Manajemen syariah adalah pengantar mata kuliah manajemen syariah yang membahas tentang kontrak perkuliahan, pendefinisian manajemen, syariah, dan diskusi awal tentang definisi manajemen syariah.
Session 1 hakikat, filsafat dan perkembangan Ilmu ManajemenAhmad Kurnia
Dokumen tersebut membahas tentang definisi manajemen, prinsip-prinsip manajemen, dan sejarah perkembangan teori manajemen. Definisi manajemen dijelaskan oleh beberapa ahli, prinsip-prinsip manajemen mencakup pembagian kerja hingga keteraturan, sedangkan teori manajemen berkembang dari manajemen klasik, manajemen ilmiah, hingga kontribusi ahli-ahli seperti Fayol, Mooney, Follet, dan Bernard."
Manajemen merupakan proses pengelolaan sumber daya manusia dan lainnya untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Ilmu manajemen berkembang dari gagasan-gagasan Frederick Taylor dan Henry Fayol tentang pengelolaan kerja, organisasi, dan prinsip-prinsip umum manajemen. Unsur-unsur pokok manajemen meliputi manusia, uang, metode, bahan, mesin, dan pasar.
1. administrasi, manajemen, dan pengendalian Agus Riyanto
Dokumen tersebut membahas tentang administrasi, manajemen, dan pengawasan dalam konteks pendidikan. Administrasi dan manajemen dijelaskan memiliki pengertian yang berbeda namun saling terkait, sedangkan pengawasan merupakan bagian penting dari manajemen untuk memantau pencapaian tujuan dan mengambil tindakan korektif. Supervisi pendidikan berada di antara administrasi pendidikan dan manajemen sekolah untuk mendukung proses pengajaran
Manajemen syariah adalah pengantar mata kuliah manajemen syariah yang membahas tentang kontrak perkuliahan, pendefinisian manajemen, syariah, dan diskusi awal tentang definisi manajemen syariah.
Session 1 hakikat, filsafat dan perkembangan Ilmu ManajemenAhmad Kurnia
Dokumen tersebut membahas tentang definisi manajemen, prinsip-prinsip manajemen, dan sejarah perkembangan teori manajemen. Definisi manajemen dijelaskan oleh beberapa ahli, prinsip-prinsip manajemen mencakup pembagian kerja hingga keteraturan, sedangkan teori manajemen berkembang dari manajemen klasik, manajemen ilmiah, hingga kontribusi ahli-ahli seperti Fayol, Mooney, Follet, dan Bernard."
Manajemen merupakan proses pengelolaan sumber daya manusia dan lainnya untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Ilmu manajemen berkembang dari gagasan-gagasan Frederick Taylor dan Henry Fayol tentang pengelolaan kerja, organisasi, dan prinsip-prinsip umum manajemen. Unsur-unsur pokok manajemen meliputi manusia, uang, metode, bahan, mesin, dan pasar.
1. administrasi, manajemen, dan pengendalian Agus Riyanto
Dokumen tersebut membahas tentang administrasi, manajemen, dan pengawasan dalam konteks pendidikan. Administrasi dan manajemen dijelaskan memiliki pengertian yang berbeda namun saling terkait, sedangkan pengawasan merupakan bagian penting dari manajemen untuk memantau pencapaian tujuan dan mengambil tindakan korektif. Supervisi pendidikan berada di antara administrasi pendidikan dan manajemen sekolah untuk mendukung proses pengajaran
Manajemen didefinisikan sebagai proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Manajemen memiliki sifat sebagai ilmu, seni, dan profesi. Sebagai ilmu, manajemen menggunakan metode ilmiah dan memiliki prinsip-prinsip tertentu. Sebagai seni, manajemen melibatkan keahlian dalam mengelola sumber daya. Sebagai profes
1. Bab I membahas tentang pengertian manajemen dan pentingnya manajemen dalam pencapaian tujuan organisasi. Bab II membahas sejarah perkembangan manajemen dari zaman prasejarah hingga zaman Romawi Kuno, dimana prinsip-prinsip dasar manajemen sudah diterapkan dalam berbagai aspek seperti pemerintahan, perdagangan, dan militer.
