What makes your company grow? A pepperday is a day you never forget!

1. Groei:
Onze missie is onze klanten op een ondernemende wijze te helpen om substantieel, meetbaar en
innovatief te groeien.

2. Agenda
• Voorstellingsronde
• pepperdays
• Uw organisatie
• Hoe kunnen we helpen?
2

3. pepperdays
pepperdays, meetbare en innovatieve groei tonen in:
• Marketing en Sales
• Human Capital en Organisatie
• Business Development & Technologie
3

4. Onze vijf elementen
1. Doelen
2. Markt
en
klanten
3. Mensen
4. Bouwstenen
rgen
5. Bo
4

5. Onze drie projectstappen
1. Doelen
2. Markt
en
klanten
3. Mensen
4. Bouwstenen
rgen
5. Bo
Focus Pilot Roll-out
5

6. Realisatie van groei.
Als projectorganisatie zijn wij de competente aanbieder van groei.

7. Marketing en Sales
l den
Voorbee Highlights:
• Praktische ondersteuning van het
(verkoop)proces voor
leidinggevenden en medewerkers
• Bij iedere stap van het (verkoop)
proces zijn praktische
hulpmiddelen ter beschikking
• 30% meer verkopen met de
bestaande salescrew mogelijk
• Intelligente software-oplossingen
voor uw salesproces
• Ontwikkeling nieuwe merken en
toepassingen
• Innovatieve oplossingen voor
complexe marketing vraagstukken
7

8. Marketing en Sales
Ons sales-funnel management systeem
Kenmerken:
• Voor iedere
verkooporganisatie
• Kosten per user per maand
• Individueel instelbaar
• Makkelijk in gebruik
• Koppelingen met de meeste
gangbare software mogelijk
• Onmisbaar hulpmiddel bij
succesvol salescoaching
• Werkt motiverend en is
online beschikbaar
• Reeds internationaal
geïmplementeerd
8

9. Human Capital en Organisatie
Highlights:
Instroom Doorstroom Uitstroom
• Oplossingsgericht
• Intake • Careercoaching • Changemanagement coachen
• Recruiting • Loopbaanbegeleiding • Outplacement
• Search & find • Jobcoaching • Ondersteuning • Actieplan per individu:
• Inhouse jobfinding
• Support • Huidige situatie
• Gewenst doel
• Wanneer is plan van
aanpak succesvol?
• Ondersteuning met
praktische tools,
oefeningen en
rollenspelen
• Professionele
doorverwijzing
• Begeleiding in nieuwe job
in kader van nazorg
9

10. Human Capital en Organisatie
Changemanagement: afscheid nemen met empatisch vermogen
• Mensen begeleiden naar een passende toekomst, van werk naar werk.
• Mensen terug zetten in hun kracht
• Beproefd concept door jarenlange praktijkervaring
• Resultaten borgen, cliënt centraal. Het professioneel begeleiden van uitstroom naar instroom
• Samen met de opdrachtgever en de medewerker resultaat halen. Geen ‘zijlijn consultancy’, maar resultancy.
Projectteam: Doel
Jan Groeneveld,
• Hands-on changemanager
• Ruime ervaring met changemanagement in de financiële sector
• Projecten voor ING Groep, Nationale Nederlanden
• People manager
Ruby de Jong,
• Projecten voor Rabobank, Achmea en Gemeente ‘s-Hertogenbosch
• Erkend Nobco coach
• Careercoach
Denken &
• Loopbaanbegeleider
Doen
• Succesvol jobfinder
10

11. Business Development & Technology
Highlights:
• Een directbank, voor een
bekende top 10 speler hebben wij
in Duitsland een vernieuwend
direct-bank concept gerealiseerd.
• Een internetvergelijker voor bank
en verzekeringsproducten op
basis van klanttevredenheid
• Een nieuw innovatief online-merk
met verzekeringsproducten voor
vrouwen
• Intelligente software-oplossingen
voor uw salesproces
11

12. Hoe kunnen we u helpen?
1. Doelen
Uw doelen?
Uw business?
Uw mensen?
2. Markt Uw behoefte aan
en
klanten
(hulp)middelen?
De verankering
3. Mensen
van uw
processen? 4. Bouwstenen
rgen
5. Bo
12

13. De mensen van pepperdays werken ook voor:
Business Partners: