SMKPK_Panduan

PANDUAN PENDAMPINGAN IMPLENTASI PEMBELAJARAN
PADA PROGRAM SMK PUSAT KEUNGGULAN
Pengarah:
Direktur Jenderal Pendidikan Vokasi
Penanggung Jawab:
Direktur Sekolah Menengah Kejuruan
Penyusun:
Sutrianto, M.Pd.
Drs. Edy Rismunandar, MM.
Erma Herawati, M.E
Bangkit Ari Murti, S.T., MAP.
Zulfikar, S.T., MKKK.
Dra. Ni Wayan Suwithi, M.M.
Muhammad Tasyhar
Gita Mahardika Pamuji, SST.Par., M.Pd.
Drs. M.Anas, M.Pd.
Bakti Gunawan, S.Pd., M.Pd.
Drs. Supriyadi, M.T.
Toni Saifudin Zuhri, S.T., M.T.
Tatang Rahmat, M.Pd.
Wahyu Purnama, S.Si., M.Pd.
Sito Mardowo, S.Sn., M.Pd.
Heru Subagiyo, S.Sn.
Muhamad Syarif, S.Pd., M.T.
Supardi, S.E., M.M.
Dr. Ahmad, M.Pd.
Magisrahayu, S.Kom., M.T.
Linda Rassiyanti, M.Si.
Layout/Desain:
Harosan Akhmad
Afif Najmudin
Diterbitkan oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Vokasi Copyright © 2022
Direktorat Jenderal Pendidikan Vokasi, Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Hak Cipta
Dilindungi Undang-Undang
Dilarang mengcopy Sebagian atau keseluruhan isi buku ini untuk kepentingan komersial tanpa izin tertulis dari
Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

3
Assalamualaikum wr. wb.
Puji Syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, karena atas rahmat dan hidayah-Nya
jualah maka Direktorat Sekolah Menengah Kejuruan dapat menyelesaikan penyusunan Panduan
Pelatihan dan Implementasi Pembelajaran Pada Program SMK Pusat Keunggulan Tahun 2022.
Sebagai salah satu unit kerja di lingkungan Direktorat Jenderal Pendidikan Vokasi,
Direktorat Sekolah Menengah Kejuruan terus mendukung pelaksanaan program-program
prioritas pada Direktorat Jenderal Pendidikan Vokasi, salah satunya adalah program SMK Pusat
Keunggulan Tahun 2022. Implementasi pembelajaran pada SMK Pusat Keunggulan tahun 2022
ini tentunya memerlukan dukungan kebijakan dari pemerintah pusat dalam bentuk buku panduan
pelaksanaan agar pelaksanaan pembelajaran di tingkat satuan pendidikan secara operasional
dapat dipahami dan dilaksanakan dengan baik oleh Pengawas Sekolah, Kepala Sekolah, dan
Guru. Pelatihan dan pendampingan bagi Guru, Kepala Sekolah, Wakil Kepala Sekolah bidang
Kurikulum, dan Pengawas Sekolah yang tergabung dalam komite pembelajaran pada program
SMK Pusat Keunggulan merupakan fase penting yang akan memberikan pemahaman secara
utuh terhadap komponen, serta membangun kesiapan dalam pelaksanaan pembelajaran dengan
kurikulum merdeka. Untuk itu diperlukan panduan yang memuat hal-hal pokok yang perlu
diketahui oleh semua pihak yang terkait dalam pelaksanaan kegiatan, antara lain tujuan dan
sasaran, pelaksanaan dan sistem pelatihan, serta evaluasi, sertifikasi dan pelaporan.
Selanjutnya, panduan ini disampaikan kepada seluruh pihak yang terkait dengan
pelaksanaan pelatihan dan pendampingan pembelajaran pada program SMK Pusat Keunggulan,
dengan harapan agar panduan ini dapat diimplementasikan sesuai dengan tujuan yang telah
ditetapkan. Kami mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah berkolaborasi dan
membantu penyusunan panduan pelaksanaan ini. Semoga Allah SWT selalu memberikan
kemudahan dan kelancaran bagi kita semua.
Wassalamualaikum wr. wb.
Jakarta, 9 Mei 2022
Direktur Sekolah Menengah Kejuruan,
Dr. Wardani Sugiyanto, M.Pd.
NIP. 196403111989101001

iv
I. PENDAHULUAN ................................................................................................................................ 1
1.1 Latar Belakang ............................................................................................................................ 1
1.2 Dasar Hukum............................................................................................................................... 2
1.3 Fungsi.......................................................................................................................................... 2
1.4 Ruang Lingkup Panduan ............................................................................................................. 3
II. IN HOUSE TRAINING PIP DI BB/BPPMPV....................................................................................... 4
2.1 Tujuan In-House Training bagi Pendamping Implementasi Pembelajaran.................................. 4
2.2 Capaian In House Training bagi Pendamping Implementasi Pembelajaran................................ 4
2.3 Penyelenggara In-House Training bagi Pendamping Implementasi Pembelajaran..................... 4
2.4 Sasaran Peserta In House Training bagi Pendamping Implementasi Pembelajaran................... 5
2.5 Waktu Pelaksanaan In House Training bagi Pendamping Implementasi Pembelajaran ............. 5
2.6 Mekanisme In House Training bagi Pendamping Implementasi Pembelajaran........................... 5
2.7 Struktur Program In House Training............................................................................................ 5
2.8 Evaluasi IHT di BB/BPPMPV....................................................................................................... 6
2.9 Surat Keterangan IHT di BB/BPPMPV ........................................................................................ 7
2.10 Pelaporan IHT di BB/BPPMPV .................................................................................................... 7
2.11 Anggaran Pelaksanaan IHT di BB/BPPMPV ............................................................................... 8
III. PELATIHAN KOMITE PEMBELAJARAN.......................................................................................... 9
3.1 Tujuan Pelatihan Komite Pembelajaran....................................................................................... 9
3.2 Capaian Pelatihan Komite Pembelajaran .................................................................................... 9
3.3 Penyelenggara Pelatihan Komite Pembelajaran.......................................................................... 9
3.4 Sasaran Peserta Pelatihan Komite Pembelajaran..................................................................... 10
3.5 Waktu Pelaksanaan Pelatihan Komite Pembelajaran................................................................ 10
3.6 Mekanisme Pelatihan Komite Pembelajaran ............................................................................. 10
3.7 Struktur Program Pelatihan Komite Pembelajaran .................................................................... 11
3.8 Model Pembelajaran Pelatihan Komite Pembelajaran............................................................... 12
3.9 Agenda Kegiatan Pelatihan Komite Pembelajaran.................................................................... 14
3.10 Peran, Tugas, dan Tanggung Jawab dalam Pelatihan Komite Pembelajaran........................... 14
3.11 Pengelolaan Kelas Pelatihan Komite Pembelajaran.................................................................. 14
3.12 Evaluasi Pelatihan Komite Pembelajaran.................................................................................. 15
3.13 Surat Keterangan Pelatihan Komite Pembelajaran.................................................................... 16
3.14 Pelaporan Pelatihan Komite Pembelajaran ............................................................................... 16
3.15 Anggaran Pelaksanaan Pelatihan Komite Pembelajaran .......................................................... 16
IV. IN HOUSE TRAINING DI SMK PUSAT KEUNGULAN .................................................................... 17
4.1 Tujuan IHT................................................................................................................................. 17
4.2 Capaian IHT .............................................................................................................................. 17
4.3 Penyelenggara IHT.................................................................................................................... 17
4.4 Sasaran IHT .............................................................................................................................. 17
4.5 Waktu Pelaksanaan IHT............................................................................................................ 18
4.6 Proses Penyelenggaraan IHT.................................................................................................... 18
4.7 Pendekatan Penyelenggaraan IHT............................................................................................ 19
4.8 Program IHT.............................................................................................................................. 19
4.9 Mekanisme Penyelenggaraan IHT ............................................................................................ 20
4.10 Peran, Tugas, dan Tanggung Jawab dalam Pelaksanaan IHT di SMK Pusat Keunggulan....... 22
4.11 Evaluasi IHT .............................................................................................................................. 23
4.12 Pelaporan Kegiatan IHT ............................................................................................................ 24
4.13 Anggaran Pelaksanaan IHT....................................................................................................... 25
V. PIP PADA SMK PUSAT KEUNGGULAN......................................................................................... 26
5.1 Tujuan Pendampingan Implementasi Pembelajaran ................................................................. 26
5.2 Pihak yang Terlibat dalam Pendampingan Implementasi Pembelajaran................................... 26
5.3 Sasaran Pendampingan Implementasi Pembelajaran............................................................... 26
5.4 Mekanisme Pendampingan Implementasi Pembelajaran.......................................................... 26
5.5 Waktu dan Jadwal Pelaksanaan Pendampingan Implementasi Pembelajaran ......................... 28

v
5.6 Monitoring, Evaluasi, dan Pelaporan Pendampingan Implementasi Pembelajaran................... 28
5.7 Anggaran Pendampingan Implementasi Pembelajaran............................................................. 28
VI. PENUTUP ......................................................................................................................................... 29
Lampiran 1: Deskripsi Materi IHT di BB/BPPMPV ............................................................................ 31
Lampiran 2: Contoh Format STTP IHT di Balai................................................................................. 36
Lampiran 3: Deskripsi Materi Pelatihan Komite Pembelajaran.......................................................... 39
Lampiran 4: Agenda Pelatihan Komite Pembelajaran....................................................................... 43
Lampiran 5: Contoh Format STTP .................................................................................................... 45
Lampiran 6: Program IHT di SMK Pusat Keunggulan....................................................................... 48
Lampiran 7: Langkah penentuan moda IHT...................................................................................... 51
Lampiran 8: Lembar Identifikasi Diri Bagi SMK................................................................................. 52
Lampiran 9: Contoh Platform yang dapat digunakan untuk Pelaksanaan IHT Moda Daring............. 55
Lampiran 10: Pelaksanaan IHT Moda Luring.................................................................................... 59
Lampiran 11: Pelaksanaan IHT Moda Daring ................................................................................... 64
Lampiran 12: Contoh Format Refleksi Diri ........................................................................................ 75
Lampiran 13: Pembagian BB/BPPMPV dalam IHT dan Pendampingan........................................... 76
Lampiran 14: Lembar Evaluasi IHT................................................................................................... 77
Lampiran 15: Akun SIM PKB............................................................................................................. 81
Lampiran 16: Daftar Istilah ................................................................................................................ 82

1
I.PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Program Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Pusat Keunggulan adalah program yang
berfokus pada pengembangan serta peningkatan kualitas dan kinerja SMK dengan bidang
prioritas yang diperkuat melalui kemitraan dan penyelarasan dengan dunia kerja, untuk
menghasilkan lulusan yang terserap di dunia kerja atau menjadi wirausaha dan menjadi SMK
rujukan dan pusat peningkatan kualitas dan kinerja SMK lainnya.
Berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset Dan Teknologi Nomor
464/M/2021 Tahun 2021 tentang Program Sekolah Menengah Kejuruan Pusat Keunggulan,
secara khusus bertujuan untuk:
a. Memperkuat kemitraan antara Kemendikbudristek dan pemerintah daerah dalam
pendampingan Program SMK Pusat Keunggulan;
b. Memperkuat kualitas sumber daya manusia SMK, antara lain kepala SMK, pengawas
sekolah, dan guru untuk mewujudkan manajemen dan pembelajaran berbasis dunia
kerja;
c. Memperkuat kompetensi keterampilan nonteknis (soft skills), dan keterampilan teknis
(hard skills), peserta didik yang sesuai dengan kebutuhan dunia kerja, serta
mengembangkan karakter yang sesuai dengan nilai-nilai Pancasila;
d. Mewujudkan perencanaan yang berbasis data melalui manajemen berbasis sekolah;
e. Meningkatkan efisiensi dan mengurangi kompleksitas pada sekolah dengan
menggunakan platform digital;
f. Peningkatan sarana dan prasarana praktik belajar siswa yang berstandar dunia kerja;
dan
g. Memperkuat kemitraan dan kerja sama antara Kemendikbudristek dengan dunia kerja
dalam pengembangan dan pendampingan Program SMK Pusat Keunggulan.
Untuk mencapai tujuan tersebut, intervensi pada tingkat satuan pendidikan dilakukan
dengan menguatkan SDM sekolah melalui pelatihan dan pendampingan. Pelatihan dan
pendampingan pada Program SMK Pusat Keunggulan tahun 2022 mencakup tentang
pembelajaran, asesmen, perencanaan berbasis data, dan digitalisasi sekolah dalam bentuk
pendampingan perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi.
Intervensi pelatihan di atas, diharapkan akan membawa dampak pada peningkatan
kapasitas komite pembelajaran, yang terdiri dari: Kepala Sekolah, Wakil Kepala Sekolah bidang
Kurikulum, Pengawas Sekolah, dan Guru. Untuk membawa dampak ini, maka diperlukan 2 (dua)
persyaratan. Pertama, pelibatan aktif seluruh unsur dalam program SMK Pusat Keunggulan.
Kedua, penerapan metode pelatihan yang mudah diterima oleh komite pembelajaran di setiap
SMK Pusat Keunggulan.
Komite pembelajaran berfungsi sebagai inisiator, stimulator, dan sekaligus eksekutor
perubahan di lingkungan sekolah, maka Direktorat Jenderal Pendidikan Vokasi (Ditjen Diksi)
perlu menyiapkan komite pembelajaran yang kompeten melalui proses pelatihan, in-house
training (IHT) dan pendampingan. Pelatihan Komite Pembelajaran dilaksanakan untuk
memperkenalkan pembelajaran dengan kurikulum merdeka. Selanjutnya, komite pembelajaran

