Presentation [Dutch] for workshop at "Zelfzorg Ondersteund" (Selfcare Supported) meeting on December 4th, 2014 in Utrecht, The Netherlands.
Key goals: Establish Quality Standards for Selfcare e-health applications, guaratee to finance these applications and support implementation via a toolkit.
Toekomst bekostiging huisartsenzorg - stand van zaken 28 januari 2014Henkjan Werkt
De bekostiging van de huisartsenzorg verandert drastisch per 1 januari 2015. De eerste contouren worden helder na het onderhandelaarsakkoord eerstelijn en het advies dat de NZa in februari 2014 aan minister Schippers van VWS uitbracht. Hoe gaat de toekomst er uit zien voor huisartsen? Wat zijn de gevolgen voor ketenzorg, GEZ, M&I modules en verrichtingen? In deze presentatie een korte terugblik op het Vogelaarakkoord van 2006 en de wijzigingen in het bekostigingsstelsel die daarop volgden. Daarna de inhoud van het onderhandelaarsakkoord op hoofdlijnen. Afgesloten wordt met een gedetailleerde uiteenzetting van de voorstellen van de NZa en het eindmodel dat de NZa voor zich ziet.
Presentation [Dutch] for workshop at "Zelfzorg Ondersteund" (Selfcare Supported) meeting on December 4th, 2014 in Utrecht, The Netherlands.
Key goals: Establish Quality Standards for Selfcare e-health applications, guaratee to finance these applications and support implementation via a toolkit.
Toekomst bekostiging huisartsenzorg - stand van zaken 28 januari 2014Henkjan Werkt
De bekostiging van de huisartsenzorg verandert drastisch per 1 januari 2015. De eerste contouren worden helder na het onderhandelaarsakkoord eerstelijn en het advies dat de NZa in februari 2014 aan minister Schippers van VWS uitbracht. Hoe gaat de toekomst er uit zien voor huisartsen? Wat zijn de gevolgen voor ketenzorg, GEZ, M&I modules en verrichtingen? In deze presentatie een korte terugblik op het Vogelaarakkoord van 2006 en de wijzigingen in het bekostigingsstelsel die daarop volgden. Daarna de inhoud van het onderhandelaarsakkoord op hoofdlijnen. Afgesloten wordt met een gedetailleerde uiteenzetting van de voorstellen van de NZa en het eindmodel dat de NZa voor zich ziet.
Handleiding Qsuite | Wat is een indicatie, hoe stel ik die op en hoe leg ik d...Evelien Verkade
In deze handleiding staat de grote lijn vermeld: hoe ongeveer?. Onderaan vind je verwijzingen naar meer gedetailleerde instructies waarin we uitleggen hoe je precies rapporteert in de Qsuite. De handleidingen en instructies vind je in de Qsuite zelf, of in onze e-learning omgeving. Zo leer je snel werken met de Qsuite en heb je altijd de benodigde naslagwerken onder de knop.
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer ZiekenhuisMVO Nederland
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, hét Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Presentatie Albert Schweitzer Ziekenhuis op Congres Gezonde Zorg 2014.
"De route naar mensgerichte zorg "
Noodzakelijke verandering in de zorg heeft alleen kans van slagen als waardevolle initiatieven die nu genomen worden een gemeenschappelijke richting hebben: mensgerichte zorg in Nederland. Op de weg daarnaartoe geven de bakens van de zorgwaarde-agenda de juiste richting aan.
Innovatie in de zorg van ist naar soll met de ippov methode - college fontysSteven Hanekroot
Presentation and workshop for students ouderen geneeskunde at Fontys. Sheds light on how the IPPOV Duurzaam Beter innovation method for healthcare was used at het Spectrum resulting in realisation of workload reduction of 30% care, as well as preventing 2 ftu extra nightcare staff and 2 ftu extra reception staff on 51 care places, while maintaining high satisfaction with staff and clients, and improving vitality.
