Dokumen tersebut berisi definisi organisasi dari berbagai sumber yang membahas tentang organisasi sebagai kumpulan orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama melalui pembagian peran dan proses kerja serta beradaptasi dengan lingkungan.

1. KELOMPOK 2
1. 2015210044 Warman Suganda
2. 2015210047 Dede Rizal Nursamsi
3. 2015210058 Maya Setyawati
4. 2015210059 R. Wahjoe Witjaksono
5. 2015210070 Sulaeman
6. 2015210077 Muchammad Yusuf Iskandar
TUGAS MATA KULIAH PROSES BISNIS & ORGANISASI
DEFINISI ORGANISASI

2. 1
D. Reisyan, Garo,
2016
Organisasi adalah sejumlah orang yang secara kolektif mengejar beberapa
tujuan bersama dengan mengorganisir pekerjaan yang harus dilakukan
untuk mencapainya.
2
Sirajul Haque and
Naveed Rehman ,
2014
Organisasi modern adalah sebuah sistem yang harus beradaptasi dengan
perubahan dan perkembangan di lingkungannya.
3
Dr. Sondang P.
Siagian,2010
Organisasi adalah setiap bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih
yang bekerja bersama serta secara formal tekait dalam rangka pencapaian
suatu tujuan yang telah ditentukan dalam ikatan yg didalamnya terdapat
seorang atau beberapa yg disebut bawahan.
4
Dr.Syamsir Torang
2013
Organisasi adalah system peran, aliran aktivitas dan proses (pola hubungan
kerja) dan melibatkan beberapa orang sebagai pelaksana tugas yang di
desain untuk mencapai tujuan bersama
5
Kasra Seirafi,2013
Organisasi tidak hanya sekelompok orang yang sengaja diikat menjadi satu
melainkan merupakan kelompok sosial yang berkomitmen untuk tujuan
bersama yang ditempuh dengan cara yang institusional.
DEFINISI ORGANISASI
Setelah tahun 2010

3. 6
Presthus
,Etzioni,1964
Organisasi adalah entitas social yang dikoordinasikan secara sadar dengan
batasan yang dapat diidentifikasikan dan bekerja terus menerus untuk
mencapai tujuan bersama.
7
Mandra ,1991
Organisasi adalah suatu system hubungan kerja sama sejumlah orang untuk
mencapai tujuan.
8
Stephen P.
Robbinss, 1996
Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar,
dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas
dasar relatif yang terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau
sekelompok tujuan.
9
Stinchcombe, in
J.March,1964
Organisasi adalah Satu set hubungan sosial yang sengaja diciptakan, dengan
tujuan eksplisit secara terus menerus mencapai beberapa tujuan atau tujuan
tertentu.
10
Drs. H. Malayu, S.P.
Hasibuan, 2005
Organisasi adalah suatu sistem perserikatan formal, berstruktur dan
terkoordinasi dari sekelompok orang yang bekerja sama dalam mencapai
tujuan tertentu. Organisasi hanya merupakan alat dan wadah saja.
DEFINISI ORGANISASI
Sebelum tahun 2010

4. Definisi Paling Sesuai dan Kurang Sesuai
• Paling Sesuai
• Organisasi adalah sistem peran, aliran aktivitas dan proses (pola
hubungan kerja) dan melibatkan beberapa orang sebagai pelaksana
tugas yang di desain untuk mencapai tujuan bersama (Dr.Syamsir
Torang 2013)
• Alasan
• Definisi ini sudah menggambarkan fungsi organisasi secara lengkap yang
meliputi sistem, aliran, dan proses dari beberapa orang untuk mencapai
tujuan bersama.
• Kurang Sesuai
• Organisasi modern adalah sebuah sistem yang harus
beradaptasi dengan perubahan dan perkembangan di
lingkungannya. (Sirajul Haque and Naveed Rehman , 2014)
• Alasan
• Definisi ini kurang lengkap hanya menggambarkan adaptasi dengan
lingkungan, tidak menjelaskan unsur apa saja yang harus ada dalam sistem
tersebut agar sistem itu bekerja, dan tujuan tidak ada.

