Op donderdagavond 19 mei 2016 bracht Sandra De Clercq van de Enneagramschool ons een interactieve workshop rond 'Efficiënt coachen naar diepe transformatie via het Enneagram'. Meer dan 30 enthousiastelingen waren erbij en konden zich laven aan Sandra's kennis en kracht.

1. Efficiënt
coachen naar
diepe transformatie

2. Wie zijn wij?
✴ master in arbeidspsychologie (KUL)
✴ zelfstandige ondernemers
✴ coaches van individuen en teams
✴ trainers
✴ gepassioneerd door persoonlijke groei!
Sandra
De Clercq
Marianne
Requilé

3. Wat komt aan bod?
✴ Het Enneagram
✴ Toegevoegde waarde van Enneagram in coaching
✴ De kernkwaliteit van een efficiënte coach voor transformatie
✴ Sterktes en valkuilen van de negen basistypes als coach

4. Vrije associatie
✴Welke drie woorden komen bij jou op als je ‘Enneagram’ hoort?

5. Het Enneagram

7. observeerbaar gedrag, impact op anderen
meestal bewust, ontwikkelen door oefenen, training
Opvattingen, normen en waarden, zelfbeeld
minder bewust, ontwikkelen door herkaderen van ideeën
Drijfveren en persoonlijkheidstrekken
veelal onbewust, ontwikkelen door transformatie

8. zelfbeeld & schaduw
Goed
Gevend
Succesvol
Diepzinnig
Slim
Loyaal
Positief
Sterk
Meegaand
Slecht
Egoïstisch
Falend
Oppervlakkig
Kortzichtig
Ontrouw
Negatief
Zwak
Koppig

11. Simpel model? 9 vakjes?
BASIS
INDIVIDU
2 dg Ontdek de 9 ontwikkelingspaden
2 dg De Rijkdom van de drie instincten
2 dg Rijkere relaties
2 dg Integratie
BASIS
COACH
10 dg certificatietraject: leren type bepalen
en verdieping kennis van de 9 types, 27
subtypes, 27 tritypes, microexpressies,
archetypes,…
5 dgVERDIEPING
IND. COACHING
3 dgVERDIEPING
TEAMCOACHING

12. Gevalideerde vragenlijst
Hulpmiddel is echt nodig.
Enneagram is complex gelaagd model: meer dan 1000
varianten binnen 1 basistype.
Mistyperingen gebeuren zeer veel door gebrek aan kennis
en ervaring.
HPEI = Halin Prémont Enneagram Indicator
gevalideerd door de universiteit van Louvain La Neuve

13. Vraag
Wat is volgens u de belangrijkste
kernkwaliteit van een efficiënte coach
om diepe transformatie te creëren?
Doelgerichtheid, Authenticiteit,
Luistervaardigheid, Rapport,
Verbinding, Empathie, Communicatie,
Resultaatgericht?

14. Vraag
Wat is volgens u de belangrijkste
kernkwaliteit van een efficiënte coach
om diepe transformatie te creëren?
PRESENCE

15. Presence voor de Coach
✴Integratie van de negen ontwikkelingspaden = eigen schaduw
integreren => neutraliteit
✴Besef van goede intentie achter elk gedrag=> deze mildheid draag
je over op je op je cliënt
✴Je kan de positieve kwaliteiten van het type van de cliënt
spiegelen zodat deze zich de beste versie van zichzelf herinnert
✴ Door je evenwicht van de drie centra heb je helder denken en
straal je authenticiteit uit. Je doet het juiste op het juiste moment.

16. Zelfreflectie
Wat zijn jouw
sterktes en ontwikkelingskansen
als coach?

17. 1
2
3
45
6
7
8
9
HART-ERKENNIN
G
HO
OFD
-ZEKERHEID
BUIK - AUTONOMIE Deugdzame
Hervormer
Verzorgende
Adviseur
Succesvolle
Presteerder
Romantische
Individualist
Onderzoekende
Denker
Loyale
Bewaker
Entertainen-
de Optimist
Beschermende
Uitdager
Vreedzame Bemiddelaar

18. Deugdzame Hervormer
Basisverlangen: integriteit bezitten, goede voorbeeld geven
Basisangst: corrupt, slecht, gebrekkig zijn, fouten maken
STERKTES
biedt structuur
duidelijke leerdoelen en focus
methodisch
plichtbewust
ziet wat er beter kan
betrouwbaarheid, integriteit, ethisch
ONTWIKKELINGSKANSEN
controle, planning loslaten en
vertrouwen op proces
emoties toelaten
chaos tolereren
positieve ook zien en belonen
te veel eisen van zz en coachee
eigen normen loslaten

