Het Enneagram als ontwikkel en samenwerk modelDaMeul
Uitleg over het Enneagram. Het enneagram is een model dat negen persoonlijkheidstypen onderkend en de relaties tussen deze persoonlijkheidstypen. Het enneagram is van toegevoegde waarde bij het onderzoeken van je eigen persoonlijkheid en bij samenwerking met andere mensen. Het onderlinge begrip zal toenemen indien je elkaars type weet.
Het Enneagram als ontwikkel en samenwerk modelDaMeul
Uitleg over het Enneagram. Het enneagram is een model dat negen persoonlijkheidstypen onderkend en de relaties tussen deze persoonlijkheidstypen. Het enneagram is van toegevoegde waarde bij het onderzoeken van je eigen persoonlijkheid en bij samenwerking met andere mensen. Het onderlinge begrip zal toenemen indien je elkaars type weet.
Presentatie leiderschap is loslaten daan fousert 19 april 2011IngridToet
Op dinsdagavond 19 april 2011 heeft Funktiemediair een themabijeenkomst georganiseerd met als thema Leiderschap is Loslaten. Daan Fousert, servant leadership pionier van het eerste uur, verzorgde de inleiding en de workshop hoe je leiderschap implementeerd in een organisatie. Dit is zijn presentatie van de inleiding. Een boeiend en inspirerende presentatie!
Icebreakers and games for training and workshops - My website moved now to Bo...Boxolog.com
My preferred icebreakers and games for mid-level workshops and training. I like very much the 10 dollar auction game!
My website moved now to Boxolog.com
This document describes several training games to engage participants at a workshop. Game 1, called "Push the Wall", teaches participants to focus on issues they can influence rather than issues outside their control. Game 2, "Don't Alaap Apna Raag", demonstrates the need for standardization and working towards a common goal. Game 3, "Sky is the Limit", shows participants they can achieve more than they initially think by pushing their limits. The document provides details on setting up and playing each game to convey the intended lessons.
Presentatie leiderschap is loslaten daan fousert 19 april 2011IngridToet
Op dinsdagavond 19 april 2011 heeft Funktiemediair een themabijeenkomst georganiseerd met als thema Leiderschap is Loslaten. Daan Fousert, servant leadership pionier van het eerste uur, verzorgde de inleiding en de workshop hoe je leiderschap implementeerd in een organisatie. Dit is zijn presentatie van de inleiding. Een boeiend en inspirerende presentatie!
Icebreakers and games for training and workshops - My website moved now to Bo...Boxolog.com
My preferred icebreakers and games for mid-level workshops and training. I like very much the 10 dollar auction game!
My website moved now to Boxolog.com
This document describes several training games to engage participants at a workshop. Game 1, called "Push the Wall", teaches participants to focus on issues they can influence rather than issues outside their control. Game 2, "Don't Alaap Apna Raag", demonstrates the need for standardization and working towards a common goal. Game 3, "Sky is the Limit", shows participants they can achieve more than they initially think by pushing their limits. The document provides details on setting up and playing each game to convey the intended lessons.
De mythe van motivatie | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
Ons motief om in actie te komen is individueel, collectief én universeel. We zijn een individu, behoren tot een generatie en verkeren in een bepaalde fase in onze levensloop. Hoe meer bewustzijn je hierop ontwikkelt, des te sneller kun je leren.
About discovering core qualities from characteristics that most irritate you in others, with a focus on selfrespect and selfconfidence as basic building blocks of a helathy personality.
Eerste hulp bij studiekeuze Tilburg University 2014 fstoger
In deze presentatie van Kristel Hoedemaker kunt u informatie vinden over hoe u als ouder uw kind kan begeleiden in het studiekeuzeproces. Natuurlijk bevat de presentatie enkel informatie over bepaalde aspecten van het studiekeuzeproces, aangezien het een verkorte presentatie was.
Op donderdag ... gaf Jan Mouton een workshops exclusief voor mannen op het Gentse coachcafé. Hier zijn de slides, het volledige verslag vind je op de blog van yourcoach.be
Bouw je eigen Ochtendroutine - Benjamin BallYourCoach BVBA
Een webinar van anderhalf uur waarin jij alle tools krijgt om je eigen ochtendroutine op te bouwen.
- Waarom zou je?
- Voorbeelden van bekende en minder bekende mensen
- Ingrediënten van een ochtendroutine
- Hoe zorg je voor consistentie?
- Literatuur en inspiratie
Wil je het webinar bekijken? We zenden het hier regelmatig uit: https://yourcoach.webinargeek.com/
Thomas D'Havé van kPNI Belgium over 'Het symptoom is nooit het probleem'YourCoach BVBA
Lees hier het verslag: https://bit.ly/2WA4yDz
Op donderdagavond 23 mei 2019 verblijdde Thomas D'Havé van kPNI Belgium ons met zijn lezing over 'Het symptoom is nooit het probleem'. Als kinesist-therapeut gaat hij op zoek naar de diepere oorzaken en het verhaal achter klachten, om die op heel brede wijze aan te pakken. Zijn principes zijn ook bruikbaar in coachgesprekken: hij gaf een methode mee waarmee jij snel naar de oorzaken van bepaalde psychologische klachten kan gaan, en erop ingrijpen.