2
melaksanakan IHT wajib bagi guru kelas X dan XI. Sekolah diperbolehkan mengikutsertakan guru
kelas XII di sekolah masing-masing. Kemudian, dengan dimotori SDM yang telah siap dan
kompeten tersebut, seluruh warga sekolah bergerak melakukan perubahan pembelajaran di
sekolahnya. Untuk mendukung proses ini, sekolah akan didampingi SDM yang telah dibekali
secara khusus yang berasal dari Balai Besar/Balai Pengembangan Penjaminan Mutu Pendidikan
Vokasi (BB/BPPMPV).
Rangkaian Pelatihan, IHT, dan Pendampingan dapat diselenggarakan secara efektif dan
terstandar dengan adanya panduan yang menjadi rujukan bagi pelaksana program di lingkungan
Ditjen Pendidikan Vokasi dan para pihak lain yang berkepentingan.
1.2 Dasar Hukum
a. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional;
b. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen;
c. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;
d. Undang-Undang Perbukuan Nomor 3 Tahun 2017 tentang Sistem Perbukuan ;
e. Peraturan Pemerintah Nomor 66 Tahun 2010 tentang Perubahan atas Pemerintah
Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan;
f. Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2017 tentang Pembinaan dan Pengawasan
Penyelenggaraan Pemerintah Daerah;
g. Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2017 tentang Perubahan atas Peraturan
Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008 tentang Guru;
h. Peraturan Pemerintah Nomor 75 Tahun 2019 tentang Peraturan Pelaksanaan Undang-
Undang Nomor 3 Tahun 2017 tentang Sistem Perbukuan;
i. Peraturan Pemeritah Nomor 4 Tahun 2022 tentang Perubahan Atas Peraturan
Pemerintah Nomor 57 Tahun 2021 tentang Standar Nasional Pendidikan;
j. Peraturan Presiden Nomor 62 Tahun 2021 tentang Kementerian Pendidikan,
Kebudayaan, Riset, dan Teknologi;
k. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 50 Tahun 2020 tentang Praktik
Kerja Lapangan bagi Peserta Didik;
l. Peraturan Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Nomor 28 Tahun
2021 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset,
dan Teknologi;
m. Keputusan Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Nomor 464/M/2021
tentang Program Sekolah Menengah Kejuruan Pusat Keunggulan.
1.3 Fungsi
Panduan ini berfungsi sebagai acuan kerja bagi seluruh pemangku kepentingan dan
pelaksana In-House Training di BB/BPPMPV, Pelatihan Komite Pembelajaran, In House Training
di SMK PUSAT KEUNGGULAN, dan Pendampingan Pembelajaran pada Program SMK Pusat
Keunggulan. Pemangku kepentingan dan pelaksana kegiatan ini meliputi unsur-unsur:
a. Direktorat Sekolah Menengah Kejuruan Direktorat Jenderal Pendidikan Vokasi;
b. Direktorat Kepala Sekolah, Pengawas Sekolah, dan Tenaga Kependidikan, Direktorat
Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan;
c. Balai Besar/Balai Pengembangan Penjaminan Mutu Pendidikan Vokasi (BB/BPPMPV);
d. Dinas Pendidikan Provinsi;
e. Satuan Pendidikan Pelaksana Program SMK Pusat Keunggulan;

3
1.4 Ruang Lingkup Panduan
Panduan Pelatihan dan Implementasi Pembelajaran pada Program SMK Pusat
Keunggulan ini meliputi:
a. In-House Training di Balai Besar/Balai Pengembangan Penjaminan Mutu Pendidikan
Vokasi bagi pendamping implementasi pembelajaran, yang mencakup deskripsi
tentang tujuan pelatihan, capaian pelatihan, penyelenggara pelatihan, sasaran peserta
pelatihan, mekanisme, struktur program, model pembelajaran, agenda kegiatan
pelatihan, peran, tugas dan tanggungjawab, pengelolaan kelas penyelenggaraan,
evaluasi, sertifikat dan pelaporan;
b. Pelatihan Komite Pembelajaran yang dilakukan oleh BB/BPPMPV, yang mencakup:
deskripsi tentang tujuan pelatihan, capaian pelatihan, penyelenggara pelatihan,
sasaran peserta kegiatan pelatihan, mekanisme, struktur program, model
pembelajaran, agenda kegiatan pelatihan, peran, tugas dan tanggungjawab,
pengelolaan kelas penyelenggaraan, evaluasi, sertifikat dan pelaporan;
c. In-House Training di SMK Pusat Keunggulan, yang mencakup tujuan, capaian,
penyelenggara, sasaran, proses penyelenggaraan, pendekatan penyelenggaran,
program, mekanisme penyelenggaraan, peran, tugas dan tanggungjawab, evaluasi,
sertifikat, dan pelaporan;
d. Pendampingan Implementasi Pembelajaran pada Program SMK Pusat Keunggulan,
yang mencakup tujuan, pihak yang terlibat, sasaran, mekanisme, waktu dan jadwal
pelaksanaan, monitoring, evaluasi dan pelaporan.

4
II.IN HOUSE TRAINING PIP DI BB/BPPMPV
In House Training Pendamping Implementasi Pembelajaran merupakan pelatihan yang
didesain untuk menyiapkan Pendamping Implementasi Pembelajaran yang dilaksanakan oleh
BB/BPPMPV dan belum mendapat bimbingan teknis dari Ditjen Guru dan Tenaga Kependidikan,
agar mampu dan siap melakukan pendampingan ke SMK Pusat Keunggulan.
2.1 Tujuan In-House Training bagi Pendamping Implementasi Pembelajaran
Setelah menyelesaikan seluruh program ini, peserta diharapkan memiliki:
a. Persepsi yang sama tentang Program SMK Pusat Keunggulan.
b. Pemahaman mengenai model kompetensi guru dan kepemimpinan sekolah.
c. Pemahaman mengenai kurikulum merdeka yang akan diterapkan di satuan pendidikan.
d. Keterampilan dalam memfasilitasi pengembangan kompetensi kepala
sekolah/pengawas sekolah dan guru SMK Pusat Keunggulan.
2.2 Capaian In House Training bagi Pendamping Implementasi Pembelajaran
Peserta mampu memahami tentang SMK Pusat Keunggulan dan peran Pendamping
Implementasi Pembelajaran, serta mampu memfasilitasi pengembangan kompetensi kepala
sekolah, pengawas sekolah dan guru dalam penerapan kurikulum merdeka.
2.3 Penyelenggara In-House Training bagi Pendamping Implementasi
Pembelajaran
Penyelenggara pelatihan komite pembelajaran dilaksanakan oleh Balai Besar/Balai
Pengembangan Penjaminan Mutu Pendidikan Vokasi (BB/BPPMPV).
Peran Direktorat Sekolah Menengah Kejuruan yaitu:
a. Melakukan koordinasi dengan Ditjen Guru dan Tenaga Kependidikan berkenaan
dengan materi, agenda In House Training.
b. Mengidentifikasi peserta pelatihan sesuai usulan dari BB/BPMPV
c. Melakukan koordinasi dengan BB/BPPMPV tentang pelaksanaan In House Training.
Adapun peran BB/BPPMPV yaitu:
a. Menugaskan fasilitator yang berperan pada In House Training Pendamping
Implementasi Pembelajaran di BB/BPPMPV;
b. Melakukan koordinasi dengan Direktorat SMK terkait pelaksanaan In House Training
bagi Pendamping Implementasi Pembelajaran;
c. Menyiapkan perangkat penyelenggaraan In House Training;
d. Melaksanakan In House Training bagi Pendamping Implementasi Pembelajaran;
e. Melakukan evaluasi terhadap penyelenggaraan In House Training bagi Pendamping
Implementasi Pembelajaran;
f. Menerbitkan Surat Tanda Tamat Pelatihan (STTP) kepada peserta In House Training.
Fasilitator yang bertugas pada In House Training bagi Pendamping Implementasi

5
Pembelajaran adalah narasumber dan peserta Bimbingan Teknis PIP yang sudah dilakukan oleh
Ditjen Guru dan Tenaga Kependidikan.
2.4 Sasaran Peserta In House Training bagi Pendamping Implementasi
Pembelajaran
Peserta In House Training bagi Pendamping Implementasi Pembelajaran terdiri dari unsur:
widyaiswara, pengembang teknologi pembelajaran dan fungsional lainnya di lingkungan
BB/BPPMPV.
2.5 Waktu Pelaksanaan In House Training bagi Pendamping Implementasi
Pembelajaran
In House Training bagi Pendamping Implementasi Pembelajaran di BB/BPPMPV
dilaksanakan pada bulan April hingga bulan Mei 2022.
2.6 Mekanisme In House Training bagi Pendamping Implementasi Pembelajaran
Mekanisme In House Training di BB/BPPMPV sebagai berikut:
a. Kepala BB/BPPMPV mengusulkan dan mengirimkan nama peserta In House Training
ke Direktorat SMK;
b. BB/BPPMPV melakukan pengelompokan peserta pelatihan;
c. BB/BPPMPV mengundang seluruh peserta untuk mengikuti pelatihan sesuai kelas dan
jadwal yang telah ditetapkan;
d. BB/BPPMPV menyelenggarakan In House Training secara luring atau daring; dan
e. BB/BPPMPV melakukan evaluasi dan menerbitkan STTP kepada peserta pelatihan.
2.7 Struktur Program In House Training
Struktur program In House Training untuk mendapatkan Capaian Pelatihan sebagaimana
tersebut tersaji dalam Tabel 1 berikut.
Tabel 1 Struktur Program In House Training bagi Pendamping Implementasi Pembelajaran
No Materi JP
1 Kebijakan - Orientasi SMK Pusat Keunggulan dan Pelatihan 4
2 Peran dan Tugas Pendamping Implementasi Pembelajaran 3
3 Perencanaan berbasis data dan pengelolaan sumberdaya sekolah 10
4 Pembelajaran mandiri pada Platform Merdeka Mengajar 9
5 Refleksi pembelajaran paradigma baru/ kurikulum merdeka 6
6
Menyusun kurikulum operasional satuan pendidikan bagian 1 : Karakteristik
Sekolah, Visi, Misi, dan Tujuan Satuan Pendidikan
6
7 Memahami Capaian Pembelajaran 4
8
Merancang Pembelajaran Bagian 1 : Tujuan Pembelajaran dan Alur Tujuan
Pembelajaran
6
9 Merancang Pembelajaran Bagian 2: Modul Ajar 6

6
No Materi JP
10
Merancang Projek Penguatan Profil Pelajar Pancasila atau workshop sejenis
lainnya
6
11
Menyusun kurikulum operasional satuan pendidikan bagian 2:
Pengorganisasian Pembelajaran
6
12 Model Kompetensi Guru dan Kepemimpinan Sekolah 4
13 Fasilitasi 10
14 Pengembangan komunitas praktisi 6
15 Coaching 12
16 Rencana Pendampingan 4
17 Alur Koordinasi, Komunikasi dan Pelaporan 4
18 Platform Teknologi Prioritas 4
19 Pengenalan Platform Teknologi (LMS dan Microlearning) 6
20 Belajar.id 8
21 Tes Awal dan Tes Akhir 4
Total 128
Deskripsi materi In House Training di BB/BPPMPV tercantum dalam lampiran 1.
2.8 Evaluasi IHT di BB/BPPMPV
Untuk mengetahui ketercapaian pelaksanaan IHT diperlukan adanya evaluasi IHT yang
mencakup evaluasi terhadap peserta, fasilitator dan penyelenggara.
a. Evaluasi Peserta
1) Aspek Evaluasi
a) Evaluasi pengetahuan, dilakukan melalui tes awal dan akhir.
b) Evaluasi keterampilan dilakukan melalui penugasan.
c) Evaluasi sikap, dilakukan melalui pengamatan komitmen peserta dalam
kehadiran, kerja sama dan tanggung jawab dalam melaksanakan penugasan,
serta keaktifan dalam diskusi.
2) Hasil Evaluasi dan Predikat
Aspek setiap evaluasi diolah menggunakan rumus sebagai berikut:
Keterangan:
NA : Nilai Akhir NS : Nilai Sikap
NK : Nilai Keterampilan NP : Nilai Pengetahuan Predikat Hasil
Evaluasi Peserta IHT
NA = 30% NS + 60% NK + 10% NP

7
Angka Predikat
81-100 Amat Baik
70-80 Baik
< 70 Cukup
b. Evaluasi Pengajar
Evaluasi pengajar dilakukan menggunakan instrumen berupa lembar pengamatan dari
peserta IHT dengan unsur-unsur yang dinilai meliputi:
1) Sistematika penyajian.
2) Kemampuan menyajikan.
3) Kesesuaian materi yang disampaikan dengan tujuan IHT
4) Ketepatan waktu dan kehadiran.
5) Penggunaan metode dan alat bantu pembelajaran.
6) Sikap dan perilaku.
7) Cara menjawab pertanyaan dari peserta (sistematika dan rasionalitas jawaban).
8) Penggunaan bahasa.
9) Pemberian motivasi kepada peserta.
10)Kerapian berpakaian.
c. Evaluasi Penyelenggaraan
Evaluasi penyelenggaraan dilakukan menggunakan instrumen berupa lembar
pengamatan dari peserta IHT dengan unsur-unsur yang dinilai meliputi:
1) Kemudahan peserta dalam memperoleh informasi.
2) Kepuasan peserta terhadap layanan IHT.
3) Ketercapaian pelaksanaan kegiatan dengan tujuan pembelajaran.
4) Pengaturan jadwal kegiatan.
5) Penyediaan konten dan materi IHT.
6) Pelaksanaan pembelajaran daring.
7) Pelaksanaan pendampingan.
8) Kesopanan dan keramahan panitia dalam melayani peserta.
9) Kelancaran sarana prasarana fasilitas tatap muka atau daring.
10)Kemudahan akses komunikasi peserta dengan instruktur dan panitia.
2.9 Surat Keterangan IHT di BB/BPPMPV
Peserta yang telah menyelesaikan tahapan IHT akan memperoleh Surat Tanda Tamat
Pelatihan (STTP) dari BB/BPPMPV. Contoh format STTP terdapat pada Lampiran 2.
2.10 Pelaporan IHT di BB/BPPMPV
Penyelenggara wajib menyusun laporan dan menyampaikan kepada Direktorat Sekolah
Menengah Kejuruan. Kerangka laporan paling sedikit memuat:
a. Latar belakang kegiatan;
b. Tujuan dan sasaran IHT;
c. Hasil pelaksanaan IHT, mencakup: waktu dan tempat pelaksanaan, pengajar, struktur
program, jadwal kegiatan, evaluasi peserta, dan penyelenggaraan IHT;
d. Kendala dan solusi selama pelaksanaan.

