 en AKA gaan beide voortaan “entrée-opleiding” heten, want: - MBO 1 en AKA komen gezamenlijk onder enkele specifieke regelingen - MBO 1 en AKA geven entrée tot de arbeidsmarkt of entrée tot MBO-2
  • 4. ENTRÉE OPLEIDING Voorsortering van de doelgroep - Entrée opleiding is uitsluitend toegankelijk voor hen die niet aan de vooropleidingseisen voor MBO 2-3-4 kunnen voldoen - MBO studenten met multiproblematiek kunnen naar plusvoorzieningen en daarna weer terug naar oorspronkelijke school; “deze studenten horen niet thuis bij de Entree –opleidingen” Nota bene: in onze regio wel, want de plusvoorziening is geen aparte opvang, maar een pluscoach. - Studenten die uitvallen uit MBO 2,3 of 4 kunnen het in een andere opleiding opnieuw proberen, maar niet in de Entrée opleiding
  • 5. ENTRÉE OPLEIDING “instroomassesment” en begeleidingsmodel randvoorwaarde - Instroomasessment moet “kansrijkheid” om een diploma te behalen kunnen “voorspellen”, dus een beeld geven van de capaciteiten en competenties van de student; - Maar ook de behoefte aan begeleiding en ondersteuning: in de OOK dienen de inspanningen van zowel school als student te worden vastgelegd, dit geldt ook voor zorgleerlingen en leerlingen met een beperking ; - Dit vraagt: een visie op begeleiding en pedagogisch/didactisch model voor de doelgroep in de Entrée opleidingen - Zorgvuldige procedures voor intake en bindend studieadvies is vereist; controle inspectie - Na positief studieadvies kan een student door voor diploma Entrée. - Elke gediplomeerde krijgt een vervolgadvies: MBO2 of werk.
  • 6. ENTRÉE OPLEIDING Zorgvuldigheid bij (negatief) bindend studieadvies - Onderscheid tussen 18- en 18+ - Alleen als over gehele linie blijkt dat student geen vorderingen maakt - Kan niet afgegeven wordenop basis van een onvoldoende voor een vak als taal en rekenen alleen - Procedure is met instemming vooraf vastgelegd - Schriftelijk, beargumenteerd, beroep mogelijk - Verwijzing naar OOK - Vooraf waarschuwing en uiterlijk na 4 maanden advies - Student kan in een andere instelling (!) of andere opleiding opnieuw beginnen; ROC Leiden moet tussentijdse instroom borgen! - Taal en rekenen: eindniveau is 2F Dat is heel hoog; tot 2014 ervaring hiermee opdoen, dan pas besluit over zak/slaag - Mogelijk aanvullende toelatingseisen voor taal en rekenen voor studenten met een entreediploma voor mbo-2!
  • 7. ENTRÉE OPLEIDING Toelatingstoets MBO -2 (en 3,4) - Studenten zonder diploma mogen geplaatst worden in een hoger niveau na een toelatingstoets wanneer de opleiding de student kansrijk acht - De toelatingstoets kan niet afgedwongen worden! - Het toelatingsonderzoek is de verantwoordelijkheid van de instelling - Toelatingsonderzoek en uitkomsten dienen deugdelijk te zijn en gedocumenteerd te worden t.b.v. toezicht - Er komen geen voorschriften van OCW Elke gediplomeerde krijgt een vervolgadvies: MBO2 of werk. Toelatingsonderzoek bij doorstroom vanuit Entrée naar MBO-2
  • 8. ENTRÉE OPLEIDING PILOT augustus 2012 2 groepen AKA en 2 MBO 1 (Horeca, Mobiliteit) Toepassen binnen het onderwijs en de begeleiding van de instrumenten die ontwikkeld moeten worden t.b.v. Entree: “oefenen”, evalueren en aanpassen. - Instroomassessment en procedure - Begeleidingsmodel - Bindend studieadvies en procedure / eindadvies en procedure - Toelatingstoets naar niveau 2 en procedure Bijdrage leveren aan het formuleren van een visie op de doelgroep, met bijbehorend pedagogisch didactisch klimaat en gevraagde expertise.
  • 9. ENTRÉE OPLEIDING Kwalificatiedossiers - Op dit moment zijn er 27 KD’s voor “smalle” assistentopleidingen en 2 voor AKA breed - ROC Leiden: 12 MBO 1 en 2 AKA (totaal 287 studenten) Zorghulp BOL en BBL Horeca-assisent BOL en BBL Aankomend verkoopmedewerker BOL en BBL 6 MBO 1 in branches Techniek (schilder, bouw en infra, hout, mobiliteit) - De KD’s zijn door de kenniscentra op basis van arbeidsmarktinformatie samengesteld - Plan: 1 KD met meerdere smalle uitstroomprofielen - Gereed najaar 2012 - Uitkomst heeft invloed op herontwerp en positionering Entrée opleidingen
  • 10. ENTRÉE OPLEIDING Kwalificatiedossiers - Op dit moment zijn er 27 KD’s voor “smalle” assistentopleidingen en 2 voor AKA breed - ROC Leiden: 12 MBO 1 en 2 AKA (totaal 287 studenten) Zorghulp BOL en BBL Horeca-assisent BOL en BBL Aankomend verkoopmedewerker BOL en BBL 6 MBO 1 in branches Techniek (schilder, bouw en infra, hout, mobiliteit) - De KD’s zijn door de kenniscentra op basis van arbeidsmarktinformatie samengesteld - Plan: 1 KD met meerdere smalle uitstroomprofielen - Gereed najaar 2012 - Uitkomst heeft invloed op herontwerp en positionering Entrée opleidingen