SlideShare a Scribd company logo
Cinta Pekerjaan
(Profesional)
Pengertian
KAMUS BESAR BAHASA INDONESIA
Profesional bersangkutan dengan profesi yang
memerlukan kepandaian khusus untuk
menjalankannya
AHOLIAB WATLOLY
Profesional adalah orang yang berdisiplin dan menjadi
"kerasan" dalam pekerjaannya
OERIP S. POERWOPOESPITO
Profesional merupakan sikap yang mengacu pada
peningkatan kualitas profesi
LISA ANGGRAENY
Profesional merupakan suatu tuntutan bagi seseorang
yang sedang mengemban amanahnya agar
mendapatkan proses dan hasil yang optimal
Cinta pekerjaan
Cinta pekerjaan merupakan sebuah
perasaan senang melakukan
sebuah pekerjaan dengan ikhlas dan
tanpa paksaan cinta
Profesional merupakan
seseorang yang memiliki keahlian
dalam bidang tertentu yang suka atau
nyaman pada pekerjaannya dan
berorientasi kepada kepuasan client.
Kapan
seseorang
dikatakan yakin
bahwa dia Cinta
pada
Pekerjaannya?
Seseorang dikatakan yakin
bahwa dia cinta
pekerjaannya saat
seseorang tersebut telah
merasa nyaman atau
merasa tidak terbebeni
dan terlihat lebih disiplin,
ontime, dan semua etika
profesi dilakukannya
dengan baik
Ciri – Ciri
bahwa
seseorang
Cinta pada
Pekerjaannya
•Selalu tepat waktu
•Berpenampilan baik
•Fokus pada tugas
•Bekerja lebih
•Bangga terhadap
pekerjaan
•Selalu belajar
Apa yang harus
dilakukan agar
seseorang bisa
mencintai
pekerjaannya ?
•Antusias terhadap
Pekerjaan
•Lakukan yang
Terbaik
•Melakukan Lebih
•Lihat Sisi Positif
•Teruslah Belajar
•Beri Penghargaan
Bagaimana cara
mengontrol agar
bisa
mempertahankan
rasa Cinta
terhadap
Pekerjaan
tersebut?
1. Kamu harus sadar dengan apa yang kamu
kerjakan sekarang
2. Selalu berfikir positif
3. Selalu cari inovasi dan ciptakan kreativitas
baru untuk tugas itu
4. Tanamkan dalam diri jika kamu harus selalu
memberi lebih
5. Terus menerus belajar
6. Jika memang perlu, beri diri kamu sendiri
sebuah penghargaan
7. Cari partner yang bisa membangkitkan
semangat
8. Perbanyak sharing dengan orang lain
9. Tersenyum akan membuat mood kita terus
baik
10. Jangan lupa untuk terus bersyukur
Bagaimana
strategi untuk
mencapai
keberhasilan
cinta pekerjaan?
1. Antusias Terhadap
Pekerjaan
• bersikaplah seolah-olah Beri
perhatian penuh pada apa yang
sedang Anda kerjakan
• Sukai dan nikmati pekerjaan
Anda
• paksakan diri Anda untuk
melakukan ini
• Tersenyum atau berdiri dengan
tegak dapat membantu untuk dapat
lebih bersikap antusias
2. Melakukan Yang Terbaik
Hindari menuda pekerjaan atau bersikap masa bodoh atas
hasil pekerjaan Anda. Ini dapat membuat Anda merasa stres
akibat pekerjaan yang tidak selesai, semakin menumpuk atau
terkena omelan atasan.
Jangan melakukan pekerjaan dengan asal-asalan tetapi
berikan lebih dari apa yang diperintahkan. Tetapkan prioritas
pekerjaan agar pekerjaan yang penting bisa diselesaikan
terlebih dahulu. Anda juga dapat memotivasi diri Anda sendiri
3. Melakukan Yang Lebih
Bila mendapat tugas, jangan merasa puas karena melakukan apa yang
diharapkan. Nilai plus dari atasan dan kepuasan bisa didapatkan bila
Anda kreatif untuk lebih memperindah pekerjaan Anda. Misalnya,
dengan menambah informasi pendukung ketika ditugasi untuk
mengolah suatu data. Atau bila Anda menyukai teknologi tetapi Anda
bekerja di bagian akunting, Anda dapat mencari terobosan teknologi
yang dapat membantu Anda menyelesaikan tugas dengan lebih cepat.
4. Lihat Sisi Positif
Walau Anda merasa pekerjaan sangat menjenuhkan, tidak pernah
selesai, atasan yang galak, atau rekan kerja yang menyebalkan,
tetapi cobalah untuk melihat hal positifnya. Bandingkan keadaan
kita dengan orang lain yang tidak seberuntung kita. Bagaimana
orang-orang yang masih belum mendapat pekerjaan, orang-orang
yang pekerjaan lebih berat dari kita, atau bagaimana orang yang
penghasilannya tidak sebanyak kita.
Cobalah mengingat bagaimana saat Anda berusaha mendapatkan
pekerjaan ini
5. Teruslah Belajar
untuk menambah pengetahuan, Anda
dapat mencari tahu lebih banyak dari
Internet, buku, atau dari orang lain
yang lebih memahaminya. Bila
memungkinkan, Anda dapat pula
mengikuti kursus-kursus. Cara lainnya
adalah dengan memperhatikan contoh-
contoh yang ada. Dengan mengetahui
lebih banyak, Anda akan lebih mudah
melakukannya.
6. Beri Penghargaan
Hindari sikap untuk membenci pekerjaan
Anda karena ini akan membuat Anda
semakin tertekan, merasa stres dan hasil
pekerjaan tidak maksimal. Berusahalah
untuk belajar mencintai pekerjaan Anda
untuk hasil pekerjaan yang lebih baik.
Dengan hasil pekerjaan yang baik,
pekerjaan tidak menumpuk, Anda dapat
memperoleh kepuasan, pujian dari atasan,
promosi jabatan dan bukan tidak mungkin
memperoleh gaji yang lebih baik lagi.
Thank You
By :
Debby Ayuning Dyah 14804241032
Ayu Puji Lestari 14804241033
Nur Astuti Puspaningtyas 14804244003
Jesika Amanda 14804244009

