Non importa che siate liberi professionisti, manager o dipendenti, ciò che conta è la consapevolezza che il mondo del lavoro è totalmente cambiato. La diffusione degli smartphone e dei device tecnologici impone una riconsiderazione del tempo: possiamo continuare a pensare secondo orari di lavoro fissi, ma ormai sempre più spesso sono gli strumenti a dettarci task, compiti e orari. Con un conseguente aumento dello stress.
Il mondo del lavoro di oggi non è peggiore di quello di ieri, è solo un mondo diverso, con abitudini diverse. Oggi è possibile, per esempio, lavorare in mobilità con la stessa effi cienza con la quale si lavora da una postazione fi ssa. A volte anche meglio. Ciò che conta è la capacità di organizzare il tempo e il lavoro con una metodologia effi cace e una conoscenza accurata dei migliori tool disponibili. Essere always on è una criticità che va affrontata e dominata, non subita.
Mobile working vi insegnerà a conoscere tutti gli strumenti ideali per lavorare mobile, ma è importantissimo che siate voi, alla fIne, a scegliere il terreno sul quale giocare.
Qualsiasi modello organizzativo per un team e un'azienda parte sempre dall'assunto che il professionista sappia come gestire il proprio lavoro, ma a volte è più semplice da dire che da fare. Progetti, scadenze, interruzioni ed emergenze rendono difficile la gestione del tempo, e sviluppatori e sistemisti hanno spesso esigenze diverse. Parleremo di diversi approcci possibili, citando Getting Things Done, Inbox Zero, Pomodoro Technique e altro.
Presentato all'Incontro DevOps Italia 2014 #idi2014
http://www.fdresearchgroup.com/tic-tac-tic-tac-revolution-time/
Tic-Tac Tic-Tac Revolution Time è il Corso di Formazione per apprendere concretamente, attraverso sessioni esperienziali, come gestire e “ampliare” il (poco) tempo a disposizione raggiungendo con successo i propri obiettivi professionali.
http://www.fdresearchgroup.com/tic-tac-tic-tac-revolution-time/
Una presentazione in formato "slides" su come pensare in modo "Agile". Documento elaborato nel 2020 da Domenico Aloisi. Tutti i diritti sui contenuti esposti appartengono ai rispettivi proprietari.
Time Management as a critical skill for a Manager.Which are the most time consuming habits, how to change the ineffective behaviours. Theatre, Neurophisiology, Self-Management
Qualsiasi modello organizzativo per un team e un'azienda parte sempre dall'assunto che il professionista sappia come gestire il proprio lavoro, ma a volte è più semplice da dire che da fare. Progetti, scadenze, interruzioni ed emergenze rendono difficile la gestione del tempo, e sviluppatori e sistemisti hanno spesso esigenze diverse. Parleremo di diversi approcci possibili, citando Getting Things Done, Inbox Zero, Pomodoro Technique e altro.
Presentato all'Incontro DevOps Italia 2014 #idi2014
http://www.fdresearchgroup.com/tic-tac-tic-tac-revolution-time/
Tic-Tac Tic-Tac Revolution Time è il Corso di Formazione per apprendere concretamente, attraverso sessioni esperienziali, come gestire e “ampliare” il (poco) tempo a disposizione raggiungendo con successo i propri obiettivi professionali.
http://www.fdresearchgroup.com/tic-tac-tic-tac-revolution-time/
Una presentazione in formato "slides" su come pensare in modo "Agile". Documento elaborato nel 2020 da Domenico Aloisi. Tutti i diritti sui contenuti esposti appartengono ai rispettivi proprietari.
Time Management as a critical skill for a Manager.Which are the most time consuming habits, how to change the ineffective behaviours. Theatre, Neurophisiology, Self-Management
Una presentazione in formato "slides" su come comunicare nell'era dello Smart Working. Documento elaborato nel 2020 da Domenico Aloisi. Tutti i diritti sui contenuti esposti appartengono ai rispettivi proprietari.
Speech su Lean Startup sull'importanza di definire l'idea di business come problema e la necessità di verificare se vale la pena trovare una soluzione.
