Dasar dasar manajemen (elaborasi) jadiDani Rusdani
Teks tersebut merupakan ringkasan singkat tentang dasar-dasar manajemen. Menguraikan definisi manajemen dari berbagai sumber, perbedaan antara manajemen dan administrasi, serta sejarah perkembangan ilmu manajemen dari aliran klasik hingga aliran perilaku.
Tugas eko 12, Sofia Nabila Ramdan, Ranti Pusriana, ppt manajemen, SMAN 12, 2017sofia nabila
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian manajemen secara umum, etimologi, proses, dan profesi. Juga membahas tujuan, unsur-unsur, fungsi-fungsi, bidang-bidang, dan penerapan manajemen di sekolah.
Tugas Eko 12, Anindya Daniswara, Ranti Pusriana, PPT Manajemen, SMAN 12, 2017Danis Wara
Menjelaskan tentang pengertian manajemen, unsur-unsur manajemen, fungsi-fungsi manajemen, bidang- bidang manajemen, dan penerapan fungsi manajemen dalam kegiatan di sekolah
Dokumen tersebut membahas tentang pendidikan luar sekolah (PLS) dan administrasi serta manajemennya. Secara ringkas, dokumen tersebut menjelaskan pengertian PLS dan bagaimana administrasi, manajemen, kepemimpinan, dan hubungan antar manusia berperan dalam pelaksanaan program PLS. Dokumen tersebut juga membahas berbagai fungsi administrasi dan tahapan-tahapan manajemen yang relevan dengan pelaksanaan PLS.
Dokumen tersebut membahas tentang pengelolaan kelas sebagai proses mengontrol tingkah laku siswa untuk menciptakan iklim pembelajaran yang kondusif. Pengertian pengelolaan kelas meliputi upaya mendayagunakan potensi kelas dan memberikan kesempatan belajar yang optimal kepada siswa. Kurikulum yang digunakan di sekolah berpengaruh besar terhadap aktivitas pembelajaran di kelas.
Islam mewajibkan penciptaan kesejahteraan sosial bagi seluruh umatnya melalui berbagai aturan seperti zakat, infaq, dan waqaf untuk memenuhi kebutuhan fisik, serta larangan atas pembunuhan dan pencurian untuk menjamin stabilitas sosial. Namun, terdapat jarak antara ajaran Islam dan realitas sosial yang dihadapi umat."
Dasar dasar manajemen (elaborasi) jadiDani Rusdani
Teks tersebut merupakan ringkasan singkat tentang dasar-dasar manajemen. Menguraikan definisi manajemen dari berbagai sumber, perbedaan antara manajemen dan administrasi, serta sejarah perkembangan ilmu manajemen dari aliran klasik hingga aliran perilaku.
Tugas eko 12, Sofia Nabila Ramdan, Ranti Pusriana, ppt manajemen, SMAN 12, 2017sofia nabila
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian manajemen secara umum, etimologi, proses, dan profesi. Juga membahas tujuan, unsur-unsur, fungsi-fungsi, bidang-bidang, dan penerapan manajemen di sekolah.
Tugas Eko 12, Anindya Daniswara, Ranti Pusriana, PPT Manajemen, SMAN 12, 2017Danis Wara
Menjelaskan tentang pengertian manajemen, unsur-unsur manajemen, fungsi-fungsi manajemen, bidang- bidang manajemen, dan penerapan fungsi manajemen dalam kegiatan di sekolah
Dokumen tersebut membahas tentang pendidikan luar sekolah (PLS) dan administrasi serta manajemennya. Secara ringkas, dokumen tersebut menjelaskan pengertian PLS dan bagaimana administrasi, manajemen, kepemimpinan, dan hubungan antar manusia berperan dalam pelaksanaan program PLS. Dokumen tersebut juga membahas berbagai fungsi administrasi dan tahapan-tahapan manajemen yang relevan dengan pelaksanaan PLS.
Dokumen tersebut membahas tentang pengelolaan kelas sebagai proses mengontrol tingkah laku siswa untuk menciptakan iklim pembelajaran yang kondusif. Pengertian pengelolaan kelas meliputi upaya mendayagunakan potensi kelas dan memberikan kesempatan belajar yang optimal kepada siswa. Kurikulum yang digunakan di sekolah berpengaruh besar terhadap aktivitas pembelajaran di kelas.
Islam mewajibkan penciptaan kesejahteraan sosial bagi seluruh umatnya melalui berbagai aturan seperti zakat, infaq, dan waqaf untuk memenuhi kebutuhan fisik, serta larangan atas pembunuhan dan pencurian untuk menjamin stabilitas sosial. Namun, terdapat jarak antara ajaran Islam dan realitas sosial yang dihadapi umat."
Manajemen Sumber Daya Manusia PendidikanIndependent
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen sumber daya manusia dalam pendidikan. Terdiri dari tiga bagian utama yaitu pengertian manajemen sumber daya manusia, penerimaan sumber daya manusia, dan pembinaan sumber daya manusia. Manajemen sumber daya manusia dalam pendidikan bertujuan untuk mengelola tenaga pendidik dan kependidikan agar dapat mendukung tujuan pendidikan secara optimal.
Dokumen tersebut membahas tentang fungsi pemerintah, azas pelayanan publik, dan manajemen pelayanan publik menurut Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah. Dokumen ini juga menjelaskan tentang definisi maladministrasi menurut UU Ombudsman dan sanksi yang diberikan kepada kepala daerah yang tidak menindaklanjuti rekomendasi Ombudsman.
Dokumen tersebut membahas lima teori manajemen, yaitu teori klasik, perilaku, ilmiah, sistem, dan hasil. Teori klasik fokus pada fungsi manajemen. Teori perilaku berfokus pada aspek manusia. Teori ilmiah menggunakan pendekatan kuantitatif. Teori sistem melihat masalah dari perspektif bidang lain. Teori hasil fokus pada pencapaian hasil bukan proses.
Nota kuliah ini membahas pengantar filsafat dengan menjelaskan definisi, sejarah perkembangan, cabang-cabang, tokoh-tokoh kunci, dan metodologi kajian filsafat. Filsafat didefinisikan sebagai usaha mencari kebenaran secara sistematis dan radikal tanpa terikat tradisi. Cabang-cabangnya meliputi metafisika, epistemologi, aksiologi, dan logika.
Dokumen tersebut membahas tentang sistem gerak pada manusia, mencakup struktur utama seperti tulang, otot, sendi, serta penjelasan singkat tentang kelainan yang dapat terjadi pada sistem gerak seperti osteoporosis dan osteomielitis.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang pengertian manajemen dan pengelolaan, termasuk definisi, proses, dan fungsi-fungsi manajemen serta peran manajer.
2. Manajemen dijelaskan sebagai proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian untuk mencapai tujuan organisasi.
3. Manajer memiliki peran penting dalam melaksanakan fungsi-fungsi manajemen
Ketiga istilah tersebut memiliki perbedaan namun saling berkaitan. Pemimpin fokus pada pengaruh untuk mencapai tujuan, sedangkan manajer lebih mengelola sumber daya untuk tujuan organisasi. Seorang bidan dituntut untuk menjadi pemimpin dan manajer dalam pelayanan kesehatan dengan menerapkan standar pelayanan, fleksibilitas, dan tanggung jawab.
Manajemen didefinisikan sebagai proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Manajemen memiliki sifat sebagai ilmu, seni, dan profesi. Sebagai ilmu, manajemen menggunakan metode ilmiah dan memiliki prinsip-prinsip tertentu. Sebagai seni, manajemen melibatkan keahlian dalam mengelola sumber daya. Sebagai profes
Manajemen Sumber Daya Manusia PendidikanIndependent
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen sumber daya manusia dalam pendidikan. Terdiri dari tiga bagian utama yaitu pengertian manajemen sumber daya manusia, penerimaan sumber daya manusia, dan pembinaan sumber daya manusia. Manajemen sumber daya manusia dalam pendidikan bertujuan untuk mengelola tenaga pendidik dan kependidikan agar dapat mendukung tujuan pendidikan secara optimal.
Dokumen tersebut membahas tentang fungsi pemerintah, azas pelayanan publik, dan manajemen pelayanan publik menurut Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah. Dokumen ini juga menjelaskan tentang definisi maladministrasi menurut UU Ombudsman dan sanksi yang diberikan kepada kepala daerah yang tidak menindaklanjuti rekomendasi Ombudsman.