8
2.11 Anggaran Pelaksanaan IHT di BB/BPPMPV
Anggaran Pelaksanaan IHT dibebankan kepada DIPA BB/BPPMPV tahun anggaran 2022.

9
III. PELATIHAN KOMITE PEMBELAJARAN
Pelatihan Komite Pembelajaran pada Program SMK Pusat Keunggulan merupakan
pelatihan yang didesain untuk menyiapkan komite pembelajaran pada setiap SMK Pusat
Keunggulan, agar mampu dan siap melakukan perubahan penyelenggaraan pembelajaran di
sekolah masing-masing. Setelah selesai mengikuti pelatihan ini, para peserta selanjutnya
bertanggung jawab untuk menyelenggarakan in-house training dengan substansi pokok yang
sama di sekolahnya. Desain Pelatihan Komite Pembelajaran pada Program SMK Pusat
Keunggulan dijelaskan dalam uraian selanjutnya.
3.1 Tujuan Pelatihan Komite Pembelajaran
Setelah menyelesaikan seluruh program pelatihan, peserta diharapkan memiliki:
a. Persepsi yang sama tentang Program SMK Pusat Keunggulan.
b. Pengetahuan dan pemahaman tentang Pelatihan Komite Pembelajaran pada Program
c. Keterampilan dalam memfasilitasi In House Training di sekolah penyelenggara program
3.2 Capaian Pelatihan Komite Pembelajaran
Setelah menyelesaikan seluruh program pelatihan, peserta mampu:
a. Memahami Orientasi SMK-PK dan Pelatihan, pembelajaran Asinkronus di Micro
learning, Capaian Pembelajaran, peran Pendamping Implementasi Pembelajaran,
pengembangan komunitas praktisi, pendekatan Fasiltasi dan Coaching untuk
Pendampingan Implementasi Pembelajaran, perencanaan berbasis data, platform
teknologi.
b. Mengenal Platform Pembelajaran.
c. Merefleksi pembelajaran kurikulum merdeka.
d. Menyusun Kurikulum Operasional Satuan Pendidikan (Analisis karakteristik satuan
pendidikan, visi, misi, tujuan satuan pendidikan, dan pengorganisasian pembelajaran di
satuan pendidikan).
e. Merancang Pembelajaran (menyusun tujuan pembelajaran, alur tujuan pembelajaran,
program pembelajaran individual, tujuan kegiatan, dan modul ajar).
f. Melaksanakan workshop Merancang Projek Penguatan Profil Pelajar Pancasila.
g. Memfasilitasi Model kompetensi guru dan kepemimpinan sekolah.
h. Merancang strategi tindak lanjut, serta alur tujuan dan perangkat pembelajarannya.
i. Merancang program Bimbingan dan Konseling (BK).
3.3 Penyelenggara Pelatihan Komite Pembelajaran
Penyelenggara pelatihan komite pembelajaran dilaksanakan oleh BB/BPPMPV.
Peran Direktorat Sekolah Menengah Kejuruan yaitu:
a. Melakukan koordinasi dengan Ditjen Guru dan Tenaga Kependidikan berkenaan
dengan materi, agenda, sasaran.
b. Melakukan koordinasi dengan BB/BPPMPV dalam pelaksanaan pelatihan komite
pembelajaran.
c. Melakukan verval peserta pelatihan sesuai dengan satuan sekolah penyelenggara

10
program SMK Pusat Keunggulan di wilayah binaan dan/atau program keahlian.
d. Menerima laporan pelaksanaan pelatihan komite pembelajaran.
Adapun peran BB/BPPMPV yaitu
a. Menugaskan fasilitator yang dapat berperan pada Pelatihan Komite Pembelajaran;
b. Menyiapkan perangkat penyelenggaraan pelatihan;
c. Melaksanakan Pelatihan Komite Pembelajaran SMK Pusat Keunggulan;
d. Melakukan evaluasi terhadap penyelenggaraan Pelatihan Komite Pembelajaran SMK
Pusat Keunggulan;
e. Menerbitkan Surat Tanda Tamat Pelatihan (STTP) kepada peserta pelatihan
Fasilitator yang bertugas pada Pelatihan Komite Pembelajaran pada Program SMK Pusat
Keunggulan adalah peserta Bimbingan Teknis Pendampingan Implementasi Pembelajaran dan
In House Training Pendamping Implementasi pembelajaran yang telah ditetapkan sebagai
fasilitator melalui surat keputusan. Jumlah dan sebaran fasilitator disesuaikan dengan kebutuhan
masing-masing penyelenggara pelatihan.
3.4 Sasaran Peserta Pelatihan Komite Pembelajaran
Peserta Pelatihan Komite Pembelajaran pada Program SMK Pusat Keunggulan terdiri dari
unsur: Pengawas Sekolah, Kepala Sekolah, Wakil Kepala Sekolah bidang Kurikulum, dan Guru;
dengan pengaturan sebagai berikut.
Tabel 2 Peserta Pelatihan Komite Pembelajaran pada Program SMK Pusat Keunggulan
Sasaran Pelatihan Jumlah Peserta
Pengawas Sekolah 1 (satu) orang
Kepala Sekolah 1 (satu) orang
Wakil Kepala Sekolah
bidang Kurikulum
1 (satu) orang
Guru
4 (empat) orang: 1 (satu) orang
guru umum, 2 (dua) orang guru
kejuruan, 1 (satu) orang guru
Bimbingan Konseling
3.5 Waktu Pelaksanaan Pelatihan Komite Pembelajaran
Pelatihan Komite Pembelajaran dilaksanakan sampai dengan awal Tahun Ajaran
2022/2023 yaitu di bulan Juni hingga bulan Juli 2022.
3.6 Mekanisme Pelatihan Komite Pembelajaran
Mekanisme pengusulan calon peserta, fasilitator dan pelaksanaan Pelatihan Komite
Pembelajaran pada Program SMK Pusat Keunggulan sebagai berikut:
a. Kepala sekolah yang sekolahnya sudah ditetapkan sebagai pelaksana program SMK
Pusat Keunggulan mengusulkan nama-nama perwakilan guru anggota komite
pembelajaran sesuai kriteria yang telah ditetapkan melalui SIM PKB;

11
b. Dinas Pendidikan Provinsi mendukung kegiatan komite pembelajaran;
c. Direktorat Sekolah Menengah Kejuruan bersama dengan Sekretariat Direktorat
Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan melakukan verifikasi dan validasi nama
anggota komite pembelajaran dalam SIM PKB;
d. BB/BPPMPV melakukan pengelompokan peserta pelatihan;
e. BB/BPPMPV mengundang seluruh peserta untuk mengikuti pelatihan sesuai kelas dan
jadwal yang telah ditetapkan;
f. BB/BPPMPV menyelenggarakan pelatihan secara daring; dan
g. BB/BPPMPV melakukan evaluasi dan menerbitkan STTP kepada peserta pelatihan.
3.7 Struktur Program Pelatihan Komite Pembelajaran
Struktur program Pelatihan Komite Pembelajaran pada Program SMK Pusat Keunggulan
untuk mendapatkan Capaian Pelatihan sebagaimana tersebut tersaji dalam Tabel 3 berikut.
Tabel 3 Struktur Program Pelatihan Komite Pembelajaran pada Program SMK Pusat
Keunggulan
No Materi JP
4 Belajar.id 3
10 Fasilitasi 5
11 Coaching 8
13
6
15
Pembelajaran
11
17
Merancang Projek Penguatan Profil Pelajar Pancasila atau workshop
sejenis lainnya
6
18
6
19 Asesmen 4
20 Layanan BK 6
Total 100
Deskripsi materi dijabarkan dalam lampiran 3.

12
3.8 Model Pembelajaran Pelatihan Komite Pembelajaran
Pembelajaran dalam Pelatihan Komite Pembelajaran Pada Program SMK Pusat
Keunggulan dilaksanakan secara daring, dengan menerapkan prinsip pembelajaran andragogi,
keragaman peserta, partisipasi aktif, model pembelajaran Flip, dan alur MERRDEKA. Secara
keseluruhan, desain pembelajaran tersebut digambarkan dalam Gambar 1 berikut.
Gambar 1 Diagram Umum Model Pembelajaran Pelatihan Komite Pembelajaran pada Program
SMK PUSAT KEUNGGULAN
Dalam pelaksanaannya, materi dikemas menggunakan alur MERRDEKA, yaitu:
a. M ulai dari diri
b. E ksplorasi konsep
c. R uang kolaborasi
d. R efleksi terbimbing
e. D emonstrasi kontekstual
f. E laborasi pemahaman
g. K oneksi Antara Materi
h. A ksi Nyata
Penjelasan alur belajar MERRDEKA lebih rinci dijelaskan dalam Tabel 4.

13
Tabel 4. Alur Belajar MERRDEKA
M E R R D E K A
Mulai Dari Eksplorasi Konsep Ruang Kolaborasi
Refleksi
Terbimbing
Demonstrasi
Kontekstual
Elaborasi
Pemahaman
Koneksi Antar
Materi
Aksi Nyata
PENGERTIAN
Pertanyaan reflektif
untuk memulai topik
Materi kunci untuk
membangun
pemahaman
Penugasan
kelompok untuk
memperdalam
pemahaman dan
mendiring kolaborasi
Peserta menuliskan
refleksi
pembelajaran
dengan panduan
pertanyaan yang
disiapkan
Penugasan
mandiri untuk
mengevaluasi
pemahaman
Diskusi dan tanya
jawab dengan
instruktur
Diskusi refleksi
belajar dan
pembuatan rencana
tindak lanjut
Melaksanakan
aksi nyata di
sekolah/kelas
PERANGKAT AJAR
Lembar Kerja Video dan perangkat
pembelajaran
lainnya
Lembar kerja
kelompok panduan
diskusi
Lembar Kerja Lembar Kerja Panduan Diskusi
untuk instruktur
Panduan diskusi
untuk instruktur
Melaksanakan
aksi nyata di
sekolah/kelas
AKTIVITAS
Forum diskusi
(peserta dapat
melihat dan
mengomentari
peserta lain)
Peserta melihat
video dan membaca
artikel
Mengerjakan kuis,
jawaban kuis
langsung diberikan
ke peserta
Peserta
mendapatkan
panduan LK, hasil
kerja kelompok
diunggah dan dapat
dilihat peserta lain,
rubrik penilaian
untuk instruktur
Forum diskusi
(peserta dapat
melihat dan
mengomentari
peserta lain)
HOTS Test
including RK
dan materi
kunci,
Scoring,
peserta bisa
retake test
Video conference Video conference Drive
penyimpanan
portofolio,
bisa diakses
peserta lain

14
3.9 Agenda Kegiatan Pelatihan Komite Pembelajaran
Pelatihan Komite Pembelajaran Pada Program SMK Pusat Keunggulan dilaksanakan
selama 10 sampai dengan 11 hari (100 JP) dengan metode sinkron dan asinkron. Penjabaran
agenda pelatihan terdapat di Lampiran 4.
3.10 Peran, Tugas, dan Tanggung Jawab dalam Pelatihan Komite Pembelajaran
Keberhasilan kegiatan pelatihan tidak dapat hanya bergantung kepada efektivitas fasilitator
dalam menjalankan tugasnya. Agar suatu pelatihan efektif dan efisien, maka semua komponen
yang terlibat harus dapat menjalankan peran, tugas, dan tanggung-jawabnya dengan sebaik-
baiknya. Ada tiga komponen pokok dalam Pelatihan Komite Pembelajaran pada Program SMK
Pusat Keunggulan, yaitu: peserta, fasilitator, dan tenaga Admin Learning Management System
(LMS). Peran, tugas, dan tanggung-jawab ketiga komponen tersebut, diatur sebagai berikut.
a. Peserta Pelatihan
1) Mengikuti seluruh materi sesuai jadwal yang ditentukan.
2) Melaksanakan pembelajaran secara aktif dan kolaboratif.
3) Mengerjakan tes awal dan tes akhir.
4) Menyelesaikan dan mengumpulkan seluruh tugas dan tagihan.
b. Fasilitator Pelatihan
1) Memonitor keaktifan peserta dalam pembelajaran daring.
2) Memfasilitasi dan menyampaikan materi dalam proses belajar peserta.
3) Memberikan umpan balik terhadap tugas yang diunggah peserta.
4) Memberikan nilai sikap dan keterampilan peserta.
5) Mengolah nilai akhir peserta.
6) Memberikan rekomendasi terhadap kelulusan peserta.
c. Admin LMS
1) Melakukan rekapitulasi terhadap keaktifan peserta.
2) Membantu pengajar memfasilitasi pelaksanaan diskusi di LMS sesuai dengan
waktu yang tetapkan.
3) Memberikan solusi terhadap permasalahan teknis yang dihadapi oleh fasilitator dan
peserta.
3.11 Pengelolaan Kelas Pelatihan Komite Pembelajaran
Dalam penyelenggaraan Pelatihan Komite Pembelajaran pada Program SMK Pusat
Keunggulan, ditetapkan standar pengelolaan kelas.
a. Sumberdaya Manusia
Ditetapkan bahwa dalam setiap kelas:
1) Jumlah peserta : maksimal 35 orang per kelas
2) Jumlah fasilitator : minimal satu orang per kelas
3) Jumlah admin LMS : satu orang per kelas
Penyelenggara pelatihan dapat menunjuk seorang Koordinator Admin LMS untuk
membantu proses penyelenggaraan Pelatihan Komite Pembelajaran.

