Sneak preview van workshop Carriere Planning

1. Carrière ontwikkeling
Je hebt het zelf in de hand
1

2. Onderwerpen
1. Ken je zelf
2. Verbeter je vaardigheden
3. Vergroot je effectiviteit
(7 habits Stephen R. Covey)
4. Vergroot je kansen op succes
2

3. Ken je zelf
Bekijk het van de andere kant
Doelstellingen
Analyseer je krachten en
beperkingen
Ontwikkel je eigen “merk”
Plan de toekomst
3

4. Bekijk het van de andere kant
Hoe andere mensen naar je kijken kan
wezenlijk afwijken van hoe je jezelf ziet
• Belangrijk want dit bepaalt hoe ze jou behandelen
• Als je hiervan bewust bent kun je je “signalen” aanpassen
De enige manier om uit te vinden hoe men over
je denkt is het te vragen
• Benader mensen die je in verschillende rollen zien
• Externe instituten
4

5. Doelstellingen
Werk is een belangrijk deel van je
leven, dus voldoening in je werk is
belangrijk
 Weten wat je prettig vindt en wat je bereiken wil
helpt om te bepalen of je het juiste werk doet
 Onderzoek je ambities
 Kijk naar de toekomst
• Gebruik een coach– een objectieve, sympathieke en
ervaren
• Overleg met collega’s
 Visualiseer je carrière pad
5

6. Analyseer je sterktes en je beperkingen
Om goede prestaties in je werkplek te behalen, moet
je je sterke punten kennen en uitspelen
Je moet ook weten waar je minder goed in bent, zodat je dit
kunt verbeteren
 Beschrijf je vaardigheden
• Basis technische vaardigheden (cijfers of talen).
• Vaardigheden
(luisteren, communicatie, beïnvloeding, onderhandelen, motiveren
etc.).
• Kennis en ervaring.
 Het verkrijgen van vaardigheden en ervaring
• Hangt sterk af van de rol die je in de toekomst wil spelen.
• Ervaring in de sector en de rol waarin je werkt
 Maak je eigen SWOT analyse
(?) 6

7. SWOT
Voorbeeld voor een HR-officer.
• Eigen trainings bedrijf • Training wordt uitbesteed
opzetten • Bedrijf zou kunnen gaan
• Mijn rol uitbreiden om zoeken naar All-round HR
werving te gaan doen medewerkers
7

8. Oefening: Maak je eigen SWOT
8

9. Ontwikkel je eigen “merk”
Net zo goed als een bedrijf zijn “merk” creëert, moet
ook jij weten:
• Waar jij voor staat en hoe jij je wilt
• voordoen aan anderen, en er voor zorgen dat de
boodschappen die jij uitzendt consistent hiermee zijn
 Jouw merk (een uniek en consistente set van waarden)
moet zijn:
• Iets waar je comfortabel mee bent
• Wat jouw waarden reflecteert
• Uniek zijn voor jou
9

10. Plan de toekomst
Weet waar je heen wilt
 Alles in het leven wat je wilt bereiken vraagt
moeite en voorbereiding
• Zorg er voor dat je de nodige kwalificaties en
ervaring opdoet om vooruit te komen
• Als je een plan maakt, heb je een blauwdruk om
je voortgang te meten
 TIP: Maak een C.V. zoals je die over 3, 5 of 10
jaar wilt kunnen schrijven
10

11. Carrière pad voor een aspirant Verkoop Directeur
Promotie
tot
Nationaal
Verkoop
Directeur
Verkrijg de
Werk Werk 3-5 relevante
met de jaar als professionele
belangrijkste regional verkoop
klanten sales kwalificatie
manager
Wordt Krijg projecten Volg Werk
Wees de Ga op voor
Zichtbaar in Sales 5 jaar
TOP de nodige
in het brand Management Als
verkoper examens
bedrijf marketing Programma verkoper
11

12. Onderwerpen
1. Ken je zelf
2. Verbeter je vaardigheden
3. Vergroot je effectiviteit
(7 habits Stephen R. Covey)
4. Vergroot je kansen op succes
12