More Related Content

What's hot

Motivasi kerja
Motivasi   kerjaMotivasi   kerja
Motivasi kerja
Mus Tain
 
Pelatihan Membangun Teamwork
Pelatihan Membangun TeamworkPelatihan Membangun Teamwork
Pelatihan Membangun Teamwork
Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.
 
Sikap Positif Dan Etika Dalam Bekerja
Sikap Positif Dan Etika Dalam BekerjaSikap Positif Dan Etika Dalam Bekerja
Sikap Positif Dan Etika Dalam Bekerja
Derajat Ridzky Pratama
 
Sikap mental positif
Sikap mental positifSikap mental positif
Sikap mental positifchoirulamri99
 
Team building training
Team building trainingTeam building training
Team building training
Bayu Pradiya Lesmana
 
Motivasi dan Budaya Kerja
Motivasi dan Budaya KerjaMotivasi dan Budaya Kerja
Motivasi dan Budaya Kerja
Tri Widodo W. UTOMO
 
The Power of Sikap Mental
The Power of Sikap MentalThe Power of Sikap Mental
The Power of Sikap Mental
Mohammad Tazam
 
Kepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan DiriKepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan DiriNeni Sholihat
 
Integritas dalam Pekerjaan
Integritas dalam PekerjaanIntegritas dalam Pekerjaan
Integritas dalam Pekerjaan
Johan Setiawan
 
Menjadi kreatif
Menjadi kreatifMenjadi kreatif
Menjadi kreatif
Zainal Asikin
 
Membangun Teamwork Yang Super Solid
Membangun Teamwork Yang Super SolidMembangun Teamwork Yang Super Solid
Membangun Teamwork Yang Super Solid
Adhie Rachman
 
Sense of Belonging & Etos Kerja _Materi Training TeamWork Building
Sense of Belonging & Etos Kerja _Materi Training TeamWork BuildingSense of Belonging & Etos Kerja _Materi Training TeamWork Building
Sense of Belonging & Etos Kerja _Materi Training TeamWork Building
Kanaidi ken
 
Materi Training Leadership Skills
Materi Training Leadership SkillsMateri Training Leadership Skills
Materi Training Leadership Skills
Yodhia Antariksa
 
Semangat dalam bekerja
Semangat dalam bekerjaSemangat dalam bekerja
Semangat dalam bekerja
Dewi Shinta
 
4. jenis jenis kepribadian
4. jenis jenis kepribadian4. jenis jenis kepribadian
4. jenis jenis kepribadianwika_wibowo
 
INTEGRITAS ADALAH
INTEGRITAS ADALAHINTEGRITAS ADALAH
INTEGRITAS ADALAH
YOHANIS SAHABAT
 
E book membangun budaya disiplin waktu kerja (www.synergyperforma.com)
E book membangun budaya disiplin waktu kerja (www.synergyperforma.com)E book membangun budaya disiplin waktu kerja (www.synergyperforma.com)
E book membangun budaya disiplin waktu kerja (www.synergyperforma.com)
MAKHMUD KUNCAHYO
 

What's hot (20)

Motivasi kerja
Motivasi   kerjaMotivasi   kerja
Motivasi kerja
 
Motivasi kerja PPT
Motivasi kerja PPTMotivasi kerja PPT
Motivasi kerja PPT
 
Pelatihan Membangun Teamwork
Pelatihan Membangun TeamworkPelatihan Membangun Teamwork
Pelatihan Membangun Teamwork
 
Sikap Positif Dan Etika Dalam Bekerja
Sikap Positif Dan Etika Dalam BekerjaSikap Positif Dan Etika Dalam Bekerja
Sikap Positif Dan Etika Dalam Bekerja
 
Sikap mental positif
Sikap mental positifSikap mental positif
Sikap mental positif
 