15
b. Bahan Pelatihan
Dalam penyelenggaraan pelatihan, harus disediakan bahan-bahan pelatihan sebagai
berikut:
1) Panduan Pelatihan
2) Bahan tayang
3) Instrumen tes awal dan tes akhir
4) Format penilaian
5) LMS Pelatihan
6) Format rencana tindak lanjut
c. Alat dan media pembelajaran
Alat dan media pembelajaran utama yang harus disediakan adalah: Laptop, audio
system, koneksi internet yang memadai.
3.12 Evaluasi Pelatihan Komite Pembelajaran
Untuk mengetahui ketercapaian pelaksanaan pelatihan diperlukan adanya evaluasi
pelatihan yang mencakup evaluasi terhadap peserta, fasilitator dan penyelenggara.
a. Evaluasi Peserta
1) Aspek Evaluasi
a) Evaluasi pengetahuan, dilakukan melalui tes awal dan akhir.
b) Evaluasi keterampilan dilakukan melalui penugasan.
c) Evaluasi sikap, dilakukan melalui pengamatan komitmen peserta dalam
kehadiran, kerja sama dan tanggung jawab dalam melaksanakan penugasan,
serta keaktifan dalam diskusi.
Keterangan:
NA : Nilai Akhir NS : Nilai Sikap
NK : Nilai Keterampilan NP : Nilai Pengetahuan Predikat Hasil
Evaluasi Peserta Pelatihan
Angka Predikat
81-100 Amat Baik
70-80 Baik
< 70 Cukup
b. Evaluasi Fasilitator
Evaluasi fasilitator dilakukan menggunakan instrumen berupa lembar pengamatan dari
peserta pelatihan dengan unsur-unsur yang dinilai meliputi:
1) Sistematika penyajian.
2) Kemampuan menyajikan.
NA = 30% NS + 60% NK + 10% NP

16
3) Kesesuaian materi yang disampaikan dengan tujuan pelatihan.
4) Ketepatan waktu dan kehadiran.
5) Penggunaan metode dan alat bantu pembelajaran.
6) Sikap dan perilaku.
7) Cara menjawab pertanyaan dari peserta (sistematika dan rasionalitas jawaban).
8) Penggunaan bahasa.
9) Pemberian motivasi kepada peserta.
10)Kerapian berpakaian.
Evaluasi penyelenggaraan dilakukan menggunakan instrumen berupa lembar
pengamatan dari peserta pelatihan dengan unsur-unsur yang dinilai meliputi:
1) Kemudahan peserta dalam memperoleh informasi.
2) Kepuasan peserta terhadap layanan diklat.
3) Ketercapaian pelaksanaan kegiatan dengan tujuan pembelajaran.
4) Pengaturan jadwal kegiatan.
5) Penyediaan konten dan materi pelatihan.
6) Pelaksanaan pembelajaran daring.
7) Pelaksanaan pendampingan.
8) Kesopanan dan keramahan panitia dalam melayani peserta.
9) Kelancaran sarana prasarana fasilitas tatap muka atau daring.
10)Kemudahan akses komunikasi peserta dengan instruktur dan panitia.
3.13 Surat Keterangan Pelatihan Komite Pembelajaran
Peserta yang telah menyelesaikan tahapan pelatihan akan memperoleh sertifikat dalam
bentuk Surat Tanda Tamat Pelatihan (STTP) dari BB/BPPMPV. Contoh format STTP terdapat
pada Lampiran 5.
3.14 Pelaporan Pelatihan Komite Pembelajaran
Penyelenggara wajib menyusun laporan dan menyampaikan kepada Direktorat Sekolah
Menengah Kejuruan. Kerangka laporan paling sedikit memuat:
a. Latar belakang kegiatan;
b. Tujuan dan sasaran pelatihan;
c. Hasil pelaksanaan pelatihan, mencakup: waktu dan tempat pelaksanaan, pengajar,
struktur program, jadwal kegiatan, evaluasi peserta, dan penyelenggaraan pelatihan;
d. Kendala dan solusi selama pelaksanaan.
3.15 Anggaran Pelaksanaan Pelatihan Komite Pembelajaran
Anggaran Pelaksanaan Pelatihan Komite Pembelajaran pada program dibebankan kepada
DIPA BB/BPPMPV tahun anggaran 2022.

17
IV. IN HOUSE TRAINING DI SMK PUSAT KEUNGULAN
Kegiatan In-House Training (IHT) merupakan tindak lanjut dari Pelatihan Komite
Pembelajaran pada Program SMK Pusat Keunggulan yang diselenggarakan oleh peserta
Pelatihan Komite Pembelajaran pada Program SMK Pusat Keunggulan bagi guru di sekolahnya,
sebagai langkah dalam penyiapan SDM yang dibutuhkan untuk melaksanakan perubahan
pembelajaran di sekolahnya.
4.1 Tujuan IHT
Setelah menyelesaikan seluruh IHT, peserta menerapkan filosofi pembelajaran yang
memerdekakan, profil pelajar Pancasila, dan implikasinya dalam pembelajaran.
4.2 Capaian IHT
Setelah mengikuti IHT, peserta diharapkan mampu merefleksikan pembelajaran kurikulum
merdeka.
a. Mengidentifikasi komponen kerangka kurikulum dan peranan pemangku kepentingan
dari tingkat pusat sampai satuan pendidikan dalam menciptakan pembelajaran yang
berpusat pada peserta didik;
b. Mengidentifikasi rasional, tujuan dan elemen capaian pembelajaran pada berbagai
mata pelajaran yang diampu, mengaitkan peranan capaian pembelajaran sesuai
dengan tingkat pencapaian siswa (kebutuhan, kecepatan, dan gaya belajar sesuai
dengan fase perkembangan anak);
c. Mengidentifikasi keterkaitan antara profil lulusan dengan visi dan misi sekolah, program
dan pembelajaran di kelas, menginvestigasi sumber daya dan tantangan wilayahnya
untuk merancang Projek Penguatan Profil Pelajar Pancasila pada satuan pendidikan;
d. Menerapkan prinsip penyusunan alur tujuan pembelajaran (ATP) dan modul ajar dalam
pengembangan ATP dan modul ajar serta sumber belajar yang dibutuhkan untuk
mendukung penerapannya;
e. Menggunakan TIK dalam bidang pendidikan dan pembelajaran, cara mengakses
platform digital, platform sumber daya sekolah, platform guru, dan platform rapor
pendidikan.
4.3 Penyelenggara IHT
Satuan pendidikan sebagai penyelenggara IHT adalah SMK pelaksana Program SMK
Pusat Keunggulan yang telah mengikuti program Pelatihan Komite Pembelajaran pada Program
SMK Pusat Keunggulan. Penyelenggara berkewajiban membuat rencana kegiatan IHT dengan
mengacu pada panduan ini.
4.4 Sasaran IHT
Peserta IHT adalah guru di SMK pelaksana Program SMK Pusat Keunggulan yang belum
mengikuti pelatihan di tingkat nasional dan berasal dari kelas yang menjadi sasaran implementasi
pembelajaran pada SMK Pusat Keunggulan tahun 2022. Mereka adalah para guru kelas X dan
XI untuk mata pelajaran umum, kejuruan, dan bimbingan dan konseling, dan mata pelajaran
kejuruan yang terdapat di satuan pendidikan.

18
Selain sasaran di atas, guru lainnya pada SMK Pusat Keunggulan juga dapat diberi
informasi tentang program SMK Pusat Keunggulan dan implementasi pembelajaran di SMK
Pusat Keunggulan melalui kegiatan sosialisasi.
4.5 Waktu Pelaksanaan IHT
IHT dilaksanakan oleh komite pembelajaran segera setelah selesai mengikuti Pelatihan
Komite Pembelajaran di awal Tahun Ajaran 2022/2023 dapat dilaksanakan dalam rentang waktu
bulan Juni sampai Agustus 2022. Penentuan waktu pelaksanaan IHT menjadi kesepakatan
bersama komite pembelajaran dan peserta IHT di satuan pendidikan pelaksana SMK Pusat
Keunggulan.
4.6 Proses Penyelenggaraan IHT
Penyelenggaraan IHT dilaksanakan melalui tahapan sebagai berikut.
a. Persiapan
1) Kepala Sekolah, Wakil Kepala Sekolah bidang Kurikulum, Guru, dan Pengawas
Sekolah yang tergabung di dalam komite pembelajaran setelah selesai mengikuti
Pelatihan Komite Pembelajaran, melakukan pertemuan persiapan pelaksanaan IHT
di SMK Pusat Keungggulan masing-masing.
2) Kepala Sekolah memimpin proses identifikasi diri sekolah dengan mengisi Lembar
Identifikasi Diri di dalam pertemuan persiapan. Selanjutnya, melakukan analisis data
dan pengambilan keputusan.
3) Komite pembelajaran membuat rencana implementasi pelaksanaan IHT
berdasarkan hasil keputusan bersama di rapat pertemuan persiapan pelaksanaan
IHT. Perencanaan implementasi harus mengandung rencana teknis
penyelenggaraan, setidaknya meliputi:
a) Susunan panitia penyelenggara IHT serta peran masing-masing panitia.
b) Jadwal pelaksanaan
c) Pembagian tugas narasumber (siapa akan menyampaikan materi untuk setiap
modul)
d) Perlengkapan yang dibutuhkan
4) Komite pembelajaran mensosialisasikan rencana implementasi tersebut kepada
guru-guru sesuai sasaran yang ditetapkan di dalam Buku Panduan ini, kepada
BB/BPPMPV serta Dinas Pendidikan Provinsi setempat. Kepala Sekolah
mengundang perwakilan BB/BPPMPV dan Dinas Pendidikan Provinsi untuk
menghadiri dan memantau acara pelaksanaan IHT.
b. Pelaksanaan
IHT diselenggarakan di SMK Pusat Keunggulan sesuai dengan perencanaan yang telah
dilakukan sebelumnya.
c. Pelaporan
Kepala Sekolah atau guru yang ditunjuk melakukan pelaporan sebanyak tiga kali.
Pelaporan pertama disusun dan dilaporkan setelah pembukaan IHT. Pelaporan kedua
disusun dan dilaporkan pada tengah waktu pelaksanaan IHT. Pelaporan ketiga disusun

19
dan dilaporkan setelah pelaksanaan IHT selesai diselenggarakan. Pelaporan ini
dijelaskan lebih lanjut pada sub- bab Pelaporan.
d. Tindak Lanjut
Setelah IHT selesai diselenggarakan, selanjutnya Kepala Sekolah mengorganisasi dan
memfasilitasi penyusunan kurikulum operasional di sekolahnya. Kemudian, berdasar
kurikulum operasional tersebut, semua guru peserta IHT menerapkan pembelajaran
pada SMK Pusat Keunggulan pada mata pelajaran yang menjadi tanggung-jawabnya.
4.7 Pendekatan Penyelenggaraan IHT
Pelatihan ini menggunakan prinsip pembelajaran orang dewasa atau andragogi. Alur
pembelajaran IHT, baik dalam modul maupun dalam pelaksanaan pelatihannya merupakan
bentuk penerapan Pembelajaran Transformatif melalui Inkuiri.
Adapun dimensi perkembangan menuju pembelajaran transformatif:
a. Interaksi, kolaborasi, dan refleksi antar peserta.
Proses belajar hadir dari interaksi dan kegiatan yang melibatkan tukar pikiran, saling
memberi feedback, proses refleksi, serta menyelesaikan sebuah masalah bersama.
b. Pendampingan pembelajaran pada SMK Pusat Keunggulan yang berkelanjutan oleh
BB/BPPMPV dan Instruktur Nasional.
Dalam Program SMK Pusat Keunggulan, komite pembelajaran akan didampingi oleh
BB/BPPMPV dan/atau Instruktur Nasional yang bertugas menjadi mentor sekaligus
teman belajar bagi para anggota komite pembelajaran serta memfasilitasi proses
penguatan materi- materi terkait implementasi pembelajaran. Pendampingan dilakukan
mulai dari kegiatan IHT hingga implementasi pembelajaran pada SMK Pusat
Keunggulan.
c. Pengetahuan yang dibangun bersama
Semangat yang hendak dibangun dalam Program SMK Pusat Keunggulan, melalui
kegiatan pelatihan dan pendampingan adalah bahwa kita dapat belajar dari siapa saja,
baik itu ahli maupun rekan sejawat. Pengetahuan yang dibangun dari hasil saling
berbagi praktik baik dan pengalaman ini lah menjadi salah satu faktor penting dalam
tercapainya transformasi pembelajaran melalui inkuiri.
Dalam program SMK Pusat Keunggulan, alur modul dan pelatihan yang telah menerapkan
pendekatan Pembelajaran Transformatif melalui Inkuiri ini disebut dengan “Alur MERRDEKA”.
4.8 Program IHT
Materi program IHT adalah materi yang dipelajari oleh komite pembelajaran pada Pelatihan
Komite Pembelajaran dengan beberapa penyesuaian alokasi waktu pada setiap materinya.
Adapun materi program IHT dapat dilihat pada Tabel 5 berikut ini:

20
Tabel 5 Materi Program IHT di SMK Pusat Keunggulan
No Materi JP
5
6
7
Pembelajaran
8
9
Merancang Projek Penguatan Profil Pelajar Pancasila atau workshop sejenis
lainnya
6
10
6
14 Belajar.id 4
Total 74
Penjabaran materi program IHT tercantum dalam Lampiran 6.
4.9 Mekanisme Penyelenggaraan IHT
Pelaksanaan IHT di satuan pendidikan dilakukan dengan memilih salah satu moda daring,
luring, ataupun kombinasi (blended learning). Pemilihan moda ini disesuaikan dengan kondisi
sarana prasarana serta kemampuan sumber daya manusia yang ada di satuan pendidikan. SMK
Pusat Keungggulan diharapkan dapat memilih moda yang dirasa paling dapat memfasilitasi
pelaksanaan IHT.
Untuk menentukan moda pembelajaran IHT dapat mempertimbangkan tiga aspek berikut;
a. Sarana dan Prasarana
b. Kemampuan Sumber Daya Manusia dalam menggunakan Perangkat digital untuk
melakukan pembelajaran daring
c. Keamanan peserta dalam berkegiatan tatap muka di masa pandemi.
Beberapa hal penting dalam perencanaan dan pelaksanaan IHT antara lain:

