1. Dokumen tersebut membahas tentang konversi penghitungan nilai angka kredit paket kepegawaian konvensional menjadi sistem terintegrasi sesuai dengan peraturan terbaru. 2. Terdapat beberapa tahapan konversi mulai dari penghitungan nilai angka kredit konvensional final, pengkonversian ke sistem terintegrasi, hingga penerbitan paket kepegawaian terintegrasi. 3. Diberikan contoh penghitungan konversi den

1. Konversi PAK Konvensional ke
PAK Integrasi
1

2. DASAR HUKUM
1.
Peraturan Mententeri PAN dan Reformasi Birokrasi Nomor : 13 Tahun
2019
2.
Peraturan Mententeri PAN dan Reformasi Birokrasi Nomor : 1 Tahun
2023 tentang jabatan Fungsional
3.
Peraturan BKN Nomor : 11 Tahun 2022 tentang Pedoman Teknis
Pembinaan Kepegawaian Jabatan Fungsional
4.
Surat Edaran BKN Nomor 23 Tahun 2022 tentang Penjelasan
Tambahan Terkait Pelaksanaan Peraturan BKN nomor 11 Tahun 2022
For more info:
SLIDESGO | BLOG | FAQS
You can visit our sister projects:
FREEPIK | FLATICON | STORYSET | WEPIK | VIDEVO
2

3. Penghitungan nilai angka
kredit konvensional final
sampai dengan Des 2022
1 2
3 4
Tahapan
Melakukan pengkonversian
penghitungan nilai angka kredit
konvensional
Penghitungan angka kredit
secara terintegrasi
Penerbitan PAK Terintegrasi
3

4. 1.Penghitungan nilai angka kredit konvensional final
sampai dengan Des 2022 dilakukan karena dengan
ditetapkannya Permenpan RB No. 1 Tahun 2023 maka
penilaian kinerja fungsional per 1 Januari 2023
dilakukan secara terintegrasi dengan menggunakan
ketentuan yang diatur dalam penilaian kinerja
berdasarkan Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022
4

5. 2. Melakukan pengkonversian penghitungan nilai
angka kredit konvensional dengan melakukan
pengurangan nilai angka kredit kumulatif konvensional
dengan nilai angka kredit dasar berdasarkan
pangkat / jabatan yang diduduki saat ini
5

6. 287,500
Contoh
1
6

7. a. Penyesuaian angka kredit konvensional ke integrasi dilakukan dengan melakukan
pengurangan menggunakan nilai angka kredit dasar sesuai jenjang pangkat /
jabatannya.
Contoh : 287,500 AK – 200 AK = 87,500 AK
7

8. Contoh 2
8

9. Hal-Hal Yang Perlu Diperhatikan :
9

10. 10

11. 11

12. FORMULIR PENGHITUNGAN KEBUTUHAN KEKURANGAN ANGKA KREDIT
PADA PENILAIAN INTEGRASI
JABATAN FUNGSIONAL YANG DINILAI
i Keterangan Perorangan
1 Nama :
2 NIP :
3 Nomor seri Kapeg :
4 Pangkat / Golru /TMT :
5 Jenis Kelamin :
6 Tempat, Tanggal Lahir :
7 Pendidikan :
8 Jabatan / TMT :
9 Masa Kera Golongan :
10 Unit Kerja :
PENGHITUNGAN PENYESUAIAN ANGKA KREDIT DARI KONVENSIONAL KE INTEGRASI
II Angka Kredit Konvensional Angka Kredit Integrasi
1 2
1 Pendidikan : 100,000 AK
Tugas Jabatan : 83,500 AK
2 Tugas Pokok : 153,500 AK
3 Pengembangan Profesi : 4,000 AK Pengembangan Profesi : 4,000 AK
4 Unsur Penunjang : 30,000 AK Unsur Penunjang : 0,000 AK
Total Angka Kredit : 287,500 AK Total Angka Kredit : 87,500 AK
3. Contoh Konversi
PAK Konvensional ke
Integrasi
12

13. FORMULIR PENETAPAN ANGKA KREDIT INTEGRASI
JABATAN FUNGSIONAL YANG DINILAI
i Keterangan Perorangan
1 Nama :
2 NIP :
3 Nomor seri Kapeg :
4 Pangkat / Golru /TMT : Penata (Gol. III/c)
5 Jenis Kelamin :
6 Tempat, Tanggal Lahir :
7 Pendidikan :
8 Jabatan / TMT : JF Jenjang Muda
9 Masa Kera Golongan :
10 Unit Kerja :
PENGHITUNGAN PENYESUAIAN ANGKA KREDIT DARI KONVENSIONAL KE INTEGRASI
II PENETAPAN ANGKA KREDIT Lama Baru Jumlah Peralihan
Angka kredit dasar yang diberikan 0 0 0
Angka kredit yang diperoleh dari
pengalaman
0 0 0
1 Tugas Jabatan 0 83,500 AK 83,500 AK
2 Pengembangan Profesi 0 4,000 AK 4,000 AK
3 Unsur Penunjang 0 0,000 AK 0,000 Ak
Total Angka Kredit 87,500 AK 87,500 AK
Keterangan Pangkat Jenjang Pengembangan Profesi
AngkaKredit yang harus dipenuhi untuk kenaikan pangkat / jenjang
100 AK 200 AK 6 AK
Kekurangan angka kredit yang harus dicapai untuk kenaikan Pangkat /
Jenjang
16,500 AK 116,500 AK 2 AK
III diisi sesuai kebutuhan rekomendasi……
Contoh 4. PAK Integrasi
13

14. 1. JF yang jenjang jabatan dan
pangkatnya telah sesuai
2. JF yang jenjang jabatan dan pangkatnya
sudah sesuai tapi angka kredit konvensional
berlebih pada jenjang jabatannya
3. JF yang jenjang jabatan dan pangkatnya
sudah sesuai tapi angka kredit konvensional
kurang pada jenjang jabatannya
4. JF yang jenjang jabatannya
melebihi pangkat / gol. ruangnya
Penghitungan Konversi PAK Konvensional Perlu Memperhatikan
Beberapa Kasus :
5. JF yang memiliki jenjang jabatannya lebih rendah dari pangkatnya
14

15. 2.JF yang
jenjang jabatan
dan
pangkatnya
sudah sesuai
tapi angka
kredit
konvensional
berlebih pada
jenjang
jabatannya
15

16. 16

17. 3. JF yang jenjang
jabatannya dan
pangkatnya sudah
sesuai tapi angka
kredit konvensional
kurang pada
jenjang jabatannya
17

18. 18

19. 4. JF yang jenjang
jabatannya melebihi
pangkat / gol. ruangnya
19

20. 20

21. 21

22. 22

23. 5. JF yang memiliki jenjang
jabatan lebih rendah dari
pangkat / golrunya
23

24. 24

25. 25

26. 26

29. Demikian terima kasih

30. A picture always reinforces
the concept
Images reveal large
amounts of data, so
remember: use an image
instead of a long text.
Your audience will
appreciate it

31. Icon pack I

32. Icon pack II