Manajemen didefinisikan sebagai proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, koordinasi, dan pengawasan sumber daya untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien. Manajemen merupakan ilmu tentang sistematisasi pengetahuan manajerial, sekaligus seni menerapkan prinsip, metode, dan teknik manajemen untuk menggunakan sumber daya manusia dan alam. Prinsip-prinsip manajemen mencakup pembag
Manajemen dapat didefinisikan sebagai pengaturan orang untuk mencapai tujuan organisasi melalui fungsi perencanaan, pengorganisasian, penyusunan personalia, kepemimpinan dan pengawasan. Sejarah manajemen telah berkembang sejak zaman Mesir Kuno, dengan pendekatan yang bergeser dari pemaksaan ke pendekatan ilmiah seiring revolusi industri. Frederick Winslow Taylor dianggap sebagai bapak manajemen ilmiah modern dengan pendekatan barun
Penerapan fungsi manajemen dalam kegiatan sekolahMaulariz Kun
Manajemen diperlukan untuk menjalankan sekolah secara efektif. Terdapat tiga tingkatan manajemen yaitu puncak, menengah, dan bawah yang bekerja sama dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi kegiatan sekolah guna meningkatkan mutu pendidikan.
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian manajemen pendidikan dan pengertian pendidikan menurut beberapa ahli. Manajemen pendidikan adalah proses mengatur sumber daya manusia untuk mempersiapkan generasi muda, sedangkan pendidikan adalah proses pembelajaran untuk mengembangkan potensi siswa dan memindahkan nilai-nilai ke masyarakat.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang pengertian manajemen dan pengelolaan, termasuk definisi, proses, dan fungsi-fungsi manajemen serta peran manajer.
2. Manajemen dijelaskan sebagai proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian untuk mencapai tujuan organisasi.
3. Manajer memiliki peran penting dalam melaksanakan fungsi-fungsi manajemen
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen pendidikan Islam, termasuk definisi, pengertian, dan fungsi-fungsinya. Manajemen pendidikan Islam didefinisikan sebagai proses menggunakan sumber daya untuk membimbing sesuai ajaran agama dengan tujuan mencapai tujuan secara efisien dan efektif. Fungsi-fungsinya meliputi perencanaan, pengorganisasian, tindakan, dan pengontrolan.
Dokumen tersebut membahas tentang prinsip-prinsip manajemen yang mencakup perencanaan, struktur organisasi, pengarahan, pengawasan, pengambilan keputusan, dan konflik serta kekuasaan dalam organisasi."
Manajemen didefinisikan sebagai proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Manajemen memiliki sifat sebagai ilmu, seni, dan profesi. Sebagai ilmu, manajemen menggunakan metode ilmiah dan memiliki prinsip-prinsip tertentu. Sebagai seni, manajemen melibatkan keahlian dalam mengelola sumber daya. Sebagai profes
1. Bab I membahas tentang pengertian manajemen dan pentingnya manajemen dalam pencapaian tujuan organisasi. Bab II membahas sejarah perkembangan manajemen dari zaman prasejarah hingga zaman Romawi Kuno, dimana prinsip-prinsip dasar manajemen sudah diterapkan dalam berbagai aspek seperti pemerintahan, perdagangan, dan militer.
Manajemen didefinisikan sebagai proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, koordinasi, dan pengawasan sumber daya untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien. Manajemen merupakan ilmu tentang sistematisasi pengetahuan manajerial, sekaligus seni menerapkan prinsip, metode, dan teknik manajemen untuk menggunakan sumber daya manusia dan alam. Prinsip-prinsip manajemen mencakup pembag
Manajemen dapat didefinisikan sebagai pengaturan orang untuk mencapai tujuan organisasi melalui fungsi perencanaan, pengorganisasian, penyusunan personalia, kepemimpinan dan pengawasan. Sejarah manajemen telah berkembang sejak zaman Mesir Kuno, dengan pendekatan yang bergeser dari pemaksaan ke pendekatan ilmiah seiring revolusi industri. Frederick Winslow Taylor dianggap sebagai bapak manajemen ilmiah modern dengan pendekatan barun
Penerapan fungsi manajemen dalam kegiatan sekolahMaulariz Kun
Manajemen diperlukan untuk menjalankan sekolah secara efektif. Terdapat tiga tingkatan manajemen yaitu puncak, menengah, dan bawah yang bekerja sama dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi kegiatan sekolah guna meningkatkan mutu pendidikan.
