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1. Come e Cosa Migliorare per Avere Successo
nel Lavoro da Remoto
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2. Consulente freelance di comunicazione strategica
Ideatore e Fondatore di nomadidigitali.it
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Alberto Mattei
OSPITE SPECIALE
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3. CONSAPEVOLEZZA
La consapevolezza è la condizione necessaria (ma non sufficiente)
per qualsiasi cambiamento
Non è possibile cambiare una situazione, se non siamo in grado
di percepire correttamente quale sia lo stato attuale.
- DOBBIAMO SAPERE BENE DI COSA STIAMO PARLANDO
- LAVORARE DA REMOTO NON E’ SEMPLICE E NON E’ PER TUTTI
- DOBBIAMO IMPARARE NUOVE COSE E SVILUPPARE NUOVE ABITUDINI

4. QUELLO CHE STIAMO FACENDO OGGI
NON E’ SMART WORKING!
Stiamo utilizzando un anglicismo in maniera completamente sbagliata,
identificando il termine smart working con l’opzione “lavorare da casa”.
Euristica della disponibIlità: È un modo complesso per dire che
“se ripeti qualcosa a lungo alla fine si avvererà.”
“Lo Smart Working è un concetto molto ampio, sano, pieno di valori e
opportunità, che pochi riescono a inquadrare nella sua completezza.
Comunicarlo male, significa distruggerlo”
- Andrea Solimene -
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5. Lo Smart Working
è un concetto che riguarda le organizzazioni
(profit e no-profit) e non il singolo
professionista. S.W.Significa ripensare
l'intero modello organizzativo aziendale,
mettendo al centro di tutto il processo il
benessere delle persone. Obiettivo:
aumentare la produttività, attraverso una
combinazione di flessibilità, autonomia,
collaborazione, strumenti e ambienti di
lavoro.
Non ha senso chiamare smart worker quei
professionisti che lavorano da remoto.
Il Telelavoro
È disciplinato dall’accordo-quadro europeo sul
telelavoro del 16 luglio 2002. Si riferisce al
lavoro svolto a distanza rispetto alle sedi
aziendali ma in orari e luoghi fisici ben
determinati. Il datore di lavoro, è responsabile
di allestire e controllare direttamente il
lavoratore e la postazione lavorativa, dotata di
telefono, computer e connessione di rete.
Es. Call-Center
Smart Working - Telelavoro - Lavoro da Remoto?
LAVORO DA REMOTO: Si riferisce alle persone ed
è uno stile di lavoro che, attraverso l’utilizzo di
tecnologia digitali, consente a: liberi professionisti,
imprenditori e dipendenti di lavorare al di fuori degli
ambienti di lavoro tradizionali. Si basa sul concetto che il
lavoro non deve essere svolto in un luogo specifico per
essere eseguito con successo.

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“Permettere alle persone
di lavorare da remoto
da qualsiasi parte del mondo,
significa promuovere
la qualità della vita e,
permette a chi fa impresa,
di avere accesso ai migliori
talenti del mondo,
ovunque essi si trovino”
LAVORO DA REMOTO

7. LAVORARE DA REMOTO NON E’ FACILE E NON E’ PER TUTTI
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FAKE REALITY

8. Rimanere produttivi quando si lavora da
remoto è faticoso e molto stressante!
- Non basta un PC e una connessione Wi-Fi
Livelli di sfida crescenti:
Lavoro da solo
Lavoro in team
Gestire un team
- Non bastano strumenti e tecniche
- Ci vuole tanta motivazione, grande autodisciplina
e un’immensa responsabilità

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Non puoi forzare la realtà! Un cambio di scenario implica sfide diverse
che devono essere affrontare in modo diverso.
- CREARSI DELLE NUOVE ROUTINE
- SVILUPPARE UN NUOVO METODO PER ORGANIZZARE
LA NOSTRA VITA TENENDO UNITE LE DUE SFERE
- EVITARE IL MULTITASKING
- ALLENARE LA NOSTRA FORZA DI VOLONTA’
LA VERA GRANDE DIFFERENZA?
QUANDO LAVORIAMO DA REMOTO LA SFERA PRIVATA E QUELLA
PROFESSIONALE DELLA NOSTRA VITA SI FONDONO INSIEME