Dokumen tersebut membahas lima teori manajemen, yaitu teori klasik, perilaku, ilmiah, sistem, dan hasil. Teori klasik fokus pada fungsi manajemen. Teori perilaku berfokus pada aspek manusia. Teori ilmiah menggunakan pendekatan kuantitatif. Teori sistem melihat masalah dari perspektif bidang lain. Teori hasil fokus pada pencapaian hasil bukan proses.
Nota kuliah ini membahas pengantar filsafat dengan menjelaskan definisi, sejarah perkembangan, cabang-cabang, tokoh-tokoh kunci, dan metodologi kajian filsafat. Filsafat didefinisikan sebagai usaha mencari kebenaran secara sistematis dan radikal tanpa terikat tradisi. Cabang-cabangnya meliputi metafisika, epistemologi, aksiologi, dan logika.
Dokumen tersebut membahas tentang sistem gerak pada manusia, mencakup struktur utama seperti tulang, otot, sendi, serta penjelasan singkat tentang kelainan yang dapat terjadi pada sistem gerak seperti osteoporosis dan osteomielitis.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang pengertian manajemen dan pengelolaan, termasuk definisi, proses, dan fungsi-fungsi manajemen serta peran manajer.
2. Manajemen dijelaskan sebagai proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian untuk mencapai tujuan organisasi.
3. Manajer memiliki peran penting dalam melaksanakan fungsi-fungsi manajemen
Ketiga istilah tersebut memiliki perbedaan namun saling berkaitan. Pemimpin fokus pada pengaruh untuk mencapai tujuan, sedangkan manajer lebih mengelola sumber daya untuk tujuan organisasi. Seorang bidan dituntut untuk menjadi pemimpin dan manajer dalam pelayanan kesehatan dengan menerapkan standar pelayanan, fleksibilitas, dan tanggung jawab.
Manajemen didefinisikan sebagai proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Manajemen memiliki sifat sebagai ilmu, seni, dan profesi. Sebagai ilmu, manajemen menggunakan metode ilmiah dan memiliki prinsip-prinsip tertentu. Sebagai seni, manajemen melibatkan keahlian dalam mengelola sumber daya. Sebagai profes
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian manajemen dan organisasi. Manajemen didefinisikan sebagai proses merencanakan, mengorganisasi, mengarahkan, dan mengendalikan sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan. Organisasi adalah kelompok orang yang bekerja sama secara terstruktur untuk mencapai tujuan bersama. Proses manajemen meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian.
Organisasi dapat diartikan sebagai kumpulan beberapa orang yang bekerja bersama-sama untuk mencapai tujuan tertentu. Dokumen tersebut menjelaskan definisi organisasi dan manajemen serta hubungan antara keduanya. Proses manajemen mencakup perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien melalui sumber daya yang tersedia.
1. Bab I membahas tentang pengertian manajemen dan pentingnya manajemen dalam pencapaian tujuan organisasi. Bab II membahas sejarah perkembangan manajemen dari zaman prasejarah hingga zaman Romawi Kuno, dimana prinsip-prinsip dasar manajemen sudah diterapkan dalam berbagai aspek seperti pemerintahan, perdagangan, dan militer.
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian organisasi dan manajemen. Organisasi didefinisikan sebagai kelompok orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama secara terstruktur, sedangkan manajemen adalah proses merencanakan, mengorganisasi, mengarahkan, dan mengendalikan sumber daya organisasi guna mencapai tujuan yang ditetapkan. Dokumen ini juga menjelaskan berbagai bentuk organisasi dan prinsip-
Al-Farabi adalah filosof muslim terbesar yang hidup pada abad ke-10 M. Ia lahir di Turkistan dan menghabiskan hidupnya untuk mempelajari dan menulis tentang filsafat Yunani klasik khususnya Aristoteles. Al-Farabi memperkenalkan filsafat Islam sebagai madzhab yang terpadu dan mendasarkan teori pengetahuannya pada pengaruh akal aktif melalui emanasi. Ia dianggap sebagai "Mahaguru Kedua" setel
Dokumen tersebut membahas tentang struktur dan peranan ilmu, fakta, serta paradigma dalam membentuk suatu disiplin ilmu. Struktur ilmu terdiri atas konsep-konsep dan metode penelitian. Fakta merupakan abstraksi dari kenyataan yang dapat diuji kebenarannya secara empiris. Paradigma berperan sebagai pandangan yang mempengaruhi cara berpikir, bersikap, dan bertindak dalam suatu komunitas ilmu.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang pemahaman hakikat ilmu dan ilmu sosial, termasuk pengertian, ciri-ciri, dan metode ilmu serta kebenaran ilmu.