Presentazione della case history di IPSOS relativa alla sperimentazione di un modello sostenibile ed innovativo di Smart Working, dove esigenze dell’Azienda e della persona si congiungono in nuovi modi di vivere il quotidiano lavorativo, rispettando benessere e garantendo le performance.
Il Rotary eclub Due Golfi, all'interno del progetto "Parliamone insieme" l'iniziativa online che promuove colloqui rotariani su temi ogni volta differenti, ci ha ospitato Giovedì 14 Maggio 2020 per parlare di crisi, smartworking e opportunità.
Queste sono le slide della conferenza online, in cui affrontiamo il tema delle opportunità del digitale, delle strategie di crescita post covid-19, e delle differenze fra smart working e telelavoro.
DoLab Ecosystem - Intervento di Futura Pagano al Mashable Social Media Day 2015LVenture Group
Non siamo una semplice scuola. Siamo quello che amiamo definire un “ecosistema digitale“.
Creiamo circoli virtuosi che partono dalla formazione, passando per il networking, e poi arrivano al lavoro. Vogliamo formare e, allo stesso tempo, essere un punto di raccordo tra professionisti e aziende.
Missione impossibile? Noi crediamo di no, anche perché dal 2013 ci impegniamo ogni giorno per riuscirci, con etica e serietà. Le 700 persone, in aula e in azienda, che hanno già fatto i nostri corsi sono il nostro feedback positivo e la vera spinta per continuare.
Una presentazione in formato "slides" su come implementare e gestire lo Smart Working. Documento elaborato nel 2020 da Domenico Aloisi. Tutti i diritti sui contenuti esposti appartengono ai rispettivi proprietari.
FUTURA PAGANO: pronti per l’autunno digitale?LVenture Group
#DolabCamp, 20 settembre 2014.
Nel 2015 il 90% dei neo occupati dovrà avere delle competenze digitali. Ma di quali skill nello specifico stiamo parlando? Scopri il tuo “punteggio” in un divertente test di attitudine alla digital transformation, per capire insieme se sei pronto alle sfide dell’autunno caldo del digitale.
Noi conosciamo Kanban e Scrum come metodologie di gestione Agile. Lo Scrumban unisce le migliori caratteristiche di entrambi i metodi, combinando la natura prescrittiva dello Scrum e la capacità di miglioramento dei processi del Kanban, consentendo ai team di avvicinarsi allo sviluppo Agile e di migliorare costantemente i loro processi
ABILITARE IL LAVORO IBRIDO CON LA SOCIAL COLLABORATIONGianluigi Cogo
Valorizzare il capitale umano e stimolare la socialità per trasformare l’organizzazione appiattita sui processi in un’organizzazione basata sugli obiettivi e sui risultati
innovaphone Whitepaper: Lavoro ibrido una questione di equilibrio e tecnologiainnovaphone AG
innovaphone Whitepaper:
Lavoro ibrido
Una questione di equilibrio… e di tecnologia!
Impensabile fino a poco tempo fa:
Circa il 25% della popolazione attiva in Germania passa da un giorno all‘altro allo smart working
Una presentazione in formato "slides" su come comunicare nell'era dello Smart Working. Documento elaborato nel 2020 da Domenico Aloisi. Tutti i diritti sui contenuti esposti appartengono ai rispettivi proprietari.
Speech su Lean Startup sull'importanza di definire l'idea di business come problema e la necessità di verificare se vale la pena trovare una soluzione.
Presentazione della case history di IPSOS relativa alla sperimentazione di un modello sostenibile ed innovativo di Smart Working, dove esigenze dell’Azienda e della persona si congiungono in nuovi modi di vivere il quotidiano lavorativo, rispettando benessere e garantendo le performance.
Il Rotary eclub Due Golfi, all'interno del progetto "Parliamone insieme" l'iniziativa online che promuove colloqui rotariani su temi ogni volta differenti, ci ha ospitato Giovedì 14 Maggio 2020 per parlare di crisi, smartworking e opportunità.
Queste sono le slide della conferenza online, in cui affrontiamo il tema delle opportunità del digitale, delle strategie di crescita post covid-19, e delle differenze fra smart working e telelavoro.