Team building training
Team building trainingTeam building training
Team building training
 
Mengubah mindset
Mengubah mindsetMengubah mindset
Mengubah mindset
 
Membangun citra diri
Membangun citra diriMembangun citra diri
Membangun citra diri
 
Motivasi dan Budaya Kerja
Motivasi dan Budaya KerjaMotivasi dan Budaya Kerja
Motivasi dan Budaya Kerja
 
The Power of Sikap Mental
The Power of Sikap MentalThe Power of Sikap Mental
The Power of Sikap Mental
 
Kepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan DiriKepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan Diri
 
Integritas dalam Pekerjaan
Integritas dalam PekerjaanIntegritas dalam Pekerjaan
Integritas dalam Pekerjaan
 
Menjadi kreatif
Menjadi kreatifMenjadi kreatif
Menjadi kreatif
 
Membangun Teamwork Yang Super Solid
Membangun Teamwork Yang Super SolidMembangun Teamwork Yang Super Solid
Membangun Teamwork Yang Super Solid
 
Sense of Belonging & Etos Kerja _Materi Training TeamWork Building
Sense of Belonging & Etos Kerja _Materi Training TeamWork BuildingSense of Belonging & Etos Kerja _Materi Training TeamWork Building
Sense of Belonging & Etos Kerja _Materi Training TeamWork Building
 
Materi Training Leadership Skills
Materi Training Leadership SkillsMateri Training Leadership Skills
Materi Training Leadership Skills
 
Semangat dalam bekerja
Semangat dalam bekerjaSemangat dalam bekerja
Semangat dalam bekerja
 
4. jenis jenis kepribadian
4. jenis jenis kepribadian4. jenis jenis kepribadian
4. jenis jenis kepribadian
 
INTEGRITAS ADALAH
INTEGRITAS ADALAHINTEGRITAS ADALAH
INTEGRITAS ADALAH
 
E book membangun budaya disiplin waktu kerja (www.synergyperforma.com)
E book membangun budaya disiplin waktu kerja (www.synergyperforma.com)E book membangun budaya disiplin waktu kerja (www.synergyperforma.com)
E book membangun budaya disiplin waktu kerja (www.synergyperforma.com)
 

Viewers also liked

Rahasia Angsa
Rahasia AngsaRahasia Angsa
Rahasia Angsa
mataharitimoer MT
 
Neuro linguistic programming (nlp)
Neuro linguistic programming (nlp)Neuro linguistic programming (nlp)
Neuro linguistic programming (nlp)
Clara Novy
 
Lilin Harapan
Lilin HarapanLilin Harapan
Lilin Harapannamaama
 
Kekuatan pola pikir novi catur m
Kekuatan pola pikir novi catur mKekuatan pola pikir novi catur m
Kekuatan pola pikir novi catur m
Universitas Islam Balitar
 
Materi be the best o ki
Materi be the best o kiMateri be the best o ki
Materi be the best o kirofieq
 
The narrative paradigm
The narrative paradigm The narrative paradigm
The narrative paradigm
Eena Torres
 
Slides For Nlp(Anchoring)
Slides For Nlp(Anchoring)Slides For Nlp(Anchoring)
Slides For Nlp(Anchoring)Alwyn Lau
 
Saat detik cinta itu tiba
Saat detik cinta itu tibaSaat detik cinta itu tiba
Saat detik cinta itu tiba
sakinah cinta management
 
Thesecret
Thesecret Thesecret
Thesecret supoyono
 
Paradigma naratif
Paradigma naratifParadigma naratif
Paradigma naratif
Arum Martikasari
 
Revolusipolapikir
RevolusipolapikirRevolusipolapikir
Revolusipolapikirsupoyono
 
Teori Paradigma Naratif
Teori Paradigma NaratifTeori Paradigma Naratif
Teori Paradigma Naratifmankoma2012
 

Viewers also liked (16)

Rahasia Angsa
Rahasia AngsaRahasia Angsa
Rahasia Angsa
 
Neuro linguistic programming (nlp)
Neuro linguistic programming (nlp)Neuro linguistic programming (nlp)
Neuro linguistic programming (nlp)
 
Lilin harapan
Lilin harapanLilin harapan
Lilin harapan
 
Lilin Harapan
Lilin HarapanLilin Harapan
Lilin Harapan
 
Kekuatan pola pikir novi catur m
Kekuatan pola pikir novi catur mKekuatan pola pikir novi catur m
Kekuatan pola pikir novi catur m
 
Materi be the best o ki
Materi be the best o kiMateri be the best o ki
Materi be the best o ki
 
The narrative paradigm
The narrative paradigm The narrative paradigm
The narrative paradigm
 
Slides For Nlp(Anchoring)
Slides For Nlp(Anchoring)Slides For Nlp(Anchoring)
Slides For Nlp(Anchoring)
 
Saat detik cinta itu tiba
Saat detik cinta itu tibaSaat detik cinta itu tiba
Saat detik cinta itu tiba
 