10. SCEGLIERE E UTILIZZARE UN METODO PER ORGANIZZARE
LA NOSTRA VITA E IL NOSTRO LAVORO
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Getting Things Done (o metodo GTD) è un metodo di
autogestione sviluppato da David Allen, in cui tutti i
compiti della vita privata e professionale si fondono
insieme per essere poi organizzati e gestiti al meglio.
Metodo + Strumento:
Livello di difficoltà:
OBIETTIVO: avere una To Do List organizzata

11. Gestione del tempo
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Parliamo sempre di gestione del tempo ma sappiamo bene che il tempo non si può gestire.
Possiamo però capire come lo stiamo utilizziamo e se siamo soddisfatti.
Matrice di
Eisenhower +
- Gestione delle priorità (Matrice di Eisenhower importanza e urgenza)
- Pianificazione efficace ( cosa fare - quanto tempo - da A>B)
- Stimare correttamente il tempo
- Gestire gli imprevisti ( sono tutti davvero imprevedibili? )
- Prevedi del tempo per le distrazioni
- Evita di procrastinare (Mangia una rana viva come prima cosa la mattina...)
- Tecnica del Batching ( Raggruppare attività simili per ottimizzare il tempo)

12. - Evitare l’overworking
QUANDO LAVORIAMO DA REMOTO DOBBIAMO CREARCI
NUOVE ROUTINE E SVILUPPARE NUOVE ABITUDINI
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- Costruirsi una propria ritualità (Set e Setting)
- Non buttarsi subito nel lavoro
- Combattere le distrazioni dandogli importanza

13. Il nostro cervello non è fatto per
lavorare in modalità multitasking
ma in modalità switch tasking
EVITARE IL MULTITASKING COME LA PESTE
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Effetti del Multitasking:
- apprendiamo meno
- memorizziamo memo
- aumentiamo lo stress

14. Cosa fare per essere più efficaci e ridurre
il multitasking?
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Strategie per evitarlo
- Ridurre al massimo le scelte a nostra disposizione
( es: chiudere le tab, eliminare le notifiche, eliminare il più possibile tutte le
distrazioni intorno a noi )
- Fissare momenti di lavoro focalizzato
- Avere sempre una lista di priorità

15. PER RIMANERE CONCENTRATI DOBBIAMO ALLENARE
LA NOSTRA FORZA DI VOLONTA’
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La forza di volontà è simile ad un muscolo che ci
permette
di evitare di incappare in gratificazioni di breve termine
a favore di obiettivi a lungo termine...Dobbiamo allenarlo!
- Es: Alleniamo la nostra forza di volontà quando evitiamo di rispondere
in maniera compulsiva ad un messaggio, una notifica una mail perchè
dobbiamo completare un task programmato
- La forza di volontà è una risorsa limitata
- Evitiamo tutte le possibili tentazioni (possibili distrazioni)
Minimalismo Digitale
Rimettere a fuoco la propria vita in
un mondo pieno di distrazioni
di Cal Newport

16. COME RESTAURARE ATTENZIONE E CONCENTRAZIONE
MENTRE SI LAVORA DA REMOTO
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Anche in questo caso il cervello
si comporta come un muscolo
che deve essere allenato (neuroplasticità)
Se mi alleno a de-concentrarmi tendero a farlo sempre di più
1° STIMOLARE IL NOSTRO CERVELLO
- Meditazione
- Esercizi cognitivi
2° MODIFICARE IL NOSTRO COMPORTAMENTO
- Evitare di lavorare in modalità multitasking
- Vivere e lavorare più tempo possibile a contatto con la natura
- Fare esercizio fisico

17. RIASSUMENDO
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Per avere successo nel lavoro da remoto
non bastano gli strumenti e le tecniche.
Serve: consapevolezza, pianificazione,
forza di volontà e tanta motivazione.

18. it.siteground.com
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Buon Lavoro da Remoto
a Tutti
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