DoLab Ecosystem - Intervento di Futura Pagano al Mashable Social Media Day 2015LVenture Group
Non siamo una semplice scuola. Siamo quello che amiamo definire un “ecosistema digitale“.
Creiamo circoli virtuosi che partono dalla formazione, passando per il networking, e poi arrivano al lavoro. Vogliamo formare e, allo stesso tempo, essere un punto di raccordo tra professionisti e aziende.
Missione impossibile? Noi crediamo di no, anche perché dal 2013 ci impegniamo ogni giorno per riuscirci, con etica e serietà. Le 700 persone, in aula e in azienda, che hanno già fatto i nostri corsi sono il nostro feedback positivo e la vera spinta per continuare.
Una presentazione in formato "slides" su come implementare e gestire lo Smart Working. Documento elaborato nel 2020 da Domenico Aloisi. Tutti i diritti sui contenuti esposti appartengono ai rispettivi proprietari.
FUTURA PAGANO: pronti per l’autunno digitale?LVenture Group
#DolabCamp, 20 settembre 2014.
Nel 2015 il 90% dei neo occupati dovrà avere delle competenze digitali. Ma di quali skill nello specifico stiamo parlando? Scopri il tuo “punteggio” in un divertente test di attitudine alla digital transformation, per capire insieme se sei pronto alle sfide dell’autunno caldo del digitale.
Noi conosciamo Kanban e Scrum come metodologie di gestione Agile. Lo Scrumban unisce le migliori caratteristiche di entrambi i metodi, combinando la natura prescrittiva dello Scrum e la capacità di miglioramento dei processi del Kanban, consentendo ai team di avvicinarsi allo sviluppo Agile e di migliorare costantemente i loro processi
ABILITARE IL LAVORO IBRIDO CON LA SOCIAL COLLABORATIONGianluigi Cogo
Valorizzare il capitale umano e stimolare la socialità per trasformare l’organizzazione appiattita sui processi in un’organizzazione basata sugli obiettivi e sui risultati
innovaphone Whitepaper: Lavoro ibrido una questione di equilibrio e tecnologiainnovaphone AG
innovaphone Whitepaper:
Lavoro ibrido
Una questione di equilibrio… e di tecnologia!
Impensabile fino a poco tempo fa:
Circa il 25% della popolazione attiva in Germania passa da un giorno all‘altro allo smart working
Webinar - Smart Working: precauzioni per l'uso - Smart Working in FastwebGruppo Doxer
Slide del Webinar - Smart Working: precauzioni per l'uso. Norme, protezione e sicurezza - 5 ottobre 2020
Smart Working in Fastweb di Alessandro Perrino (Fastweb)
Lo Smart Work è un tema “caldo” che riguarda tutti, non solo le donne, ma anche gli uomini. Perchè lavorare meglio fa bene. Conciliare lavoro e vita personale non può che migliorare il nostro stile di vita. E’ un discorso che riguarda le donne, ma si addice bene anche agli uomini, con famiglia o single, perché riguarda il modo di vivere.
Crea la tua intranet in 7 passi con Sharepoint OnlineFedericoBanchini
Aumenta la comunicazione della tua azienda con una intranet moderna, sicura e accessibile da tutti i dispostivi. Scopri i passaggi chiavi per progettare e realizzare la tua intranet
Leonardo Lillo - Progettare lo Smart Working - Rinascita Digitale | DAY #15Stefano Saladino
La diffusione globale del virus può essere un momento che rivela se i datori di lavoro sono pronti a rispondere rapidamente a cambiamenti imprevisti sul posto di lavoro. I viaggi d’affari potrebbero diminuire o arrestarsi completamente. Un numero maggiore di dipendenti potrebbe dover lavorare al di fuori degli “orari di lavoro» locali e utilizzare la videoconferenza per operare all’interno dei fusi orari. E, se va abbastanza male, a molti potrebbe effettivamente essere domandato, o richiesto, di lavorare in remoto. Le organizzazioni sono pronte? Probabilmente no. Come prepari la tua organizzazione non solo a rispondere in modo flessibile a questa potenziale interruzione, ma anche a sfruttarla come un’opportunità per reinventare il lavoro in senso lato?
Il primo grande appuntamento annuale del Sud Italia sul digital marketing e sullo storytelling.
Due giorni di formazione
Networking con professionisti del digital marketing e aziende
Speech, workshop e laboratori con speaker nazionali e internazionali
Fuori Festival: meet and greet e intrattenimento
Un tesoro enologico che proviene dalle incantevoli terre delle Marche, la regione in cui risiedo. La viticoltura nelle Marche ha radici antiche, e il Verdicchio è stato coltivato qui sin dall'epoca romana. La sua fama è cresciuta nel corso dei secoli, grazie alla dedizione e all'esperienza dei produttori locali, come quello sul quale ho investito. Oggi, il Verdicchio dei Castelli di Jesi è considerato uno dei vini bianchi più iconici d'Italia e non solo.
Hard e Soft skills per lavorare nel digitale La Content
Una carrellata di hard e soft skills necessarie per lavorare nel digital oggi, e sopratutto domani. Dal Data storytelling al visual, passando per la capacità di scegliere lo strumento giusto al momento giusto.
Corso di scuola Holden in collaborazione con La Content: i luoghi raccontano la nostra storia sin da quando veniamo al mondo. Allo stesso modo, i luoghi della letteratura – quelli reali, come quelli un po’ mitici – concorrono alla storia dell’io narrante e dei personaggi che ci vivono. Se pensiamo a Dostoevskij o a Kafka, vengono alla mente spazi chiusi, stanze soffocanti. Al massimo qualche angusta viuzza. Altri, invece, respirano solo in vasti spazi aperti, ampie brughiere o praterie. Ce ne sono addirittura di quelli che sanno descrivere con precisione luoghi inesistenti, inventati, assolutamente irreali, prendendo però spunto da luoghi che hanno visitato. Di questo si tratta, in fondo: immaginare interi mondi e spazi unici e renderli reali mettendo parole su una pagina.
Il Brand è la storia che racconta: storytelling, narrazione e viaggio dell'eroe. Come si fa storytelling?
(La presentazione è cool, ma se ve la racconto dal vivo è meglio)
cristiano@cristianocarriero.me
Fenomeno passeggero o social network del futuro? Di sicuro Snapchat è il primo social non social, perché rompe le regole. Non ha feed, la home è la fotocamera, i contenuti spariscono dopo 24 ore. A cosa serve Snapchat e chi lo usa? Perché un’azienda dovrebbe interessarsi ad un social network senza memoria? Forse, perché l’attenzione è più importante della ridondanza. Benvenuti nella Generazione Millennials.
Vuoi saperne di più su Content Marketing e Content Curation? O come impostare una corretta strategia dei contenuti? Vuoi trasformarti in un super eroe dei contenuti? Ecco la presentazione per te!
Utilizzare il social network più famoso del mondo per generare richieste di informazioni, contatti utili al business e aumentare il fatturato. Workshop tenuto a Smau Napoli il 10 dicembre 2015.
Poco importa quale possa essere la vostra professione o il vostro settore, una buona reputazione può spalancare porte di cui non conoscevate l’esistenza.
Ma la carriera non è certo l’unica area della vostra vita che può trarne beneficio. Vi è venuta la curiosità di saperne di più sulla reputazione? Ecco le slide della mia lezione al MUSTER di Fiordirisorse
Presentazione ispirata al libro L'Alleanza, Gestire il talento nell'era del networking. Per valorizzare il proprio personal branding e al tempo stesso l'azienda per cui si lavora.
Questagenzianonhanome si presenta: vantaggi, servizi e facce. Soprattutto facce. Advertising, analisi e supporto consulenziale e qualitativo, social media marketing, pr online, user experience, app, seo, storytelling, illustrazione. Buon divertimento.
twitter @questagenzia
Marketing positivo Smau 22 ottobre 2014 La Content
Workshop tenuto allo Smau ill 22 ottobre per presentare il libro "Facebook Marketing" scritto con Luca Conti per Hoepli.
Questo libro non vuole essere né un manuale di istruzioni, né una guida da consultare in caso di necessità. È il frutto di un’idea che nasce dall’esperienza diretta, pratica e quotidiana, sul social net- work più famoso del mondo di chi questo libro l’ha scritto, delle aziende e dei testimonial che si sono confrontati con noi in questi mesi raccontandoci certezze, obiettivi e prospettive del marketing online. Prima dell’avvento di Facebook la comunicazione era diver- sa, non necessariamente migliore, ma differente. L’approvazione sociale, uno dei cinque gradini della piramide di Maslow, era un beneficio per poche persone. Anche l’autorealizzazione, altro gradino tra i più alti della scala, non veniva considerata come un desiderio da appagare quotidianamente. Oggi, centinaia di milioni di persone la cercano attraverso un Like (il “Mi piace” che tornerà spesso in queste pagine) o tramite un commento a una foto pubblicata. Questo volume parte da qui.
Raccontare storie, non favole. Lo Storytelling per vendere.La Content
Come si fa Storytelling? Consigli, case history e piattaforme per vendere attraverso i racconti. Presentata alla Scuderia di Formazione di Fiordirisorse.
1. Milano - 26 ottobre 2017
L’UFFICIO IN TASCA
Mobile working experience
2. CRISTIANOCARRIERO
2
SMAU2017
NON IMPORTA CHE TU SIA UN LIBERO PROFESSIONISTA,
UN MANAGER O UN DIPENDENTE,
CIÒ CHE CONTA È LA CONSAPEVOLEZZA
CHE IL MONDO DEL LAVORO È TOTALMENTE CAMBIATO.
3. 2013
8 lavoratori su 10 (circa) utilizzano
un device per oltre il 50% del
proprio tempo lavorativo:
• 68% fa uso di computer fissi
• 17% di computer portatili
• 4% usa dispositivi mobile come
strumento prevalente di lavoro
• solo il 5% dei lavoratori opera
da remoto
CRISTIANOCARRIERO
3
SMAU2017
[Dati Doxa]
4. 2017
305mila persone, l’8% del totale dei
lavoratori italiani, ha adottato tipologie di
lavoro agile.
Una tipologia di lavoro che porta benefici
potenziali economico-sociali molto alti:
• può produrre un incremento di
produttività pari al 15% (13,7miliardi di
euro).
• una sola giornata a settimana di remote
working può far risparmiare in media 40h
all’anno di spostamenti.
• per l’ambiente, invece, determina una
riduzione di emissioni pari a 135 kg di CO2
all’anno.
CRISTIANOCARRIERO
4
SMAU2017
[Dati Doxa]
7. CRISTIANOCARRIERO
7
SMAU2017
vuol dire avere maggiore flessibilità
e autonomia nella scelta:
• degli spazi di lavoro
• degli orari di lavoro
• degli strumenti da utilizzare
MOBILE WORKING:
8. CRISTIANOCARRIERO
8
SMAU2017
vuol dire sapere utilizzare la
tecnologia mobile per essere
efficienti indipendentemente dalla
postazione e dal luogo da cui si sta
lavorando.
MOBILE WORKING:
9. CRISTIANOCARRIERO
9
SMAU2017
è il lavoro che si evolve in funzione di
progetti realizzati da team che non
lavorano in compresenza fisica e
spesso neanche temporale.
Riguarda sì i freelance ma riguarda il
mondo del lavoro nel suo complesso.
MOBILE WORKING:
11. CRISTIANOCARRIERO
11
SMAU2017
La maggior parte di noi nelle ultime
72 ore ha ricevuto
una quantità di input volti a produrre
cambiamenti, creare progetti o
modificare le priorità superiore a
quella che i nostri genitori ricevevano
in un mese o addirittura in un anno.
-David Allen-
14. TI HO MANDATO UN SMS PER DIRTI
CHE CI SENTIVAMO IN CALL,
MA NON MI HAI RISPOSTO COSÌ TI HO
SCRITTO SU WHATSAPP PER
RICORDARTI CHE TI HO AVVERTITO SU
MESSENGER, MA TI HO MANDATO IL
NUMERO SU SNAPCHAT E SI È
CANCELLATO.
-SALVATORE RUSSO-
CRISTIANOCARRIERO
14
SMAU2017
15. CRISTIANOCARRIERO
15
SMAU2017
Se il tuo team di lavoro ti
inserisce tuo malgrado in una
chat fai capire che la cosa non ti
rende né felice, né produttivo.