Thesecret
Thesecret Thesecret
Thesecret
 
Lilin harapan
Lilin harapanLilin harapan
Lilin harapan
 
Paradigma naratif
Paradigma naratifParadigma naratif
Paradigma naratif
 
Kisah 4 lilin
Kisah 4 lilinKisah 4 lilin
Kisah 4 lilin
 
Revolusipolapikir
RevolusipolapikirRevolusipolapikir
Revolusipolapikir
 
Revolusi pola pikir
Revolusi pola pikirRevolusi pola pikir
Revolusi pola pikir
 
Teori Paradigma Naratif
Teori Paradigma NaratifTeori Paradigma Naratif
Teori Paradigma Naratif
 

Similar to Cinta pekerjaan (Profesionalisme)

Tips sukses dalam pekerjaan
Tips sukses dalam pekerjaanTips sukses dalam pekerjaan
Tips sukses dalam pekerjaan
andre m
 
11. KOMUNIKASI BISNIS_WAWANCARA KERJA.ppt
11. KOMUNIKASI BISNIS_WAWANCARA KERJA.ppt11. KOMUNIKASI BISNIS_WAWANCARA KERJA.ppt
11. KOMUNIKASI BISNIS_WAWANCARA KERJA.ppt
RahmadNurdiansyah4
 
Menjadi pekerja cemerlang
Menjadi pekerja cemerlangMenjadi pekerja cemerlang
Menjadi pekerja cemerlangZainul Mukhtar
 
Daftar pertanyaan umum interview kerja
Daftar pertanyaan umum interview kerjaDaftar pertanyaan umum interview kerja
Daftar pertanyaan umum interview kerja
bintorotjandra06
 
Sebagai seorang karyawan andalah yang bertanggung jawab penuh atas karir anda...
Sebagai seorang karyawan andalah yang bertanggung jawab penuh atas karir anda...Sebagai seorang karyawan andalah yang bertanggung jawab penuh atas karir anda...
Sebagai seorang karyawan andalah yang bertanggung jawab penuh atas karir anda...benny ..
 
Ebook bosan kerja resign aja goukm.id
Ebook bosan kerja resign aja goukm.idEbook bosan kerja resign aja goukm.id
Ebook bosan kerja resign aja goukm.id
Adang Nur MI
 
Percepatan Karir by Mustofa Thovids (Slide Presentation Expert)
Percepatan Karir by Mustofa Thovids (Slide Presentation Expert)Percepatan Karir by Mustofa Thovids (Slide Presentation Expert)
Percepatan Karir by Mustofa Thovids (Slide Presentation Expert)
Mustofa Thovids
 
KEBEKERJAAN ppt.pptx
KEBEKERJAAN ppt.pptxKEBEKERJAAN ppt.pptx
KEBEKERJAAN ppt.pptx
ssusera647e9
 
Kerja keras cerdas
Kerja keras cerdasKerja keras cerdas
Kerja keras cerdas
Agus Tri
 
Pemberian Kesempatan Karyawan untuk Berkarir dan Berprestasi _Pelatihan "Pera...
Pemberian Kesempatan Karyawan untuk Berkarir dan Berprestasi _Pelatihan "Pera...Pemberian Kesempatan Karyawan untuk Berkarir dan Berprestasi _Pelatihan "Pera...
Pemberian Kesempatan Karyawan untuk Berkarir dan Berprestasi _Pelatihan "Pera...
Kanaidi ken
 
Winning the Job Interview
Winning the Job InterviewWinning the Job Interview
Winning the Job Interview
Wuryanano Raden Mas
 
Bagaimana lebih sukses di tempat kerja
Bagaimana lebih sukses di tempat kerjaBagaimana lebih sukses di tempat kerja
Bagaimana lebih sukses di tempat kerjaNur Agustinus
 
Menciptakan Relationship dan Team Work yang Efektif _Training "PERFORMANCE MA...
Menciptakan Relationship dan Team Work yang Efektif _Training "PERFORMANCE MA...Menciptakan Relationship dan Team Work yang Efektif _Training "PERFORMANCE MA...
Menciptakan Relationship dan Team Work yang Efektif _Training "PERFORMANCE MA...
Kanaidi ken
 
strategi-sukses-di-kampus.ppt
strategi-sukses-di-kampus.pptstrategi-sukses-di-kampus.ppt
strategi-sukses-di-kampus.ppt
RoyEkanala
 
25 Pertanyaan Umum Saat Wawancara Kerja
25 Pertanyaan Umum Saat Wawancara Kerja25 Pertanyaan Umum Saat Wawancara Kerja
25 Pertanyaan Umum Saat Wawancara KerjaAfriliyanto Agus
 
Tips hari pertama kerja
Tips hari pertama kerjaTips hari pertama kerja
Tips hari pertama kerja
yoga_permana
 
Ebook soting rio-purboyo
Ebook soting rio-purboyoEbook soting rio-purboyo
Ebook soting rio-purboyoMasyrifah Jazm
 