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian manajemen pendidikan dan pengertian pendidikan menurut beberapa ahli. Manajemen pendidikan adalah proses mengatur sumber daya manusia untuk mempersiapkan generasi muda, sedangkan pendidikan adalah proses pembelajaran untuk mengembangkan potensi siswa dan memindahkan nilai-nilai ke masyarakat.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang pengertian manajemen dan pengelolaan, termasuk definisi, proses, dan fungsi-fungsi manajemen serta peran manajer.
2. Manajemen dijelaskan sebagai proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian untuk mencapai tujuan organisasi.
3. Manajer memiliki peran penting dalam melaksanakan fungsi-fungsi manajemen
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen pendidikan Islam, termasuk definisi, pengertian, dan fungsi-fungsinya. Manajemen pendidikan Islam didefinisikan sebagai proses menggunakan sumber daya untuk membimbing sesuai ajaran agama dengan tujuan mencapai tujuan secara efisien dan efektif. Fungsi-fungsinya meliputi perencanaan, pengorganisasian, tindakan, dan pengontrolan.
Dokumen tersebut membahas tentang prinsip-prinsip manajemen yang mencakup perencanaan, struktur organisasi, pengarahan, pengawasan, pengambilan keputusan, dan konflik serta kekuasaan dalam organisasi."
Tiga kalimat ringkasan dokumen tersebut adalah:
Dokumen tersebut membahas konsep manajemen dan kepemimpinan serta fungsi-fungsi manajemen yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengawasan, dan pengevaluasian."
KEPEMIMPINAAN KEPALA SEKOLAH DI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM SITI MASYRIQOHsitimasyriqoh
Teks tersebut merupakan jurnal yang membahas tentang kepemimpinan kepala sekolah di lembaga pendidikan Islam. Jurnal ini membahas tentang definisi kepemimpinan, teori-teori kepemimpinan, dan karakteristik yang harus dimiliki seorang kepala sekolah.
Uts dasar dasar manajemen klara anitia (l1-c021047)klaraanitia
Tahap-tahap dan komponen dasar manajemen terdiri atas empat tahapan utama yaitu perencanaan, pengorganisasian, penerapan, dan pengawasan. Komponen-komponen manajemen mencakup manajemen keuangan, pemasaran, produksi, distribusi, dan sumber daya manusia.
Makalah ini membahas tentang konsep kepemimpinan pendidikan, teori-teori kepemimpinan, dan konsep kepemimpinan entrepreneur. Konsep kepemimpinan pendidikan mencakup kemampuan mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan pendidikan, sedangkan teori kepemimpinan meliputi teori sifat, perilaku, situasi, dan kelompok. Konsep kepemimpinan entrepreneur menekankan pada komunikasi yang jelas, visi yang jelas
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen yang mencakup definisi, fungsi, prinsip, bidang, tingkatan, keahlian, unsur, dan manajer. Secara ringkas, manajemen adalah ilmu dan seni dalam melaksanakan pekerjaan secara efektif dan efisien melalui fungsi perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengendalian guna mencapai tujuan organisasi.
1. MANAJEMEN KEPEMIMPINAN
OLEH KELOMPOK I :
Reny Novelia
Sri Gusmiyenti
Asranova Yenti
Kurnia Widia Nova
Dosen Pembimbing :
Laila, SKM
PROGRAM STUDI DIII KEBIDANAN
STIKES SYEDZA SAINTIKA
PADANG
2014
2. Pengertian Kepemimpinan
Ada beberapa batasan tentang kepemimpinan,
antara lain :
1. Kepemimpinan adalah perpaduan berbagai perilaku
yang dimiliki seseorang sehingga orang tersebut
mempunyai kemampuan untuk mendorong orang
lain bersedia dan dapat menyelesaikan tugas - tugas
tertentu yang dipercayakan kepadanya ( Ordway
Tead).
2. Kepemimpinan adalah suatu proses yang
mempengaruhi aktifitas seseorang atau sekelompok
orang untuk mau berbuat dan mencapai tujuan
tertentu yang telah ditetapkan ( Stogdill ).
