Seminar strategi menghadapi persaingan tenaga kerja aecNur Muhammadian
Apabila AEC terwujud pada tahun 2015, maka dipastikan akan terbuka kesempatan kerja seluas-luasnya bagi warga negara ASEAN. Para warga negara dapat keluar dan masuk dari satu negara ke negara lain mendapatkan pekerjaan tanpa adanya hambatan di negara yang dituju. (Buku “Menuju ASEAN Economic Community 2015” halaman 39 , Departemen Perdagangan Republik Indonesia)
Dengan berlakunya AEC berarti juga akan terjadi persaingan bebas antara tenaga kerja terampil di negara-negara ASEAN, sebuah ancaman yang harus segera disikapi serius oleh seluruh tenaga kerja maupun calon tenaga kerja Indonesia. Diperlukan perhatian yang besar dari para praktisi pendidikan dan pelatihan sumber daya manusia untuk menghadapi ancaman ini.
Tujuan dari seminar ini adalah memberi pemahaman kepada para calon tenaga kerja khususnya pelajar atau mahasiswa tentang peluang dan ancaman dalam kesepakatan Masyarakat Ekonomi ASEAN, dan mampu mempersiapkan diri menghadapinya.
.
Setelah mengikuti seminar ini diharapkan para mahasiswa memiliki kemampuan untuk melakukan langkah-langkah efektif sebagai tindakan nyata mempersiapkan diri menghadapi persaingan tenaga kerja Masyarakat Ekonomi ASEAN.
Manfaat pengenalan kepribadian bagi bisnisBhayu MH
Personality is important for everybody. In this slide author wrote about psychologicaly personality type and it's using for business. Written in bahasa Indonesia.
cara menembus dunia kerja, membuat surat lamaran yang baik dan benar, membuat cv yang baik dan benar, membuat resume, cara mengirim surat lamaran
copyright: Nur Muhammadian - Heri Mulyo Cahyo
www.jobhuntingcenter.com
www.penuliscvprofesional.com
Seminar strategi menghadapi persaingan tenaga kerja aecNur Muhammadian
Apabila AEC terwujud pada tahun 2015, maka dipastikan akan terbuka kesempatan kerja seluas-luasnya bagi warga negara ASEAN. Para warga negara dapat keluar dan masuk dari satu negara ke negara lain mendapatkan pekerjaan tanpa adanya hambatan di negara yang dituju. (Buku “Menuju ASEAN Economic Community 2015” halaman 39 , Departemen Perdagangan Republik Indonesia)
Dengan berlakunya AEC berarti juga akan terjadi persaingan bebas antara tenaga kerja terampil di negara-negara ASEAN, sebuah ancaman yang harus segera disikapi serius oleh seluruh tenaga kerja maupun calon tenaga kerja Indonesia. Diperlukan perhatian yang besar dari para praktisi pendidikan dan pelatihan sumber daya manusia untuk menghadapi ancaman ini.
Tujuan dari seminar ini adalah memberi pemahaman kepada para calon tenaga kerja khususnya pelajar atau mahasiswa tentang peluang dan ancaman dalam kesepakatan Masyarakat Ekonomi ASEAN, dan mampu mempersiapkan diri menghadapinya.
.
Setelah mengikuti seminar ini diharapkan para mahasiswa memiliki kemampuan untuk melakukan langkah-langkah efektif sebagai tindakan nyata mempersiapkan diri menghadapi persaingan tenaga kerja Masyarakat Ekonomi ASEAN.
Manfaat pengenalan kepribadian bagi bisnisBhayu MH
Personality is important for everybody. In this slide author wrote about psychologicaly personality type and it's using for business. Written in bahasa Indonesia.
cara menembus dunia kerja, membuat surat lamaran yang baik dan benar, membuat cv yang baik dan benar, membuat resume, cara mengirim surat lamaran
copyright: Nur Muhammadian - Heri Mulyo Cahyo
www.jobhuntingcenter.com
www.penuliscvprofesional.com
Recruitment and Selection Integrated ProcessSeta Wicaksana
"When I meet successful people I ask 100 questions as to what they attribute their success to. It is usually the same: persistence, hard work and hiring good people."