Menyusun Daftar Pertanyaan dalam Wawancara Competency & Behavioral (CBI & BBI)
Menyusun Daftar Pertanyaan dalam Wawancara Competency & Behavioral  (CBI & BBI)Menyusun Daftar Pertanyaan dalam Wawancara Competency & Behavioral  (CBI & BBI)
Menyusun Daftar Pertanyaan dalam Wawancara Competency & Behavioral (CBI & BBI)
Kanaidi ken
 
Mulai jenuh di kantor
Mulai jenuh di kantorMulai jenuh di kantor
Mulai jenuh di kantor
Java Wisata Tours & Travel
 
strategi-sukses-di-kampus.ppt
strategi-sukses-di-kampus.pptstrategi-sukses-di-kampus.ppt
strategi-sukses-di-kampus.ppt
PeriHeriyanto1
 

Similar to Cinta pekerjaan (Profesionalisme) (20)

Tips sukses dalam pekerjaan
Tips sukses dalam pekerjaanTips sukses dalam pekerjaan
Tips sukses dalam pekerjaan
 
11. KOMUNIKASI BISNIS_WAWANCARA KERJA.ppt
11. KOMUNIKASI BISNIS_WAWANCARA KERJA.ppt11. KOMUNIKASI BISNIS_WAWANCARA KERJA.ppt
11. KOMUNIKASI BISNIS_WAWANCARA KERJA.ppt
 
Menjadi pekerja cemerlang
Menjadi pekerja cemerlangMenjadi pekerja cemerlang
Menjadi pekerja cemerlang
 
Daftar pertanyaan umum interview kerja
Daftar pertanyaan umum interview kerjaDaftar pertanyaan umum interview kerja
Daftar pertanyaan umum interview kerja
 
Sebagai seorang karyawan andalah yang bertanggung jawab penuh atas karir anda...
Sebagai seorang karyawan andalah yang bertanggung jawab penuh atas karir anda...Sebagai seorang karyawan andalah yang bertanggung jawab penuh atas karir anda...
Sebagai seorang karyawan andalah yang bertanggung jawab penuh atas karir anda...
 
Ebook bosan kerja resign aja goukm.id
Ebook bosan kerja resign aja goukm.idEbook bosan kerja resign aja goukm.id
Ebook bosan kerja resign aja goukm.id
 
Percepatan Karir by Mustofa Thovids (Slide Presentation Expert)
Percepatan Karir by Mustofa Thovids (Slide Presentation Expert)Percepatan Karir by Mustofa Thovids (Slide Presentation Expert)
Percepatan Karir by Mustofa Thovids (Slide Presentation Expert)
 
KEBEKERJAAN ppt.pptx
KEBEKERJAAN ppt.pptxKEBEKERJAAN ppt.pptx
KEBEKERJAAN ppt.pptx
 
Kerja keras cerdas
Kerja keras cerdasKerja keras cerdas
Kerja keras cerdas
 
Pemberian Kesempatan Karyawan untuk Berkarir dan Berprestasi _Pelatihan "Pera...
Pemberian Kesempatan Karyawan untuk Berkarir dan Berprestasi _Pelatihan "Pera...Pemberian Kesempatan Karyawan untuk Berkarir dan Berprestasi _Pelatihan "Pera...
Pemberian Kesempatan Karyawan untuk Berkarir dan Berprestasi _Pelatihan "Pera...
 
Winning the Job Interview
Winning the Job InterviewWinning the Job Interview
Winning the Job Interview
 
Bagaimana lebih sukses di tempat kerja
Bagaimana lebih sukses di tempat kerjaBagaimana lebih sukses di tempat kerja
Bagaimana lebih sukses di tempat kerja
 
Menciptakan Relationship dan Team Work yang Efektif _Training "PERFORMANCE MA...
Menciptakan Relationship dan Team Work yang Efektif _Training "PERFORMANCE MA...Menciptakan Relationship dan Team Work yang Efektif _Training "PERFORMANCE MA...
Menciptakan Relationship dan Team Work yang Efektif _Training "PERFORMANCE MA...
 
strategi-sukses-di-kampus.ppt
strategi-sukses-di-kampus.pptstrategi-sukses-di-kampus.ppt
strategi-sukses-di-kampus.ppt
 
25 Pertanyaan Umum Saat Wawancara Kerja
25 Pertanyaan Umum Saat Wawancara Kerja25 Pertanyaan Umum Saat Wawancara Kerja
25 Pertanyaan Umum Saat Wawancara Kerja
 
Tips hari pertama kerja
Tips hari pertama kerjaTips hari pertama kerja
Tips hari pertama kerja
 
Ebook soting rio-purboyo
Ebook soting rio-purboyoEbook soting rio-purboyo
Ebook soting rio-purboyo
 
Menyusun Daftar Pertanyaan dalam Wawancara Competency & Behavioral (CBI & BBI)
Menyusun Daftar Pertanyaan dalam Wawancara Competency & Behavioral  (CBI & BBI)Menyusun Daftar Pertanyaan dalam Wawancara Competency & Behavioral  (CBI & BBI)
Menyusun Daftar Pertanyaan dalam Wawancara Competency & Behavioral (CBI & BBI)
 
Mulai jenuh di kantor
Mulai jenuh di kantorMulai jenuh di kantor
Mulai jenuh di kantor
 
strategi-sukses-di-kampus.ppt
strategi-sukses-di-kampus.pptstrategi-sukses-di-kampus.ppt
strategi-sukses-di-kampus.ppt
 

More from Jesika Amanda

Teori ekonomi klasik Adam Smith
Teori ekonomi klasik Adam SmithTeori ekonomi klasik Adam Smith
Teori ekonomi klasik Adam Smith
Jesika Amanda
 
Pemakaian Huruf - Bahasa Indonesia
Pemakaian Huruf - Bahasa IndonesiaPemakaian Huruf - Bahasa Indonesia
Pemakaian Huruf - Bahasa Indonesia
Jesika Amanda
 
Stock split
Stock split Stock split
Stock split
Jesika Amanda
 
Pola kemitraan
Pola kemitraan Pola kemitraan
Pola kemitraan
Jesika Amanda
 
Teori behavioristik - clasical conditioning (pavlov)
Teori behavioristik - clasical conditioning (pavlov)Teori behavioristik - clasical conditioning (pavlov)
Teori behavioristik - clasical conditioning (pavlov)
Jesika Amanda
 
Business Plan / Rencana Bisnis
Business Plan / Rencana BisnisBusiness Plan / Rencana Bisnis
Business Plan / Rencana Bisnis
Jesika Amanda
 
Karakter wirausaha sukses
Karakter wirausaha suksesKarakter wirausaha sukses
Karakter wirausaha sukses
Jesika Amanda
 
kelemahan dan permasalahan UMKM & Koperasi
kelemahan dan permasalahan UMKM & Koperasikelemahan dan permasalahan UMKM & Koperasi
kelemahan dan permasalahan UMKM & Koperasi
Jesika Amanda
 
Hubungan pancasila dengan uud 45
Hubungan pancasila dengan uud 45Hubungan pancasila dengan uud 45
Hubungan pancasila dengan uud 45
Jesika Amanda
 
MANAJEMEN PERSONEL DI SEKOLAH
MANAJEMEN PERSONEL DI SEKOLAHMANAJEMEN PERSONEL DI SEKOLAH
MANAJEMEN PERSONEL DI SEKOLAH
Jesika Amanda
 
Bentuk Pasar Output
Bentuk Pasar Output Bentuk Pasar Output
Bentuk Pasar Output
Jesika Amanda
 
Komunikasi dalam organisasi
Komunikasi dalam organisasi Komunikasi dalam organisasi
Komunikasi dalam organisasi
Jesika Amanda
 
Akuntansi untuk perskutuan
Akuntansi untuk perskutuanAkuntansi untuk perskutuan
Akuntansi untuk perskutuan
Jesika Amanda
 
Pendidikan kewarganegaraan - HAM
Pendidikan kewarganegaraan - HAM Pendidikan kewarganegaraan - HAM
Pendidikan kewarganegaraan - HAM
Jesika Amanda
 
ilmu pendidikan I
ilmu pendidikan Iilmu pendidikan I
ilmu pendidikan I
Jesika Amanda
 
Akuntansi Perusahaan Dagang
Akuntansi Perusahaan Dagang Akuntansi Perusahaan Dagang
Akuntansi Perusahaan Dagang
Jesika Amanda
 

More from Jesika Amanda (16)

Teori ekonomi klasik Adam Smith
Teori ekonomi klasik Adam SmithTeori ekonomi klasik Adam Smith
Teori ekonomi klasik Adam Smith
 
Pemakaian Huruf - Bahasa Indonesia
Pemakaian Huruf - Bahasa IndonesiaPemakaian Huruf - Bahasa Indonesia
Pemakaian Huruf - Bahasa Indonesia
 
Stock split
Stock split Stock split
Stock split
 
Pola kemitraan
Pola kemitraan Pola kemitraan
Pola kemitraan
 
Teori behavioristik - clasical conditioning (pavlov)
Teori behavioristik - clasical conditioning (pavlov)Teori behavioristik - clasical conditioning (pavlov)
Teori behavioristik - clasical conditioning (pavlov)
 
Business Plan / Rencana Bisnis
Business Plan / Rencana BisnisBusiness Plan / Rencana Bisnis
Business Plan / Rencana Bisnis
 
Karakter wirausaha sukses
Karakter wirausaha suksesKarakter wirausaha sukses
Karakter wirausaha sukses
 
kelemahan dan permasalahan UMKM & Koperasi
kelemahan dan permasalahan UMKM & Koperasikelemahan dan permasalahan UMKM & Koperasi
kelemahan dan permasalahan UMKM & Koperasi
 
Hubungan pancasila dengan uud 45
Hubungan pancasila dengan uud 45Hubungan pancasila dengan uud 45
Hubungan pancasila dengan uud 45
 