Foodservice en hospitality ontwikkelingen in de GGZ - GUEST, make hospitality...yourGUEST
een presentatie over enkele actuele thema's die spelen in de ggz op het gebied van voeding, of liever, eten&drinken.
daarnaast behandelt deze presentatie onze visie op het ontwikkelen van gastvrijheid in zorgorganisaties. als laaste wordt een voorbeeld gegeven van een actueel concept, RoomService, dat ontwikkeld is voor het nieuwe Deventer Ziekenhuis.
GGZ lang/grootFoodservice en hospitality ontwikkelingen in de GGZ - GUEST, ma...John Hokkeling
een presentatie over enkele actuele thema\'s die spelen in de ggz op het gebied van voeding, of liever, eten&drinken.
daarnaast behandelt deze presentatie onze visie op het ontwikkelen van gastvrijheid in zorgorganisaties. als laaste wordt een voorbeeld gegeven van een actueel concept, RoomService, dat ontwikkeld is voor het nieuwe Deventer Ziekenhuis.
ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'- Ouderenzorg VVT ActiZ
ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'.
ActiZ Trends ouderenzorg / VVT : lees meer in het document over:
Zorg & Technologie
Eigen verantwoordelijkheid
Dubbele vergrijzing Ouderenzorg
Delen
Netwerken
Langer thuis wonen
Wederkerigheid en zingeving
Emotie, menselijkheid, warmte & kwaliteit van zorg
Tweedeling
Regie over levenseinde
ActiZ fragment uit toekomst visie ouderenzorg 2025 vvt
Gezien demografische, inkomens- en technologische ontwikkelingen blijft ouderenzorg en zorg voor chronisch zieken
een groeimarkt. De positie van zorgaanbieders verandert doordat nieuwe aanbieders en de steeds belangrijker rol
van informele zorg een verschuiving op de markt veroorzaken. Organisaties moeten keuzes maken over hun aanbod
en positionering (bijv. bredere positie in de 1e lijn) en naar soort organisatie. Er zullen meer verschillende soorten
organisaties komen, waardoor meer diversiteit ontstaat. Innovatie in zorgaanbod, al dan niet met gebruik van
nieuwe technologie, samenwerking en organisatievormen, is een voorwaarde voor het bestaansrecht van
organisaties. De organisatie is dienend aan het primaire proces tussen cliënten en professionals, waarbij de rol
van bestuurders ook verandert.
De financiering wordt een budgettaire mix over de stelsels heen, terwijl ook steeds meer private middelen worden
ingezet. Persoonsvolgende bekostiging neemt een vlucht. Dit betekent ook dat vooraf geen zekerheid meer bestaat
over de beschikbare middelen.
Handleiding Qsuite | Wat is een indicatie, hoe stel ik die op en hoe leg ik d...Evelien Verkade
In deze handleiding staat de grote lijn vermeld: hoe ongeveer?. Onderaan vind je verwijzingen naar meer gedetailleerde instructies waarin we uitleggen hoe je precies rapporteert in de Qsuite. De handleidingen en instructies vind je in de Qsuite zelf, of in onze e-learning omgeving. Zo leer je snel werken met de Qsuite en heb je altijd de benodigde naslagwerken onder de knop.
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer ZiekenhuisMVO Nederland
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, hét Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Presentatie Albert Schweitzer Ziekenhuis op Congres Gezonde Zorg 2014.
"De route naar mensgerichte zorg "
Noodzakelijke verandering in de zorg heeft alleen kans van slagen als waardevolle initiatieven die nu genomen worden een gemeenschappelijke richting hebben: mensgerichte zorg in Nederland. Op de weg daarnaartoe geven de bakens van de zorgwaarde-agenda de juiste richting aan.
Innovatie in de zorg van ist naar soll met de ippov methode - college fontysSteven Hanekroot
Presentation and workshop for students ouderen geneeskunde at Fontys. Sheds light on how the IPPOV Duurzaam Beter innovation method for healthcare was used at het Spectrum resulting in realisation of workload reduction of 30% care, as well as preventing 2 ftu extra nightcare staff and 2 ftu extra reception staff on 51 care places, while maintaining high satisfaction with staff and clients, and improving vitality.