Se il mezzo preferito di qualche
collega per inviarti file è
Facebook, non rispondergli.
E così via.
Non è comunicando su qualunque
applicazione che si diventa
efficienti.
17. Pensare mobile è:
• darsi delle regole
• organizzarsi
• ottimizzare il tempo
• saper definire le priorità
• avere l’ufficio in tasca grazie i
tool adeguati
È sfruttare appieno e con
intelligenza l’accesso mobile alla
Rete senza diventarne dipendenti.
CRISTIANOCARRIERO
17
SMAU2017
18. CRISTIANOCARRIERO
18
SMAU2017
Pensare mobile iniziamo subito:
1. Ti scrivono su WhatsApp per lavoro e tu hai deciso che
utilizzerai solo le email? Non rispondere.
2. Fai una lista delle cose che devi fare non solo “lavorative”
attribuiscigli una priorità e organizzati per portarle tutte a
termine.
3. Puoi fare una cosa in pochi minuti (da 2 a 5)? Falla subito,
non rimandare.
4. Accedi al computer dallo smartphone attraverso iCloud
Drive: provaci!
5. Sincronizza computer e smartphone.
21. CRISTIANOCARRIERO
21
SMAU2017
La tecnologia mobile ci permette di gestire le informazioni e il lavoro dal device.
Possiamo sfruttare momenti “morti” per portarci avanti con progetti, trovare informazioni,
pubblicare sui social, inviare email, lavorare in connessione e molto altro.
Lavorare e collaborare in modalità “connessione” può essere straordinario e contemporaneamente
pericolosissimo, se non organizziamo il lavoro in maniera efficace e strutturata, imparando ad
accettare il fatto che siamo noi i veri custodi della nostra risorsa più preziosa: il tempo.
iCloud Drive
per connettere
computer e smartphone
Pocket
salvare
link e articoli utili
Google Drive
per creare, condividere,
archiviare documenti
Slack
organizzare
il lavoro in team
Messenger
chat
Evernote
Cattura,re organizzare
e condividere note
22. CRISTIANOCARRIERO
22
SMAU2017
Per lavorare bene in modalità mobile bisogna costruire una filosofia mobile personale:
• connettiti alle persone giuste
• scegli attentamente i collaboratori
• definisci le 10 applicazione preferite senza distinguere tra lavoro e tempo libero
• inizia a ignorare i messaggi sulle piattaforme che hai deciso di non usare
• stabilisci dei momenti per la lettura delle email, degli orari preferiti per le call via
Skype e quelli da dedicare al lavoro operativi
• rinuncia alla connessione per un quarto d’ora la mattina e un quarto d’ora il
pomeriggio
• semplifica, alleggerisci, standardizza le procedure che segui più spesso
• prenditi del tempo per imparare cose nuove: scarica un podcast alla settimana, poi
inserisci un corso di inglese
• metti in agenda il tempo per le relazioni personali
24. CRISTIANOCARRIERO
24
SMAU2017
I punti chiave sui quali un project manager si
deve focalizzare sono quattro:
•definizione: di che progetto si tratta?
•ruoli: chi sono le persone coinvolte?
•step: come viene strutturato il processo?
•monitoraggio: stiamo sulla strada giusta?
Può essere fatto da mobile?
26. CRISTIANOCARRIERO
26
SMAU2017
Secondo Neil Patel, ci sono quattro procedure che ogni individuo in qualità
di mobile worker può applicare ai suoi progetti affinché diventino agili:
1. fissare obiettivi intelligenti;
2. produrre risultati entro la scadenza;
3. fare cambiamenti rapidi;
4. fare scrum.
E il mobile è certamente il mezzo migliore per gestire questi processi.
29. FRASE SOPRA
IMMAGINE CITAZIONE
CRISTIANOCARRIERO
29
SMAU2017
Slack è una piattaforma agile, serve
per la comunicazione interna ai gruppi
di lavoro, gratuita e accessibile sui
dispositivi mobili.