19. Verzorgende Adviseur
Basisverlangen: onvoorwaardelijk geliefd worden
Basisangst: niet nodig zijn, niet waard om geliefd te worden
STERKTES
vragen stellen
rapport maken
warmte
accepterende houding
empathie
ruimte voor emoties stimuleren
leest de behoeften van anderen
ONTWIKKELINGSKANSEN
confronteren
van empathie naar sympathie
cliënt in zijn kracht zetten en
loslaten ipv bemoederen
focus op leerdoel houden en zich
niet verliezen in de connectie
grenzen van zz en cliënt respecteren

20. Succesvolle Presteerder
Basisverlangen: zichzelf de moeite waard vinden
Basisangst: waardeloos zijn, ontmaskerd worden
STERKTES
daadkrachtig
doelgericht
efficiënt
enthousiasmerend
optimistisch, stimulerend
aanpassingsvermogen, rapport
verwachtingen lezen van coachee
ONTWIKKELINGSKANSEN
tempo vertragen
emoties toelaten
diepgang ipv quick fix
leerproces voldoende aandacht
geven en niet enkel de doelstelling
authentiek zijn in relatie met
coachee (ipv imago perfecte coach)

21. Romantische Individualist
Basisverlangen: persoonlijke betekenis vinden
Basisangst: zonder persoonlijke betekenis leven
STERKTES
durft diep gaan in emoties
creatief, persoonlijke aanpak
zoekt naar de unieke individualiteit
kan bij pijn en lijden blijven
zoeken als coach naar zichzelf
probleem grondig in kaart brengen
ONTWIKKELINGSKANSEN
stel de vraag of diep gaan in emoties
nodig is ifv doelstelling
structuur vasthouden
zien wat er al positief is
operationeel maken van de oplossing
feiten van de emoties scheiden

22. Onderzoekende Denker
Basisverlangen: capabel en competent zijn, wereld begrijpen
Basisangst: van geen nut zijn, geclaimd worden
STERKTES
durft feitelijk confronteren
objectief
analytisch
opmerkzaamheid
afstandelijk, professioneel
expertise, kennis
ONTWIKKELINGSKANSEN
emoties toelaten
warme opstelling tov coachee
plan van actie mag sneller
besef dat mensen complexer zijn dan
modellen
blijf luisteren terwijl je hoofd werkt

23. Loyale Bewaker
Basisverlangen: steun en zekerheid vinden in de groep
Basisangst: niet in staat zijn het op eigen kracht te redden
STERKTES
erkent zijn eigen grenzen
laat emoties toe
risico’s analyseren, scenariodenken
advocaat van de duivel
vriendelijkheid, gelijke opstelling
bullshit detector
ONTWIKKELINGSKANSEN
onduidelijkheid toelaten
in zichzelf geloven ipv twijfelen
vertrouw op de relatie ipv deze te
veel te willen checken
bij feiten blijven ipv projecteren
oplossingsgericht denken

24. Entertainende Optimist
Basisverlangen: ten volle bevredigd zijn
Basisangst: pijn en deprivatie (iets te kort komen)
STERKTES
enthousiast, positief
oplossingsgericht
creatief
associatiedenken, breder kijken
zodat nieuwe oplossingen
verschijnen
humor om te relativeren
ONTWIKKELINGSKANSEN
structuur
focus
gepaste humor
pijnlijke emoties toelaten
vertragen in proces, neem coachee
mee, geduld
diepgang ipv quick fix

25. Beschermende Uitdager
Basisverlangen: heft in eigen handen nemen
Basisangst: geschaad of gecontroleerd worden door anderen
STERKTES
durft confronteren
benoemt zaken
laat zich niet imponeren
bullshit detector
empowert door kracht en
kwetsbaarheid
kan snel naar actie vertalen
what you see is what you get
ONTWIKKELINGSKANSEN
minder sturen en vertrouwen op
proces
eigen kwetsbaarheid toelaten
geduld met zwakte in coachee
geduld met besluiteloosheid
energie kanaliseren
waarheid vertellen met mildheid
heeft meer impact dan op een
directe manier

26. Vreedzame Bemiddelaar
Basisverlangen: innerlijke stabiliteit, gemoedsrust
Basisangst: verlies van eenheid en verbondenheid
STERKTES
vriendelijke houding
accepterend, tolerant
meegaand, rapport maken
geduldig luisteren
brengt rust
go with the flow
ONTWIKKELINGSKANSEN
contact met zichzelf bewaren
confronteren, zaken duidelijk
benoemen
problemen onder ogen zien
voldoende sturen naar verandering
structuur, tijd in het oog houden

27. Waaiers
15 € / stuk
te bestellen via
www.enneagramschool.be