Συνέντευξη στην δουλειά

1. Έργο CSR2VET
Πρακτικές
δραστηριότητες
για την τάξη
Η εισαγωγή των μαθητών ΕΕΚ στις
αρχές της ΕΚΕ είναι ένα κρίσιμο
καθήκον για τους δασκάλους και
τους εκπαιδευτικούς στην
προετοιμασία των νεότερων για τη
μελλοντική τους απασχόληση.
Ακολουθούν ορισμένες πρακτικές
δραστηριότητες που μπορούν να
βοηθήσουν τους μαθητές της ΕΕΚ
να προετοιμαστούν για μια
δουλειά
συνέντευξη με εταιρείες που
αφιερώνουνπολλούς πόρους για την
ανάπτυξη και την προώθηση
δράσεων ΕΚΕ.
Συνολικά, το κλειδί είναι η ευαισθητοποίηση των μαθητών σχετικά με το θέμα σε σχέση με τις
προσδοκίες της αγοράς εργασίας.
Συνέντευξη για
δουλειά
Translated from English to Greek - www.onlinedoctranslator.com

2. 2
Δραστηριότητα 01|
Συνέντευξη για δουλειά στο Μουσείο Lavazza
Μέσα από αυτή τη δραστηριότητα, οι μαθητές πραγματοποιούν μια εικονική συνέντευξη. Για να γίνει αυτό, οι
μαθητές, με τη βοήθεια του δασκάλου, εμβαθύνουν στις αξίες και τις πολιτικές της εταιρείας στην οποία θα
ήθελαν να εργαστούν, συγκεντρώνουν όλα ταπληροφορίες που απαιτούνται για την κατανόηση του
προφίλ, των στόχων και των στρατηγικών της εταιρείας και των οικονομικών, κοινωνικών και
περιβαλλοντικών επιπτώσεών της.
Θα προκαλέσει τους μαθητές να θέσουν τις ανάγκες και τις προσδοκίες της εταιρείας και να
προσπαθήσουν να τις ταιριάξουν με τις δεξιότητες που έχουν ή αποκτούν.
Στόχοι
Υποστηρίξτε τους μαθητές στο σχεδιασμό και τη διεξαγωγή
μιας υποθετικής συνέντευξης εργασίας. Ενθαρρύνετε τις
συζητήσεις στην τάξη για τις αξίες της εταιρείας και τη
σημασία της καλής γνώσης της εταιρείας κατά την υποβολή
αίτησης για εργασία, αυτό θα βοηθήσει τους μαθητές να
κατανοήσουν καλύτερα τη δυναμική της αγοράς εργασίας
και να κατανοήσουν τις προσδοκίες που έχουν οι εταιρείες
κατά την πρόσληψη εργαζομένων. Αυτή η συλλογική
προσέγγιση προάγει την επαγγελματική τους ανάπτυξη και
τους προετοιμάζει για μελλοντική απασχόληση.

3. 3
Πόροι
Τυπολογία
και διάρκεια
1. Υπολογιστές και Λογισμικό.
2. Πρόσβαση στο διαδίκτυο.
3. Εργαλεία συλλογής δεδομένων.
4. Οπτικοακουστικός εξοπλισμός: βιντεοκάμερες,
μικρόφωνα ή smarphone.
5. Αναλώσιμα γραφείου: στυλό, σημειωματάρια, χαρτί, φάκελοι
και αρχείο
αποθήκευση.
6. Αναφορές και πολιτικές της εταιρείας
7. Μορφή συνεντεύξεων για δουλειά
Θυμηθείτε να παρέχετε στους μαθητές ΕΕΚ πρόσβαση σε
αυτούς τους υλικούς πόρους, είτε σε φυσική είτε σε ψηφιακή
μορφή, και να τους καθοδηγείτε για το πώς να χρησιμοποιούν
και να αξιοποιούν αποτελεσματικά αυτούς τους πόρους.
Διάρκεια
Προετοιμασία (περίπου 4 ώρες), προσομοίωση της συνέντευξης
(2ώρες ή περισσότερες σε σχέση με τον αριθμό των μαθητών
που συμμετέχουν).
Τυπολογία
Η δραστηριότητα μπορεί να αναπτυχθεί ως εξής:
1. Φάση προετοιμασίας και συλλογή πληροφοριών
και δεδομένων: ομαδική εργασία (5 έως 10 μαθητές
ανά ομάδα).
2. Σχεδιασμός και αξιολόγηση του κειμένου της συνέντευξης:
εργασία στην τάξη
3. Προσομοίωση συνέντευξης: εργασία σε ζευγάρια.
Ορισμένοι μαθητές που δεν συμμετέχουν άμεσα στην
προσομοίωση της συνέντευξης μπορούν να επιφορτιστούν με
την εγγραφή βίντεο της συνέντευξης. Άλλοι μπορούν να
επιφορτιστούν με την παρατήρηση και την αξιολόγηση της
απόδοσης.
Μάθηση
αποτέλε
σμα
1. Ερευνητικές Δεξιότητες
2. Κριτική Σκέψη και Ανάλυση
3. Δεξιότητες επικοινωνίας και παρουσίασης
4. Ενεργητική ακρόαση και δέσμευση με σεβασμό
5. Ομαδική εργασία και Συνεργασία
6. Κτίριο Εμπιστοσύνης
7. Διαχείριση χρόνου
8. Αναστοχασμός και Αυτοαξιολόγηση