Ha le sembianze di app per la
messaggistica, ma ha la possibilità di
integrare una lunga lista di servizi, fra i
quali Dropbox, GitHub, Google Drive,
Hangouts, Twitter.
38. FRASE SOPRA
IMMAGINE CITAZIONE
CRISTIANOCARRIERO
38
SMAU2017
Cosa puoi fare con Telegram?
1. puoi gestire dei canali in
broadcasting
2. puoi rispondere direttamente a un
messaggio presente nel feed
3. puoi inviare file fino a 1,5 GB
4. puoi utilizzare degli hashtag per
categorizzare un determinato
argomento
39. CRISTIANOCARRIERO
39
SMAU2017
Lavorare agile e mobile iniziamo subito:
1. Considera il progetto a cui stai attualmente lavorando: la sua
definizione, i ruoli, i diversi step e il monitoraggio sono stati stabiliti
chiaramente?
2. Chiediti se sei capace di essere un facilitatore delle dinamiche del
tuo team di lavoro o se sei un rigido boss. Sai delegare?
3. Imposta il tuo Slack e prendi confidenza con l’ambiente
4. Scegli un’applicazione tra Skype, Google Hangouts o GoToWebinar
per le tue call
5. Porta Telegram del tuo gruppo di lavoro
6. Fatti trovare preparato alle call e definisci un’ordine del giorno
inviandolo via email. Così da risparmiare tempo e farlo risparmiare
agli altri
41. CRISTIANOCARRIERO
41
SMAU2017
Le applicazioni e l’attitudine mobile facilitano e
aiutano a creare contenuti per il Web.
In particolare il mobile ci agevola le operazioni
di:
• mobile journalism
• raccolta note per lo storytelling
• mobile storytelling
in aggiunta ci da facile accesso alla:
• gestione attività locali
• gestione di budget e finanze
44. CRISTIANOCARRIERO
44
SMAU2017
Lavorare agile e mobile iniziamo subito:
1. Crea un post grafico con Canva e pubblico attraverso l’applicazione
Pagine di Facebook.
2. Quando navighi usa il Web Clipper di Evernote per salvare link utili.
3. Scarica l’applicazione dedicata a Google Analytics e monitora il tuo sito
da mobile.
4. Vuoi avere sempre sottomano del materiale utile al tuo aggiornamento
professionale? Crea una bacheca segreta Pinterest in cui raccogliere
link utili.
5. Rifletti: quali sono le modalità con cui interagisci oggi con i tuoi clienti?
Comincia a usare Haverst o RescueTime per capire con più precisione
quanto tempo dedichi a ciascuno di loro.
46. Il mobile working ci aiuta ad assegnare
delle priorità ai compiti e a concentrare il
tempo e l’attenzione sul completamento di
quelli che richiedono un’azione immediata.
CRISTIANOCARRIERO
46
SMAU2017
48. CRISTIANOCARRIERO
48
SMAU2017
METODO GTD
È un metodo in 5 fase che pone l’accento
sulla gestione dei dati tramite l’aggiunta di
azioni da compiere e l’eliminazione di quelle
completate su checklist.
Unisce le competenze di gestione del
tempo, delle priorità e delle azioni con le
competenze di gestione della pianificazione,
55. FRASE SOPRA
IMMAGINE CITAZIONE
CRISTIANOCARRIERO
55
SMAU2017
Fare ordine e cambiare forma mentis:
• imparare a stabilire le priorità (GTD)
• organizzare le informazioni
• gestire e pianificare gli impegni
• delegare ciò che non è di nostra competenza
Essere padroni anziché schiavi della tecnologia.
56. CRISTIANOCARRIERO
56
SMAU2017
1. Ha sempre con sé zaino o borsa
2. Non dipende dal wi-fi. Ma ottimizza il wi-fi.
3. Sa ottimizzare le giornate lavorative
4. Sa dire di no.
5. Sa lavorare duro.Ma anche staccare e prendersi i suoi tempi.
6. Dà importanza anche a 10minuti.
7. Sa che è più semplice chiedere scusa che permesso.
8. Conosce la regola dei due minuti di David Allen.
9. Organizza il desktop del computer dello smartphone.
10. Comunica gli intenti.
IL DECALOGO DEL
MOBILE WORKER