3. Ada beberapa yang pernah dikemukakan, antara lain :
• Teori orang besar atau teori bakat
Teori orang besar ( the great men theory ) atau
teori bakat ( Trait theory) ini adalah teori klasik dari
kepemimpinan.
• Teori situasi
Teori ini muncul sebagai hasil pengamatan, dimana
seseorang sekalipun bukan keturunan pemimpin,
ternyata dapat pula menjadi pemimpin yang baik.
• Teori Ekologi
4. Gaya Kepemimpinan
Berbagai gaya kepemimpinan tersebut
jika disederhanakan dapat dibedakan atas
empat macam, yaitu :
1. Gaya Kepemimpinan Diktator
2.Gaya Kepemimpinan Autokratis
3.Gaya Kepemimpinan Demokratis
4.Gaya Kepemimpinan Santai
5. Pemimpin yang
efektif
Seorang pemimpin yang efektif adalah
seorang pemimpin yang dapat
mempengaruhi orang lain agar dapat
bekerja sama untuk mencapai hasil yang
memuaskan bagi terjadinya perubahan
yang bermanfaat.
6. Pimpinan dan kepemimpinan
Manajer atau kepemimpinan adalah orang
yang bertugas melakukan proses atau fungsi
manajemen. Berdasarkan hierarki tugasnya
pimpinan dikelompokkan sebagai berikut :
• Pimpinan tingkat pertama (Lower
Manager)
• Pimpinan tingkat menengah (Middle
Manager)
• Pimpinan puncak (Top Manager)
7. Tugas - tugas pimpinan :
• Sebagai pengambil keputusan
• Sebagai pemikul tanggung jawab
• Mengerahkan sumber daya untuk
mencapai tujuan sebagai pemikir
konseptual
• Bekerja dengan atau melalui orang
lain
• Sebagai mediator, politikus, dan
diplomat.
8. Manajemen
Manajemen adalah proses perencanaan,
pengorganisasian, memimpin dan mengawasi usaha- usaha
dari anggota organisasi dan dari sumber organisasi lainnya
untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan dan
suatu proses yang melibatkan hubungan interpersonal dan
teknologi, yang akan digunakan untuk mencapai seluruh
atau setidaknya sebagian tujuan organisasi dengan
menggunakan tenaga manusia yang ada serta sumber daya
lain dan tekhnologi yang tersedia. Ilmu-ilmu manajemen
dapat dipelajari dalam pendidikan formal, sebagai suatu
dasar penting.
9. Manajemen Varney
Pola pikir bidan dalam melaksanakan asuhan
dikenal dengan manajemen Varney, yang
menjelaskan bahwa proses manajemen merupakan
proses pemecahan masalah yang ditemukan oleh
bidan dan perawat pada awal tahun1970’n proses ini
memperkenalkan sebuah metode pengorganisasian
pemikiran dan tindakan-tindakan dengan urutan
yang logis dan menguntungkan, baik bagi klien
maupun bagi tenaga kesehatan.
10. Langkah manajemen Varney :
• Pengumpulan data dasar
• Interpretasi data dasar
• Mengidentifikasi diagnosis atau masalah
potensial
• Identifikasi perlunya penanganan segera
• Perencanaan asuhan komprehensif
• Pelaksanaan rencana
• Evaluasi
11. Macam-macam Manajemen
Manajemen mengandung tiga pengertian
yaitu: pertama, manajemen sebagai proses,
kedua manajemen sebagai kolektivitas, ketiga
manajemen sebagai suatu seni (art) dan suatu
ilmu.Hal-hal yang bersifat khusus yang menjadi
kajian keilmuan manajemen antara lain adalah:
perencanaan, organisasi, penyusunan,
pengarahan, pengawasan, dan manajemen
sumberdaya manusia.
12. Unsur manajemen
• SDM
• Uang
• Tata cara, prosedur
• Alat-alat, mesin
• Market (pasar, pelanggan, pembeli,
pasien)
• Material bahan dasar
• Informasi
13. Prinsip manajemen dalam pelayanan
kebidanan
• Kepatuhan terhadap hokum
• Etika dan kode etik profesi
• Profesionalisme dan keahlian
• Orientasi pelayanan
• Kesinambungan usaha
• Sinergi dan kerjasama
• Pengembangan bertahap
• Bisnis adalah bisnis