- Kiana Tom
Mulai Jenuh di Kantor ? Lakukan 5 Cara Ini Untuk Mengatasinya ! Rasa jenuh bisa dapat kapan saja apalagi jika anda telah merasa penat dengan pekerjaan. Ketika rasa jenuh melanda banyak orang yang cukup sulit menghilangkannya. Karena jenuh termasuk salah satu hal yang dapat menurunkan konsentrasi seseorang.
Hidup membutuhkan kreasi termasuk cara menghilangkan kebosanan. Namun keterkaitan waktu bekerja juga akan membuat anda sulit menghilangkan rasa jenuh.
Tak perlu putus asa karena masih ada cara lain yang ampuh untuk mengusir kejenuhan anda. Penasaran cara apa saja ? simak dahulu pada artikel ini. Mulai Jenuh di Kantor ? Lakukan 5 Cara Ini Untuk Mengatasinya !
Supervisi Hospitality term-14. Supervisor yang bermasalah.pptxHospitality Industry
Arogansi bukanlah cara yang baik untuk memimpin . Justru hal ini, bisa menurunkan potensi karyawan lain dan berdampak buruk bagi perusahaan. Pada umumnya, seorang manajer yang arogan tidak mau mengakui kesalahan, sehingga selalu mencari pembenaran atas tindakannya, materi ini menjelasskan beberapa Perilaku Supervisor bermasalah
2. 1. Datang 15 menit sebelum jam
kantor
Usahakan anda datang 15
menit lebih awal dari jam
masuk kantor, karena dengan
begitu dapat menunjukan
bahwa anda siap untuk bekerja
dan selain itu waktu sebelum
masuk jam kantor bisa
dimanfaat kan untuk ngobrol
dengan rekan karyawan yang
lain walaupun hanya sekedar
kenalan atau ngobrol.
3. 2. Berpakaian rapi
Berpakaian rapi sangat
penting di hari pertama
kerja, karena penampilan
anda menjukan kepribadian
anda. Dan juga anda harus
mengenakan baju yang
sesuai dengan pekerjaan
anda, jangan terlalu
sederhana atau pun terlalu
berlebihan
4. 3. Sopan
Tingkah laku dan
bahasa dan gaya tubuh
anda sangat lah penting,
tunjukanlah bahwa anda
pribadi yang baik dengan
berbicara sopan dan
jangan sampai anda
terkesan “ songong “
5. 4. Berfikir positif
Berfikir positif sangat
penting, sering kali
karyawan / siswa
magang di hari pertama
kerja merasa tertekan
karena tidak bisa
mengerjakan tugas
dengan baik atau
ditegur oleh atasan,
6. 5. Berkomunikasi dengan
rekan kerja yang lain
Banyak ngobrol dengan
karyawan yang lain karena
dengan begitu bisa
membuat kita nyaman
dalam bekerja, perbanyak
lagi teman di kantor
dengan begitu kita akan
merasa betah di kantor
7. 6. Banyak sharing dengan
karyawan yang lebih senior
Jangan terlalu pendiam
usahakan banyak tanya atau
banyak sharing dengan
karyawan senior karena
dengan begitu bisa
menambah pengetahuan
atau skill kita dan juga
biasakan jika kita tidak
mengerti apa yang harus
dikerjakan tanyakan pada
senior atasan
8. 7. Jangan sok tau
kita memang ingin terlihat
baik di hari pertama bekerja
tapi bukan berarti kamu harus
tahu segalanya yang ujung –
ujungnya jadi sok tahu. Jika
sampai itu terjadi akibatnya
image kamu didepan atasan
atau karyawan – karyawan lain
jadi buruk dan efeknya kamu
akan merasa tidak nyaman
bekerja..