21
No Kategori Keterangan
1 Moda
Pembelajaran
a. Moda Pembelajaran dapat dilakukan secara daring dan/atau
luring sesuai kondisi satuan pendidikan masing-masing.
b. Apabila dilakukan secara daring, maka satuan pendidikan
secara mandiri memilih platform yang sesuai dengan kondisi
serta sarana prasarana yang ada di tiap satuan pendidikan
masing-masing (beberapa platform pembelajaran yang bisa
digunakan misalnya; google classroom, whatsapp group,
google drive, zoom, Microsoft Teams, Moodle, dll)
2. Durasi
Pelaksanaan
Satuan pendidikan dapat mengatur waktu pelaksanaan IHT
dengan durasi total sebesar 74 JP
3 Jumlah peserta Sesuai dengan jumlah guru kelas X dan XI pada tahun ajaran
2022/2023 satuan pendidikan masing-masing
4 Pengajar Kepala SMK, Wakil Kepala Sekolah bidang Kurikulum,
Guru, dan Pengawas Sekolah yang tergabung dalam
komite pembelajaran di masing-masing SMK Pusat
Keunggulan dapat menjadi pengajar IHT
5 Kepanitiaan Panitia IHT dibentuk oleh Kepala Sekolah
6 Sertifikat Sertifikat dikeluarkan oleh sekolah dengan ditandatangani oleh
dinas pendidikan provinsi atau cabang dinas pendidikan. Dan
struktur program ditandatangani oleh kepala sekolah
7 Bahan
pembelajaran*)
a. Modul/materi pelatihan implementasi pembelajaran bagi guru
b. Bahan tayang
c. Format penilaian
*) sesuai dengan kebutuhan dan/atau skenario yang ditetapkan
8 Alat
pembelajaran
Laptop, flashdisk, audio system, peralatan lain yang mendukung
proses pembelajaran
9 Media
pembelajaran
LCD projector, white board, flipchart (lembaran kertas berbentuk
album atau kalender), kertas plano, papan tulis, spidol, dan media
pembelajaran lainnya (diutamakan peralatan yang dimiliki sekolah
dan yang sesuai kebutuhan)
Penjabaran langkah penentuan moda serta standar pelaksanaan untuk setiap moda dan
detail aktivitas selama kegiatan IHT berlangsung terdapat dalam Lampiran 7-11.

22
4.10 Peran, Tugas, dan Tanggung Jawab dalam Pelaksanaan IHT di SMK Pusat
Keunggulan
a. Direktorat Sekolah Menengah Kejuruan
1) Membuat Norma Prosedur Kriteria (NPK).
2) Mengkoordinasikan IHT dengan para pemangku kebijakan terkait.
3) Memfasilitasi kegiatan IHT.
4) Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan IHT.
b. BB/BPPMPV
1) Melakukan pendampingan dan monitoring pelaksanaan IHT (pembagian sekolah
tercantum pada lampiran 13).
2) Menerima dan melakukan reviu laporan pelaksanaan dari komite pembelajaran.
3) Melakukan analisis laporan dari komite pembelajaran dan menyampaikan ke
Direktorat Sekolah Menengah Kejuruan.
4) Melakukan pelaporan evaluasi pelaksanaan IHT sesuai alur pelaporan.
c. Dinas Pendidikan Provinsi/Cabang Dinas Pendidikan Provinsi
1) Monitoring keterlaksanaan IHT.
2) Menerima laporan pelaksanaan dari komite pembelajaran.
3) Menerbitkan STTP.
4) Menindaklanjuti laporan.
d. SMK Pelaksana IHT
1) Merencanakan pelaksanaan IHT.
2) Melaksanakan IHT.
3) Melaporkan hasil pelaksanaan IHT melalui SIMPKB.
e. Pengawas Sekolah
1) Menjadi bagian dari komite pembelajaran.
2) Menjalankan tugasnya sesuai dengan rencana implementasi pelaksanaan
IHT yang telah ditentukan satuan pendidikan.
f. Pengajar IHT (Komite Pembelajaran):
1) Memfasilitasi proses belajar peserta.
2) Memberikan umpan balik terhadap tugas peserta.
3) Memberikan nilai sikap, pengetahuan, dan keterampilan peserta.
4) Memantau keaktifan peserta dalam pembelajaran.
5) Mengolah nilai akhir peserta
g. Pendamping Implementasi Pembelajaran:
1) Melaksanakan pendampingan pada kegiatan IHT.
2) Mengarahkan, memberikan layanan konsultasi dan masukan terkait kegiatan IHT.

23
h. Peserta IHT:
1) Mengikuti seluruh materi sesuai jadwal yang ditentukan;
2) Melaksanakan pembelajaran secara aktif dan kolaboratif;
3) Menyelesaikan dan mengumpulkan seluruh tugas dan tagihan; dan
4) Mengisi instrumen evaluasi fasilitator IHT (komite pembelajaran) dan pelaksanaan
IHT.
4.11 Evaluasi IHT
Untuk mengetahui tingkat efektivitas keseluruhan komponen yang terlibat dalam
pelaksanaan IHT, maka diperlukan adanya evaluasi pasca pelaksanaan IHT yang mencakup
evaluasi terhadap Komite Pembelajar dan proses penyelenggaraan. Adapun aspek yang
dievaluasi adalah:
a. Evaluasi Terhadap Pengajar IHT (Komite Pembelajaran)
Tujuan: Evaluasi pengajar IHT ini digunakan untuk memberikan umpan balik kepada
pengajar IHT agar dapat melakukan perbaikan pada pelatihan berikutnya, yang
mencakup beberapa poin sebagai berikut:
1) Kemampuan Pengajar IHT dalam memfasilitasi IHT
2) Kemampuan Pengajar IHT dalam menunjukkan sikap profesional
3) Kemampuan Pengajar IHT dalam menciptakan rasa aman dan nyaman selama
berinteraksi dengan peserta
b. Evaluasi Peserta IHT
Tujuan: Evaluasi peserta IHT digunakan untuk memberikan penilaian terhadap sikap,
pengetahuan, dan keterampilan. Nilai keberhasilan peserta IHT diambil dari sikap,
pengetahuan, dan keterampilan. Nilai Pengetahuan dan Keterampilan diambil dari
pengumpulan tugas. Nilai Sikap diambil dari keaktifan selama mengikuti kegiatan dan
kehadiran.
Keterangan:
NA : Nilai Akhir
NS : Nilai Sikap
NPK : Nilai Pengetahuan dan Keterampilan
Angka Predikat
81-100 Amat Baik
70-80 Baik
< 70 Cukup
NA = 30% NS + 70% NPK

24
Tujuan: Evaluasi penyelenggaran ini digunakan untuk mengukur proses
penyelenggaraan, dilakukan menggunakan instrumen kuesioner dengan aspek sebagai
berikut:
1) Kemudahan peserta dalam memperoleh informasi;
2) Kepuasan peserta terhadap pelayanan selama pelaksanaan IHT;
3) Pengaturan jadwal kegiatan;
4) Penyediaan konten dan materi pelatihan;
5) Pelaksanaan pembelajaran;
6) Pelaksanaan pendampingan;
7) Sikap dan perilaku panitia dalam melayani peserta;
8) Ketersediaan sarana dan prasarana;
9) Kemudahan akses komunikasi antara peserta dengan pengajar dan panitia.
4.12 Pelaporan Kegiatan IHT
Komite pembelajaran sebagai Pengajar IHT (Komite Pembelajaran) wajib menyusun dan
menyampaikan laporan kepada BB/BPPMPV dan Dinas Pendidikan paling lambat 2 (dua) minggu
setelah IHT selesai. Kerangka laporan paling sedikit memuat:
a. Latar belakang kegiatan
b. Tujuan dan sasaran
c. Evaluasi hasil pelaksanaan IHT yang didapat dengan mengolah lembar evaluasi
penyelenggaraan (pada lampiran 14).
d. Kendala dan solusi selama pelaksanaan
e. Dokumentasi kegiatan
Kepala Sekolah atau guru yang ditunjuk dalam kegiatan IHT melakukan pelaporan
kegiatan yang dikirimkan melalui akun SIM PKB.

25
Gambar 2 Alur pelaporan pelaksanaan IHT dalam Program SMK Pusat Keunggulan
4.13 Anggaran Pelaksanaan IHT
Anggaran Pelaksanaan In-House Training pada program SMK Pusat Keunggulan
dibebankan kepada satuan pendidikan pelaksana program SMK Pusat Keunggulan dalam
komponen biaya dana program SMK Pusat Keunggulan.
Komite pembelajaran mengolah
hasil data dari lembar evaluasi
Lembar evaluasi
diisi oleh seluruh
peserta IHT
Komite
pembelajaran
IHT
Sekolah melibatkan
Dinas Pendidikan
Provinsi, dan Industri
dalam pelaksanaan
IHT
Balai dan dinas
pendidikan
Melakukan evaluasi
terhadap
penyelenggaraan
IHT
SIMPKB
Kepala Sekolah
melaporkan hasil
pelaksanaan IHT kepada
BB/BPPMPV dan Dinas
Pendidikan melalui
SIMPKB
BB/BPPMPV mengolah
data evaluasi
penyelenggaraan IHT dan
melaporkan ke SIMPKB

26
V. PIP PADA SMK PUSAT KEUNGGULAN
Pendampingan Implementasi Pembelajaran pada Program SMK Pusat Keunggulan
merupakan program dukungan teknis dalam pelaksanaan implementasi kurikulum merdeka di
SMK Pusat Keunggulan. Bentuk dukungan teknis berupa bantuan sumberdaya manusia yang
telah disiapkan secara khusus yang ditugasi untuk mendampingi sekolah dalam durasi tertentu.
Tenaga SDM tersebut akan menjadi mitra konsultasi dan diskusi dalam proses pelaksanaan dan
pencarian solusi terhadap permasalahan yang mungkin muncul di lapangan terkait dengan
implementasi pembelajaran dengan kurikulum merdeka pada program SMK Pusat Keunggulan.
Pendampingan dapat dilakukan secara luring dan/atau daring sesuai dengan kebutuhan dan
kondisi yang ada.
Lembaga pelaksana pendampingan adalah Balai Besar/Balai Pengembangan Penjaminan
Mutu Pendidikan Vokasi (BB/BPPMPV). Setiap BB/BPPMPV akan menyiapkan sumber daya
yang diperlukan untuk memenuhi maksud kegiatan pendampingan.
5.1 Tujuan Pendampingan Implementasi Pembelajaran
Pendampingan Implementasi Pembelajaran pada Program SMK Pusat Keunggulan ini
bertujuan untuk membantu secara teknis operasional kepada SMK Pusat Keunggulan agar
mampu melaksanakan pembelajaran dengan menerapkan kurikulum merdeka di sekolah secara
efektif dan efisien.
5.2 Pihak yang Terlibat dalam Pendampingan Implementasi Pembelajaran
Pihak yang terkait dan berkepentingan dalam Pendampingan Implementasi
Pembelajaran pada Program SMK Pusat Keunggulan adalah:
a. Direktorat Sekolah Menengah Kejuruan (Dit. SMK).
b. Balai Besar/Balai Pengembangan Penjaminan Mutu Pendidikan Vokasi (BB/BPPMPV).
c. Dinas Pendidikan Provinsi.
5.3 Sasaran Pendampingan Implementasi Pembelajaran
Sasaran program pendampingan Implementasi Pembelajaran adalah SMK yang
ditetapkan sebagai SMK Pusat Keunggulan tahun 2022.
5.4 Mekanisme Pendampingan Implementasi Pembelajaran
Untuk melaksanakan pendampingan, BB/BPPMPV menyiapkan pendamping
implementasi pembelajaran (PIP) yaitu Widyaiswara, Pengembang Teknologi Pembelajaran
(PTP) dan fungsional lainnya yang telah mengikuti bimbingan teknis yang diselenggarakan oleh
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan atau yang telah mengikuti IHT yang
diselenggarakan oleh BB/BPPMPV.
Sebelum pendampingan dilakukan, perlu direncanakan dan disepakati mekanismenya
Pendampingan dilakukan dalam bentuk kegiatan; (1) coaching kepada komite pembelajaran dan
(2) memfasilitasi diskusi di antara anggota komite pembelajaran dengan metode daring dan/atau
luring selama satu semester. Pendampingan dilakukan minimal satu kali. Ruang lingkup
pendampingan meliputi fase perencanaan, persiapan, pelaksanaan hingga asesmen
pembelajaran. Selama proses pendampingan, BB/BPPMPV melakukan monitoring dan evaluasi
pelaksanaan pendampingan.