5. Poin definisi organisasi
• sejumlah orang bersama-sama
• pola hubungan kerja
• mencapai tujuan yang menguntungkan bagi organisasi
• struktur, alat, dan metode untuk menjalankan organisasi
• batasan yang harus dipatuhi
• Lingkungan dimana organisasi itu berada harus beradaptasi

6. Definisi menurut kelompok 2
Organisasi adalah kumpulan dari sejumlah orang yang
terlibat dalam pola hubungan kerja yang secara bersama-
sama ingin mencapai tujuan yang menguntungkan dengan
menggunakan struktur, alat, dan metode tertentu dalam
mengorganisir orang-orang yang terlibat di dalamnya
dengan memperhatikan batasan dan beradaptasi dengan
perubahan dan perkembangan lingkungan dimana
organisasi itu berada.

7. Jl. Telekomunikasi Terusan Buah Batu Bandung 40257 Indonesia
(+6222) 7564 108 | info@telkomuniversity.ac.id | http://www.telkomuniversity.ac.id
Organisasi adalah kumpulan dari sejumlah orang yang terlibat dalam pola
hubungan kerja yang secara bersama-sama ingin mencapai tujuan yang
menguntungkan dengan menggunakan struktur, alat, dan metode tertentu dalam
mengorganisir orang-orang yang terlibat di dalamnya dengan memperhatikan batasan
dan beradaptasi dengan perubahan dan perkembangan lingkungan dimana organisasi itu
berada.
• Rektor
• Warek 1,2,3,4
• 7 Direktorat
• 5 Kantor Layanan
• 30 prodi
• 1000+ Dosen dan Karyawan
•7 Fakultas,
• Fakultas Teknik Elektro
• Fakultas Rekayasa Industri
• Fakultas Informatika
• Fakultas Ekonomi dan Bisnis
• Fakultas Komunikasi dan
Bisnis
• Fakultas Industri Kreatif
• Fakultas Ilmu Terapan

8. Jl. Telekomunikasi Terusan Buah Batu Bandung 40257 Indonesia
(+6222) 7564 108 | info@telkomuniversity.ac.id | http://www.telkomuniversity.ac.id
Organisasi adalah kumpulan dari sejumlah orang yang terlibat dalam pola hubungan
kerja yang secara bersama-sama ingin mencapai tujuan yang menguntungkan
dengan menggunakan struktur, alat, dan metode tertentu dalam mengorganisir orang-
orang yang terlibat di dalamnya dengan memperhatikan batasan dan beradaptasi dengan
perubahan dan perkembangan lingkungan dimana organisasi itu berada.
Menjadi perguruan tinggi berkelas dunia yang
berperan aktif dalam pengembangan ilmu
pengetahuan dan seni berbasis teknologi informasi.
• Menyelenggarakan dan mengembangkan pendidikan berstandar
internasional;
• Mengembangkan dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan,
teknologi, manajemen, dan seni yang diakui secara internasional;
• Memanfaatkan ilmu pengetahuan, teknologi, manajemen, dan
seni, untuk kesejahteraan dan kemajuan peradaban bangsa.

9. Jl. Telekomunikasi Terusan Buah Batu Bandung 40257 Indonesia
(+6222) 7564 108 | info@telkomuniversity.ac.id | http://www.telkomuniversity.ac.id
Organisasi adalah kumpulan dari sejumlah orang yang terlibat dalam pola hubungan
kerja yang secara bersama-sama ingin mencapai tujuan yang menguntungkan dengan
menggunakan struktur, alat, dan metode tertentu dalam mengorganisir orang-
orang yang terlibat di dalamnya dengan memperhatikan batasan dan beradaptasi
dengan perubahan dan perkembangan lingkungan dimana organisasi itu berada.