Op donderdagavond 14 december 2017 sloten we het coachcafé-seizoen af met Joost Vanhove van Centrum GEA. Hij bracht ons zijn zelfgemaakte PAVA Bewustzijnsmodel.
De aanwezigen van de Crypto Night op 12 januari kregen op voorhand een poll in te vullen, welke hun favoriete cryptomunten zijn voor het komende jaar. Hier is het resultaat van hun meningen!
Somatic Experiencing - Savera Noriega (TouchStudio) op CoachCafé GentYourCoach BVBA
Op donderdagavond 24 november ontvingen we Savera Noriega van TouchStudio, die ons op geheel eigen wijze duidelijk maakte wat Somatic Experiencing is. Ze maakte er een leuk en tegelijk diepgaande ervaring van, waar achteraf nog veel over viel te bespreken. Hier is de presentatie over Somatic Experiencing
Dirk De Boe over Creashock op YourCoach Café Gent - 23/6/16YourCoach BVBA
Op donderdagavond 23 juni 2016 kwam Dirk De Boe spreken over creativiteit en innovatie. Hoe werkt het, hoe kan je het stimuleren bij individuen en organisaties...? Aan de hand van concrete voorbeelden en interactieve oefeningen werd onze eigen creativiteit gestimuleerd, en ons inzicht in het proces vergroot.
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het EnneagramYourCoach BVBA
Op donderdagavond 19 mei 2016 bracht Sandra De Clercq van de Enneagramschool ons een interactieve workshop rond 'Efficiënt coachen naar diepe transformatie via het Enneagram'. Meer dan 30 enthousiastelingen waren erbij en konden zich laven aan Sandra's kennis en kracht.
Stress: Oorzaken, Soorten en Hoe ermee omgaanYourCoach BVBA
Hoe omgaan met stress en burn-out? Een overzicht van de oorzaken die voor massale stress zorgen bij de moderne werkkrachten. Daarnaast een aantal soorten stress - de positieve en negatieve aspecten ervan. Een indicatie van de fysieke werking van langdurige stress en de effecten ervan op onze persoonlijke veerkracht. En tenslotte, een belangrijk inzicht en een aantal concrete tips om jouw stress aan te pakken.
Content Marketing: What it is and how to go about it.YourCoach BVBA
Reflection of the Learning Snack I was invited to give for Cevora and Syntra Business Learning about Content Marketing, on the 26th of November 2013.
Questions? One address: benjamin@yourcoach.be
Presentatie over SEO. De verschillende aspecten van zoekmachine-optimalisatie; de verschillende petten die je moet kunnen opzetten.
En verder:
On-page en Off-page SEO
Technische SEO: sitestructuur, robots en sitemaps
Content SEO: zoektermen vinden en gebruiken in een pagina
Linkbuilding: verhoog de waarde van je webpagina's met externe links
Sociale Media: Passieve en Actieve strategieën
....
2. Stel jezelf voor Wat voor werk doe je? Waar heb je schrik van? Welke zijn je drie beste eigenschappen? Wat irriteert jou? Wat is jouw grootste doel voor 2011?
3. Wat is het enneagram? Een persoonlijkheidstypologie Een instrument voor zelfkennis Een groeipad Een overzicht van modellen van de wereld Onze grootste uitdagingen en talenten
4. Het enneagram Wat wil je leren? Welke verandering zoek je in je leven?
5. Het enneagram is meer dan 9 types Gezondheidsniveaus Vleugels Groeilijnen Instincten -> 108 variaties per type
6. Overzicht van de opleiding Dag 1 – Introductie Wat is het enneagram Introductie tot de types Dag 2 – De triade van voelen Algemene kenmerken Vleugeltypes Dag 3 – De triade van denken Algemene kenmerken Vleugeltypes Dag 4 – De triade van doen Algemene kenmerken Vleugeltypes
7.