Foodservice en hospitality ontwikkelingen in de GGZ - GUEST, make hospitality...yourGUEST
een presentatie over enkele actuele thema's die spelen in de ggz op het gebied van voeding, of liever, eten&drinken.
daarnaast behandelt deze presentatie onze visie op het ontwikkelen van gastvrijheid in zorgorganisaties. als laaste wordt een voorbeeld gegeven van een actueel concept, RoomService, dat ontwikkeld is voor het nieuwe Deventer Ziekenhuis.
GGZ lang/grootFoodservice en hospitality ontwikkelingen in de GGZ - GUEST, ma...John Hokkeling
een presentatie over enkele actuele thema\'s die spelen in de ggz op het gebied van voeding, of liever, eten&drinken.
daarnaast behandelt deze presentatie onze visie op het ontwikkelen van gastvrijheid in zorgorganisaties. als laaste wordt een voorbeeld gegeven van een actueel concept, RoomService, dat ontwikkeld is voor het nieuwe Deventer Ziekenhuis.
ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'- Ouderenzorg VVT ActiZ
ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'.
ActiZ Trends ouderenzorg / VVT : lees meer in het document over:
Zorg & Technologie
Eigen verantwoordelijkheid
Dubbele vergrijzing Ouderenzorg
Delen
Netwerken
Langer thuis wonen
Wederkerigheid en zingeving
Emotie, menselijkheid, warmte & kwaliteit van zorg
Tweedeling
Regie over levenseinde
ActiZ fragment uit toekomst visie ouderenzorg 2025 vvt
Gezien demografische, inkomens- en technologische ontwikkelingen blijft ouderenzorg en zorg voor chronisch zieken
een groeimarkt. De positie van zorgaanbieders verandert doordat nieuwe aanbieders en de steeds belangrijker rol
van informele zorg een verschuiving op de markt veroorzaken. Organisaties moeten keuzes maken over hun aanbod
en positionering (bijv. bredere positie in de 1e lijn) en naar soort organisatie. Er zullen meer verschillende soorten
organisaties komen, waardoor meer diversiteit ontstaat. Innovatie in zorgaanbod, al dan niet met gebruik van
nieuwe technologie, samenwerking en organisatievormen, is een voorwaarde voor het bestaansrecht van
organisaties. De organisatie is dienend aan het primaire proces tussen cliënten en professionals, waarbij de rol
van bestuurders ook verandert.
De financiering wordt een budgettaire mix over de stelsels heen, terwijl ook steeds meer private middelen worden
ingezet. Persoonsvolgende bekostiging neemt een vlucht. Dit betekent ook dat vooraf geen zekerheid meer bestaat
over de beschikbare middelen.
De aangepaste Hygiënecode voor woonvormen - Wieke van der vossen
1. HACCP en huiselijkheid; “een lastige
combinatie?”
Anne-Marie Looman, zorgondernemer Vivent Het Andere Wonen
Wieke van der Vossen, expert voedselveiligheid Voedingscentrum
2. www.waardigheidentrots.nl
Visie vanuit Waardigheid en Trots
Liefdevolle zorg voor onze ouderen, verbetering van de kwaliteit
van de langdurige zorg
Doelen:
1. Wegnemen van de risico’s op korte termijn
2. Centraal stellen van de relatie tussen de cliënt, zijn naasten en de
professional t.b.v. liefdevolle zorg
Samengevat is de visie:
• kwaliteit door de ogen van de cliënt,
• de deuren wagenwijd open binnen de Langdurige Zorg
• open voor mantelzorgers,
• trotse zorgverleners
• ruim baan voor goede verpleeghuizen met ambitie
3. www.waardigheidentrots.nl
Reden deelname aan W&T/HACCP
Hazard Analysis and Critical Control Point (HACCP)
Regelruimte alleen is niet genoeg, maar helpt wel
Voor fundamentele verandering is meer nodig dan aanpassing van regelgeving.
Hoe borgen we de voedselveiligheid en blijft de focus op leven en wonen?
Wonen binnen Vivent Het Andere Wonen moet zijn zoals thuis, maar dan professioneel
• Toepassen HACCP knellend, in het bieden van huiselijkheid, sfeer
• Beeld van overbodige registratie en controle, ontbreken van gezond verstand
• Onvoldoende kennis bij medewerkers en dan?