MANAJEMEN PERSONEL DI SEKOLAH
MANAJEMEN PERSONEL DI SEKOLAHMANAJEMEN PERSONEL DI SEKOLAH
MANAJEMEN PERSONEL DI SEKOLAH
 
Bentuk Pasar Output
Bentuk Pasar Output Bentuk Pasar Output
Bentuk Pasar Output
 
Komunikasi dalam organisasi
Komunikasi dalam organisasi Komunikasi dalam organisasi
Komunikasi dalam organisasi
 
Akuntansi untuk perskutuan
Akuntansi untuk perskutuanAkuntansi untuk perskutuan
Akuntansi untuk perskutuan
 
Pendidikan kewarganegaraan - HAM
Pendidikan kewarganegaraan - HAM Pendidikan kewarganegaraan - HAM
Pendidikan kewarganegaraan - HAM
 
ilmu pendidikan I
ilmu pendidikan Iilmu pendidikan I
ilmu pendidikan I
 
Akuntansi Perusahaan Dagang
Akuntansi Perusahaan Dagang Akuntansi Perusahaan Dagang
Akuntansi Perusahaan Dagang
 

Recently uploaded

SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docxSOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
MuhammadBagusAprilia1
 
Form B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docx
Form B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docxForm B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docx
Form B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docx
EkoPutuKromo
 
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdfTugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
muhammadRifai732845
 
Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024
Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024
Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024
SABDA
 
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdfSapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
TarkaTarka
 
813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx
813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx
813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx
RinawatiRinawati10
 
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptxPRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
muhammadyudiyanto55
 
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptxJuknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
mattaja008
 
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 BandungBahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Galang Adi Kuncoro
 
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdfINDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
NurSriWidyastuti1
 
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-OndelSebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
ferrydmn1999
 
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptxBab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
nawasenamerta
 
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum MerdekaModul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Fathan Emran
 
tugas pai kelas 10 rangkuman bab 10 smk madani bogor
tugas pai kelas 10 rangkuman bab 10 smk madani bogortugas pai kelas 10 rangkuman bab 10 smk madani bogor
tugas pai kelas 10 rangkuman bab 10 smk madani bogor
WILDANREYkun
 
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdfPPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
safitriana935
 
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
agusmulyadi08
 
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
MirnasariMutmainna1
 
PPT Aksi Nyata Diseminasi Modul 1.4.pptx
PPT Aksi Nyata Diseminasi Modul 1.4.pptxPPT Aksi Nyata Diseminasi Modul 1.4.pptx
PPT Aksi Nyata Diseminasi Modul 1.4.pptx
Kurnia Fajar
 
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
AgusRahmat39
 
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdfRHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
asyi1
 

Recently uploaded (20)

SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docxSOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
 
Form B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docx
Form B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docxForm B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docx
Form B1 Rubrik Observasi Presentasi Visi Misi -1.docx
 
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdfTugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
 
Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024
Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024
Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024
 
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdfSapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
 
813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx
813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx
813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx
 
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptxPRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
PRESENTASI OBSERVASI PENGELOLAAN KINERJA KEPALA SEKOLAH.pptx
 
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptxJuknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
Juknis Pengisian Blanko Ijazah 2024 29 04 2024 Top.pptx
 
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 BandungBahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
Bahan Sosialisasi PPDB_1 2024/2025 Bandung
 
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdfINDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
 
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-OndelSebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
 
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptxBab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
 
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum MerdekaModul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
 
tugas pai kelas 10 rangkuman bab 10 smk madani bogor
tugas pai kelas 10 rangkuman bab 10 smk madani bogortugas pai kelas 10 rangkuman bab 10 smk madani bogor
tugas pai kelas 10 rangkuman bab 10 smk madani bogor
 
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdfPPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
 
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
 
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
 
PPT Aksi Nyata Diseminasi Modul 1.4.pptx
PPT Aksi Nyata Diseminasi Modul 1.4.pptxPPT Aksi Nyata Diseminasi Modul 1.4.pptx
PPT Aksi Nyata Diseminasi Modul 1.4.pptx
 
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
 
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdfRHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
 

Cinta pekerjaan (Profesionalisme)