2. Ilmu didefinisikan sebagai pengetahuan yang disusun secara sistematis melalui metode tertentu dan dapat diverifikasi, sedangkan ilmu sosial membahas proses-proses sosial manusia.
3. Ada empat dimens
Dokumen tersebut membahas tentang epistemologi, yang didefinisikan sebagai cabang filsafat yang mempelajari asal usul, struktur, metode, dan validitas pengetahuan. Dibahas pula persoalan-persoalan dalam epistemologi, pengertian menurut beberapa ahli, ruang lingkup, objek, tujuan, landasan, hubungan dengan metode dan metodologi, serta pengaruh epistemologi terhadap perkembangan ilmu pengetahuan dan peradaban
Indonesia memiliki sumber daya alam yang melimpah namun belum mampu mengembangkan ekonominya. Hal ini disebabkan oleh perilaku masyarakatnya yang kurang mematuhi prinsip-prinsip dasar kehidupan seperti etika, kejujuran, tanggung jawab, dan kerja keras yang diikuti negara-negara maju. Untuk maju, Indonesia perlu menanamkan prinsip-prinsip tersebut dalam budaya masyarakatnya.
Paragraf pertama membahas latar belakang pentingnya mempelajari ilmu fiqih bagi manusia untuk mendapatkan petunjuk dalam kehidupan sesuai dengan ajaran agama. Paragraf berikutnya membahas pembidangan ilmu fiqih menjadi dua bidang utama, yaitu ibadah dan muamalah. Tulisan ini akan membahas lebih lanjut tentang konsep fiqih mengenai ibadah dan muamalah.
Dokumen tersebut membahas tentang pembidangan ilmu fiqih yang terbagi menjadi bidang ibadah dan muamalah. Bidang ibadah mencakup aktivitas hubungan manusia dengan Allah seperti shalat, zakat, dan haji. Bidang muamalah mengatur hubungan antara manusia meliputi pernikahan, warisan, ekonomi dan hukum pidana.
Dokumen tersebut memberikan informasi tentang sosialisasi perguruan tinggi dan pembekalan spirit kepada santri Pondok Pesantren Modern Al-Ihsan Baleendah. Terdapat informasi mengenai jalur masuk PTN, strategi memilih jurusan, serta kisah inspiratif dari beberapa alumni pesantren yang berhasil melanjutkan pendidikan ke perguruan tinggi melalui beasiswa.
Dokumen tersebut membahas tentang stratifikasi gender dalam berbagai aspek kehidupan seperti pendidikan, pekerjaan, penghasilan, politik dan keluarga. Stratifikasi gender menyebabkan ketimpangan hak dan kesempatan antara laki-laki dan perempuan.
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...nasrudienaulia
Dalam teori fungsionalisme kulturalisasi Talcott Parsons, konsep struktur sosial sangat erat hubungannya dengan kulturalisasi. Struktur sosial merujuk pada pola-pola hubungan sosial yang terorganisir dalam masyarakat, termasuk hierarki, peran, dan institusi yang mengatur interaksi antara individu. Hubungan antara konsep struktur sosial dan kulturalisasi dapat dijelaskan sebagai berikut:
1. Pola Interaksi Sosial: Struktur sosial menentukan pola interaksi sosial antara individu dalam masyarakat. Pola-pola ini dipengaruhi oleh norma-norma budaya yang diinternalisasi oleh anggota masyarakat melalui proses sosialisasi. Dengan demikian, struktur sosial dan kulturalisasi saling memengaruhi dalam membentuk cara individu berinteraksi dan berperilaku.