27
Secara garis besar, mekanisme pendampingan serta pola hubungan di antara berbagai
pihak digambarkan pada Gambar 3 berikut:
Gambar 3 Mekanisme Pendampingan Implementasi Pembelajaran pada
Program SMK Pusat Keunggulan
a. Penyiapan dan Penugasan Pendamping Implementasi Pembelajaran
BB/BPPMPV menyiapkan PIP sesuai dengan kebutuhan.
b. Tugas dan Tanggung Jawab Pendamping Implementasi Pembelajaran
1) Memberi arahan, layanan konsultasi dan masukan kepada pendidik dan tenaga
kependidikan terkait dengan penguatan kurikulum merdeka dalam pembelajaran.
2) Memberi arahan, layanan konsultasi, dan masukan kepada guru dalam
perencanaan, persiapan, pelaksanaan dan evaluasi hasil pembelajaran.
3) Menyusun laporan pelaksanaan pendampingan.
c. Pendekatan dan Strategi Pelaksanaan Pendampingan
Setiap kegiatan pendampingan, dilaksanakan dengan menerapkan pola siklus
manajemen mutu terpadu (Total Quality Management, TQM), yaitu: plan - do - check –
act (PDCA). Artinya, kegiatan apa pun yang akan dilaksanakan dalam rangka
implementasi pembelajaran kurikulum merdeka, harus direncanakan sebaik mungkin.
Kemudian dilaksanakan sesuai dengan perencanaan tersebut. Selama pelaksanaan
dan hasilnya diperiksa/evaluasi kesesuaiannya dengan perencanaan dan tujuan yang
telah ditetapkan. Hasil dari pemeriksaan/evaluasi tersebut dijadikan dasar untuk
perbaikan dan/atau pengembangan kegiatan berikutnya. Pendekatan ini dilakukan
secara berkesinambungan antara satu kegiatan dengan kegiatan berikutnya atau
lanjutannya.
Dengan demikian, diharapkan setiap kegiatan baru adalah langkah perbaikan dan/atau
pengembangan dari kegiatan sebelumnya. Sehingga terjadi peningkatan kualitas
pelaksanaan kegiatan secara berkelanjutan (continuous improvement). Untuk terus

28
menghidupkan continuous improvement, PIP mendorong segera terbentuknya forum
antar guru dan memfasilitasi terjadinya diskusi dalam forum guru tersebut. Agar
pelaksanaan pendampingan berjalan dengan efektif, maka PIP harus
mendokumentasikan (recording) setiap tahapan kegiatan dengan baik.
d. Koordinasi dan Konsultasi
Selama masa pendampingan, apabila menjumpai permasalahan yang tidak dapat
diperoleh solusinya, PIP perlu melakukan koordinasi dan/atau konsultasi tentang
tindakan apa yang harus dilakukan. Koordinasi dan/atau konsultasi dilakukan kepada
BB/BPPMPV dan/atau Dit. SMK.
5.5 Waktu dan Jadwal Pelaksanaan Pendampingan Implementasi Pembelajaran
Pendampingan Implementasi Pembelajaran pada Program SMK Pusat Keunggulan
dilaksanakan minimal satu kali. Pendampingan akan mulai dilaksanakan sejak persiapan
implementasi pembelajaran dengan kurikulum merdeka yang dimulai dari pelaksanaan In
House Training di SMK Pusat Keunggulan. Sedangkan akhir kegiatan pendampingan
adalah pada saat program pembelajaran yang sama selesai dievaluasi.
Penentuan waktu pelaksanaan pendampingan bergantung pada jadwal SMK Pusat
Keunggulan mulai melaksanakan kegiatan IHT hingga implementasi pembelajaran.
5.6 Monitoring, Evaluasi, dan Pelaporan Pendampingan Implementasi
Pembelajaran
a. Monitoring dan Evaluasi
Tujuan monitoring adalah untuk memperoleh data dan informasi selama pelaksanaan
program Pendampingan berlangsung, yang diperlukan untuk memastikan bahwa
program dilaksanakan sesuai dengan perencanaan. Sedangkan tujuan evaluasi adalah
untuk memperoleh data dan informasi kegiatan secara keseluruhan, yang diperlukan
untuk mengetahui tingkat efektivitas dan efisiensi program.
Monitoring dan evaluasi akan dilaksanakan dengan metode survei. Data akan dijaring
menggunakan instrumen yang telah disiapkan. Petugas monitoring dan evaluasi
berasal dari Dit. SMK dan BB/BPPMPV.
b. Pelaporan
Laporan pelaksanaan pendampingan pada satu SMK Pusat Keunggulan. Laporan
disusun oleh PIP pada satu SMK Pusat Keunggulan yang sama. Kedua, laporan
pelaksanaan pendampingan seluruh SMK Pusat Keunggulan yang menjadi tanggung
jawab setiap BB/BPPMPV.
5.7 Anggaran Pendampingan Implementasi Pembelajaran
Anggaran Pendampingan Implementasi Pembelajaran pada program SMK Pusat
Keunggulan dibebankan kepada DIPA tahun anggaran 2022 pada masing-masing BB/BPPMPV.

29
VI. PENUTUP
Kualitas dan kesuksesan pelaksanaan pembelajaran pada Program SMK Pusat
Keunggulan antara lain ditentukan oleh pemahaman yang utuh terhadap komponen program
serta kesiapan sekolah dalam mengimplementasikannya. Karena itu Panduan Pendampingan
Implementasi Pembelajaran pada Program SMK Pusat Keunggulan menjadi instrumen penting
yang diharapkan akan memudahkan serta meningkatkan kualitas pelaksanaan program. Melalui
rangkaian kegiatan Pelatihan Komite Pembelajaran, In-House Training dan Pendampingan
Implementasi Pembelajaran pada SMK Pusat Keunggulan diharapkan menjadikan pelaksanaan
pembelajaran dengan kurikulum merdeka pada Program SMK Pusat Keunggulan dapat terarah,
terukur dan berkualitas.
Implementasi pembelajaran dengan kurikulum merdeka memerlukan serangkaian kegiatan
yang melibatkan berbagai pihak. Adanya dukungan, kerjasama, dan partisipasi masyarakat dan
institusi terkait lainnya sangat diperlukan.
Semoga rangkaian kegiatan In House Training di BB/BPPMPV, Pelatihan Komite
Pembelajaran, In House Training di SMK Pusat Keunggulan, dan Pendampingan Implementasi
Pembelajaran pada SMK Pusat Keunggulan bermanfaat bagi peningkatan kualitas pembelajaran
pada Program SMK Pusat Keunggulan, dan pada akhirnya dapat meningkatkan mutu pendidikan
di Indonesia.

31
Lampiran 1: Deskripsi Materi IHT di BB/BPPMPV
No. Materi Deskripsi Materi
1. Orientasi SMK PUSAT
KEUNGGULAN dan Pelatihan
• Kebijakan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan pada Program SMK PUSAT KEUNGGULAN
• Teknis Bimbingan Teknis Fasilitator Sekolah Penggerak dan Pendamping Implementasi
Pembelajaran SMK Pusat Keunggulan
2 Peran dan Tugas Pendamping
Implementasi Pembelajaran
• Peran Pendamping Implementasi Pembelajaran
• Tugas Pendamping Implementasi Pembelajaran
• Tujuan dan alur kegiatan pendampingan yang akan dilakukan
3 Perencanaan berbasis data dan
pengelolaan sumberdaya sekolah
• Perencanaan berbasis data
• Indikator dan komponen Rapor Pendidikan
4 Pembelajaran mandiri pada
Platform Merdeka Mengajar
• Menonton video di Platform Merdeka Mengajar
• Merdeka Mengajar
• Kurikulum
• Perencanaan Pembelajaran
• Asesmen
5 Refleksi pembelajaran paradigma
baru/ kurikulum merdeka
• Pergantian kurikulum merupakan sesuatu yang wajar
• Kurikulum perlu kontekstual sehingga satuan pendidikan dapat menyelenggarakan
pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan murid
• Desain pembelajaran sesuai dengan kebutuhan murid satuan pendidikan

32
6 Menyusun kurikulum operasional
satuan pendidikan bagian 1 :
Karakteristik Sekolah, Visi, Misi,
dan Tujuan Satuan Pendidikan
• Tujuan pendidikan nasional sebagai rujukan
• Strategi/Cara yang paling tepat melibatkan warga sekolah untuk menyusun visi, misi, dan
tujuan satuan pendidikan
7 Memahami Capaian Pembelajaran • Kerangka kurikulum Merdeka, prinsip penyusunan CP dan bentuk kompetensi yang perlu
dicapai pada fase tertentu
• Capaian Pembelajaran (CP) sebagai panduan utama dalam perancangan pembelajaran
• Pemahaman mengenai kompetensi yang ingin dicapai dalam suatu fase pada jenjang dan mata
pelajaran tertentu
• 6 aspek/facet pemahaman dalam mencapai CP
• Paradigma Konstruktivisme dalam memahami konsep “Memahami” pada Capaian
Pembelajaran (CP)
8 Merancang Pembelajaran Bagian 1
: Tujuan Pembelajaran dan Alur
Tujuan Pembelajaran
• Komponen CP
• Pembuatan TP dari CP
• Cara menentukkan perjalanan belajar murid untuk mencapai CP
9 Merancang Pembelajaran Bagian
2: Modul Ajar
• Backward design
• Tahapan menyiapkan perangkat ajar
• Perangkat ajar: Modul ajar, buku teks, sumber lain
• Keselarasan antara tujuan, asesmen, dan aktivitas pembelajaran

33
10 Merancang Projek Penguatan Profil
Pelajar Pancasila atau workshop
sejenis lainnya
• Ulasan dimensi dan sub-elemen 6 profil pelajar pancasila
• Prinsip penyusunan projek penguatan profil pelajar pancasila
• Proses berpikir merancang projek
satuan pendidikan bagian 2:
• Bentuk-bentuk pengorganisasian pembelajaran.
• Contoh pengaturan waktu belajar
12 Model Kompetensi Guru dan
Kepemimpinan Sekolah
• Kompetensi dalam pengembangan diri dan orang lain
• Kompetensi dalam kepemimpinan pembelajaran
• Kompetensi dalam kepemimpinan manajemen sekolah
• Kompetensi dalam pengembangan sekolah
13 Fasilitasi • Konsep fasilitasi
• Kompetensi dasar fasilitator
• Peran fasilitator sekolah penggerak dalam perubahan
14 Pengembangan komunitas praktisi • Peran dan manfaat komunitas praktisi dalam pengembangan kompetensi komite pembelajaran
• Strategi pengembangan komunitas praktisi di sekolah
• Peran komite pembelajaran dalam mengembangkan komunitas praktisi di satuan pendidikan

34
15 Coaching • Prinsip-prinsip coaching
• Pola pikir yang harus dimiliki oleh seorang coach
• Alur dan strategi dalam pengembangan pola pikir seorang coach
• Alur TIRTA dalam pelaksanaan coaching
• Pengolahan informasi-informasi yang diperoleh dari proses mendengarkan
• Penggalian informasi-informasi yang diperoleh dari proses mendengarkan menggunakan
pertanyaan berbobot
• Penyajian hasil penggalian informasi-informasi kepada coachee/menti untuk memicu
kesadaran baru
16 Rencana Pendampingan • Alur dan rangkaian aktivitas pendampingan dalam implementasi sekolah penggerak
• Identifikasi dan analisis kebutuhan dalam setiap pelaksanaan aktivitas pendampingan yang akan
dilakukan
• Penyusunan rencana kegiatan pendampingan dalam 3 (tiga) bulan awal implementasi program
17 Alur Koordinasi, Komunikasi dan
Pelaporan
• Alur koordinasi dan komunikasi dalam implementasi SMK Pusat Keunggulan
• Pemetaan peran dan keterlibatan setiap pihak yang terlibat dalam implementasi sekolah
penggerak
• Kerangka pemantauan dan penilaian program SMK Pusat Keunggulan
• Komponen, prosedur, dan alur pelaporan implementasi SMK Pusat Keunggulan
18 Platform Teknologi Prioritas • Platform Siplah
• Platform Arkas
• Platform Tanya Bos

35
19 Pengenalan Platform Teknologi
(LMS dan Microlearning)
• Platform LMS pelatihan
• Platform Merdeka Mengajar
20 Belajar.id • Akun Pembelajaran
• Google Mail
• Google Meet
• Google Calender
• Google Slide

36
Lampiran 2: Contoh Format STTP IHT di Balai
Halaman Depan
KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET, DAN TEKNOLOGI
BALAI BESAR PENGEMBANGAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
VOKASI BIDANG …
SURAT TANDA TAMAT PELATIHAN
Nomor …../……./……/20…..
Diberikan kepada:………………………..
Sekolah Asal ……………………….
sebagai peserta pada Program In House Training Pendamping Implementasi
Pembelajaran Program SMK Pusat Keunggulan
yang diselenggarakan pada tanggal ………….. 20…… s.d ……….. 20…..
dengan hasil:
-- SANGAT BAIK --
………, …. ……….
20….. Kepala
BBPPMPV ………
Nama………………………
NIP …………………………
Foto 3x4

37
Contoh Format STTPP
Halaman Belakang
STRUKTUR PROGRAM
In House Training Pendamping Implementasi Pembelajaran
PROGRAM SMK PUSAT KEUNGGULAN
TAHUN 2022
No Materi JP
2 Peran dan Tugas Pendamping Implementasi Pembelajaran 3
6
Menyusun kurikulum operasional satuan pendidikan bagian 1 :
Karakteristik Sekolah, Visi, Misi, dan Tujuan Satuan Pendidikan
6
8
Merancang Pembelajaran Bagian 1 : Tujuan Pembelajaran dan Alur
Tujuan Pembelajaran
6
10
sejenis lainnya
6
11
6
13 Fasilitasi 10
15 Coaching 12
16 Rencana Pendampingan 4
17 Alur Koordinasi, Komunikasi dan Pelaporan 4
20 Belajar.id 8
Total 128
Angka Predikat
80-100 Amat Baik
70-80 Baik
70 Cukup
Kepala BBPPMPV ………
………………………

39
Lampiran 3: Deskripsi Materi Pelatihan Komite Pembelajaran
1. Orientasi SMK PUSAT KEUNGGULAN
dan Pelatihan
• Kebijakan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan pada Program SMK Pusat
Keunggulan,
• Orientasi Teknis Pelatihan Komite Pembelajaran
2 Pengenalan platform teknologi
(LMS dan Mocrolearning)
• Mengenal fitur-fitur LMS Pelatihan Komite
• Simulasi fitur-fitur LMS Pelatihan Komite
3 Belajar.id • Pengenalan akun belajar.id
• Mengelola email di gmail
• Mengelola video di gmeet
• Mengelola jadwal di google calendar
• Mengelola google jamboard
• Mengelola google drive
• Mengelola google docs
• Mengelola google slides
4 Perencanaan berbasis data dan
• Perencanaan berbasis data
• Indikator dan komponen Rapor Pendidikan
5 Pembelajaran mandiri pada
• Menonton video di Platform Merdeka Mengajar
• Kurikulum