8. 1 – De Hervormer “De wereld is onvolmaakt. Ik werk naar perfectie toe.” Basisverlangen: Juist zijn, gelijk hebben Basisangst: Afgewezen, verworpen worden Instinctieve triade - kwaadheid - beheersen/onderdrukken - morele woede Principieel, doelgericht, zelfbeheerst, perfectionistisch Hebben humor nodig om gezond te zijn Topdoel voor 2011: Gezond eten
13. 2 – De Helper “Mensen zijn afhankelijk van mijn hulp. Ikbennodig, ikmoetanderenhelpen.“ Basisverlangen: Geliefdzijn. Basic Fear: Nietgeliefdzijn. Gevoelstriade - schaamte - positieve emotionele reacties van anderen zoeken Gul, demonstratief, behagend, bezitterig Vinden vaak van zichzelf dat ze geen noden hebben terwijl ze juist het meest ‘needy’ van alle types zijn ‘Moeten’ veel, willen engeltjes zijn, geen beloning Topdoel voor 2011: kwalitatieve relaties opbouwen
15. 2 – De Helper Voorbeelden: Barmensen, kappers John Travolta Princess Diana Moeder Theresa “Stage mothers” en mensen die rondbelangrijkemensenhangenom via hen televen
18. 3 – De Presteerder “De wereld wil kampioenen. Mislukking is het ergste dat er is.“ Basisverlangen: Bewonderdworden. Basisangst: Afgewezenworden. Gevoelstriade - schaamte - ontkennen door iemand anders te proberen worden Aanpassend, excellerend, gedreven, imago-bewust Gebruiken veel vergelijkingen: de beste, de mooiste... - de referentie ligt ook buiten zz Zijn ze altijd, of nooit aan het acteren? Zien zichzelf vaak als machines, niet als natuurlijke organismen Moeten blijven winnen om zich geen loser te voelen Topdoel voor 2011: Productiviteit verhogen
20. 3 – De Presteerder Voorbeelden Anthony Robbins TigerWoods Oprah Winfrey Sharon Stone CEOs Demi Moore Arnold Schwarzenegger Paul McCartney OJ Simpson Michael Jordan JackyOnassis Tom Cruise Frank Sinatra
24. 4 – De Individualist “Erontbreektietsaanmij. Anderenhebben het. Ikbenanders want ikheb het niet.” Basisverlangen: Zichzelfbegrijpen. Basisangst: Defect zijn. Gevoelstriade - schaamte - concentreren op hoe uniek ze zijn en in fantasie leven Zoekt identiteit – “Ik ben uniek” – authenticiteit Expressief, dramatisch, in zichzelf gekeerd, temperamentvol Topdoel voor 2011: Mijn passie vinden
26. 4 – De Individualist Voorbeelden: MarlonBrando Nicolas Cage Shakespeare Winona Ryder Tchaikovsky Michael Jackson Edgar Allan Poe Dostojevski Gwen Stefani John Malkovich JeffBuckley Kate Winslet
30. 5 – De Onderzoeker “De wereld is indringend en verwarrend. Ik heb privacy nodig om te denken.” Basisverlangen: De wereld begrijpen. Basisangst: Overweldigd worden door de wereld. Denktriade - angst - terugtrekken Opmerkzaam, innovatief, gesloten, geïsoleerd Zoekt kennisbeheersing - Ik moet de wereld begrijpen Zijn experts, specialisten – vaak wereldvreemd Topdoel voor 2011: Mijzelf begrijpen, anderen begrijpen
32. 5 – De Onderzoeker Voorbeelden: Lenin Buddha Stephen Hawking Beethoven Friedrich Nietzsche SigmundFreud John Lennon Van Gogh Aristoteles Jean-PaulSartre Bill Gates David Lynch Einstein
36. 6 – De Loyalist “De wereld is eenbedreigendeplek. Ik heb een authoriteit nodig, maar ik stel ze in vraag.” Basisverlangen: Zeker, veiligzijn. Basisangst: Achtergelatenworden. Denktriade - angst - externe veiligheidsstructuren creëren Innemend, verantwoordelijk, angstig, wantrouwend Zoekt zekerheid - geeft affectie en is skeptisch Topdoel voor 2011: me minder zorgen maken
41. 7 – De Enthousiasteling “De wereld is vol mogelijkheden en opties. Ik kijk uit naar de toekomst.” Basic Desire: Gelukkigzijn. Basic Fear: Ontgriefdzijn. Denktriade - angst - bezig houden met opwindende mogelijkheden Spontaan, veelzijdig, hebzuchtig, verstrooid Zoekt nieuwe prikkels - Ik ben gelukkig en sta open voor nieuwe dingen Topdoel voor 2011: Het meeste uit het leven halen
43. 7 – De Enthousiasteling Voorbeelden: Barbra Streisand Jay Leno Mozart JFK Mel Brooks GoldieHawn Cameron Diaz George Clooney Steven Spielberg Jim Carrey Robin Williams
46. 8 - De Uitdager “De wereld is eenoneerlijke, onherbergzameplek. Ik ben sterk en ik bescherm de onschuldigen.” Basisverlangen: Op zichzelfkunnenstaan.Basisangst: Zichaananderenmoetenoverleveren. Instinctieve triade – woede - confrontatie Zelfverzekerd, beslist, wilskrachtig, confronterend Zoeken gerechtigheid, impact en macht Topdoel voor 2011: een succesvolle startup/business bouwen
48. 8 - De Uitdager Voorbeelden: Mike Tyson Mohammed Ali Picasso (8w7) Roosevelt Atilla de Hun Alexander de Grote Julius Caesar Fidel Castro Stalin Darth Vader John Wayne Queen Latifah Dr Phil
51. 9 – De Vredestichter “Mijn inspanningen maken geen verschil in de wereld. Ik hou beter de vrede.” Basisverlangen: Eenheid en vredevinden. Basisangst: Scheiding. Instinctieve triade - kwaadheid - ontkennen ‘Ik, kwaad?!' Ontvankelijk, geruststellend, inschikkelijk, onverschillig Zoekt harmonie - Ik ben in vrede Topdoel voor 2011: stoppen met uitstellen