4. 4
Μεθοδολογία / Υλοποίηση
1. Καθορίστε το σενάριο: οι μαθητές πρέπει να καθορίσουν τον τύπο εργασίας για την οποία
υποβάλλει αίτηση ο υποψήφιος σε σχέση με το μάθημα σπουδών που παρακολουθούν
(barista, ρεσεψιονίστ, ξεναγός, τεχνικός κ.λπ.)
2. Καθορίστε το πεδίο εφαρμογής: οι μαθητές πρέπει να προσδιορίσουν τα όρια της
εταιρείας, συμπεριλαμβανομένων των τύπων λειτουργιών και δραστηριοτήτων, τη
στρατηγική επικοινωνίας και το κανάλι της. την οπτική του ταυτότητα, τις
δραστηριότητές του σε τοπικό, περιφερειακό, εθνικό και διεθνές επίπεδο.
3. Προσδιορίστε ζητήματα βιωσιμότητας: οι μαθητές πρέπει να ερευνήσουν και να εντοπίσουν
τα βασικά ζητήματα βιωσιμότητας που σχετίζονται με την εταιρεία. Αυτό μπορεί να
περιλαμβάνει ζητήματα που σχετίζονται με τις εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου, τη
μείωση των απορριμμάτων, τη διατήρηση του νερού ή την κοινωνική ευθύνη.
4. Συλλέξτε δεδομένα: οι μαθητές θα πρέπει να συλλέγουν δεδομένα για την απόδοση
της εταιρείας σε καθέναν από τους προσδιορισμένους τομείς βιωσιμότητας.
5. Αναλύστε τα δεδομένα: οι μαθητές πρέπει να αναλύσουν τα δεδομένα για να προσδιορίσουν τις
τιμές και το προφίλ που απαιτούνται.Κάνοντας αυτό θα πρέπει να καθορίσουν τις αξίες της
κύριας εταιρείας.
6. Σχεδιάστε το κείμενο για τη συνέντευξη. Οι μαθητές θα πρέπει να γράψουν τις υποθετικές
ερωτήσεις σε recruiterθα μπορούσε να ζητήσει από τον υποψήφιο. Κάθε μαθητής που
συμμετέχει πρέπει επίσης να προετοιμάσει μια παρουσίαση του εαυτού του.
7. Προσομοίωση της συνέντευξης: μόλις συνταχθεί το κείμενο, οι μαθητές θα πρέπει να
παίξουν τη συνέντευξηζεύγη.
8. Καταγραφή της συνέντευξης: κάποιοι από τους μαθητές θα πρέπει να το καταγράψουν ώστε
να είναι διαθέσιμο για διαδοχική συλλογική αξιολόγηση.
Η ίδια δραστηριότητα μπορεί να γίνει επιλέγοντας διαφορετικές εταιρείες και ρόλους. Στις σελίδες που
ακολουθούν, απλώς ως παράδειγμα, προτείνουμε ορισμένες εταιρείες που έχουν επιλεγεί στη λίστα B
Corporation.

5. Προχωρώντας παραπέρα
Μια συνέντευξη για δουλειά στοΚληματαριά
Η Bower δραστηριοποιείται στον τομέα των Εφαρμογών Mobile με μια καινοτόμο εφαρμογή που στοχεύει
στην αύξηση της διαλογής και της ανακύκλωσης των οικιακών συσκευασιών.
Η εφαρμογή Bower λειτουργεί ως εξής. Τα άτομα που χρησιμοποιούν την Εφαρμογή σαρώνουν και
ταξινομούν τα πακέτα στο σπίτι, χρησιμοποιούν την υπάρχουσα τοποθεσία ανακύκλωσής τους και, τέλος,
ανακυκλώνουν και λαμβάνουν ανταμοιβή με πόντους ή χρήματα για ανάληψη στον τραπεζικό τους
λογαριασμό, για δωρεά σε φιλανθρωπικό οργανισμό ή για εκπτώσεις σε μελλοντικές αγορές.
Η εταιρεία είναι πιστοποιημένη από τον Ιούνιο του 2019.
5

6. 6
Προχωρώντας παραπέρα
Μια συνέντευξη για δουλειά στοΕταιρεία Οίνου
Μαδέρας
Η Madeira Wine Company κατέχει μερικές από τις πιο σημαντικές μάρκες στο εμπόριο κρασιών,
συμπεριλαμβανομένων των Blandy's Madeira, Cossart Gordon, Miles Madeira και της επωνυμίας
επιτραπέζιων κρασιών της, Atlantis. Η εταιρεία ανήκει στην οικογένεια Blandy, μια οικογένεια με πάνω
από 210 χρόνια εμπειρίας στην παραγωγή εκλεκτού κρασιού. Η οικογένεια διαδραμάτισε ηγετικό ρόλο
στην ανάπτυξη του κρασιού της Μαδέρα σε όλη τη μακρόχρονη ιστορία της και τα μέλη της οικογένειας
συνεχίζουν να ζουν στη Μαδέρα και να εργάζονται στην ομάδα, διατηρώντας μια παράδοση που
χρονολογείται από το 1811.
Η εταιρεία είναι πιστοποιημένη από τον Δεκέμβριο του 2022.