10. Jl. Telekomunikasi Terusan Buah Batu Bandung 40257 Indonesia
(+6222) 7564 108 | info@telkomuniversity.ac.id | http://www.telkomuniversity.ac.id
Organisasi adalah kumpulan dari sejumlah orang yang terlibat dalam pola hubungan kerja yang
secara bersama-sama ingin mencapai tujuan yang menguntungkan dengan menggunakan struktur,
alat, dan metode tertentu dalam mengorganisir orang-orang yang terlibat di dalamnya dengan
memperhatikan batasan dan beradaptasi dengan perubahan dan perkembangan lingkungan
dimana organisasi itu berada.
Landasan Hukum :
• Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2010
Tanggal 28 Januari 2010 Tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan
Pendidikan
• Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2012
Tanggal10 Agustus 2012 Tentang Pendidikan Tinggi
• Surat Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Kemendikbud
Nomor 309/E/0/2013
• Akta Notaris Tien Norman Lubis, SH No.4 tanggal 7 Februari 2014

11. Jl. Telekomunikasi Terusan Buah Batu Bandung 40257 Indonesia
(+6222) 7564 108 | info@telkomuniversity.ac.id | http://www.telkomuniversity.ac.id
Organisasi adalah kumpulan dari sejumlah orang yang terlibat dalam pola
hubungan kerja yang secara bersama-sama ingin mencapai tujuan yang
menguntungkan dengan menggunakan struktur, alat, dan metode tertentu dalam
mengorganisir orang-orang yang terlibat di dalamnya dengan memperhatikan
batasan dan beradaptasi dengan perubahan dan perkembangan lingkungan
dimana organisasi itu berada.
Aspek Ekonomi :
• Peningkatan Sumber Daya Manusia
• Ekonomi masyarakt sekitar kampus
Aspek Sosial :
• Beasiswa
• Hasil Penelitian Dosen & Mahasiswa
• Pengabdian masyarakat

12. Landasan Hukum :
• Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2010 Tanggal 28 Januari
2010 Tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan
• Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2012 Tanggal10 Agustus 2012
Tentang Pendidikan Tinggi
• Surat Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Kemendikbud Nomor
309/E/0/2013
• Akta Notaris Tien Norman Lubis, SH No.4 tanggal 7 Februari 2014
• Menyelenggarakan dan mengembangkan pendidikan
berstandar internasional;
• Mengembangkan dan menyebarluaskan ilmu
pengetahuan, teknologi, manajemen, dan seni yang diakui
secara internasional;
• Memanfaatkan ilmu pengetahuan, teknologi, manajemen,
dan seni, untuk kesejahteraan dan kemajuan peradaban
bangsa.
Menjadi perguruan tinggi berkelas dunia yang berperan
aktif dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan seni
berbasis teknologi informasi.
Jl. Telekomunikasi Terusan Buah Batu Bandung 40257 Indonesia
(+6222) 7564 108 | info@telkomuniversity.ac.id | http://www.telkomuniversity.ac.id
• Peningkatan Sumber
Daya Manusia
• Ekonomi masyarakt
sekitar kampus
Aspek Sosial :
• Beasiswa
• Hasil Penelitian Dosen & Mahasiswa
• Pengabdian masyarakat
Rektor, Warek, Dekan (FTE,FRI,FIF,FEB,FKB,FIK,FIT) , Direktorat

13. Sumber
1. D. Reisyan, Garo. 2016. Neuro-Organizational Culture A new approach to understanding human
behavior and interaction in the workplace.Springer International Publishing
2. Sirajul Haque and Naveed Rehman , 2014. Modern organization Theory: Analyzing the complexity of
coordination and cooperation in the modern organizations . International Journal of Management
and Sustainability
3. Dr. Sondang P. Siagian.2010. Fungsi-fungsi managerial dan Filsafat Administrasi.
4. Dr. Syamsir Torang.2013. Organisasi & Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya & Perubahan
Organisasi), Alfabeta.
5. Seirafi, Kasra. 2013.Organizational Epistemology_ Understanding Knowledge in Organizations-
Springer-Verlag Berlin Heidelberg
6. Etzioni, Amitai.1964. Modern Organizations. New Jersey:Prentice Hall Inc.
7. Mandra, Saeruddin. 1991. Kelompok, Organisasi, dan Kepemimpinan. Ujung Pandang: Penerbit IKIP
Ujung Pandang.
8. Stephen P. Robbins, Essential of Organizational Behavior. New Jersey:Prentice-Hall International Inc.
(1996)
9. (Stinchcombe, in J.March, ed., Handbook of Organizations, 1964, p.142.)
10. (Drs. H. Malayu, S.P. Hasibuan, Organisasi dan motivasi, dasar peningkatan produktivitas,2005, Bumi
Pusaka)