2. Distribusi Kekuasaan dan Otoritas: Struktur sosial menentukan distribusi kekuasaan dan otoritas dalam masyarakat. Nilai-nilai budaya yang dianut oleh masyarakat juga memengaruhi bagaimana kekuasaan dan otoritas didistribusikan dalam struktur sosial. Kulturalisasi memainkan peran dalam melegitimasi sistem kekuasaan yang ada melalui nilai-nilai yang dianut oleh masyarakat.
3. Fungsi Sosial: Struktur sosial dan kulturalisasi saling terkait dalam menjalankan fungsi-fungsi sosial dalam masyarakat. Nilai-nilai budaya dan norma-norma yang terinternalisasi membentuk dasar bagi pelaksanaan fungsi-fungsi sosial yang diperlukan untuk menjaga keseimbangan dan stabilitas dalam masyarakat.
Dengan demikian, konsep struktur sosial dalam teori fungsionalisme kulturalisasi Parsons tidak dapat dipisahkan dari kulturalisasi karena keduanya saling berinteraksi dan saling memengaruhi dalam membentuk pola-pola hubungan sosial, distribusi kekuasaan, dan pelaksanaan fungsi-fungsi sosial dalam masyarakat.
Workshop "CSR & Community Development (ISO 26000)"_di BALI, 26-28 Juni 2024Kanaidi ken
Dlm wktu dekat, Pelatihan/WORKSHOP ”CSR/TJSL & Community Development (ISO 26000)” akn diselenggarakan di Swiss-BelHotel – BALI (26-28 Juni 2024)...
Dgn materi yg mupuni & Narasumber yg kompeten...akn banyak manfaat dan keuntungan yg didpt mengikuti Pelatihan menarik ini.
Boleh jga info ini👆 utk dishare_kan lgi kpda tmn2 lain/sanak keluarga yg sekiranya membutuhkan training tsb.
Smga Bermanfaat
Thanks Ken Kanaidi
Modul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka.
3. perbedaan
• Dalton E. Mc Ferland dalam bukunya :
management
• Administrasi ditunjukan terhadap
penentuan tujuan pokok dan
kebijaksanaanya.
• Sedangkan manajemen ditunjukan terhadap
pelaksanaan kegiatan dengan maksud
mencapai tujuan dan pelaksanaan
kebijaksanaan.
5. Ilmu
• Manajemen telah memenuhi persyaratan
untuk disebut bidang ilmu pengetahuan,
karena telah dipelajari untuk waktu yang
lama dan telah diorganisasi menjadi suatu
rangkaian teori. Teori-teori ini masih
terlalu umum dan subjektif. Tetapi teori
manajemen selalu diuji dalam praktek,
sehingga manajemen sebagai ilmu akan
terus berkembang.
6. Seni
• dalam mencapai suatu tujuan
diperlukan kerja sama dengan orang
lain. Pada hakekatnya kegiatan
manusia pada umumnya adalah
managing (mengatur) untuk mengatur
disini diperlukan suatu seni.
7. • Manajemen bukan hanya merupakan ilmu
atau seni, tetapi kombinasi dari keduanya.
Kombinasi ini tidak dalam proporsi yang
tetap tetapi dalam proporsi yang
bermacam-macam. Pada umumnya para
menejer efektif mempergunakan
pendekatan ilmiah dalam pembuatan
keputusan, apalagi dengan berkembangnya
peralatan komputer. Di lain pihak dalam
banyak aspek perencanaan, kepemimpinan,
komunikasi, dan segala sesuatu yang
menyangkut unsur manusia, bagaimanapun
manajer harus menggunakan pendekatan
artistik.
9. • 1. manajemen sebagai sistem
• 2. manajemen sebagai proses
• 3. manajemen sebagai fungsi
• 4. manajemen sebagai ilmu
pengetahuan
• 5. manajemen sebagai kumpulan orang
• 6. manajeman sebagai kegiatan yang
terpisah
• 7. manajemen sebagai profesi
10. • 1. manajemen sebagai sistem
• 2. manajemen sebagai proses
• 3. manajemen sebagai fungsi
• 4. manajemen sebagai ilmu
pengetahuan
• 5. manajemen sebagai kumpulan orang
• 6. manajeman sebagai kegiatan yang
terpisah
• 7. manajemen sebagai profesi