7. 7
Προχωρώντας παραπέρα
Μια συνέντευξη για δουλειά στοOrimpex Textiles
Η Orimpex είναι ένας πρωτοποριακός κατασκευαστής ενδυμάτων σχεδιασμού έως παράδοσης που
ειδικεύεται στο οργανικό βαμβάκι, στα υλικά υπεύθυνης προέλευσης, στις βιώσιμες πρακτικές και
στην ηθική παραγωγή. Όλες οι διαδικασίες, από το ύφασμα μέχρι το τελικό προϊόν,
πραγματοποιούνται εσωτερικά από την έμπειρη και καταρτισμένη ομάδα της Orimpex. Με μηνιαία
χωρητικότητα 50.000 μονάδων στο πιστοποιημένο εργοστάσιο της εταιρείας, η Orimpex Textiles
παρέχει στους πελάτες της πλήρη διαφάνεια και υπευθυνότητα στις αλυσίδες εφοδιασμού τους.
Η Orimpex ξεκίνησε το ταξίδι της στη Σμύρνη, γνωστή για τις μακριές, απαλές, υψηλής ποιότητας ίνες
οργανικού βαμβακιού της. οτο μότο της εταιρείας «μόνο οργανικό βαμβάκι», που είχε από την
πρώτη κιόλας μέρα το 2007, έχει εξελιχθεί και φύτεψε τους σπόρους του οράματος της εταιρείας
σήμερα: να γίνει κορυφαίος κατασκευαστής κλωστοϋφαντουργικών προϊόντων με θετικό
αντίκτυπο στο κλίμα, την υγεία του εδάφους, το νερό, βιοποικιλότητα και κοινωνία.
Η εταιρεία είναι πιστοποιημένη από τον Φεβρουάριο του 2023.

8. 8
Προχωρώντας παραπέρα
Μια συνέντευξη για δουλειά στοΤρόποι
Η Ways Tours είναι μια In-Destination Management Company της βόρειας Ιταλίας που παρέχει ένα
ευρύ φάσμα υπηρεσιών, όπως ημερήσιες εκδρομές, δραστηριότητες, μεταφορές και τοπικές
εμπειρίες.
Η ιστορία της εταιρείας ξεκίνησε στη Βερόνα, το 2007. Οι ιδρυτές στήριξαν την επιχειρηματική
τους ιδέα στους εξής στόχους: ήθελαν να αφήσουν τους ανθρώπους να ανακαλύψουν την
πόλη τους με έναν νέο, πιο δυναμικό, πιο διαδραστικό και πιο αυθεντικό τρόπο, διαφορετικό
από τις κλασικές επισκέψεις με ξεναγό.
Αποφάσισαν να εμπλακούν ντόπιοι και επαγγελματίες, που γνωρίζουν τα μυστικά και τα θαύματα
της πόλης και ήθελαν να τα μοιραστούν με καλεσμένους από όλο τον κόσμο. Το πρώτο όνομα του
tour operator ήταν Veronality και σε λίγα χρόνια εξελίχθηκε από μια ομάδα λίγων φίλων σε μια
μεγάλη ομάδα ειδικών που εργάζονται σε τέσσερις διαφορετικούς προορισμούς στη βόρεια Ιταλία.
Η εταιρεία είναι πιστοποιημένη από τον Νοέμβριο του 2022.

9. Χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Ωστόσο, οι απόψεις και οι
απόψεις που εκφράζονται είναι μόνο του συγγραφέα ή των
συγγραφέων και δεν αντικατοπτρίζουν απαραίτητα εκείνες της
Ευρωπαϊκής Ένωσης ή του Ευρωπαϊκού Εκτελεστικού Οργανισμού
Εκπαίδευσης και Πολιτισμού (EACEA). Ούτε η Ευρωπαϊκή Ένωση ούτε ο
EACEA μπορούν να θεωρηθούν υπεύθυνοι για αυτά.
Το έγγραφο έχει δημιουργηθεί για ψηφιακή χρήση. Σας συνιστούμε να αποφύγετε την εκτύπωση εκτός και αν
πιστεύετε ότι είναι απολύτως απαραίτητο. Σε περίπτωση που αποφασίσετε να εκτυπώσετε, προτείνουμε να
επιλέξετε χαρτί FSC 100%.