• Onduidelijkheid in toepassing van de code
Zorgaanbieders
Amsta, De Hoven, De Leyhoeve, Opella, RSZK, WVO Zorg, Vivent Het Andere Wonen,
Zorgverlening Het Baken.
4. www.waardigheidentrots.nl
Waarop wilden we een antwoord?
Wetgeving
HACCP is een wettelijke verplichting, registreren een wettelijke eis?
Duidelijkheid in rollen van controlerende instanties, raakvlak IGZ
(infectiepreventie en Hygiëne)
Risico’s
1. Hoe gaan we om met de risico’s in het kader van de HACCP?
2. Wat zijn de risico’s?
3. Welke? en hoe passen we de Hygiënecode toe?
4. Hoe borgen we voedselveiligheid voor onze bewoners?
5. Wat heeft de professional nodig aan kennis en competenties?
5. www.waardigheidentrots.nl
Betrokkenheid Voedingscentrum
Beheerder Hygiënecode woonvormen en Hygiënecode
zorginstellingen & Defensie
- In opdracht van ActiZ, GGZ Nederland, Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen
(NVZ), Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN), Ministerie van Defensie
Wetgeving
- HACCP is een wettelijke verplichting voor iedereen die voedsel produceert en verstrekt
aan derden*
- In Nederland is deze wetgeving per sector vertaald in een Hygiënecode.
- De NVWA houdt toezicht op de naleving van de EU wetgeving en zo op de
Hygiënecode
* Europese Hygiënewetgeving (Vo. 852/2004)
8. www.waardigheidentrots.nl
Belangrijkste bevindingen werkgroep HACCP
- Grote diversiteit in praktijksituaties (meer of minder risico)
- Geen registratieplicht vanuit de Hygiënecode woonvormen, maar
soms (eigen) keuze organisatie om het wel te doen
- Definitie ‘wat is woonvorm’ is onduidelijk en niet altijd goed
toepasbaar
- Hoe om te gaan met situaties die buiten de scope vallen (bijv.
dagbesteding)
9. www.waardigheidentrots.nl
Belangrijkste wijziging Hygiënecode woonvormen
- De definitie van een woonvorm is verruimd
- De mate van zelfredzaamheid is geen voorwaarde meer
- Duidelijker aangegeven dat het om ‘eenvoudige’ processen gaat
- Complexe processen gebruik maken van Hygiënecode zorginstellingen &
Defensie
- Dagbesteding valt ook onder woonvorm
- Duidelijker aangegeven dat er geen registratieplicht is
- Meer nadruk op bewustwording & Training
11. www.waardigheidentrots.nl
Terugblik eerste half jaar
Hygiëne code voor voedingsverzorging in woonvormen aangepast
(juli 2016)
• definitie van een kleinschalige woonvorm is verduidelijkt, huiselijkheid staat voorop
• voor kleinschalige woonvormen geen verplichting om registraties bij te houden.
• de rolverdeling tussen IGZ en NVWA is verduidelijk, NVWA houdt toezicht op de
keuken en het hygiënisch bereiden van voedsel, IGZ houdt toezicht op
infectiepreventie.
• proces uiteengerafeld en afgezet tegen de wet HACCP
Doelstellingen themagroep helder
Veilig eten en drinken (voedselveiligheid) staat voorop daar is geen discussie over. Het
doel van de deelnemende instellingen en VWS is vooral om de huiselijkheid in
kleinschalige woonvormen voorop te stellen.
Daarnaast is er behoefte aan minder regeldruk en registraties in de kleinschalige
woonvormen.
12. www.waardigheidentrots.nl
Doelen komende jaar
Werken aan bewustwording
Wanneer we in staat zij om medewerkers de nodige deskundigheid en
verantwoordelijkheid te geven met betrekking tot eten en drinken zal ook de
(ervaren) druk van de inspecterende instanties minder worden.
Auditeren
Door middel van collegiale toetsing kunnen vaststellen of er sprake is van veilig
eten en drinken in de woonvorm
Bouwen aan een toolkit
Een spel, een e-learning module met hygiënecode als basis
Duidelijkheid creëren en laagdrempelig beschikbaar
De Hygiënecode vormt de enige basis,