Dokumen tersebut memberikan beberapa tips untuk meraih kesuksesan dalam pekerjaan, antara lain dengan menjadi ahli di bidangnya, sensitif terhadap lingkungan kerja, dan dapat diandalkan dengan menyelesaikan tugas tepat waktu.
E book cara mengatasi over thinking (www.synergyperforma.com)MAKHMUD KUNCAHYO
”Tips menikmati kebahagiaan dengan hidup di saat ini, tidak menyesali masa lalu dan tidak mencemaskan masa depan”
Based on How to Stop Worrying and Start Living by Dale Carnegie
E book cara mengatasi over thinking (www.synergyperforma.com)MAKHMUD KUNCAHYO
”Tips menikmati kebahagiaan dengan hidup di saat ini, tidak menyesali masa lalu dan tidak mencemaskan masa depan”
Based on How to Stop Worrying and Start Living by Dale Carnegie
9 Tips Kembalikan Semangat Kerja Setelah Berlibur. Liburan memang hal yang sangat menyenangkan tapi jangan sampai setelah liburan anda merasa berat untuk bekerja. Kembali bekerja berarti anda harus kembali dengan rutinitas sehari-hari mulai dari kemacetam, polusi udara hingga deadline di kantor.
Oleh karena itu banyak orang yang kurang bersemangat ketika kembali ke kantor setelah liburan padahal tujuan utama liburan untuk merefresh diri dan menghilangkan kepenatan.
Jangan sampai setelah menikmati liburan anda tidak total bekerja. Nah, agar semagnat anda tetap terjaga ketika kembali bekerja wajib terapkan hal-hal ini.9 Tips Kembalikan Semangat Kerja Setelah Berlibur ini diantaranya.
Ciyee kerja lagi ya? Semangat dong, gaess. Tahun baru, harus ada semangat yang baru. Jangan lupa baca penjelasan gambar diatas di artikel kita ya https://bit.ly/2F3cPGC
#MidwayWriter #TahunBaru #2019 #NewYear #Milenial #StressKerja #SemangatKerja #Startup #Indonesia
Mulai Jenuh di Kantor ? Lakukan 5 Cara Ini Untuk Mengatasinya ! Rasa jenuh bisa dapat kapan saja apalagi jika anda telah merasa penat dengan pekerjaan. Ketika rasa jenuh melanda banyak orang yang cukup sulit menghilangkannya. Karena jenuh termasuk salah satu hal yang dapat menurunkan konsentrasi seseorang.
Hidup membutuhkan kreasi termasuk cara menghilangkan kebosanan. Namun keterkaitan waktu bekerja juga akan membuat anda sulit menghilangkan rasa jenuh.
Tak perlu putus asa karena masih ada cara lain yang ampuh untuk mengusir kejenuhan anda. Penasaran cara apa saja ? simak dahulu pada artikel ini. Mulai Jenuh di Kantor ? Lakukan 5 Cara Ini Untuk Mengatasinya !
Saat ini banyak generasi milenial-lah yang paling banyak mampu menguasai teknologi, sehingga beberapa perusahaan, instansi, maupun lembaga mencoba untuk menyesuaikan program atau proyek yang disenangi oleh para milenial. Hal ini dilakukan karena kaum milenial dianggap memiliki kompetensi, bersemangat, kreatif, dan memiliki kapasitas tinggi untuk melakukan banyak hal. Sebuah perusahaan, khususnya di jajaran pimpinan, perlu sebuah pendekatan khusus untuk menghadapi karyawan milenial dengan karakter yang cukup kompleks.
Klik disini untuk lebih lengkapnya:
https://manajemensdm.info/?p=1944
Bagi Pengunjung Slideshare yang Membutuhkan PELATIHAN PENGEMBANGAN MANAJEMEN BISNIS ataupun PENGEMBANGAN BISNIS, dll maka Anda dapat menghubungi Kami di : 0878-7063-5053 (Fast Response) dengan HARD-Hi SMART CONSULTING
9 Tips Kembalikan Semangat Kerja Setelah Berlibur. Liburan memang hal yang sangat menyenangkan tapi jangan sampai setelah liburan anda merasa berat untuk bekerja. Kembali bekerja berarti anda harus kembali dengan rutinitas sehari-hari mulai dari kemacetam, polusi udara hingga deadline di kantor.
Oleh karena itu banyak orang yang kurang bersemangat ketika kembali ke kantor setelah liburan padahal tujuan utama liburan untuk merefresh diri dan menghilangkan kepenatan.
Jangan sampai setelah menikmati liburan anda tidak total bekerja. Nah, agar semagnat anda tetap terjaga ketika kembali bekerja wajib terapkan hal-hal ini.9 Tips Kembalikan Semangat Kerja Setelah Berlibur ini diantaranya.
Ciyee kerja lagi ya? Semangat dong, gaess. Tahun baru, harus ada semangat yang baru. Jangan lupa baca penjelasan gambar diatas di artikel kita ya https://bit.ly/2F3cPGC
#MidwayWriter #TahunBaru #2019 #NewYear #Milenial #StressKerja #SemangatKerja #Startup #Indonesia
Mulai Jenuh di Kantor ? Lakukan 5 Cara Ini Untuk Mengatasinya ! Rasa jenuh bisa dapat kapan saja apalagi jika anda telah merasa penat dengan pekerjaan. Ketika rasa jenuh melanda banyak orang yang cukup sulit menghilangkannya. Karena jenuh termasuk salah satu hal yang dapat menurunkan konsentrasi seseorang.