40
6 Platform Teknologi Prioritas • Mengenal platform “TanyaBos”, “ARKAS”, dan “SIPLAH”
• Pergantian kurikulum merupakan sesuatu yang wajar
• Kurikulum perlu kontekstual sehingga satuan pendidikan dapat menyelenggarakan
pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan murid
• Desain pembelajaran sesuai dengan kebutuhan murid satuan pendidikan perlu
Karakteristik Sekolah, Visi, Misi,
dan Tujuan Satuan Pendidikan
• Tujuan pendidikan nasional sebagai rujukan
• Strategi/Cara yang paling tepat melibatkan warga sekolah untuk menyusun visi, misi,
dan tujuan satuan pendidikan
9 Memahami Capaian Pembelajaran • Kerangka kurikulum Merdeka, prinsip penyusunan CP dan bentuk kompetensi yang
perlu dicapai pada fase tertentu
• Capaian Pembelajaran (CP) sebagai panduan utama dalam perancangan pembelajaran
• Pemahaman mengenai kompetensi yang ingin dicapai dalam suatu fase pada jenjang
dan mata pelajaran tertentu
• Paradigma Konstruktivisme dalam memahami konsep “Memahami” pada Capaian
Pembelajaran (CP)
10 Merancang Pembelajaran Bagian 1 :
Tujuan Pembelajaran dan Alur
Tujuan Pembelajaran
• Komponen CP

41
11 Merancang Pembelajaran Bagian 2:
Modul Ajar
• Backward design
12 MerancangProjek Penguatan Profil
sejenis lainnya
• Ulasan dimensi dan sub-elemen 6 profil pelajar pancasila
• Bentuk-bentuk pengorganisasian pembelajaran.
14 Model Kompetensi Guru dan
• Kompetensi dalam pengembangan diri dan orang lain
• Kompetensi dalam kepemimpinan pembelajaran
• Kompetensi dalam kepemimpinan manajemen sekolah
• Kompetensi dalam pengembangan sekolah
15 Fasilitasi • Konsepfasilitasi
• Kompetensi dasar fasilitator
• Peran fasilitator sekolah penggerak dalam perubahan
Khusus Pengawas Sekolah ditambahkan:
• Peran Pengawas Sekolah sebagai pemberdaya
• Strategi pengawas yang memberdayakan
• Keterampilan sosial emosional

42
16 Coaching • Mengenal coaching model “TIRTA”
• Melakukan simulasi percakapan coaching
17 Pengembangan komunitas praktisi • Peran dan manfaat komunitas praktisi dalam pengembangan kompetensi komite
pembelajaran
• Peran komite pembelajaran dalam mengembangkan komunitas praktisi di satuan
pendidikan
18 Asesmen BK • Tujuan dalam pelaksanaan asesmen siswa dalam layanan BK
• Konsep dan pengembangan asesmen dan analisis kebutuhan yang berpihak
pada murid
• Asesmen dan analisis kebutuhan pada jenjang SMK
19 Layanan BK • Memahami perencanaan program BK dalam tahap persiapan
• Memahami perencanaan program BK dalam tahap perancangan

43
Lampiran 4: Agenda Pelatihan Komite Pembelajaran
Agenda Pelatihan Komite Pembelajaran Pada Program SMK Pusat Keunggulan Hari Pertama sampai dengan Hari Kelima
Orientasi SMK PK dan Pelatihan 2
Pembelajaran mandiri pada Platform
Merdeka Mengajar
- Petunjuk bagi fasilitator
- Gmeet
- Rekaman
2
Perencanaan berbasis data dan
- Petunjuk bgai fasilitator untuk PBD 1 dan
PBD 2
- Gmeet PBD 1
- Rekaman PBD 1
- Refleksi
2
Pengembangan komunitas praktisi
- Petunjuk bagi Narasumber
- Gmeet
- Rekaman
- Refleksi Pembelajaran
2
Coaching
- Petunjuk bagi narasumber
- Gmeet
- Rekaman kegiatan sinkron
- Latihan percakapan coaching TIRTA
- Aksi Nyata Latihan Percakapan Coaching
3
Belajar.id
- Petunjuk bagi fasilttaor
- Gmeet
- Rekaman
2
Platform Teknologi Prioritas
- Gmeet
- Rekaman
2
Model Kompetensi Guru dan
- Petunjuk bagi Narasumber
- Gmeet
- Rekaman
2
Fasilitasi
- Gmeet
- Unggah tugas demonstrasi kontekstual
- Rekaman kegiatan
- Refleksi pembelajaran
- Penilaian keaktifan peserta
2
Refleksi Pembelajaran dengan Paradigma
Baru
- Perangkat pembelajaran
- Bahan Bacaan
- Gmeet
- Rekaman
- Unggah tugas Ruang Kolaborasi 1
- Unggah tugas Ruang Kolaborasi 2
- Unggah Tugas Aksi Nyata
2
Pengenalan Platform Teknologi (LMS dan
Microlearning)
- Simulasi aktivitas 1 s/d 6
2 Test Awal 1
Pembelajaran mandiri pada Platform
Merdeka Mengajar
- Persiapan pembelajaran mandiri pada
- Refleksi pembelajaran - Topik Merdeka
Mengajar
- refleksi Pembelajaran - Topik Kurikulum
- Refleksi Pembelajaran - Topik
Perencanaan Pembelajaran
- refleksi Pembelajaran - Topik Asesmen
- Refleksi Pembelajaran - Topik Profil
Pelajar Pancasila
- Refleksi Pembelajaran - Topik P5
1
Pengembangan komunitas praktisi
- Pengantar - Pengembangan Komunitas
praktisi
- Mulai dari Diri- Pengembangan
Komunitas Praktisi
- Eksplorasi Konsep
- Ruang Kolaborasi
- Unggah hasil Ruang Kolaborasi
- Refleksi Terbimbing
- Demonstrasi Kontekstual
3
Coaching
- Mulai dari Diri
- Eksplorasi konsep
- Persiapan latihan percakapan coaching
- Demonstrasi kontekstual - Coaching
3
Coaching
- Unggah rekaman latihan coaching
- Refleksi diri latihan coaching TIRTA
- Refleksi Diri - Caoaching
2
Belajar.id
- Unggah tugas Aksi Nyata
1
Perencanaan berbasis data dan
pengelolaan sumberdaya sekolah :
- Ruang kolaborasi PBD 1
2
Fasilitasi
MATERI TAMBAHAN HANYA UNTUK
PENGAWAS SEKOLAH
- Eksplorasi Konsep Peran Pengawas
sebagai Pemberdaya
- Unggah Tugas Ruang Kolaborasi dan DK
- Eksplorasi Konsep Keterampilan Sosial
Emosional
- Demonstrasi Kontekstual - Keterampilan
Sosial Emosional
Menyusun kurikulum operasional satuan
pendidikan bagian 1 : Karakteristik
Sekolah, Visi, Misi, dan Tujuan Satuan
Pendidikan
- Bahan Bacaan
- Tugas Ruang kolaborasi 3
Memahami Capaian Pembelajaran:
- Bahan Bacaan
- Unggah tugas Ruang Kolaborasi
- Unggah Tugas DK
1
Model Kompetensi Guru dan
- Mulai dari Diri
- Eksplorasi konsep
3
Fasilitasi
- Bahan Bacaan
- Eksplorasi konsep fasilitasi
- Ruang kolaborasi
Merancang Pembelajaran Bagian 1 : Tujuan
Pembelajaran dan Alur Tujuan
Pembelajaran:
- Bahan Bacaan
- Unggah tugas Eksplorasi Konsep
2
4 6 10 10 10 10
Sinkronus
Pengenalan Platform Teknologi (LMS dan
Microlearning)
- Paparan LMS
- Simulasi aktivitas 1 s/d 6
2
Asinkronus
3
Kegiatan
Pembekalan
(Pra Pelatihan)
Hari Ke
1 2 3 4 5

44
Agenda Pelatihan Komite Pembelajaran Pada Program SMK Pusat Keunggulan Hari Keenam sampai dengan Hari Kesepuluh
7 8 9 10
Memahami Capaian Pembelajaran
- Perangkat Pembelajaran bagi fas
- Gmeet
- Rekaman kegiatan
- Unggah tugas aksi nyata
3
Pembelajaran
- Perangkat pembelajaran bagi fasilitator
- Gmeet
- Rekaman kegiatan
- Unggah Tugas RK 2
3
Pembelajaran
- Perangkat Pembelajaran bagi fasilitator
- Gmeet
2
Merancang Projek Penguatan Profil Pelajar
Pancasila atau workshop sejenis lainnya
- Perangkat pembelajaran bagi fasilitator P5
- Gmeet
- Rekaman Kegiatan sinkron
- Unggah tugas demonstrasi kontekstual
3
Asesmen Siswa dalam Layanan BK
- Gmeet
- Rekaman
- Unggah Tugas Koneksi Antar Materi
- Unggah tugas Aksi Nyata
- Refleksi pembelajaran BK
2
pendidikan bagian 1 : Karakteristik
Sekolah, Visi, Misi, dan Tujuan Satuan
Pendidikan
- Gmeet
- Tugas Aksi nyata
- Refleksi
3
Merancang Pembelajaran Bagian 2: Modul
Ajar
- Gmeet
3
Ajar
- Gmeet
3
pendidikan bagian 2: Pengorganisasian
Pembelajaran
- Gmeet
- Rekaman kegiatan
- Unggah tugas Ruang kolaborasi 2
2
Desain Layanan BK
- Gmeet
- Rekaman
- Unggah tugas Ruang Kolaborasi
3
Pembelajaran
- Unggah Tugas ruang kolaborasi 1
2
Pembelajaran
- Unggah Tugas Aksi Nyata
2
Ajar
2
Pembelajaran
3
Desain Layanan BK (Diletakkan sebelum
sinkron)
- Bahan bacaan
- Unggah tugas Demonstrasi Kontekstual
3
Ajar
- Bahan bacaan merancang pembelajaran 2
- Unggah tugas Ruang kolaborasi
2
Ajar
- Unggah tugas Demonstrsi kontekstual
2
Merancang Projek Penguatan Profil Pelajar
Pancasila atau workshop sejenis lainnya
- Bahan bacaan P5
- Unggah tugas ruang kolaborasi
3
Asesmen Siswa dalam Layanan BK
- Bahan Bacaan
- Unggah Tugas Ruang Kolaborasi
- Unggah tugas Demonstrasi Kontekstual 2 Test Akhir 1
Pembelajaran
- Bahan bacaan
- Unggah tugas ruang kolaborasi 1
1
Sinkronus
Asinkronus
Kegiatan
Hari Ke
6

45
Lampiran 5: Contoh Format STTP
Halaman Depan
KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET, DAN TEKNOLOGI BALAI
BESAR PENGEMBANGAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN VOKASI
BIDANG …
SURAT TANDA TAMAT PELATIHAN
Nomor …../……./……/20…..
Diberikan kepada:………………………..
Sekolah Asal ……………………….
sebagai peserta pada Program Pelatihan Komite Pembelajaran Program SMK Pusat
Keunggulan
yang diselenggarakan pada tanggal ………….. 20…… s.d ……….. 20…..
dengan hasil:
--SANGAT BAIK --
………, …. ……….
20….. Kepala
BBPPMPV ………
Nama………………………
NIP …………………………
Foto 3x4

46
Contoh Format STTPP
Halaman Belakang
STRUKTUR PROGRAM
PELATIHAN KOMITE PEMBELAJARAN PROGRAM SMK PUSAT KEUNGGULAN
BAGI GURU
TAHUN 2022
No Materi JP
4 Belajar.id 3
10 Fasilitasi 5
11 Coaching 8
13
6
15
Pembelajaran
11
17
sejenis lainnya
6
18
6
19 Asesmen 4
20 Layanan BK 6
Total 100
Angka Predikat
80-100 Amat Baik
70-80 Baik
70 Cukup
Kepala BBPPMPV ………
………………………

48
Lampiran 6: Program IHT di SMK Pusat Keunggulan
Program IHT dijabarkan dalam tabel berikut
No. Materi Alokasi
Waktu
Deskripsi Materi
1. Orientasi SMK Pusat Keunggulan dan
Pelatihan
6 JP • Kebijakan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan pada Program SMK Pusat
Keunggulan
• Teknis Bimbingan Teknis Fasilitator Sekolah Penggerak dan Pendamping
Implementasi Pembelajaran SMK Pusat Keunggulan
2 Perencanaan Berbasis Data dan
Pengelolaan Sumber Daya Sekolah
4 JP • Perencanaan berbasis data
• Indikator dan Komponen Rapor Pendidikan
3 Pembelajaran mandiri pada Platform
Merdeka Mengajar
4 JP • Menonton video di Platform Merdeka Mengajar
• Kurikulum
A
2 JP • Pergantian kurikulum merupakan sesuatu yang wajar
• Kurikulum perlu kontekstual sehingga satuan pendidikan dapat
menyelenggarakan pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan murid
• Desain pembelajaran sesuai dengan kebutuhan murid satuan pendidikan perlu
•

49
No. Materi Alokasi
Waktu
Deskripsi Materi
Karakteristik Sekolah, Visi, Misi, dan
Tujuan Satuan Pendidikan
6 JP • Tujuan pendidikan nasional sebagai rujukan
• Strategi/Cara yang paling tepat melibatkan warga sekolah untuk menyusun
visi, misi, dan tujuan satuan pendidikan
6 Memahami Capaian Pembelajaran 4 JP • Kerangka kurikulum Merdeka, prinsip penyusunan CP dan bentuk kompetensi
yang perlu dicapai pada fase tertentu
• Capaian Pembelajaran (CP) sebagai panduan utama dalam perancangan
pembelajaran
• Pemahaman mengenai kompetensi yang ingin dicapai dalam suatu fase pada
jenjang dan mata pelajaran tertentu
• Paradigma Konstruktivisme dalam memahami konsep “Memahami” pada
7 Merancang Pembelajaran Bagian 1 :
Tujuan Pembelajaran dan Alur
Tujuan Pembelajaran
8 JP • Komponen CP
8 Merancang Pembelajaran Bagian 2:
Modul Ajar
8 JP • Backward design
9 Merancang Projek Penguatan Profil
sejenis lainnya
6 JP • Ulasan dimensi dan sub-elemen 6 profil pelajar pancasila