  • 2. Pengertian KAMUS BESAR BAHASA INDONESIA Profesional bersangkutan dengan profesi yang memerlukan kepandaian khusus untuk menjalankannya AHOLIAB WATLOLY Profesional adalah orang yang berdisiplin dan menjadi "kerasan" dalam pekerjaannya OERIP S. POERWOPOESPITO Profesional merupakan sikap yang mengacu pada peningkatan kualitas profesi LISA ANGGRAENY Profesional merupakan suatu tuntutan bagi seseorang yang sedang mengemban amanahnya agar mendapatkan proses dan hasil yang optimal
  • 3. Cinta pekerjaan Cinta pekerjaan merupakan sebuah perasaan senang melakukan sebuah pekerjaan dengan ikhlas dan tanpa paksaan cinta Profesional merupakan seseorang yang memiliki keahlian dalam bidang tertentu yang suka atau nyaman pada pekerjaannya dan berorientasi kepada kepuasan client.
  • 4. Kapan seseorang dikatakan yakin bahwa dia Cinta pada Pekerjaannya?
  • 5. Seseorang dikatakan yakin bahwa dia cinta pekerjaannya saat seseorang tersebut telah merasa nyaman atau merasa tidak terbebeni dan terlihat lebih disiplin, ontime, dan semua etika profesi dilakukannya dengan baik
  • 7. •Selalu tepat waktu •Berpenampilan baik •Fokus pada tugas •Bekerja lebih •Bangga terhadap pekerjaan •Selalu belajar
  • 8. Apa yang harus dilakukan agar seseorang bisa mencintai pekerjaannya ?
  • 9. •Antusias terhadap Pekerjaan •Lakukan yang Terbaik •Melakukan Lebih •Lihat Sisi Positif •Teruslah Belajar •Beri Penghargaan
  • 10. Bagaimana cara mengontrol agar bisa mempertahankan rasa Cinta terhadap Pekerjaan tersebut?
  • 11. 1. Kamu harus sadar dengan apa yang kamu kerjakan sekarang 2. Selalu berfikir positif 3. Selalu cari inovasi dan ciptakan kreativitas baru untuk tugas itu 4. Tanamkan dalam diri jika kamu harus selalu memberi lebih 5. Terus menerus belajar 6. Jika memang perlu, beri diri kamu sendiri sebuah penghargaan 7. Cari partner yang bisa membangkitkan semangat 8. Perbanyak sharing dengan orang lain 9. Tersenyum akan membuat mood kita terus baik 10. Jangan lupa untuk terus bersyukur
  • 13. 1. Antusias Terhadap Pekerjaan • bersikaplah seolah-olah Beri perhatian penuh pada apa yang sedang Anda kerjakan • Sukai dan nikmati pekerjaan Anda • paksakan diri Anda untuk melakukan ini • Tersenyum atau berdiri dengan tegak dapat membantu untuk dapat lebih bersikap antusias
  • 14. 2. Melakukan Yang Terbaik Hindari menuda pekerjaan atau bersikap masa bodoh atas hasil pekerjaan Anda. Ini dapat membuat Anda merasa stres akibat pekerjaan yang tidak selesai, semakin menumpuk atau terkena omelan atasan. Jangan melakukan pekerjaan dengan asal-asalan tetapi berikan lebih dari apa yang diperintahkan. Tetapkan prioritas pekerjaan agar pekerjaan yang penting bisa diselesaikan terlebih dahulu. Anda juga dapat memotivasi diri Anda sendiri
  • 15. 3. Melakukan Yang Lebih Bila mendapat tugas, jangan merasa puas karena melakukan apa yang diharapkan. Nilai plus dari atasan dan kepuasan bisa didapatkan bila Anda kreatif untuk lebih memperindah pekerjaan Anda. Misalnya, dengan menambah informasi pendukung ketika ditugasi untuk mengolah suatu data. Atau bila Anda menyukai teknologi tetapi Anda bekerja di bagian akunting, Anda dapat mencari terobosan teknologi yang dapat membantu Anda menyelesaikan tugas dengan lebih cepat.
  • 16. 4. Lihat Sisi Positif Walau Anda merasa pekerjaan sangat menjenuhkan, tidak pernah selesai, atasan yang galak, atau rekan kerja yang menyebalkan, tetapi cobalah untuk melihat hal positifnya. Bandingkan keadaan kita dengan orang lain yang tidak seberuntung kita. Bagaimana orang-orang yang masih belum mendapat pekerjaan, orang-orang yang pekerjaan lebih berat dari kita, atau bagaimana orang yang penghasilannya tidak sebanyak kita. Cobalah mengingat bagaimana saat Anda berusaha mendapatkan pekerjaan ini
  • 17. 5. Teruslah Belajar untuk menambah pengetahuan, Anda dapat mencari tahu lebih banyak dari Internet, buku, atau dari orang lain yang lebih memahaminya. Bila memungkinkan, Anda dapat pula mengikuti kursus-kursus. Cara lainnya adalah dengan memperhatikan contoh- contoh yang ada. Dengan mengetahui lebih banyak, Anda akan lebih mudah melakukannya.
  • 18. 6. Beri Penghargaan Hindari sikap untuk membenci pekerjaan Anda karena ini akan membuat Anda semakin tertekan, merasa stres dan hasil pekerjaan tidak maksimal. Berusahalah untuk belajar mencintai pekerjaan Anda untuk hasil pekerjaan yang lebih baik. Dengan hasil pekerjaan yang baik, pekerjaan tidak menumpuk, Anda dapat memperoleh kepuasan, pujian dari atasan, promosi jabatan dan bukan tidak mungkin memperoleh gaji yang lebih baik lagi.
  • 19. Thank You By : Debby Ayuning Dyah 14804241032 Ayu Puji Lestari 14804241033 Nur Astuti Puspaningtyas 14804244003 Jesika Amanda 14804244009