Hidup membutuhkan kreasi termasuk cara menghilangkan kebosanan. Namun keterkaitan waktu bekerja juga akan membuat anda sulit menghilangkan rasa jenuh.
Tak perlu putus asa karena masih ada cara lain yang ampuh untuk mengusir kejenuhan anda. Penasaran cara apa saja ? simak dahulu pada artikel ini. Mulai Jenuh di Kantor ? Lakukan 5 Cara Ini Untuk Mengatasinya !
Saat ini banyak generasi milenial-lah yang paling banyak mampu menguasai teknologi, sehingga beberapa perusahaan, instansi, maupun lembaga mencoba untuk menyesuaikan program atau proyek yang disenangi oleh para milenial. Hal ini dilakukan karena kaum milenial dianggap memiliki kompetensi, bersemangat, kreatif, dan memiliki kapasitas tinggi untuk melakukan banyak hal. Sebuah perusahaan, khususnya di jajaran pimpinan, perlu sebuah pendekatan khusus untuk menghadapi karyawan milenial dengan karakter yang cukup kompleks.
Klik disini untuk lebih lengkapnya:
https://manajemensdm.info/?p=1944
Bagi Pengunjung Slideshare yang Membutuhkan PELATIHAN PENGEMBANGAN MANAJEMEN BISNIS ataupun PENGEMBANGAN BISNIS, dll maka Anda dapat menghubungi Kami di : 0878-7063-5053 (Fast Response) dengan HARD-Hi SMART CONSULTING
8 Alasan Anda Harus Bekerja di Perusahaan StartupLokerpedia .
Anda seorang fresh graduate? Jangan khawatir saat hendak mencari pekerjaan, saat ini ada banyak sekali perusahaan startup siap menampung Anda.Simak artikel ini.
1. Semua orang yang bekerja pasti
mengharapkan keberhasilan dalam
pekerjaannya, yang buntutnya
pada peningkatan jenjang karir.
tapi untuk meraih semua itu tidak
mudah, selain dari faktor
persaingan antar rekan kerja yang
tidak bisa dianggap remeh, ada
faktor lain yang memerlukan usaha
yang tidak kalah keras :
profesionalisme dari diri anda
sendiri. Gimana
caranya?
2. Ada beberapa hal yang dapat membantu anda
agar bisa meraih kesuksesan lebih cepat :
4. 4
Jangan pernah puas hanya dengan menyelesaikan tugas
yang telah diberikan atasan anda dengan baik. Buatlah
standar yang tinggi untuk diri anda sendiri, susun
kerangka kerja yang mampu memudahkan pekerjaan
anda sehingga dengan demikian anda dan rekan kerja
bisa lebih produktif. Untuk itu, anda perlu tahu sampai
sedetil-detilnya tentang pekerjaan dan tanggung jawab
yang anda emban. Kalau perlu, jangan ragu-ragu untuk
membantu pekerjaan rekan-rekan anda atau mengajari
teman yang bertanya mengenai hal-hal menyangkut
pekerjaan yang anda ketahui.
6. 6
Untuk kemajuan anda sendiri, anda harus mengenal
karakter lingkungan, atasan dan rekan kerja anda.
Ingatlah bahwa setiap orang mempunyai gaya yang
berbeda-beda. Hormati kebiasaan orang lain yang
mungkin menurut anda cukup mengganggu, seperti
mengunyah permen karet, merokok, bergosip-ria atau
memakai telepon untuk kepentingan pribadi. Jadilah
pendengar yang baik dan seandainya bisa, jangan ragu-
ragu untuk mengulurkan bantuan. Usahakan agar anda
dapat masuk ke kelompok manapun.
8. Caranya adalah dengan tiba di kantor lebih cepat, dan
kalau perlu pulanglah lebih telat seandainya pekerjaan
anda belum selesai. Selesaikan semua tugas/proyek yang
diberikan secara tepat waktu. Seandainya muncul
masalah yang tidak terduga yang mampu menyebabkan
anda tidak bisa menyelesaikan tugas atau proyek dengan
tepat waktu, sampaikan dengan orang-orang yang
bersangkutan. Dengan begitu baik atasan maupun rekan
kerja anda akan menghargai usaha anda.
10. Fleksibel di sini maksudnya adalah jangan pernah
terpaku pada pekerjaan yang
ditugaskan atau pada jadwal kerja. Tunjukkan
kemauan anda untuk belajar mengenai
hal-hal baru. Seandainya anda harus menata ulang
jadwal yang telah anda susun setiap
hari, lakukan itu demi pekerjaan anda. In order to
be successful, you have to work
twice as hard as everybody else.
12. Ada beberapa hal yang dapat dijadikan patokan
bukti integritas anda pada pekerjaan.
Jangan pelit memberikan pujian atau kredit pada
orang lain yang mampu melakukan pekerjaannya
dengan baik. Jangan melihat masalah dari sisi
negatif, melainkan anggap saja hal tersebut
merupakan kesempatan untuk tumbuh dan
belajar. Jangan menyalahgunakan jadwal
istirahat makan siang, ijin sakit atau kemudahan-
kemudahan lain yang telah disediakan oleh
atasan anda.
. Dan terakhir, berhati-hati saat
menggunakan fasilitas perusahaan
14. Yodhia Antariksa
• Lulusan Master Business dari Texas
A&M University, USA (beasiswa
Fulbright)
• Konsultan manajemen, dengan lebih
dari 100 klien.
• Blogger Bisnis Terbaik No. 1 se-
Indonesia (strategimanajemen.net)
14
Fasilitator Kursus Online