50
No. Materi Alokasi
Waktu
Deskripsi Materi
6 JP • Bentuk-bentuk pengorganisasian pembelajaran.
11 Pengembangan komunitas praktisi 6 JP • Peran dan manfaat komunitas praktisi dalam pengembangan kompetensi
komite pembelajaran
• Peran komite pembelajaran dalam mengembangkan komunitas praktisi di
satuan pendidikan
12 Platform Teknologi Prioritas 4 JP • Platform SIPLah
• Platform Arkas
• Platform Tanya BOS
13 Pengenalan Platform Teknologi
(LMS dan Microlearning)
4 JP • Platform LMS pelatihan
• Platform Merdeka Mengajar
14 Belajar.id 4 JP • Akun Pembelajaran
• Google Mail
• Google Meet
• Google Calendar
• Google Slide

51
Lampiran 7: Langkah penentuan moda IHT
Adapun langkah-langkah dalam proses identifikasi diri satuan pendidikan masing-masing dapat
dijelaskan sebagai berikut:
Kepala sekolah bersama
guru yang ditunjuk/
komite pembelajaran
mengisi Lembar
Identifikasi Diri
Berdasarkan hasil jawaban pada Lembar
Identifikasi Diri, Kepala Sekolah bersama
Komite pembelajaran menelaah moda yang
paling sesuai diimplementasikan di kegiatan
IHT di satuan pendidikan
Kepala Sekolah bersama
rekan Komite
pembelajaran membuat
rencana implementasi
pelaksanaan IHT di
satuan pendidikan
Kepala Sekolah
mensosialisasikan kegiatan
pelaksanaan IHT kepada
sasaran guru yang telah
ditentukan sesuai panduan
IHT
IHT dilaksanakan di satuan
pendidikan
Kepala Sekolah/ guru yang ditunjuk memimpin proses Analisis
Data yang didapat dari Lembar Identifikasi Diri dengan
menggunakan beberapa pertanyaan panduan berikut;
Bagaimana kondisi keamanan dan keselamatan peserta? apakah
wilayah anda cukup aman untuk menyelenggarakan pelatihan
tatap muka dengan menerapkan protokol kesehatan?
jika Iya, moda tatap muka dapat dilaksanakan
Jika tidak, cek hasil survey
Berapa persen guru yang sudah terbiasa dengan penggunaan
teknologi?
Apakah guru yang tidak terbiasa dengan penggunaan teknologi
ada keluarga atau teman yang bisa mendampinginya selama
pelatihan

52
Lampiran 8: Lembar Identifikasi Diri Bagi SMK
Gambaran Umum:
Lembar ini diisi oleh Kepala Sekolah/ Bersama guru atau perwakilan komite pembelajaran
setelah selesai mengikuti Pelatihan Komite Pembelajaran.
Tujuan:
Lembar identifikasi diri sekolah ini dibuat sebagai alat yang dapat membantu Kepala Sekolah
mengidentifikasi kondisi dan kemampuan satuan pendidikan yang dipimpin sehingga dapat
menyusun rencana implementasi pelaksanaan IHT yang paling tepat
Daftar Pertanyaan:
Aspek Pertanyaan Ya (v) Tidak (v)
Sarana dan
Prasarana
Apakah di guru-guru di satuan pendidikan
saya memiliki akses jaringan internet yang
memadai?
Apakah di guru-guru di satuan pendidikan
saya memiliki akses listrik yang memadai?
Apakah seluruh/ sebagian besar guru di satuan
pendidikan saya memiliki laptop?
Apakah sekolah saya memiliki fasilitas ruang
audio visual/ gawai yang dapat digunakan oleh
guru sebagai penunjang pembelajaran daring?

53
Apakah saya/ anggota komite pembelajaran
lain dapat mengoperasikan platform
pembelajaran daring seperti Video Conference
App, platform Google Classroom?
Apabila menjawab Ya pada pertanyaan nomor 5;
5a. Platform pembelajaran apa yang guru-guru
kuasai/ pernah gunakan di satuan pendidikan
saya? (boleh lebih dari satu)
Google
Classroom
Moodle
Google Drive
lainnya,
sebutkan …
5b. Aplikasi video conference apa yang guru-
guru kuasai/ pernah gunakan di satuan
pendidikan saya? (boleh lebih dari satu)
Zoom
Google
Meet
Microsoft Team
Skype

54
lainnya, sebutkan …
5c. Aplikasi Group Chat (percakapan berkelompok)
apa yang guru-guru kuasai/ pernah gunakan di
satuan pendidikan saya? (boleh lebih dari satu)
Whatsapp Group
Telegram
Facebook Messenger
lainnya, sebutkan …
5d. Aplikasi diskusi interaktif pembelajaran daring
apa yang guru-guru kuasai/ pernah gunakan di
satuan pendidikan saya? (boleh lebih dari satu)
Padlet
Menti meter
Jamboard
Miro
Retro
Stopwatch online
lainnya, sebutkan ...
Apakah ada guru/ operator yang dapat mendukung
terlaksananya pembelajaran daring di sekolah
saya? khususnya yang berkaitan dengan kendala-
kendala teknis?
Apakah sekolah memiliki fasilitas untuk mencetak
modul-modul pelatihan termasuk penugasan yang
digunakan selama IHT?
Keamanan
peserta dalam
berkegiatan
tatap muka di
masa pandemi
Apakah sekolah memiliki ruang yang cukup untuk
mengadakan pelatihan tatap muka dengan menjaga
protokol kesehatan?
Apakah kasus covid di wilayah anda termasuk
kategori tinggi?

55
Lampiran 9: Contoh Platform yang dapat digunakan untuk Pelaksanaan IHT
Moda Daring
Berikut ini adalah beberapa deskripsi platform digital/ aplikasi yang dapat dipilih dan digunakan
dalam pembelajaran daring
Nama Platform Deskripsi Platform Link Untuk Akses
Platform
Referensi Tutorial
Padlet adalah aplikasi
daring gratis yang paling
tepat diilustrasikan
sebagai papan tulis
daring. Padlet dapat
digunakan oleh siswa
dan guru untuk mengirim
catatan pada halaman
yang sama
https://padlet.com/ http://bit.ly/TutorialPadlet1
http://bit.ly/TutorialPadlet2
Jamboard adalah papan
tulis digital dari Google
yang telah terintegrasi
dengan berbagai layanan
cloud. Jamboard hadir
untuk memudahkan
kolaborasi secara real
time antara guru dengan
siswa sehingga bisa
membuat pembelajaran
lebih menarik dan
interaktif.
https://jamboard.go
ogle.com/
http://bit.ly/TutorialJamboa
rd1
http://bit.ly/TutorialJamboa
rd2
Google Classroom
adalah layanan web
gratis, yang
dikembangkan oleh
Google untuk sekolah,
yang bertujuan untuk
menyederhanakan
membuat,
mendistribusikan, dan
menilai tugas tanpa
harus bertatap muka.
Tujuan utama Google
Classroom adalah untuk
merampingkan proses
berbagi file antara guru
dan siswa
https://classroom.g
oogle.com/
http://bit.ly/TutorialClassro
om1
http://bit.ly/TutorialClassro
om2

56
Platform
Referensi Tutorial
Zoom adalah aplikasi
komunikasi
menggunakan video
dana dapat digunakan
dalam berbagai
perangkat baik seluler
maupun desktop.
Aplikasi ini biasanya
digunakan untuk
melakukan tatap muka
secara jarak jauh
dengan jumlah peserta
yang beragam.
https://zoom.us/sig
nup
http://bit.ly/TutorialZoomA
http://bit.ly/TutorialZoomB
Google Meet adalah
layanan komunikasi
video yang
dikembangkan oleh
Google
https://meet.google
.com/
http://bit.ly/TutorialMeetA
http://bit.ly/TutorialMeetB
WhatsApp adalah
aplikasi pesan untuk
ponsel cerdas.
WhatsApp merupakan
aplikasi pesan lintas
platform yang
memungkinkan kita
bertukar pesan tanpa
pulsa, karena
WhatsApp
menggunakan paket
data internet.
Penggunaan Whatsapp
Group dapat dilakukan
untuk penyampaian
materi atau interaksi
tertulis.
Penggunaan Whatsapp
dapat menggunakan
ponsel atau melalui
laptop.
https://www.whats
app.com/
http://bit.ly/TutorialAplikasi
WA

57
Platform
Referensi Tutorial
Google Drive adalah
layanan penyimpanan
data tersinkronisasi
yang dikembangkan
oleh Google. Google
Drive memungkinkan
penggunanya untuk
menyimpan data di
server mereka,
mensinkronisasi data di
perangkat yang
berbeda, dan saling
berbagi berkas.
https://www.google
.com/drive/
http://bit.ly/TutorialDrive1
http://bit.ly/TutorialDrive2
Mentimeter adalah
platform yang dapat
mendukung sesi
pelatihan online/
presentasi yang
interaktif. Fitur dalam
platfom ini bisa
digunakan untuk
memberikan kuis, alat
refleksi, serta metode
untuk melakukan polling.
Sayangnya, fitur yang
gratis hanya
menyediakan
pengguna membuat
dua pertanyaan saja.
https://www.menti
meter.com/
http://bit.ly/TutorialMentim
eter1
http://bit.ly/TutorialMentim
eter2
Online Stopwatch
merupakan website
dimana pengguna bisa
menggunakannya
sebagai alat menghitung
waktu. Menariknya, jenis
dan tampilan stopwatch
beraneka ragam. Online
Stopwatch bisa dipakai
saat
https://www.online-
stopwatch.com/eg
gtimer-
countdown/

58
Platform
Referensi Tutorial
berdiskusi kelompok, sehingga
apabila online stopwatch di
tampilkan di layar, para peserta
dapat mengetahui sisa waktu
yang mereka punya untuk
menyelesaikan sebuah tugas

59
Lampiran 10: Pelaksanaan IHT Moda Luring
Contoh Detail Sesi IHT Moda Luring/Tatap Muka (74 JP)
HARI MATERI DURASI SESI TAHAPAN AKTIVITAS
1
Pembukaan 15 menit Tatap
muka
Pembukaan
Peserta berkumpul di lokasi yang disepakati untuk
pelaksanaan kegiatan
15 menit Orientasi SMK PK
Sambutan oleh Kepala Sekolah Sambutan oleh
perwakilan BB/BPPMPV/dinas pendidikan
Orientasi Pelatihan 4 JP Tatap
muka 1
Pembukaan Sesi
Perwakilan komite pembelajaran membuka sesi
Penjelasan tujuan, alur, proses dan
evaluasi IHT
Pemaparan tujuan, capaian setiap modul, alur,
proses, jadwal dan evaluasi IHT
Pemetaan Harapan dan
Kekhawatiran
Diskusi memetakan harapan dan kekhawatiran peserta
IHT
Kesepakatan Kelas
Diskusi kesepakatan kelas
Rencana Belajar Membuat rencana belajar selama pelaksanaan IHT

60
Pengenalan media berbasis
teknologi
Pengenalan media berbasis teknologi termasuk
simulasi
Orientasi Pelatihan 2 JP Tatap Muka
Pengenalan media pembelajaran
luring
Praktik pengenalan media pembelajaran luring
Pembuatan Kesepakatan Piket Membuat kesepakatan piket secara mandiri
Pengenalan Platform
Teknologi (Platform Merdeka
Mengajar)
Pengenalan Platform Teknologi (Platform Merdeka Mengajar)
3 JP
Tatap Muka Mulai Dari Diri
Eksplorasi Konsep
2
Pengenalan Platform
Teknologi (Platform
Merdeka Mengajar)
3 JP
Tatap
Muka
Ruang Kolaborasi
Refleksi dan Penutup
Refleksi Penyampaian agenda berikutnya
Pembagian Kelompok
Pembelajaran Asinkronus di
Micro learning
7 JP
Penugasan
Mandiri
Mulai Dari Diri
Eksplorasi Konsep
3
3
Pembelajaran Asinkronus di
Micro learning
7 JP Ruang Kolaborasi
Refleksi Terbimbing
Membuat karya berupa tips untuk mengenal
potensi/ karakteristik peserta didik
Refleksi pembelajaran
paradigma baru/ kurikulum
merdeka
33 JP
Mulai Dari Diri
Eksplorasi Konsep
Ruang Kolaborasi

61
4
Refleksi pembelajaran
paradigma baru/ kurikulum
merdeka
33 JP Refleksi Terbimbing Menjawab pertanyaan reflektif
Demonstrasi Kontekstual Membuat profil peserta didik
Menyusun KOS #1 (Analisis
karakteristik satuan
pendidikan, visi, misi, tujuan
satuan pendidikan)
6 JP Mulai Dari Diri
Eksplorasi Konsep
Ruang Kolaborasi
Pemahaman CP 31 JP Mulai Dari Diri
5 Pemahaman CP 35 JP Eksplorasi Konsep
Ruang Kolaborasi
Pemahaman CP 35 JP Mulai Dari Diri
Eksplorasi Konsep
Ruang Kolaborasi

62
Demonstrasi Kontekstual
Membuat karya reflektif Membuat gambaran
aktivitas pembelajaran yang
disesuaikandengan kondisi murid dan
lingkungan sekolah
6
Merancang Pembelajaran #2
(modul ajar)
Eksplorasi Konsep
Ruang Kolaborasi
Workshop Merancang Projek
Penguatan Profil Pelajar
Pancasila
Eksplorasi Konsep
7
Workshop Merancang Projek
Penguatan Profil Pelajar
Pancasila
4 JP
Ruang Kolaborasi
Menyusun KOS #2
(Pengorganisasian
pembelajaran di satuan
pendidikan)
6 JP
Mulai Dari Diri
Eksplorasi Konsep
8
Menyusun KOS #2
(Pengorganisasian
pembelajaran di satuan
2 JP Ruang Kolaborasi
Demonstrasi Kontekstual

SMKPK_Panduan

Recommended

Recommended

More Related Content

What's hot

What's hot (20)

Similar to SMKPK_Panduan

Similar to SMKPK_Panduan (20)

Recently uploaded

Recently uploaded (20)

SMKPK_Panduan